2024版年度教育機構教師短期勞動合同樣本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版年度教育機構教師短期勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同簽訂日期及地點2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作崗位與職責3.1教師工作崗位3.2教師職責描述3.3工作內容與要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定4.3加班及加班費標準5.工資待遇5.1工資構成5.2工資支付方式及時間5.3工資調整條件及程序6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3社會保險與福利待遇的變更7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓費用及報銷7.3教師發(fā)展計劃8.教師考核與評價8.1考核標準及程序8.2評價結果及運用8.3考核結果與工資待遇的關系9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2教師行為規(guī)范要求9.3違規(guī)行為的處理10.教師離職與終止合同10.1離職手續(xù)辦理10.2終止合同的條件10.3終止合同的程序11.違約責任11.1違約責任承擔11.2違約賠償標準11.3違約糾紛解決方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.保密條款13.1保密信息范圍13.2保密義務13.3違約責任14.其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同的修改與補充14.4合同爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[教育機構名稱]地址：[教育機構地址]乙方：[教師姓名]地址：[教師居住地址]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人/授權代表：[法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方法定代表人/授權代表：[法定代表人姓名或授權代表姓名]1.3合同簽訂日期及地點簽訂日期：[合同簽訂日期]簽訂地點：[合同簽訂地點]2.合同期限2.1合同起始日期起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期終止日期：[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件及程序續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]續(xù)簽程序：[續(xù)簽程序]3.工作崗位與職責3.1教師工作崗位崗位名稱：[教師工作崗位名稱]3.2教師職責描述職責描述：[具體職責描述]3.3工作內容與要求工作內容：[具體工作內容]工作要求：[具體工作要求]4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排工作時間：[具體工作時間安排]4.2休息休假規(guī)定休息休假：[具體休息休假規(guī)定]4.3加班及加班費標準加班：[加班情況說明]加班費標準：[具體加班費標準]5.工資待遇5.1工資構成工資構成：[具體工資構成]5.2工資支付方式及時間支付方式：[工資支付方式]支付時間：[工資支付時間]5.3工資調整條件及程序調整條件：[工資調整條件]調整程序：[工資調整程序]6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納繳納項目：[具體社會保險繳納項目]繳納比例：[具體社會保險繳納比例]6.2福利待遇福利待遇：[具體福利待遇]6.3社會保險與福利待遇的變更變更條件：[變更條件]變更程序：[變更程序]7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃培訓計劃：[具體培訓計劃]7.2培訓費用及報銷培訓費用：[培訓費用承擔及報銷方式]7.3教師發(fā)展計劃發(fā)展計劃：[具體教師發(fā)展計劃]8.教師考核與評價8.1考核標準及程序考核標準：[詳細考核標準]考核程序：[詳細考核程序]8.2評價結果及運用評價結果：[評價結果的具體內容和等級]運用方式：[評價結果在工資、晉升、培訓等方面的運用]8.3考核結果與工資待遇的關系關系描述：[考核結果與工資待遇的具體關聯(lián)描述]9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德規(guī)范內容：[教師職業(yè)道德規(guī)范的具體內容]9.2教師行為規(guī)范要求要求內容：[教師行為規(guī)范的具體要求]9.3違規(guī)行為的處理處理方式：[違規(guī)行為的處理措施和程序]10.教師離職與終止合同10.1離職手續(xù)辦理辦理流程：[離職手續(xù)的具體辦理流程]10.2終止合同的條件條件描述：[終止合同的具體條件和情形]10.3終止合同的程序程序描述：[終止合同的具體程序和通知方式]11.違約責任11.1違約責任承擔承擔方式：[違約責任的具體承擔方式]11.2違約賠償標準賠償標準：[違約賠償?shù)木唧w標準]11.3違約糾紛解決方式解決方式：[違約糾紛的解決方式和途徑]12.合同解除與終止12.1合同解除條件條件描述：[合同解除的具體條件]12.2合同終止條件條件描述：[合同終止的具體條件]12.3合同解除與終止的程序程序描述：[合同解除和終止的具體程序]13.保密條款13.1保密信息范圍范圍描述：[保密信息的具體范圍]13.2保密義務義務描述：[保密義務的具體內容]13.3違約責任責任描述：[違反保密條款的違約責任]14.其他約定14.1合同生效生效條件：[合同生效的具體條件]14.2合同附件附件內容：[合同附件的具體內容和名稱]14.3合同的修改與補充修改補充：[合同修改和補充的具體程序]14.4合同爭議解決方式解決方式：[合同爭議解決的具體方式和機構]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律、行政法規(guī)規(guī)定，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、評估服務、融資服務、保險服務等。2.第三方介入的條件與程序2.1介入條件合同履行需要第三方提供專業(yè)服務；第三方服務對合同履行的質量和效率有顯著提升；雙方協(xié)商一致，同意第三方介入。2.2介入程序雙方書面同意第三方介入；第三方與甲乙雙方簽訂相應的服務合同；第三方按照服務合同的要求，履行相應的服務職責。3.第三方責任限額的界定3.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方在履行服務職責過程中，因過錯或違約行為造成甲乙雙方或第三方自身損失的，第三方應承擔的最高賠償限額。3.2責任限額的確定第三方服務性質及風險；第三方服務合同約定；法律、行政法規(guī)的規(guī)定。3.3責任限額的約定甲乙雙方與第三方在服務合同中應明確約定責任限額，并在本合同中予以確認。4.第三方與其他各方的責權利劃分4.1責任劃分甲乙雙方對合同履行的責任由本合同約定；第三方對服務合同履行的責任由服務合同約定；因第三方服務導致合同履行受阻或損失的，由第三方承擔責任。4.2權利劃分甲乙雙方享有本合同約定的權利；第三方享有服務合同約定的權利；第三方在服務過程中，應尊重甲乙雙方的權利。4.3利益劃分甲乙雙方享有合同履行的利益；第三方享有服務合同約定的利益；第三方在服務過程中，應維護甲乙雙方的利益。5.第三方介入后的合同變更5.1變更程序雙方書面同意合同變更；通知第三方，并取得其書面同意。5.2變更內容第三方介入的具體事項；第三方責任限額的調整；第三方與其他各方的責權利劃分。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式解決。6.2爭議解決機構爭議解決機構應為本合同約定的爭議解決機構。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師資格證明文件要求：提供教師資格證書原件及復印件，證明乙方具備相應教學資質。說明：乙方應在合同簽訂前提供，作為合同附件。2.教師工作經歷證明要求：提供前工作單位出具的書面工作經歷證明，證明乙方教學經驗。說明：乙方應在合同簽訂前提供，作為合同附件。3.工資支付憑證要求：提供乙方工資支付憑證，證明甲方履行工資支付義務。說明：乙方應在合同履行期間提供，作為合同附件。4.社會保險繳納憑證要求：提供社會保險繳納憑證，證明甲方履行社會保險繳納義務。說明：乙方應在合同履行期間提供，作為合同附件。5.教師培訓記錄要求：提供教師培訓記錄，證明乙方接受培訓情況。說明：乙方應在合同履行期間提供，作為合同附件。6.教師考核評價報告要求：提供教師考核評價報告，證明乙方工作表現(xiàn)。說明：乙方應在合同履行期間提供，作為合同附件。7.第三方服務合同要求：提供第三方服務合同，明確第三方服務內容、費用、責任等。說明：甲乙雙方同意第三方介入時，應提供作為合同附件。8.合同變更協(xié)議要求：提供合同變更協(xié)議，明確合同變更內容、生效時間等。說明：甲乙雙方同意合同變更時，應提供作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定未按約定支付工資：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的百分之二十。未按約定繳納社會保險：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方損失。2.乙方違約行為及責任認定未按約定履行工作職責：乙方應承擔違約責任，并賠償甲方損失。未按約定完成教學任務：乙方應承擔違約責任，并賠償甲方損失。提前離職：乙方應提前三十天書面通知甲方，否則應支付違