2024年度企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務(wù)方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)2.2培訓(xùn)服務(wù)2.3服務(wù)期限3.招聘服務(wù)細(xì)節(jié)3.1招聘需求分析3.2招聘渠道與方式3.3招聘流程與時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.4招聘效果評(píng)估4.培訓(xùn)服務(wù)細(xì)節(jié)4.1培訓(xùn)需求分析4.2培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置4.3培訓(xùn)師資與教材4.4培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2分期支付方式5.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證6.3質(zhì)量問(wèn)題處理流程7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2服務(wù)方違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理事宜10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他條款11.1法律適用11.2合同生效與備案11.3通知與送達(dá)11.4合同附件12.合同簽署12.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)12.2簽署代表13.合同附件13.1招聘需求說(shuō)明書(shū)13.2培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)13.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.合同附件清單14.1附件1：招聘方招聘需求說(shuō)明書(shū)14.2附件2：服務(wù)方培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)14.3附件3：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：____________________1.1.2招聘方地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2服務(wù)方基本信息1.2.1服務(wù)方名稱：____________________1.2.2服務(wù)方地址：____________________1.2.3聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________第二條服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)2.1.1服務(wù)方負(fù)責(zé)招聘方的招聘工作，包括但不限于需求分析、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。2.1.2服務(wù)方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，確保招聘質(zhì)量。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1服務(wù)方負(fù)責(zé)為招聘方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等。2.2.2服務(wù)方需根據(jù)招聘方需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。2.3服務(wù)期限2.3.1本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條招聘服務(wù)細(xì)節(jié)3.1招聘需求分析3.1.1招聘方需在合同簽訂前提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位名稱、任職要求、薪資待遇等。3.2招聘渠道與方式3.2.1服務(wù)方將采用線上線下相結(jié)合的方式開(kāi)展招聘工作。3.3招聘流程與時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.3.1招聘流程：需求分析→渠道拓展→簡(jiǎn)歷篩選→面試安排→錄用通知。3.3.2時(shí)間節(jié)點(diǎn)：自合同簽訂之日起，服務(wù)方需在1個(gè)月內(nèi)完成招聘需求分析，3個(gè)月內(nèi)完成招聘工作。3.4招聘效果評(píng)估3.4.1招聘效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：招聘到位率、新員工入職質(zhì)量、招聘周期。第四條培訓(xùn)服務(wù)細(xì)節(jié)4.1培訓(xùn)需求分析4.1.1招聘方需在合同簽訂前提供詳細(xì)的培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等。4.2培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置4.2.1服務(wù)方將根據(jù)招聘方需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)課程。4.3培訓(xùn)師資與教材4.3.1服務(wù)方將提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師資，并確保教材質(zhì)量。4.4培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.4.1培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)招聘方需求安排，確保不影響正常工作。4.4.2培訓(xùn)地點(diǎn)：服務(wù)方提供培訓(xùn)場(chǎng)地，或根據(jù)招聘方需求安排。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：____________________元。5.2分期支付方式：5.2.1首期支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的30%。5.2.2第二期支付：招聘工作完成并經(jīng)招聘方確認(rèn)后支付總額的50%。5.2.3尾期支付：培訓(xùn)工作完成并經(jīng)招聘方確認(rèn)后支付剩余總額的20%。5.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)：按照上述分期支付方式執(zhí)行。第六條服務(wù)質(zhì)量保證6.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證：6.1.2新員工入職質(zhì)量符合招聘方要求。6.1.3招聘周期不超過(guò)3個(gè)月。6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證：6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容符合招聘方需求。6.2.2培訓(xùn)效果得到招聘方認(rèn)可。6.2.3培訓(xùn)師資具備豐富經(jīng)驗(yàn)。6.3質(zhì)量問(wèn)題處理流程：6.3.1招聘方在服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題上，應(yīng)及時(shí)與服務(wù)方溝通。6.3.2服務(wù)方應(yīng)在接到招聘方反饋后3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)和處理。第七條保密條款7.1信息保密：7.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。7.2保密期限：7.2.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：7.3.1若一方違反保密義務(wù)，向第三方泄露信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為泄露信息所涉及的商業(yè)秘密價(jià)值的一倍。第八條違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1若招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向服務(wù)方支付未付款項(xiàng)的1%作為違約金。8.1.2若招聘方提供的招聘需求信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致服務(wù)方無(wú)法正常履行合同，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償服務(wù)方因此遭受的損失。8.1.3若招聘方單方面解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知服務(wù)方，并支付服務(wù)方已提供服務(wù)部分的費(fèi)用。8.2服務(wù)方違約責(zé)任8.2.1若服務(wù)方未能按時(shí)完成招聘工作或培訓(xùn)工作，每逾期一日，應(yīng)向招聘方支付已收取服務(wù)費(fèi)用1%的違約金。8.2.2若服務(wù)方提供的招聘人員或培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定，招聘方有權(quán)要求服務(wù)方更換人員或重新培訓(xùn)，服務(wù)方應(yīng)無(wú)條件配合。8.2.3若服務(wù)方違反保密條款，泄露招聘方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向招聘方支付賠償金。8.3違約金的計(jì)算與支付8.3.1違約金的計(jì)算自違約行為發(fā)生之日起至違約行為終止之日止。8.3.2違約金支付方式：違約方應(yīng)在接到違約通知后5個(gè)工作日內(nèi)支付違約金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.1.3發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件9.2.1服務(wù)期限屆滿，合同自動(dòng)終止。9.2.2合同解除后，合同終止。9.2.3合同中約定的其他終止條件成就。9.3解除或終止后的處理事宜9.3.2雙方應(yīng)結(jié)清所有未付款項(xiàng)和服務(wù)費(fèi)用。9.3.3雙方應(yīng)互相歸還已提供的資料和物品。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)。10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其規(guī)定程序進(jìn)行審理。10.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出的裁決為終局裁決。第十一條其他條款11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同生效與備案11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.2本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。11.3通知與送達(dá)11.3.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并通過(guò)雙方約定的方式送達(dá)。11.3.2通知送達(dá)后，自送達(dá)之日起視為對(duì)方已收到通知。11.4合同附件11.4.1本合同附件為本合同不可分割的一部分。第十二條合同簽署12.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)12.1.1本合同于2024年____月____日在____地點(diǎn)簽署。12.2簽署代表12.2.1招聘方代表簽字（或蓋章）：____________________12.2.2服務(wù)方代表簽字（或蓋章）：____________________第十三條合同附件13.1招聘方招聘需求說(shuō)明書(shū)13.2服務(wù)方培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)13.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第十四條合同附件清單14.1附件1：招聘方招聘需求說(shuō)明書(shū)14.2附件2：服務(wù)方培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)14.3附件3：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同項(xiàng)下的第三方，是指除招聘方、服務(wù)方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、人力資源咨詢、技術(shù)支持、場(chǎng)地租賃、培訓(xùn)設(shè)施提供等。第二條第三方介入的同意與選擇2.1招聘方或服務(wù)方如需引入第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面通知，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。2.2第三方的選擇應(yīng)由引入方負(fù)責(zé)，但應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重招聘方、服務(wù)方及員工的合法權(quán)益。3.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何違約行為，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限及風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同附件中予以詳細(xì)說(shuō)明。4.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋因其違約行為導(dǎo)致的損失，招聘方或服務(wù)方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與招聘方、服務(wù)方之間的關(guān)系為輔助合作關(guān)系，第三方不參與招聘方與服務(wù)方之間的權(quán)利義務(wù)劃分。5.2第三方與員工之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方不承擔(dān)員工勞動(dòng)關(guān)系中的責(zé)任。5.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守招聘方或服務(wù)方的管理要求，并接受其監(jiān)督。第六條第三方介入后的額外條款及說(shuō)明6.1第三方介入后，招聘方、服務(wù)方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的責(zé)任與義務(wù)。6.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，與本合同存在沖突時(shí)，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。6.3.1第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6.3.2第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。6.3.3第三方的責(zé)任范圍及責(zé)任限額。6.3.4第三方違約責(zé)任及處理方式。6.3.5第三方與其他各方的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，招聘方、服務(wù)方與第三方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的爭(zhēng)議解決方式，向相關(guān)機(jī)構(gòu)提起訴訟或仲裁。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，招聘方、服務(wù)方與第三方應(yīng)共同協(xié)商，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議經(jīng)各方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同終止，招聘方、服務(wù)方與第三方應(yīng)共同協(xié)商處理善后事宜。9.2合同終止后，第三方應(yīng)將所提供的服務(wù)成果移交給招聘方或服務(wù)方，并協(xié)助處理相關(guān)后續(xù)事宜。第十條第三方介入后的保密條款10.1第三方在合同履行過(guò)程中知悉的招聘方、服務(wù)方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2第三方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件1：招聘方招聘需求說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含招聘崗位、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確招聘方的具體招聘需求。2.附件2：服務(wù)方培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確服務(wù)方提供的培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容。3.附件3：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包含服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及支付方式。4.附件4：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及支付方式、責(zé)任范圍及責(zé)任限額、違約責(zé)任及處理方式等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入后的具體權(quán)利義務(wù)。5.附件5：變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更情況。6.附件6：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同終止原因、終止時(shí)間、終止后的處理事宜等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確合同終止后的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。1.2服務(wù)方未能按時(shí)完成招聘工作或培訓(xùn)工作。1.3第三方泄露招聘方或服務(wù)方商業(yè)秘密。1.4招聘方提供的招聘需求信息不準(zhǔn)確或不完整。1.5第三方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向服務(wù)方支付未付款項(xiàng)的1%作為違約金。2.2服務(wù)方未能按時(shí)完成招聘工作或培訓(xùn)工作，每逾期一日，應(yīng)向招聘方支付已收取服務(wù)費(fèi)用1%的違約金。2.3第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向受害方支付賠償金。2.4招聘方提供的招聘需求信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致服務(wù)方無(wú)法正常履行合同，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償服務(wù)方因此遭受的損失。2.5第三方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1招聘方未在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)要求招聘方支付違約金，違約金為未付款項(xiàng)的1%。3.2服務(wù)方未能按照合同約定完成招聘工作，招聘方有權(quán)要求服務(wù)方支付違約金，違約金為已收取服務(wù)費(fèi)用的1%。3.3第三方泄露招聘方商業(yè)秘密，招聘方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任，并支付賠償金。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.招聘服務(wù)概述1.1招聘需求分析1.2招聘渠道選擇1.3招聘流程制定2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1職位發(fā)布與推廣2.2簡(jiǎn)歷篩選與初步面試2.3專業(yè)知識(shí)測(cè)試與面試2.4背景調(diào)查與資料核實(shí)3.培訓(xùn)服務(wù)概述3.1培訓(xùn)需求分析3.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)3.3培訓(xùn)師資力量4.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)4.2專業(yè)技能培訓(xùn)4.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)5.招聘與培訓(xùn)服務(wù)時(shí)間安排5.1招聘服務(wù)時(shí)間表5.2培訓(xùn)服務(wù)時(shí)間表6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1招聘服務(wù)費(fèi)用6.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用6.3支付方式及時(shí)間7.合同雙方責(zé)任與義務(wù)7.1招聘方責(zé)任與義務(wù)7.2培訓(xùn)方責(zé)任與義務(wù)8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.保密條款9.1信息保密9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2培訓(xùn)方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1招聘需求表13.2培訓(xùn)課程大綱13.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.招聘服務(wù)概述1.1招聘需求分析1.1.1招聘方應(yīng)于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)向培訓(xùn)方提交詳細(xì)的招聘需求報(bào)告，包括但不限于職位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。1.1.2培訓(xùn)方將根據(jù)招聘需求報(bào)告進(jìn)行初步分析，并在3個(gè)工作日內(nèi)向招聘方提供招聘策略建議。1.2招聘渠道選擇1.2.1招聘方指定招聘渠道，包括但不限于內(nèi)部推薦、外部招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭服務(wù)等。1.2.2培訓(xùn)方將根據(jù)招聘方指定的渠道進(jìn)行招聘活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。1.3招聘流程制定1.3.1招聘流程包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初步面試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試、背景調(diào)查與資料核實(shí)等環(huán)節(jié)。1.3.2培訓(xùn)方將根據(jù)招聘流程制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，并確保各環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1職位發(fā)布與推廣2.1.1培訓(xùn)方將在指定的招聘渠道上發(fā)布職位信息，并確保信息的準(zhǔn)確性。2.1.2培訓(xùn)方將利用社交媒體、論壇等渠道進(jìn)行職位推廣，提高招聘效果。2.2簡(jiǎn)歷篩選與初步面試2.2.1培訓(xùn)方將根據(jù)招聘需求對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并在3個(gè)工作日內(nèi)通知符合條件的候選人進(jìn)行初步面試。2.2.2初步面試將通過(guò)電話或視頻方式進(jìn)行，主要考察候選人的基本素質(zhì)和溝通能力。2.3專業(yè)知識(shí)測(cè)試與面試2.3.1培訓(xùn)方將根據(jù)職位要求設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)測(cè)試，并在初步面試通過(guò)后組織候選人進(jìn)行測(cè)試。2.3.2面試環(huán)節(jié)將包括結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等，全面評(píng)估候選人的綜合素質(zhì)。2.4背景調(diào)查與資料核實(shí)2.4.1培訓(xùn)方將對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等。2.4.2培訓(xùn)方將核實(shí)候選人的個(gè)人信息，確保其提供的資料真實(shí)可靠。3.培訓(xùn)服務(wù)概述3.1培訓(xùn)需求分析3.1.1招聘方應(yīng)于合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)向培訓(xùn)方提交培訓(xùn)需求報(bào)告，包括但不限于培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象等。3.1.2培訓(xùn)方將根據(jù)培訓(xùn)需求報(bào)告進(jìn)行深入分析，并在5個(gè)工作日內(nèi)向招聘方提供培訓(xùn)方案建議。3.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)3.2.1培訓(xùn)方將根據(jù)培訓(xùn)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，確保課程內(nèi)容與實(shí)際工作需求相符。3.2.2培訓(xùn)課程將包括理論講解、案例分析、實(shí)踐操作等環(huán)節(jié)。3.3培訓(xùn)師資力量3.3.1培訓(xùn)方將選派具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師進(jìn)行授課。4.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)4.1.1基礎(chǔ)培訓(xùn)包括企業(yè)文化、公司制度、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容的講解。4.1.2基礎(chǔ)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為2天，培訓(xùn)形式為集中授課。4.2專業(yè)技能培訓(xùn)4.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)包括崗位技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容的培訓(xùn)。4.2.2專業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為5天，培訓(xùn)形式為集中授課與實(shí)踐操作。4.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)4.3.1團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧、沖突解決等內(nèi)容的培訓(xùn)。4.3.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為3天，培訓(xùn)形式為互動(dòng)式教學(xué)。8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式明確。8.1.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同解除8.2.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.2.2如發(fā)生不可抗力因素，致使合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同。9.保密條款9.1信息保密9.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.2保密期限9.2.1保密期限為合同終止后兩年，自合同終止之日起計(jì)算。10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.1.1招聘方如未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付金額的10%。10.2培訓(xùn)方違約責(zé)任10.2.1培訓(xùn)方如未按合同約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付服務(wù)費(fèi)用總額的10%。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章后，合同自簽字之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.合同附件13.1招聘需求表13.1.1招聘需求表作為合同附件，與合同具有同等法律效力。13.2培訓(xùn)課程大綱13.2.1培訓(xùn)課程大綱作為合同附件，與合同具有同等法律效力。13.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.3.1服務(wù)費(fèi)用明細(xì)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方聘請(qǐng)或指定的，提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或家庭成員。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方對(duì)因其過(guò)失或疏忽導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.3.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。17.第三方介入后的合同條款17.1甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方符合本合同的要求，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)。17.2.2第三方的報(bào)酬和支付方式。17.2.3第三方的責(zé)任和賠償范圍。17.2.4第三方的保密義務(wù)。17.2.5合作期限和終止條件。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，但不得低于本合同規(guī)定的責(zé)任限額。18.2如第三方責(zé)任限額低于本合同規(guī)定，則第三方責(zé)任限額應(yīng)按照本合同規(guī)定的責(zé)任限額執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方、乙方的劃分：19.1.1第三方僅對(duì)甲方或乙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)合同另一方負(fù)責(zé)。19.1.2第三方與甲方或乙方的合作是基于合作協(xié)議的，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：19.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守合同規(guī)定，不得損害其他相關(guān)方的合法權(quán)益。19.2.2第三方與其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合同規(guī)定或另行協(xié)商確定。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1第三方變更需經(jīng)甲方或乙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。20.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的服務(wù)內(nèi)容、范圍、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任。20.2第三方退出20.2.1第三方退出需提前30天向甲方或乙方提出書(shū)面申請(qǐng)。20.2.2第三方退出后，甲方或乙方有權(quán)選擇新的第三方或自行履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘需求報(bào)告詳細(xì)要求：包含職位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：用于培訓(xùn)方了解招聘需求，制定招聘策略。2.招聘渠道選擇方案詳細(xì)要求：列出選擇的招聘渠道、預(yù)期效果、費(fèi)用預(yù)算等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)招聘活動(dòng)的執(zhí)行。3.招聘流程圖詳細(xì)要求：以圖表形式展示招聘流程各環(huán)節(jié)及時(shí)間安排。說(shuō)明：用于確保招聘流程的順利進(jìn)行。4.職位發(fā)布信息模板詳細(xì)要求：包含職位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：用于規(guī)范職位信息的發(fā)布。5.簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出篩選簡(jiǎn)歷的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于提高簡(jiǎn)歷篩選的效率。6.面試評(píng)估表詳細(xì)要求：包含面試問(wèn)題、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估候選人的綜合素質(zhì)。7.背景調(diào)查報(bào)告模板詳細(xì)要求：包含調(diào)查對(duì)象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果等。說(shuō)明：用于核實(shí)候選人的背景信息。8.培訓(xùn)需求報(bào)告詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)形式等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)培訓(xùn)課程的制定。9.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程名稱、課時(shí)、主講人、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：用于規(guī)范培訓(xùn)課程的實(shí)施。10.培訓(xùn)講師介紹詳細(xì)要求：包含講師姓名、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：用于選擇合適的培訓(xùn)講師。11.培訓(xùn)考核評(píng)估表詳細(xì)要求：包含考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估培訓(xùn)效果。12.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。說(shuō)明：用于明確合同雙方的費(fèi)用承擔(dān)。13.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方保密義務(wù)和保密期限。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。14.合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確合作雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：用于規(guī)范合作關(guān)系的建立。15.變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確變更后的合同內(nèi)容。說(shuō)明：用于處理合同變更事宜。16.解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件和程序。說(shuō)明：用于處理合同解除事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按合同約定支付費(fèi)用。未按合同約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)。提供虛假招聘或培訓(xùn)需求。1.2乙方違約行為：未按合同約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)。提供虛假招聘或培訓(xùn)需求。未按時(shí)提交招聘或培訓(xùn)報(bào)告。1.3第三方違約行為：未按合作協(xié)議約定履行職責(zé)。提供虛假信息或服務(wù)。未按時(shí)完成工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：違約金：應(yīng)付未付金額的10%。損失賠償：因違約造成的實(shí)際損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：違約金：應(yīng)付未付服務(wù)費(fèi)用總額的10%。損失賠償：因違約造成的實(shí)際損失。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定：違約金：按合作協(xié)議約定執(zhí)行。損失賠償：因違約造成的實(shí)際損失。3.違約行為示例說(shuō)明：3.1甲方未按合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.2乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.3第三方未按合作協(xié)議約定完成工作，合作雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培訓(xùn)方基本信息第二條招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及人數(shù)2.2招聘時(shí)間安排2.3招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)2.4招聘費(fèi)用及支付方式第三條培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)師資及教學(xué)資源3.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式第四條招聘與培訓(xùn)服務(wù)期限4.1招聘服務(wù)期限4.2培訓(xùn)服務(wù)期限第五條招聘與培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證5.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證第六條招聘與培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用6.1招聘服務(wù)費(fèi)用6.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用第七條違約責(zé)任7.1招聘方違約責(zé)任7.2培訓(xùn)方違約責(zé)任第八條保密條款8.1招聘方保密責(zé)任8.2培訓(xùn)方保密責(zé)任第九條解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條合同附件12.1招聘方案12.2培訓(xùn)方案12.3附件一：費(fèi)用明細(xì)表12.4附件二：師資力量介紹12.5附件三：服務(wù)流程圖第十三條合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序第十四條合同附件及其他14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：[招聘方全稱]1.1.2招聘方地址：[招聘方詳細(xì)地址]1.1.3招聘方聯(lián)系人：[招聘方聯(lián)系人姓名]1.1.4招聘方聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話號(hào)碼]1.2培訓(xùn)方基本信息1.2.1培訓(xùn)方名稱：[培訓(xùn)方全稱]1.2.2培訓(xùn)方地址：[培訓(xùn)方詳細(xì)地址]1.2.3培訓(xùn)方聯(lián)系人：[培訓(xùn)方聯(lián)系人姓名]1.2.4培訓(xùn)方聯(lián)系電話：[培訓(xùn)方聯(lián)系電話號(hào)碼]第二條招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及人數(shù)2.1.1崗位名稱：[崗位名稱]2.1.2崗位人數(shù)：[招聘人數(shù)]2.2招聘時(shí)間安排2.2.1招聘啟動(dòng)時(shí)間：[招聘啟動(dòng)日期]2.2.2招聘截止時(shí)間：[招聘截止日期]2.3招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)2.3.1初選流程：[初選流程描述]2.3.2面試流程：[面試流程描述]2.3.3錄用標(biāo)準(zhǔn)：[錄用標(biāo)準(zhǔn)描述]2.4招聘費(fèi)用及支付方式2.4.1招聘費(fèi)用總額：[招聘費(fèi)用總額]2.4.2支付方式：[支付方式描述]第三條培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1課程名稱：[課程名稱]3.1.2課程內(nèi)容：[課程內(nèi)容描述]3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.2.1培訓(xùn)啟動(dòng)時(shí)間：[培訓(xùn)啟動(dòng)日期]3.2.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：[培訓(xùn)結(jié)束日期]3.3培訓(xùn)師資及教學(xué)資源3.3.1師資力量：[師資力量描述]3.3.2教學(xué)資源：[教學(xué)資源描述]3.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：[培訓(xùn)費(fèi)用總額]3.4.2支付方式：[支付方式描述]第四條招聘與培訓(xùn)服務(wù)期限4.1招聘服務(wù)期限4.1.1招聘服務(wù)期限開(kāi)始時(shí)間：[招聘服務(wù)期限開(kāi)始日期]4.1.2招聘服務(wù)期限結(jié)束時(shí)間：[招聘服務(wù)期限結(jié)束日期]4.2培訓(xùn)服務(wù)期限4.2.1培訓(xùn)服務(wù)期限開(kāi)始時(shí)間：[培訓(xùn)服務(wù)期限開(kāi)始日期]4.2.2培訓(xùn)服務(wù)期限結(jié)束時(shí)間：[培訓(xùn)服務(wù)期限結(jié)束日期]第五條招聘與培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證5.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證5.1.1招聘方應(yīng)確保招聘流程的公正、公平和透明。5.1.2招聘方應(yīng)對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)，確保招聘人員符合崗位要求。5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證5.2.1培訓(xùn)方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和實(shí)用性。5.2.2培訓(xùn)方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，確保培訓(xùn)人員能夠掌握培訓(xùn)內(nèi)容。第六條招聘與培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用6.1招聘服務(wù)費(fèi)用6.1.1招聘服務(wù)費(fèi)用總額：[招聘服務(wù)費(fèi)用總額]6.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用6.2.1培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額：[培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額]第七條違約責(zé)任7.1招聘方違約責(zé)任7.1.1招聘方未按時(shí)完成招聘工作，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金：[違約金金額]。7.2培訓(xùn)方違約責(zé)任7.2.1培訓(xùn)方未按時(shí)完成培訓(xùn)工作，應(yīng)向招聘方支付違約金：[違約金金額]。第八條保密條款8.1招聘方保密責(zé)任8.1.1招聘方對(duì)本合同內(nèi)容、招聘信息及應(yīng)聘者資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2培訓(xùn)方保密責(zé)任8.2.1培訓(xùn)方對(duì)本合同內(nèi)容、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)資料及培訓(xùn)人員信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第九條解除合同9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。9.2.2一方違約，另一方解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。10.2.2仲裁機(jī)構(gòu)由雙方共同選定。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1本合同約定的服務(wù)期限屆滿；11.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十二條合同附件12.1招聘方案12.1.1招聘方案應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明招聘流程、時(shí)間安排、錄用標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。12.2培訓(xùn)方案12.2.1培訓(xùn)方案應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、師資力量等內(nèi)容。12.3附件一：費(fèi)用明細(xì)表12.3.1費(fèi)用明細(xì)表應(yīng)列明招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式。12.4附件二：師資力量介紹12.4.1師資力量介紹應(yīng)包括師資背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。12.5附件三：服務(wù)流程圖12.5.1服務(wù)流程圖應(yīng)清晰展示招聘和培訓(xùn)服務(wù)的流程。第十三條合同變更13.1合同變更條件13.1.1合同內(nèi)容需變更時(shí)，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂變更協(xié)議，并作為本合同的附件。第十四條合同附件及其他14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同簽訂日期14.2.1本合同簽訂日期為：[簽訂日期]。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入應(yīng)本著自愿原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由第三方簽署書(shū)面協(xié)議后生效。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.1.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的服務(wù)條件和支持。2.3第三方義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供