2024年版：事業(yè)單位合同終止合規(guī)指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版：事業(yè)單位合同終止合規(guī)指南本合同目錄一覽1.合同終止的定義與原則1.1合同終止的概念1.2合同終止的原則2.合同終止的情形2.1事由終止2.2自然終止2.3協(xié)商終止2.4法定終止3.合同終止的程序3.1通知與確認3.2審查與評估3.3交接與清算4.合同終止的法律效力4.1權(quán)利義務的終止4.2爭議解決4.3違約責任5.合同終止的經(jīng)濟補償與賠償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎闩c支付5.2賠償責任的認定與承擔6.合同終止與社會保障6.1社會保險的接續(xù)6.2養(yǎng)老保險的銜接6.3住房公積金的轉(zhuǎn)移7.合同終止與檔案管理7.1檔案收集與整理7.2檔案保管與利用8.合同終止與保密協(xié)議8.1保密協(xié)議的簽訂與履行8.2保密信息的范圍與處理9.合同終止與離職手續(xù)9.1離職手續(xù)的辦理9.2離職證明的出具10.合同終止與交接工作10.1交接工作的內(nèi)容與要求10.2交接責任的認定與承擔11.合同終止與爭議解決11.1爭議解決方式的選擇11.2仲裁與訴訟的適用12.合同終止與法律適用12.1合同法的相關(guān)規(guī)定12.2事業(yè)單位相關(guān)法律法規(guī)13.合同終止與政策調(diào)整13.1政策調(diào)整的應對措施13.2政策調(diào)整的評估與反饋14.合同終止與附件內(nèi)容14.1附件一：合同終止通知模板14.2附件二：合同終止協(xié)議書14.3附件三：交接清單第一部分：合同如下：1.合同終止的定義與原則1.1合同終止的概念本合同所指的合同終止，是指事業(yè)單位與員工之間簽訂的勞動合同在法定或約定的條件下，因一定事由或自然原因，導致勞動合同關(guān)系結(jié)束的法律行為。1.2合同終止的原則（1）合法原則：合同終止應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。（2）公平原則：合同終止過程中，雙方當事人的合法權(quán)益應得到公平對待。（3）協(xié)商一致原則：合同終止應當經(jīng)過雙方協(xié)商一致，不得強迫或欺詐。2.合同終止的情形2.1事由終止（1）員工因個人原因提出解除勞動合同；（2）員工因單位原因被解除勞動合同；（3）員工因不可抗力導致合同無法履行；（4）勞動合同約定的終止條件成就。2.2自然終止（1）勞動合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）員工達到法定退休年齡；（3）員工因死亡、失蹤等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。2.3協(xié)商終止（1）雙方協(xié)商一致，自愿終止勞動合同；（2）在特定情況下，如員工患病或非因工負傷，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。2.4法定終止（1）勞動合同違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定；（2）員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（3）員工嚴重違反單位規(guī)章制度；（4）員工被依法追究刑事責任。3.合同終止的程序3.1通知與確認（1）單位應提前三十日以書面形式通知員工；（2）員工應在接到通知后三十日內(nèi)予以確認。3.2審查與評估（1）單位對員工的離職申請進行審查；（2）評估員工離職對單位工作的影響。3.3交接與清算（1）員工按照單位要求辦理離職手續(xù)；（2）單位對員工離職前的工資、福利等進行清算。4.合同終止的法律效力4.1權(quán)利義務的終止（1）合同終止后，雙方的權(quán)利義務即告終止；（2）員工離職后，單位不得以任何形式追究員工的責任。4.2爭議解決（1）合同終止后，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。4.3違約責任（1）合同終止后，如一方違反約定，應承擔相應的違約責任；（2）違約責任的具體內(nèi)容按合同約定執(zhí)行。5.合同終止的經(jīng)濟補償與賠償5.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎闩c支付（1）經(jīng)濟補償按照員工在本單位工作年限和工資標準計算；（2）經(jīng)濟補償金應一次性支付給員工。5.2賠償責任的認定與承擔（1）如單位違反合同約定，應承擔相應的賠償責任；（2）賠償責任的具體內(nèi)容按合同約定執(zhí)行。6.合同終止與社會保障6.1社會保險的接續(xù)（1）員工離職后，單位應協(xié)助員工辦理社會保險接續(xù)手續(xù)；（2）社會保險接續(xù)的具體政策按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2養(yǎng)老保險的銜接（1）員工離職后，單位應協(xié)助員工辦理養(yǎng)老保險銜接手續(xù)；（2）養(yǎng)老保險銜接的具體政策按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3住房公積金的轉(zhuǎn)移（1）員工離職后，單位應協(xié)助員工辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）住房公積金轉(zhuǎn)移的具體政策按國家規(guī)定執(zhí)行。7.合同終止與檔案管理7.1檔案收集與整理（1）單位應在合同終止后及時收集、整理員工檔案；（2）檔案整理應規(guī)范、完整、準確。7.2檔案保管與利用（1）單位應妥善保管員工檔案，確保檔案安全；（2）檔案利用應遵守國家檔案法律法規(guī)。8.合同終止與保密協(xié)議8.1保密協(xié)議的簽訂與履行（1）在合同終止前，雙方應簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限；（2）保密協(xié)議的履行應嚴格按照約定執(zhí)行，確保保密信息不被泄露。8.2保密信息的范圍與處理（1）保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；（2）員工離職后，未經(jīng)單位同意，不得泄露或使用任何保密信息。9.合同終止與離職手續(xù)9.1離職手續(xù)的辦理（1）員工離職前，應按照單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等；（2）單位應提供必要的協(xié)助，確保離職手續(xù)的順利辦理。9.2離職證明的出具（1）單位應在員工離職后七個工作日內(nèi)出具離職證明；（2）離職證明應包含員工在單位的工作時間、離職原因等信息。10.合同終止與交接工作10.1交接工作的內(nèi)容與要求（1）交接工作應包括工作內(nèi)容的交接、工作資料的移交等；（2）交接工作應在合同終止后五個工作日內(nèi)完成，確保工作的連續(xù)性。10.2交接責任的認定與承擔（1）交接過程中出現(xiàn)的失誤或遺漏，由交接雙方共同承擔責任；（2）交接責任的具體認定按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同終止與爭議解決11.1爭議解決方式的選擇（1）合同終止后的爭議，雙方應優(yōu)先選擇協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可選擇仲裁或訴訟方式解決。11.2仲裁與訴訟的適用（1）仲裁應按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行；（2）訴訟應按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行。12.合同終止與法律適用12.1合同法的相關(guān)規(guī)定（1）合同終止適用《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定；（2）合同法的相關(guān)條款應作為合同終止的主要依據(jù)。12.2事業(yè)單位相關(guān)法律法規(guī)（1）合同終止還應遵守《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)；（2）事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定應作為合同終止的補充依據(jù)。13.合同終止與政策調(diào)整13.1政策調(diào)整的應對措施（1）如國家政策調(diào)整，單位應依法及時調(diào)整合同終止的相關(guān)規(guī)定；（2）政策調(diào)整的應對措施應確保員工的合法權(quán)益不受侵害。13.2政策調(diào)整的評估與反饋（1）單位應定期對政策調(diào)整進行評估，確保政策調(diào)整的合理性和有效性；（2）政策調(diào)整的反饋機制應確保員工的意見和建議得到及時回應。14.合同終止與附件內(nèi)容14.1附件一：合同終止通知模板（1）附件一應包含合同終止通知的具體內(nèi)容和格式要求；（2）通知模板應便于雙方理解和執(zhí)行。14.2附件二：合同終止協(xié)議書（1）附件二應包含合同終止協(xié)議的具體條款和簽字蓋章要求；（2）協(xié)議書應作為合同終止的法律依據(jù)。14.3附件三：交接清單（1）附件三應詳細列明交接工作的具體內(nèi)容和要求；（2）交接清單應作為交接工作的核對依據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，基于甲乙雙方的共同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，參與合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或其他相關(guān)活動的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方的界定（1）第三方可以是中介機構(gòu)，如人力資源公司、律師事務所等；（2）第三方可以是監(jiān)督管理機構(gòu)，如政府部門、行業(yè)協(xié)會等；（3）第三方可以是擔保機構(gòu)、評估機構(gòu)等；（4）第三方可以是其他任何與合同履行相關(guān)的第三方主體。2.第三方的責權(quán)利2.1責任（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；（2）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，參與合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等活動；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。2.3利益（1）第三方在合同履行過程中，可依法獲得相應的報酬；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，享受其他合法權(quán)益。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系（1）甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任；（2）第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方與甲方的劃分說明（1）甲方應向第三方提供必要的資料和信息，配合第三方履行職責；（2）甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督，并提出改進建議。3.3第三方與乙方的劃分說明（1）乙方應向第三方提供必要的資料和信息，配合第三方履行職責；（2）乙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督，并提出改進建議。4.第三方介入時的額外條款及說明4.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，同意第三方介入；（2）第三方具備履行職責的能力和條件。4.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定介入的具體事宜；（2）第三方介入后，應向甲乙雙方提交介入報告。4.3第三方介入的費用（1）第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）費用支付方式、時間等按合同約定執(zhí)行。5.第三方的責任限額5.1責任限額的定義本合同所指的責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償金額。5.2責任限額的確定（1）責任限額應根據(jù)第三方介入的具體事宜、可能造成的損失等因素確定；（2）責任限額應在合同中明確約定。5.3責任限額的適用（1）責任限額適用于第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失的所有情況；（2）責任限額的適用范圍應與合同約定一致。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行主體第三方介入后，甲乙雙方仍為合同履行主體，應繼續(xù)履行各自的合同義務。6.2合同履行的監(jiān)督第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督合同履行情況，確保合同目的的實現(xiàn)。6.3合同履行中的爭議第三方介入后，如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同終止通知模板要求：包括合同終止通知的具體內(nèi)容和格式要求，明確通知的發(fā)送方式、接收人及通知的生效時間。說明：本附件用于甲乙雙方在合同終止時發(fā)出正式通知，確保雙方對終止事宜有明確了解。2.附件二：合同終止協(xié)議書要求：包含合同終止的具體條款，包括終止原因、雙方的權(quán)利義務、經(jīng)濟補償、保密條款等，并由雙方簽字蓋章。說明：本附件作為合同終止的法律文件，具有法律效力，雙方應嚴格遵守。3.附件三：交接清單要求：詳細列明交接工作的具體內(nèi)容，包括工作資料、設備、物品等，并由交接雙方簽字確認。說明：本附件用于確保合同終止后的工作交接順利進行，防止遺漏或爭議。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務等，并由雙方簽字蓋章。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息，防止泄露。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括介入目的、介入方式、費用、責任等，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保第三方在合同履行過程中的合法權(quán)益。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、仲裁規(guī)則等，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，保障雙方的合法權(quán)益。7.附件七：補充協(xié)議要求：根據(jù)合同履行過程中的實際情況，對合同條款進行補充或修改，并由雙方簽字蓋章。說明：本附件用于完善合同內(nèi)容，確保合同適應實際需求。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定履行合同義務；第三方未按合同約定履行職責；任何一方泄露保密信息；任何一方違反合同約定的爭議解決方式。2.責任認定標準違約行為的性質(zhì)和嚴重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為的持續(xù)時間；違約行為的主觀故意或過失。3.違約責任示例甲乙雙方未按合同約定支付款項，應承擔違約責任，支付違約金；第三方未按合同約定履行職責，造成損失，應承擔賠償責任；任何一方泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償因信息泄露造成的損失；任何一方違反合同約定的爭議解決方式，應承擔違約責任，支付違約金。全文完。2024年版：事業(yè)單位合同終止合規(guī)指南1本合同目錄一覽1.合同終止的適用范圍1.1合同終止的定義1.2合同終止的適用條件1.3合同終止的例外情況2.合同終止的程序2.1提前通知與協(xié)商2.2合同終止的申請2.3審批與備案2.4合同終止的生效3.合同終止的原因3.1違約行為3.2不可抗力3.3法律法規(guī)變更3.4其他原因4.合同終止的補償與賠償4.1補償?shù)臉藴逝c方式4.2賠償?shù)姆秶c標準4.3補償與賠償?shù)膮f(xié)商與爭議解決5.合同終止后的權(quán)利義務處理5.1資產(chǎn)與債務的清算5.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬5.3知識產(chǎn)權(quán)的使用與許可5.4保密條款的履行6.合同終止后的合同檔案管理6.1合同檔案的整理與歸檔6.2合同檔案的保管與使用6.3合同檔案的銷毀與保密7.合同終止的審批權(quán)限與責任7.1審批權(quán)限的劃分7.2審批責任的承擔7.3審批程序與期限8.合同終止的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決的程序8.3爭議解決的法律依據(jù)9.合同終止的相關(guān)法律法規(guī)9.1國家法律法規(guī)9.2地方性法規(guī)9.3部門規(guī)章與規(guī)范性文件10.合同終止的執(zhí)行與監(jiān)督10.1合同終止的執(zhí)行10.2合同終止的監(jiān)督10.3執(zhí)行與監(jiān)督的職責與要求11.合同終止的培訓與宣傳11.1培訓內(nèi)容與形式11.2宣傳方式與范圍11.3培訓與宣傳的效果評估12.合同終止的評估與改進12.1評估內(nèi)容與方法12.2改進措施與實施12.3評估與改進的反饋與跟蹤13.合同終止的其他相關(guān)事項13.1合同終止的保密義務13.2合同終止的信息披露13.3合同終止的合同解除14.合同終止的附件與補充說明第一部分：合同如下：1.合同終止的適用范圍1.1合同終止的定義：本合同終止指在合同約定的期限內(nèi)，因合同當事人一方或雙方的原因，導致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致或按照法定程序終止合同關(guān)系的行為。a)合同當事人一方或雙方違約；b)不可抗力導致合同無法履行；c)法律法規(guī)變更導致合同無法履行；d)其他經(jīng)雙方協(xié)商一致或按照法定程序終止合同的情形。a)合同當事人一方或雙方同意繼續(xù)履行合同；b)不可抗力消除后，合同可以繼續(xù)履行；c)法律法規(guī)變更不影響合同履行。2.合同終止的程序2.1提前通知與協(xié)商：合同一方提出終止合同意向時，應提前通知對方，并就終止合同的相關(guān)事宜進行協(xié)商。2.2合同終止的申請：協(xié)商達成一致后，合同一方應向合同另一方提交書面終止合同申請。2.3審批與備案：合同終止申請經(jīng)雙方簽字蓋章后，應報送相關(guān)部門審批備案。2.4合同終止的生效：合同終止經(jīng)審批備案后，自審批備案之日起生效。3.合同終止的原因a)合同一方未按時履行合同義務；b)合同一方未按照合同約定履行合同義務；c)合同一方提供的產(chǎn)品或服務不符合合同約定；3.2不可抗力：包括地震、火災、洪水等自然災害以及戰(zhàn)爭、罷工等社會事件。3.3法律法規(guī)變更：指合同履行過程中，國家或地方政府頒布、修改或廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章等對合同履行產(chǎn)生重大影響的情形。3.4其他原因：指除上述原因外，經(jīng)雙方協(xié)商一致或按照法定程序終止合同的其他原因。4.合同終止的補償與賠償4.1補償?shù)臉藴逝c方式：合同終止時，雙方應根據(jù)合同約定或協(xié)商一致的標準，對因合同終止而產(chǎn)生的損失進行補償。a)合同一方因違約行為造成的損失；b)合同一方因不可抗力造成的損失；c)合同一方因法律法規(guī)變更造成的損失。4.3補償與賠償?shù)膮f(xié)商與爭議解決：雙方應就補償與賠償事項進行協(xié)商，協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或提起訴訟。5.合同終止后的權(quán)利義務處理5.1資產(chǎn)與債務的清算：合同終止后，雙方應對合同項下的資產(chǎn)與債務進行清算，確保雙方權(quán)益不受侵害。5.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬：合同終止后，合同項下知識產(chǎn)權(quán)的歸屬應根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致的原則確定。5.3知識產(chǎn)權(quán)的使用與許可：合同終止后，雙方應按照合同約定或協(xié)商一致的原則，對知識產(chǎn)權(quán)的使用與許可進行安排。5.4保密條款的履行：合同終止后，雙方應繼續(xù)履行保密條款，保護對方的商業(yè)秘密。6.合同終止的審批權(quán)限與責任6.1審批權(quán)限的劃分：合同終止的審批權(quán)限按照合同約定或公司內(nèi)部規(guī)定劃分。6.2審批責任的承擔：合同終止的審批責任由審批權(quán)限范圍內(nèi)的相關(guān)人員承擔。6.3審批程序與期限：合同終止的審批程序和期限按照合同約定或公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。7.合同終止的爭議解決7.1爭議解決方式：合同終止過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。7.2爭議解決的程序：爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。7.3爭議解決的法律依據(jù)：爭議解決的法律依據(jù)包括但不限于合同約定、相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等。8.合同終止的相關(guān)法律法規(guī)8.1國家法律法規(guī)：合同終止的相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》等。8.2地方性法規(guī)：地方性法規(guī)是指各地方根據(jù)國家法律法規(guī)制定的地方性合同終止法規(guī)，如《北京市合同條例》等。8.3部門規(guī)章與規(guī)范性文件：部門規(guī)章與規(guī)范性文件是指國務院各部委和地方政府及其部門發(fā)布的與合同終止相關(guān)的規(guī)章和規(guī)范性文件，如《勞動合同解除與終止規(guī)定》等。9.合同終止的執(zhí)行與監(jiān)督9.1合同終止的執(zhí)行：合同終止后，雙方應按照合同約定和相關(guān)規(guī)定，及時履行合同終止后的各項義務。9.2合同終止的監(jiān)督：合同終止的監(jiān)督由合同簽訂雙方的監(jiān)督部門或人員負責，確保合同終止的合法性和合規(guī)性。9.3執(zhí)行與監(jiān)督的職責與要求：執(zhí)行與監(jiān)督人員應具備相應的專業(yè)知識和職業(yè)道德，嚴格依法履行職責，確保合同終止過程的順利進行。10.合同終止的培訓與宣傳10.1培訓內(nèi)容與形式：培訓內(nèi)容應包括合同終止的相關(guān)法律法規(guī)、合同終止的程序、合同終止的補償與賠償?shù)葍?nèi)容。培訓形式可以是內(nèi)部培訓、外部培訓或線上線下結(jié)合的培訓。10.2宣傳方式與范圍：宣傳方式可以包括內(nèi)部公告、宣傳手冊、網(wǎng)絡宣傳等。宣傳范圍應覆蓋所有與合同終止相關(guān)的部門和人員。10.3培訓與宣傳的效果評估：通過問卷調(diào)查、考試考核等方式，對培訓與宣傳的效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓與宣傳方案。11.合同終止的評估與改進11.1評估內(nèi)容與方法：評估內(nèi)容應包括合同終止的合法性、合規(guī)性、效率、效果等方面。評估方法可以采用數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查等。11.2改進措施與實施：根據(jù)評估結(jié)果，制定相應的改進措施，并明確責任人和實施期限。11.3評估與改進的反饋與跟蹤：對改進措施的實施情況進行跟蹤，并及時收集反饋意見，確保改進措施的有效性。12.合同終止的其他相關(guān)事項12.1合同終止的保密義務：合同終止后，雙方應繼續(xù)履行保密條款，保護對方的商業(yè)秘密，不得泄露合同終止的相關(guān)信息。12.2合同終止的信息披露：合同終止的信息披露應遵循相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，確保信息披露的真實、準確、完整。12.3合同解除：在特定情況下，合同一方有權(quán)解除合同，解除合同的條件和程序應按照合同約定或法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同終止的附件與補充說明13.1附件：合同終止的附件包括但不限于合同終止協(xié)議、清算報告、資產(chǎn)與債務清單等。13.2補充說明：合同終止的補充說明是對合同內(nèi)容的補充和解釋，應當與合同具有同等法律效力。14.合同終止的生效與修改14.1生效：本合同終止指南自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改：本合同終止指南的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改本合同終止指南。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、監(jiān)理單位等。a)協(xié)助合同雙方進行合同終止的協(xié)商和談判；b)對合同終止過程中涉及的資產(chǎn)、債務進行評估和清算；c)提供法律、財務、技術(shù)等方面的專業(yè)意見；d)監(jiān)督合同終止過程的合法性、合規(guī)性。16.第三方介入的條件與程序a)雙方同意；b)合同終止涉及的專業(yè)領(lǐng)域需要第三方提供專業(yè)服務；c)第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序：a)合同雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；b)雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議；c)第三方按照合作協(xié)議履行職責。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1第三方的職責：a)按照合同約定和合作協(xié)議，提供專業(yè)意見和協(xié)助；b)獨立、客觀、公正地履行職責；c)保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利：a)收取合同雙方約定的服務費用；b)要求合同雙方提供必要的信息和資料；c)對合同雙方的違約行為提出意見和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：a)第三方與甲方之間為服務提供關(guān)系，甲方為服務接受方；b)第三方應遵守甲方的指示和要求，履行合同約定的服務內(nèi)容。18.2第三方與乙方的劃分：a)第三方與乙方之間為服務提供關(guān)系，乙方為服務接受方；b)第三方應遵守乙方的指示和要求，履行合同約定的服務內(nèi)容。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系：a)第三方為合同雙方的共同服務提供者，應維護合同雙方的合法權(quán)益；b)第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方的違約行為，應及時向合同雙方報告。19.第三方責任限額的明確19.1第三方責任限額的設定：a)合同雙方在合作協(xié)議中明確第三方的責任限額；b)責任限額包括但不限于第三方因提供專業(yè)意見、協(xié)助或履行職責過程中產(chǎn)生的直接損失和間接損失。19.2責任限額的適用范圍：a)責任限額適用于第三方在履行職責過程中因故意或重大過失造成的損失；b)責任限額不適用于第三方因不可抗力、合同雙方自身原因或其他第三方原因造成的損失。19.3責任限額的調(diào)整：a)合同雙方可根據(jù)實際情況和市場需求，對第三方責任限額進行協(xié)商調(diào)整；b)調(diào)整后的責任限額應書面通知第三方，并作為合作協(xié)議的補充。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟；20.3爭議解決的法律依據(jù)包括但不限于本合同、合作協(xié)議、相關(guān)法律法規(guī)等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同終止協(xié)議：詳細說明合同終止的具體條款，包括終止原因、生效時間、補償與賠償?shù)取?.清算報告：詳細記錄合同終止過程中資產(chǎn)與債務的清算情況，包括清算過程、結(jié)果和雙方的確認。3.資產(chǎn)與債務清單：詳細列出合同終止時甲乙雙方涉及的資產(chǎn)和債務情況，包括資產(chǎn)種類、數(shù)量、價值，債務種類、金額等。4.第三方合作協(xié)議：詳細說明第三方介入的具體事項、職責、權(quán)利和義務等。5.第三方資質(zhì)證明：第三方提供的相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。6.第三方服務報告：第三方在履行職責過程中出具的服務報告，包括工作內(nèi)容、成果、意見和建議等。7.爭議解決文件：包括爭議解決過程中的協(xié)商記錄、仲裁或訴訟文件等。8.其他相關(guān)文件：合同雙方認為需要作為附件的文件，如會議紀要、溝通記錄等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)一方未按時履行合同義務；b)一方未按照合同約定履行合同義務；c)提供的產(chǎn)品或服務不符合合同約定；d)故意隱瞞或提供虛假信息；e)違反保密條款；f)違反法律法規(guī)。2.責任認定標準：a)違約行為的性質(zhì)：根據(jù)違約行為的嚴重程度，分為輕微違約、一般違約和嚴重違約。b)違約行為的后果：根據(jù)違約行為造成的損失，分為直接損失和間接損失。c)違約行為的可預見性：根據(jù)違約行為是否可預見，分為可預見違約和不可預見違約。3.違約責任認定示例：a)輕微違約：一方未按時提交報告，導致另一方工作延誤，但未造成重大損失。責任認定：違約方應承擔相應的延誤責任，如賠償另一方因延誤造成的損失。b)一般違約：一方提供的產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，導致另一方損失。責任認定：違約方應承擔賠償責任，包括修復、更換或賠償損失。c)嚴重違約：一方故意隱瞞關(guān)鍵信息，導致另一方遭受重大損失。責任認定：違約方應承擔全部賠償責任，并可能面臨法律追究。全文完。2024年版：事業(yè)單位合同終止合規(guī)指南2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同目的2.合同簽訂2.1簽訂主體2.2簽訂程序2.3簽訂時間2.4簽訂地點3.合同內(nèi)容3.1合同期限3.2工作內(nèi)容3.3工作要求3.4工作地點3.5工作時間3.6工資待遇3.7社會保險和福利4.合同履行4.1履行義務4.2履行責任4.3履行監(jiān)督4.4履行變更5.合同終止5.1終止條件5.2終止程序5.3終止通知5.4終止日期6.合同解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除通知6.4解除日期7.合同終止或解除后的處理7.1工資結(jié)算7.2福利待遇7.3社會保險轉(zhuǎn)移7.4工作交接8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務9.3保密期限10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同解除或終止后的后續(xù)事宜12.1合同解除或終止后的工作交接12.2合同解除或終止后的資料歸還12.3合同解除或終止后的其他事宜13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指事業(yè)單位與職工之間簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。1.2合同適用范圍本合同適用于事業(yè)單位與職工之間的勞動關(guān)系，包括但不限于國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。1.3合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務，保障職工合法權(quán)益，維護事業(yè)單位的正常運轉(zhuǎn)。2.合同簽訂2.1簽訂主體本合同的簽訂主體為事業(yè)單位和職工本人。2.2簽訂程序事業(yè)單位與職工雙方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，通過平等協(xié)商的方式簽訂本合同。2.3簽訂時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.4簽訂地點本合同簽訂地點為事業(yè)單位所在地。3.合同內(nèi)容3.1合同期限本合同期限自簽訂之日起至____年____月____日止。3.2工作內(nèi)容職工應按照事業(yè)單位的工作要求，完成下列工作內(nèi)容：1.執(zhí)行事業(yè)單位的工作計劃；2.完成事業(yè)單位分配的任務；3.遵守事業(yè)單位的工作紀律。3.3工作要求1.工作質(zhì)量達到崗位要求；2.工作效率達到崗位要求；3.工作態(tài)度良好。3.4工作地點職工的工作地點為事業(yè)單位指定的工作地點。3.5工作時間職工的工作時間為國家規(guī)定的工作時間，具體安排由事業(yè)單位根據(jù)工作需要和職工實際情況確定。3.6工資待遇職工的工資待遇按照國家規(guī)定和事業(yè)單位的薪酬制度執(zhí)行。3.7社會保險和福利職工應按照國家規(guī)定和事業(yè)單位的規(guī)定，參加社會保險，享受相應的福利待遇。4.合同履行4.1履行義務事業(yè)單位和職工應按照本合同的規(guī)定，履行各自的義務。4.2履行責任事業(yè)單位和職工應承擔相應的責任，確保合同履行。4.3履行監(jiān)督事業(yè)單位應定期對職工的工作進行監(jiān)督，確保合同履行。4.4履行變更如需變更本合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.合同終止5.1終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，合同應予終止。5.2終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；2.事業(yè)單位向職工發(fā)出終止合同的通知；3.職工收到終止合同通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)辦理工作交接。5.3終止通知事業(yè)單位應在合同終止前____個工作日向職工發(fā)出書面終止通知。5.4終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起至____年____月____日止。6.合同解除6.1解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，合同應予解除。6.2解除程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；2.事業(yè)單位向職工發(fā)出解除合同的通知；3.職工收到解除合同通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)辦理工作交接。6.3解除通知事業(yè)單位應在合同解除前____個工作日向職工發(fā)出書面解除通知。6.4解除日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起至____年____月____日止。7.合同終止或解除后的處理7.1工資結(jié)算合同終止或解除后，事業(yè)單位應按照國家規(guī)定和雙方約定，結(jié)算職工工資。7.2福利待遇合同終止或解除后，職工應按照國家規(guī)定和事業(yè)單位的規(guī)定，享受相應的福利待遇。7.3社會保險轉(zhuǎn)移合同終止或解除后，職工的社會保險關(guān)系應按照國家規(guī)定和雙方約定進行轉(zhuǎn)移。7.4工作交接合同終止或解除后，職工應按照事業(yè)單位的要求，辦理工作交接手續(xù)。8.違約責任8.1違約情形8.1.1事業(yè)單位違約情形：1.未按時足額支付職工工資；2.未能按照合同約定提供社會保險和福利待遇；3.未能按照合同約定提供工作條件；4.違反合同約定解除或終止合同。8.1.2職工違約情形：1.違反工作紀律，影響工作秩序；3.隱瞞事實，偽造材料；4.違反合同約定解除或終止合同。8.2違約責任8.2.1事業(yè)單位違約責任：1.對職工因違約造成的損失，應承擔賠償責任；2.對職工因違約造成的名譽損害，應承擔恢復名譽的責任；3.對職工因違約造成的其他損失，應承擔相應的責任。8.2.2職工違約責任：1.對事業(yè)單位因違約造成的損失，應承擔賠償責任；2.對事業(yè)單位因違約造成的名譽損害，應承擔恢復名譽的責任；3.對事業(yè)單位因違約造成的其他損失，應承擔相應的責任。8.3違約賠償違約方應按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容職工在履行職責過程中，知悉的事業(yè)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密義務職工應遵守保密義務，未經(jīng)事業(yè)單位同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。9.3保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于____年。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.3爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.合同解除或終止后的后續(xù)事宜12.1合同解除或終止后的工作交接合同解除或終止后，職工應在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，確保工作連續(xù)性。12.2合同解除或終止后的資料歸還職工應將所有與工作相關(guān)的資料、文件等歸還給事業(yè)單位。12.3合同解除或終止后的其他事宜合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，處理其他相關(guān)事宜。13.合同附件1.職工個人信息表；2.職工崗位說明書；3.職工考核評價表；4.其他雙方認為必要的文件。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指介入合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、咨詢、評估、代理或其他相關(guān)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍1.提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢服務；2.進行合同履行情況的評估；3.協(xié)助處理合同履行中的爭議；4.代理甲乙雙方進行合同履行相關(guān)事宜。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項。2.甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂第三方服務協(xié)議。3.第三方根據(jù)服務協(xié)議，獨立開展工作。15.4第三方職責1.第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開的原則，獨立、客觀、公正地開展工作。2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方應按照服務協(xié)議約定的時間和標準，完成工作任務。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應確保第三方服務的質(zhì)量和效果，對第三方的服務質(zhì)量負責。2.甲方應按照服務協(xié)議支付第三方服務費用。3.甲方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2乙方額外條款1.乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方應按照服務協(xié)議約定的時間和標準，完成工作任務。3.乙方應遵守第三方的工作指導，確保工作質(zhì)量。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因履行服務協(xié)議而產(chǎn)生的違約責任、侵權(quán)責任或其他法律責任，其賠償金額的最高限制。17.2責任限額確定1.第三方責任限額應根據(jù)第三方服務協(xié)議的具體內(nèi)容和甲乙雙方的協(xié)商確定。2.責任