2024年臨時促銷員雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年臨時促銷員雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同解釋2.促銷員的基本信息2.1個人資料2.2聯(lián)系方式3.雇傭條件3.1雇傭期限3.2工作時間3.3工作地點4.工資與福利4.1工資標準4.2工資支付方式4.3獎金與提成4.4福利待遇5.工作職責5.1促銷活動執(zhí)行5.2產品知識培訓5.3客戶服務6.工作紀律與行為規(guī)范6.1工作紀律6.2行為規(guī)范6.3禁止行為7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務7.3保密期限8.試用期與轉正8.1試用期8.2轉正條件8.3轉正流程9.離職與終止合同9.1離職條件9.2終止合同條件9.3離職流程9.4通知義務10.知識產權10.1促銷資料10.2培訓資料10.3知識產權歸屬11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更14.其他14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“本合同”指《2024年臨時促銷員雇傭協(xié)議》。1.1.2“甲方”指委托進行促銷活動的企業(yè)或個人。1.1.3“乙方”指受甲方雇傭的促銷員。1.1.4“促銷活動”指甲方委托乙方執(zhí)行的特定銷售推廣活動。1.1.5“工作地點”指甲方指定的促銷活動執(zhí)行地點。1.1.6“工作時間”指乙方在促銷活動期間的工作時間。1.2合同解釋1.2.1本合同中的所有條款均以書面形式為準，如有歧義，以甲方解釋為準。2.促銷員的基本信息2.1個人資料2.1.1乙方全名：____________________2.1.2性別：____________________2.1.3身份證號碼：____________________2.1.4出生日期：____________________2.2聯(lián)系方式2.2.1聯(lián)系電話：____________________2.2.2電子郵箱：____________________3.雇傭條件3.1雇傭期限3.1.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。3.1.2雇傭期限可根據促銷活動需要延長，經雙方協(xié)商一致后書面確認。3.2工作時間3.2.1工作時間按照甲方指定的促銷活動時間安排。3.2.2每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.3工作地點3.3.1工作地點為甲方指定的促銷活動執(zhí)行地點。4.工資與福利4.1工資標準4.1.1乙方工資按日計算，日工資標準為人民幣____元。4.1.2乙方每月工資總額不超過人民幣____元。4.2工資支付方式4.2.1甲方每月____日前支付乙方上一個月的工資。4.2.2工資支付方式為銀行轉賬，乙方需提供銀行賬戶信息。4.3獎金與提成4.3.1乙方在促銷活動期間完成銷售任務可獲得相應獎金。4.3.2獎金計算方法及比例由甲方另行制定。4.4福利待遇4.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息。4.4.2甲方負責為乙方購買意外傷害保險。5.工作職責5.1促銷活動執(zhí)行5.1.1乙方需按照甲方要求，執(zhí)行促銷活動計劃。5.1.2乙方需遵守促銷活動規(guī)則，維護甲方形象。5.2產品知識培訓5.2.1甲方將為乙方提供產品知識培訓。5.2.2培訓時間及內容由甲方另行安排。5.3客戶服務5.3.1乙方需熱情接待客戶，解答客戶疑問。5.3.2乙方需維護客戶權益，提高客戶滿意度。6.工作紀律與行為規(guī)范6.1工作紀律6.1.1乙方需遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。6.1.2乙方需服從甲方管理，不得擅自離崗。6.2行為規(guī)范6.2.1乙方在工作期間，需著裝整齊，佩戴工作牌。6.2.2乙方需保持工作場所的整潔，不得隨意堆放物品。6.3禁止行為6.3.1乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.3.2乙方不得利用職務之便謀取私利。8.試用期與轉正8.1試用期8.1.1乙方入職后，試用期為期一個月。8.1.2試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。8.2轉正條件8.2.1乙方在試用期內表現(xiàn)良好，無重大失誤或違反合同規(guī)定的行為。8.2.2甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，決定是否予以轉正。8.3轉正流程8.3.1試用期滿前，甲方將書面通知乙方是否予以轉正。8.3.2乙方在接到轉正通知后，應按照甲方的要求辦理轉正手續(xù)。9.離職與終止合同9.1離職條件9.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前____天向甲方提出書面申請。9.1.2甲方因乙方工作表現(xiàn)不佳或違反合同規(guī)定，有權解除本合同。9.2終止合同條件9.2.1乙方因個人原因或甲方原因導致合同終止。9.2.2合同約定的其他終止條件。9.3離職流程9.3.1乙方離職前，需完成所有工作交接。9.3.2甲方將根據乙方離職原因，支付相應的離職補償。9.4通知義務9.4.1雙方均應提前通知對方合同終止的原因。10.知識產權10.1促銷資料10.1.1甲方提供的促銷資料歸甲方所有。10.1.2乙方在使用促銷資料時，需遵守甲方規(guī)定。10.2培訓資料10.2.1甲方提供的培訓資料歸甲方所有。10.2.2乙方在使用培訓資料時，需遵守甲方規(guī)定。10.3知識產權歸屬10.3.1乙方在執(zhí)行促銷活動過程中產生的創(chuàng)意和成果，歸甲方所有。11.違約責任11.1違約行為11.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責。11.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。11.1.3甲方未按照合同約定支付工資。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應根據違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任。11.2.2違約方應賠償對方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1若雙方同意，可約定仲裁機構解決爭議。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，合同即生效。13.1.2合同自生效之日起，對雙方具有約束力。13.2合同變更13.2.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。14.其他14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.1.2若合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，經甲乙雙方同意，介入本合同的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、顧問、服務商等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提高合同執(zhí)行效率，或解決合同執(zhí)行中的問題。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入本合同時，應承擔相應的責任，包括但不限于：15.2.1.1遵守本合同的相關規(guī)定。15.2.1.2對其提供的服務或咨詢負責。15.2.1.3對因其行為導致甲乙雙方遭受的損失承擔責任。15.3第三方權利15.3.1.1根據合同約定，收取相應的服務費用。15.3.1.2在其職責范圍內，對甲乙雙方提出建議或意見。15.3.1.3享受合同中約定的其他權利。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關系為委托服務關系，第三方不參與甲乙雙方的雇傭關系。15.4.2第三方不得代替甲方或乙方行使合同中的權利和義務。15.4.3第三方對甲乙雙方的權利和義務僅限于其提供的服務范圍。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同中的責任限額為人民幣____元。16.1.2若第三方因違約行為導致甲乙雙方遭受的損失超過責任限額，超出部分由第三方另行賠償。16.1.3第三方責任限額不因合同履行期間的變化而調整。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。17.2補充協(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。17.3第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利和義務。18.第三方變更18.1若第三方需更換，甲乙雙方應書面同意，并簽訂新的補充協(xié)議。18.2新的補充協(xié)議應包含原第三方權利義務的轉移，以及新第三方職責、權利、義務及責任限額。19.第三方退出19.1第三方在合同履行期間，如需退出，應提前____天向甲乙雙方發(fā)出書面通知。19.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利和義務。20.第三方保密20.1第三方在介入本合同時，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.2保密義務在本合同終止后仍繼續(xù)有效。21.第三方法律適用21.1第三方在本合同中的法律適用，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人資料確認表要求：包含乙方個人基本信息、身份證復印件、聯(lián)系方式等。說明：用于甲方核實乙方身份和聯(lián)系方式。2.促銷活動計劃書要求：詳細說明促銷活動的時間、地點、目標、預算等。說明：用于明確促銷活動的具體執(zhí)行方案。3.工資支付明細表要求：記錄每次工資支付的具體金額、日期、支付方式等。說明：用于甲方記錄和核對工資支付情況。4.促銷活動執(zhí)行報告要求：記錄促銷活動執(zhí)行過程中的銷售數(shù)據、客戶反饋等。說明：用于評估促銷活動的效果。5.工作交接清單說明：用于明確離職乙方的工作交接情況。6.第三方介入協(xié)議要求：明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同的行為。7.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務和保密期限。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為要求：乙方未按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按時完成促銷活動任務，導致甲方損失銷售額。2.甲方違約行為要求：甲方未按照合同約定支付工資。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，支付乙方應得的工資。示例：甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難。3.第三方違約行為要求：第三方未按照合同約定提供服務或咨詢。責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務質量不符合約定，導致甲方損失。4.保密違約行為要求：任何一方泄露對方的商業(yè)秘密。責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失市場份額。5.離職違約行為責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，完成工作交接。全文完。2024年臨時促銷員雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭結束日期3.工作地點3.1甲方指定地點3.2乙方工作區(qū)域4.工作內容與職責4.1乙方工作內容4.2乙方工作職責4.3乙方工作要求5.工作時間5.1工作時間安排5.2工作時間調整6.工資與待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3保險福利6.4獎金制度7.考勤與請假7.1考勤制度7.2請假規(guī)定7.3遲到與早退處理8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違反保密義務的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：工作區(qū)域圖12.3附件三：工資待遇明細表13.合同生效與修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______地址：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______地址：_______2.雇傭期限2.1雇傭起始日期：_______2.2雇傭結束日期：_______3.工作地點3.1甲方指定地點：_______3.2乙方工作區(qū)域：_______4.工作內容與職責4.1乙方工作內容：參與甲方舉辦的臨時促銷活動；向顧客介紹產品，解答疑問；按照甲方要求執(zhí)行促銷策略；維護現(xiàn)場秩序，確保促銷活動順利進行。4.2乙方工作職責：熟悉促銷產品及活動信息；積極主動與顧客溝通；嚴格遵守促銷活動規(guī)則；保持工作場所的整潔與安全。4.3乙方工作要求：熟悉促銷技巧和銷售策略；服從甲方工作安排，遵守勞動紀律。5.工作時間5.1工作時間安排：工作時間：_______至_______；工作日：_______至_______。5.2工作時間調整：如遇特殊情況，甲方有權調整乙方工作時間；乙方應提前_______小時向甲方提出工作時間調整申請。6.工資與待遇6.1工資標準：基本工資：_______元/日；業(yè)績提成：_______%。6.2工資支付方式：每月_______日支付上月工資；工資支付方式：_______。6.3保險福利：甲方為乙方購買意外傷害保險；乙方享有國家法定節(jié)假日休息。7.考勤與請假7.1考勤制度：乙方需按時打卡簽到，不得遲到早退；甲方將記錄乙方的考勤情況。7.2請假規(guī)定：乙方需提前_______小時向甲方提出請假申請；請假期間，甲方有權根據乙方的請假情況調整工資待遇；未經甲方批準擅自離崗者，視為曠工。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同項下，乙方應保密的信息包括但不限于：甲方商業(yè)秘密；甲方客戶信息；甲方市場策略；甲方財務數(shù)據。8.2保密義務乙方在雇傭期間及解除合同后，仍應履行保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露上述保密信息。8.3違反保密義務的責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如需仲裁，雙方同意提交_______仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在_______日內提交仲裁申請，仲裁委員會應在收到申請之日起_______日內組成仲裁庭，開始仲裁程序。10.解除合同10.1合同解除條件乙方嚴重違反合同約定；甲方因經營需要終止活動；不可抗力導致合同無法履行。10.2合同解除程序一方解除合同時，應提前_______日書面通知對方，并說明解除理由。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照下列規(guī)定處理：乙方應立即停止工作，并歸還甲方提供的物品；甲方應支付乙方已完成工作部分的報酬；雙方應相互返還因履行合同而產生的財產。11.違約責任11.1違約行為乙方未按合同約定履行工作職責；甲方未按合同約定支付工資或提供福利；雙方違反保密條款。11.2違約責任承擔支付違約金；賠償對方因此遭受的損失；承擔其他違約責任。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：工作區(qū)域圖12.3附件三：工資待遇明細表13.合同生效與修改13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序對本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.其他約定事項14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的未盡事宜，可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方、保險方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率、保障合同各方的權益，或為合同履行提供專業(yè)支持。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指在合同簽訂、履行過程中提供中介服務的第三方。中介方的職責包括但不限于：協(xié)助甲乙雙方進行合同談判；協(xié)調甲乙雙方的關系；提供合同履行過程中的咨詢服務。16.2咨詢方咨詢方是指在合同履行過程中提供專業(yè)咨詢意見的第三方。咨詢方的職責包括但不限于：為甲方提供市場分析、風險評估等咨詢服務；為乙方提供工作技能培訓、操作指導等。16.3技術服務提供方技術服務提供方是指在合同履行過程中提供技術服務的第三方。技術服務提供方的職責包括但不限于：為甲方提供設備安裝、維護等服務；為乙方提供產品使用、操作培訓等服務。16.4保險方保險方是指在合同履行過程中提供保險服務的第三方。保險方的職責包括但不限于：為甲方提供合同履行過程中的意外傷害保險；為乙方提供合同履行過程中的責任保險。17.第三方責權利17.1責任遵守合同相關規(guī)定；保證其提供的服務或咨詢意見的準確性、有效性；對其提供的服務或咨詢意見造成的損失承擔相應的責任。17.2權利收取其提供的服務或咨詢意見的合理費用；在合同履行過程中獲得甲方和乙方的尊重與配合；享有合同中規(guī)定的其他權利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方在介入合同過程中，其責任僅限于其提供的服務或咨詢意見，對于甲乙雙方其他違約行為或合同履行過程中的風險，第三方不承擔責任。18.2權利劃分第三方的權利僅限于其提供的服務或咨詢意見所涉及的范圍，對于甲乙雙方其他權利，第三方不享有。19.第三方責任限額19.1責任限額定義19.2責任限額規(guī)定第三方責任限額為_______元；超過責任限額的損失，由甲乙雙方各自承擔。20.第三方介入合同條款20.1第三方介入協(xié)議20.2合同變更第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.3合同解除第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方及第三方介入的其他相關方。第三方介入的合同解除不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細說明乙方在雇傭期間應履行的工作職責和任務。包括工作內容、工作標準、工作流程等。2.附件二：工作區(qū)域圖展示乙方工作區(qū)域的具體位置和范圍。標注關鍵設施和區(qū)域限制。3.附件三：工資待遇明細表列出乙方的工資結構、支付時間、支付方式及福利待遇。包括基本工資、加班費、獎金、保險福利等。4.附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方在雇傭期間及解除合同后應遵守的保密條款。包括保密信息范圍、保密義務、違反保密義務的責任等。5.附件五：第三方介入協(xié)議明確第三方介入的目的、職責、權利和責任。規(guī)定第三方介入的合同解除和責任承擔等。6.附件六：爭議解決協(xié)議規(guī)定爭議解決的途徑、程序和規(guī)則。包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作或工作質量不符合要求。責任認定：甲方有權要求乙方完成工作或承擔相應的賠償責任。示例：乙方未在規(guī)定時間內完成促銷活動，甲方有權要求乙方補足時間或賠償因延誤造成的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在離職后將甲方客戶信息泄露給競爭對手，乙方應承擔賠償責任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或提供福利。責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，支付乙方應得的工資及福利。示例：甲方未在約定的時間內支付乙方工資，甲方應支付滯納金及賠償乙方因此遭受的損失。4.違約行為：甲方未履行合同約定的保密義務。責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方泄露乙方個人隱私信息，甲方應承擔賠償責任。5.違約行為：第三方未能履行其介入合同中的義務。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供技術服務時出現(xiàn)重大失誤，導致甲方設備損壞，第三方應承擔賠償責任。全文完。2024年臨時促銷員雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.促銷活動基本情況2.1促銷活動名稱2.2促銷活動時間2.3促銷活動地點2.4促銷活動內容3.乙方職責與義務3.1乙方職責3.2乙方義務3.3乙方行為規(guī)范4.甲方職責與義務4.1甲方職責4.2甲方義務4.3甲方提供條件5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班制度6.工資與福利待遇6.1工資支付6.2工資構成6.3福利待遇7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決方式10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案11.合同附件11.1附件一：促銷活動方案11.2附件二：乙方工作職責說明書12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.2合同補充條款13.合同解除與終止通知13.1解除合同通知方式13.2終止合同通知方式14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商解決14.2合同生效前雙方應充分了解合同內容14.3合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方聯(lián)系人：___________1.1.4甲方聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份證號碼：___________1.2.3乙方地址：___________1.2.4乙方聯(lián)系電話：___________2.促銷活動基本情況2.1促銷活動名稱：___________2.2促銷活動時間：____年____月____日至____年____月____日2.3促銷活動地點：___________2.4促銷活動內容：___________3.乙方職責與義務3.1乙方職責3.1.1按照甲方要求執(zhí)行促銷活動方案3.1.2積極宣傳產品，提高產品銷量3.1.3維護促銷現(xiàn)場秩序，確保顧客安全3.1.4完成甲方交辦的其他相關工作3.2乙方義務3.2.1遵守國家法律法規(guī)和促銷活動相關規(guī)定3.2.2保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)信息3.2.3按時到崗，不得無故缺勤3.2.4愛護促銷現(xiàn)場設施，不得損壞3.3乙方行為規(guī)范3.3.1著裝整齊，符合促銷活動形象要求3.3.2舉止文明，禮貌待人3.3.3不得擅自離崗，不得從事與促銷活動無關的活動3.3.4不得接受顧客的饋贈，不得收受回扣4.甲方職責與義務4.1甲方職責4.1.1制定促銷活動方案，明確促銷目標和要求4.1.2提供促銷所需的物料和設施4.1.3指導乙方開展促銷活動4.1.4支付乙方工資及福利待遇4.2甲方義務4.2.1保障乙方的人身安全4.2.2為乙方提供必要的培訓4.2.3保障乙方的合法權益4.2.4按時支付乙方工資及福利待遇4.3甲方提供條件4.3.1乙方在促銷活動期間的工作場所4.3.2乙方在促銷活動期間的工作時間安排4.3.3乙方在促銷活動期間的休息時間安排5.工作時間與休息5.1工作時間：____小時/天5.2休息時間：____小時/天5.3加班制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行，加班工資按法定標準支付6.工資與福利待遇6.1工資支付6.1.1乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日6.1.2乙方工資構成：基本工資+提成6.2工資構成6.2.1基本工資：____元/月6.2.2提成：根據促銷活動銷售業(yè)績計算6.3福利待遇6.3.1社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險6.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金6.3.3休息日工資：按照國家規(guī)定支付休息日工資7.違約責任7.1甲方違約責任7.1.1甲方未按時支付乙方工資的，應向乙方支付違約金，違約金為應付工資的____%7.1.2甲方未按照約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任7.2乙方違約責任7.2.1乙方未按時到崗或擅自離崗的，應向甲方支付違約金，違約金為應得工資的____%7.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴重違反合同約定的，甲方有權解除合同8.1.2甲方因經營需要調整促銷計劃，提前____天通知乙方，雙方協(xié)商解除合同8.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前____天書面通知甲方8.2合同終止條件8.2.1促銷活動結束后，合同自然終止8.2.2乙方完成促銷任務后，雙方協(xié)商一致解除合同8.2.3甲方因不可抗力導致促銷活動無法繼續(xù)，合同終止9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，提交___________仲裁委員會仲裁9.2爭議解決方式9.2.1仲裁委員會應按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2合同備案10.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力11.合同附件11.1附件一：促銷活動方案11.2附件二：乙方工作職責說明書12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.1.1合同變更應經雙方協(xié)商一致12.1.2合同變更應以書面形式作出12.2合同補充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.合同解除與終止通知13.1解除合同通知方式13.1.1解除合同應以書面形式通知對方13.2終止合同通知方式13.2.1終止合同應以書面形式通知對方14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商解決14.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.4本合同適用于中華人民共和國法律14.5本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲方或乙方完成合同內容，經甲乙雙方同意介入合同關系的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關聯(lián)方、競爭對手以及可能對合同履行產生不利影響的個人或組織。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同未能按約定完成，應承擔相應的責任，責任限額由甲乙雙方根據實際情況約定。15.2.2第三方責任限額應在合同中明確，如未約定，則按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入合同關系需經甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入協(xié)議》。第三方的基本信息；第三方介入的具體職責和任務；第三方介入期間的權益和義務；第三方介入期間的責任承擔；第三方介入期間的費用支付；合同解除與終止；爭議解決方式。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方介入合同關系符合國家法律法規(guī)及本合同約定。16.1.2甲方應對第三方的行為進行監(jiān)督，確保其履行合同義務。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的介入，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應遵守第三方介入期間的行為規(guī)范，不得干擾第三方的工作。17.第三方責權利界定17.1第三方權利17.1.1第三方有權按照《第三方介入協(xié)議》約定，要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息。17.1.2第三方有權要求甲方