2024實(shí)習(xí)協(xié)議書-智能硬件行業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)與技能提升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)協(xié)議書——智能硬件行業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)與技能提升合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生教育背景1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)1.6實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位法定代表人2.5實(shí)習(xí)單位經(jīng)營范圍3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資支付方式5.3工資支付周期5.4保險(xiǎn)福利5.5假期安排6.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容6.1工作任務(wù)6.2工作目標(biāo)6.3工作進(jìn)度6.4工作成果7.實(shí)習(xí)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果7.4考核反饋8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3保密措施8.4違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效地點(diǎn)12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更內(nèi)容13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199901011.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)生教育背景：本科1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)：電子信息工程1.6實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：大學(xué)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：智能科技有限責(zé)任公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實(shí)習(xí)單位法定代表人：2.5實(shí)習(xí)單位經(jīng)營范圍：智能硬件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：智能硬件研發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品的研發(fā)與測(cè)試工作3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3.1參與智能硬件產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)3.3.2協(xié)助工程師進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試3.3.3收集產(chǎn)品反饋，提出改進(jìn)意見3.3.4參與項(xiàng)目會(huì)議，匯報(bào)工作進(jìn)度3.4實(shí)習(xí)崗位要求3.4.1具備電子信息工程專業(yè)背景3.4.2熟悉電路設(shè)計(jì)、嵌入式系統(tǒng)等相關(guān)知識(shí)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)期限變更4.3.1實(shí)習(xí)期限如需變更，雙方需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方4.3.2變更后的實(shí)習(xí)期限應(yīng)不晚于2024年12月31日5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：人民幣2000元/月5.2工資支付方式：每月底前支付5.3工資支付周期：每月5.4保險(xiǎn)福利5.4.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生不享有社會(huì)保險(xiǎn)5.4.2實(shí)習(xí)單位提供意外傷害保險(xiǎn)5.5假期安排5.5.1實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日假期5.5.2實(shí)習(xí)生每月享有2天帶薪休息日6.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容6.1工作任務(wù)6.1.1完成實(shí)習(xí)單位分配的研發(fā)設(shè)計(jì)任務(wù)6.1.2協(xié)助工程師完成產(chǎn)品測(cè)試6.1.3參與項(xiàng)目會(huì)議，匯報(bào)工作進(jìn)度6.2工作目標(biāo)6.2.1熟練掌握智能硬件研發(fā)流程6.2.2獨(dú)立完成至少一個(gè)研發(fā)設(shè)計(jì)項(xiàng)目6.2.3提出合理的產(chǎn)品改進(jìn)意見6.3工作進(jìn)度6.3.1第一個(gè)月：熟悉公司及項(xiàng)目情況6.3.2第二個(gè)月：參與研發(fā)設(shè)計(jì)項(xiàng)目6.3.3第三個(gè)月：完成研發(fā)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，提出改進(jìn)意見6.4工作成果6.4.1完成實(shí)習(xí)單位分配的研發(fā)設(shè)計(jì)任務(wù)6.4.2提出至少3條產(chǎn)品改進(jìn)意見6.4.3參與項(xiàng)目會(huì)議，匯報(bào)工作進(jìn)度8.保密條款8.1保密范圍8.1.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營秘密8.1.2保密范圍包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、客戶信息、經(jīng)營策略等8.2保密義務(wù)8.2.1實(shí)習(xí)生不得以任何形式泄露、披露或使用實(shí)習(xí)單位的信息8.2.2實(shí)習(xí)生離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露實(shí)習(xí)單位的信息8.3保密措施8.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)采取必要措施保護(hù)實(shí)習(xí)單位的信息安全8.3.2實(shí)習(xí)單位提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生履行保密義務(wù)8.4違約責(zé)任8.4.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.4.2實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償損失9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1實(shí)習(xí)單位所在地人民法院9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循法律規(guī)定和公平公正的原則10.合同解除10.1解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害實(shí)習(xí)單位利益10.1.2實(shí)習(xí)單位因故需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議10.2.2一方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，另一方在收到通知之日起15日內(nèi)未提出異議10.3解除后果10.3.1解除實(shí)習(xí)協(xié)議后，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即停止實(shí)習(xí)工作10.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付已發(fā)生的實(shí)習(xí)工資及福利11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.2合同生效日期11.2.1合同簽署之日起生效11.3合同生效地點(diǎn)11.3.1實(shí)習(xí)單位所在地12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2變更內(nèi)容不影響合同的合法性12.2變更程序12.2.1雙方簽署變更協(xié)議12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.3變更內(nèi)容12.3.1實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)待遇等13.合同終止13.1終止條件13.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同13.1.3合同約定的其他終止條件13.2終止程序13.2.1雙方簽署終止協(xié)議13.2.2終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.3終止后果13.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)立即停止實(shí)習(xí)工作13.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付已發(fā)生的實(shí)習(xí)工資及福利14.其他約定14.1不可抗力14.1.1如遇不可抗力，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡力減少損失14.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說明書、工作計(jì)劃等14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.4合同簽署日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)協(xié)議中，除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高實(shí)習(xí)協(xié)議的執(zhí)行效率、保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益或提升實(shí)習(xí)效果。15.2第三方介入的范疇15.2.1第三方可以提供實(shí)習(xí)崗位信息、安排實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作、評(píng)估實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)等。15.2.2第三方可以提供實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)、輔導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.3利益：第三方有權(quán)獲得實(shí)習(xí)生的好評(píng)和口碑，提升自身在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與實(shí)習(xí)生：第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的隱私和權(quán)益。15.4.2第三方與實(shí)習(xí)單位：第三方應(yīng)與實(shí)習(xí)單位保持良好溝通，確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量和實(shí)習(xí)單位的利益。15.4.3第三方與甲乙雙方：第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，與甲乙雙方共同維護(hù)實(shí)習(xí)協(xié)議的執(zhí)行。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確第三方介入的具體內(nèi)容和方式。16.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)來確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本協(xié)議中明確約定，如未約定，則視為無責(zé)任限額。17.3.1因第三方原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損的賠償；17.3.2因第三方原因?qū)е聦?shí)習(xí)單位利益受損的賠償；17.3.3第三方因違反本協(xié)議約定而應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任。18.第三方介入的協(xié)議簽訂18.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)與本協(xié)議的宗旨和原則一致。18.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門備案。19.第三方介入的監(jiān)督和評(píng)估19.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.2監(jiān)督和評(píng)估的內(nèi)容包括但不限于第三方的服務(wù)質(zhì)量、履約情況、責(zé)任履行等。19.3甲乙雙方可根據(jù)監(jiān)督和評(píng)估的結(jié)果，對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行調(diào)整或終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、所需技能和資質(zhì)等。附件說明：本說明書作為實(shí)習(xí)協(xié)議的附件，用于明確實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)和工作要求。2.工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)期間的每周或每月工作計(jì)劃，包括具體任務(wù)、目標(biāo)、時(shí)間安排等。附件說明：本計(jì)劃作為實(shí)習(xí)協(xié)議的附件，用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)度和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。附件說明：本協(xié)議作為實(shí)習(xí)協(xié)議的附件，用于規(guī)范第三方介入實(shí)習(xí)協(xié)議的相關(guān)事宜。4.實(shí)習(xí)考核評(píng)估表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等。附件說明：本評(píng)估表作為實(shí)習(xí)協(xié)議的附件，用于對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。5.實(shí)習(xí)工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。附件說明：本明細(xì)表作為實(shí)習(xí)協(xié)議的附件，用于記錄實(shí)習(xí)工資的支付情況。6.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。附件說明：本簡歷作為實(shí)習(xí)協(xié)議的附件，用于了解實(shí)習(xí)生的基本情況。7.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)單位的作息時(shí)間、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件說明：本規(guī)章制度作為實(shí)習(xí)協(xié)議的附件，用于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為1.1未按時(shí)參加實(shí)習(xí)或擅自離崗1.3泄露實(shí)習(xí)單位秘密或違反保密協(xié)議1.4違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生違約行為一經(jīng)確認(rèn)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生賠償由此造成的損失。示例說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)或擅自離崗，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生賠償因?qū)嵙?xí)生離崗造成的項(xiàng)目延誤損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為2.1未按約定支付實(shí)習(xí)工資2.2未提供實(shí)習(xí)崗位所需的工作條件2.3違反實(shí)習(xí)協(xié)議中的保密條款2.4未履行實(shí)習(xí)協(xié)議中的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位違約行為一經(jīng)確認(rèn)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、繼續(xù)履行協(xié)議等。示例說明：實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為3.1未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量3.2泄露實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生的秘密3.3違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違約行為一經(jīng)確認(rèn)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、停止違約行為等。示例說明：第三方泄露實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生的秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失，并停止泄露行為。全文完。2024實(shí)習(xí)協(xié)議書——智能硬件行業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)與技能提升合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義1.2智能硬件行業(yè)定義1.3實(shí)習(xí)協(xié)議定義2.實(shí)習(xí)生資格與條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)要求2.4技能要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位4.2工作職責(zé)4.3工作目標(biāo)5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.1主要實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.2支持性實(shí)習(xí)地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資及支付方式6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3實(shí)習(xí)期間福利待遇7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估方式7.3考核結(jié)果反饋8.技能提升8.1技能培訓(xùn)計(jì)劃8.2技能提升目標(biāo)8.3技能提升考核9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3侵權(quán)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定13.1通知方式13.2合同變更與補(bǔ)充13.3合同解除后的處理14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義實(shí)習(xí)生指根據(jù)本協(xié)議的約定，在智能硬件行業(yè)實(shí)習(xí)的在校學(xué)生或畢業(yè)生。1.2智能硬件行業(yè)定義智能硬件行業(yè)指涉及智能設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的行業(yè)，包括但不限于智能家居、可穿戴設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域。1.3實(shí)習(xí)協(xié)議定義實(shí)習(xí)協(xié)議指本協(xié)議書，約定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容、期限、待遇、考核、保密、違約責(zé)任等事宜。2.實(shí)習(xí)生資格與條件2.1年齡要求實(shí)習(xí)生須年滿十八周歲，且不超過二十五周歲。2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)要求實(shí)習(xí)生專業(yè)須與智能硬件行業(yè)相關(guān)，如電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化等。2.4技能要求實(shí)習(xí)生應(yīng)具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及學(xué)習(xí)能力。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期實(shí)習(xí)起始日期為甲方指定日期，具體時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)。3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期實(shí)習(xí)期限為六個(gè)月，自實(shí)習(xí)起始日期起計(jì)算。4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生在甲方指定的智能硬件行業(yè)相關(guān)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。4.2工作職責(zé)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于：（1）協(xié)助工程師進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、測(cè)試、優(yōu)化；（2）參與項(xiàng)目討論，提供專業(yè)意見；（3）完成甲方交辦的其他工作。4.3工作目標(biāo)（1）熟練掌握智能硬件行業(yè)相關(guān)技能；（2）提升自身綜合素質(zhì)，為畢業(yè)后就業(yè)奠定基礎(chǔ)。5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.1主要實(shí)習(xí)地點(diǎn)主要實(shí)習(xí)地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址以甲方通知為準(zhǔn)。5.2支持性實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)生如有需要，可申請(qǐng)前往甲方支持的實(shí)習(xí)基地進(jìn)行實(shí)習(xí)。6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資及支付方式實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，甲方將按照國家規(guī)定支付實(shí)習(xí)生工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣每月X元，支付方式為每月支付一次。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3實(shí)習(xí)期間福利待遇（1）提供實(shí)習(xí)期間的工作餐；（2）提供實(shí)習(xí)期間的住宿；（3）提供實(shí)習(xí)期間的交通補(bǔ)貼；（4）根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，甲方可提供一定的獎(jiǎng)勵(lì)。7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（4）創(chuàng)新能力。7.2評(píng)估方式甲方將通過定期檢查、項(xiàng)目評(píng)估、導(dǎo)師評(píng)價(jià)等方式對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)估。7.3考核結(jié)果反饋甲方將在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)向?qū)嵙?xí)生反饋考核結(jié)果，并根據(jù)考核結(jié)果給予實(shí)習(xí)生相應(yīng)的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。8.技能提升8.1技能培訓(xùn)計(jì)劃（1）智能硬件基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；（2）軟件編程培訓(xùn)；（3）硬件設(shè)計(jì)培訓(xùn)；（4）項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)。8.2技能提升目標(biāo)（1）熟練掌握至少一種編程語言；（2）了解智能硬件設(shè)計(jì)流程；（3）具備一定的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。8.3技能提升考核甲方將定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行技能考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）筆試；（2）實(shí)際操作；（3）項(xiàng)目成果展示。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或以任何形式披露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作或參與創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，實(shí)習(xí)生不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。9.3侵權(quán)責(zé)任如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)或擅自離崗，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）實(shí)習(xí)生泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并追究實(shí)習(xí)生的法律責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任（1）甲方未按約定支付實(shí)習(xí)生工資或提供實(shí)習(xí)待遇，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方支付欠款，并追究甲方的違約責(zé)任。（2）甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)內(nèi)容，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方改正，并追究甲方的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。12.3合同解除程序（1）一方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前通知另一方；（2）雙方應(yīng)就解除實(shí)習(xí)協(xié)議的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商達(dá)成一致后，雙方應(yīng)簽署解除協(xié)議。13.其他約定13.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)后的第二日。13.2合同變更與補(bǔ)充本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)將工作成果及相關(guān)資料交付甲方；（2）甲方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付剩余工資及福利待遇。14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）實(shí)習(xí)計(jì)劃；（2）實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）保密協(xié)議；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入目的15.1第三方定義第三方指在甲方與乙方之間提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、技能培訓(xùn)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是協(xié)助甲方和乙方履行本合同，確保實(shí)習(xí)協(xié)議的順利實(shí)施，提高實(shí)習(xí)效果。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額第三方因提供中介服務(wù)或技術(shù)服務(wù)等原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過乙方在實(shí)習(xí)期間所獲得的總實(shí)習(xí)費(fèi)用的20%。16.2義務(wù)履行（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息；（2）協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；（3）確保實(shí)習(xí)協(xié)議的順利實(shí)施；（4）對(duì)實(shí)習(xí)過程中的安全問題負(fù)責(zé)。17.第三方權(quán)利17.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，向甲方或乙方收取合理的費(fèi)用。17.2信息使用權(quán)利第三方有權(quán)在履行本合同的過程中，使用甲方和乙方提供的相關(guān)信息，但不得泄露給任何第三方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間的責(zé)任劃分，按照本合同約定的條款執(zhí)行。（2）第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.2信息保密（1）第三方在履行本合同過程中獲取的甲方和乙方信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露。（2）甲方和乙方對(duì)第三方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申請(qǐng)（1）甲方或乙方需向第三方提出介入申請(qǐng)，明確介入目的和服務(wù)內(nèi)容。（2）第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)甲方或乙方，是否同意介入。19.2第三方介入確認(rèn)（1）雙方確認(rèn)第三方介入后，應(yīng)簽署三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）實(shí)習(xí)協(xié)議終止；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行義務(wù)；（3）甲方或乙方提出終止第三方介入。20.2終止流程（1）任何一方提出終止第三方介入，應(yīng)提前通知其他方。（2）終止第三方介入后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式（1）通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位、工作職責(zé)、技能培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)習(xí)目標(biāo)等。說明：實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)具體明確，確保實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容和目標(biāo)。2.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核時(shí)間等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，確保對(duì)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)的準(zhǔn)確評(píng)估。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)確保實(shí)習(xí)生對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.技能培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：技能培訓(xùn)記錄應(yīng)作為實(shí)習(xí)生技能提升的證明。5.實(shí)習(xí)成果報(bào)告詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)期間完成的項(xiàng)目、工作成果、心得體會(huì)等。說明：實(shí)習(xí)成果報(bào)告應(yīng)反映實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果和收獲。6.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除原因、解除程序、雙方責(zé)任等。說明：合同解除協(xié)議應(yīng)在合同解除時(shí)簽署，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方實(shí)習(xí)手冊(cè)等。說明：其他相關(guān)文件應(yīng)作為本合同的附件，為本合同提供補(bǔ)充說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為（1）未按時(shí)參加實(shí)習(xí)或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未能按時(shí)參加實(shí)習(xí)，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生支付違約金。（2）泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生將甲方商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。2.用人單位違約行為（1）未按約定支付實(shí)習(xí)生工資或提供實(shí)習(xí)待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方支付欠款，并追究甲方的違約責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方支付工資，并追究其違約責(zé)任。（2）未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方改正，并追究甲方的違約責(zé)任。示例：甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方提供實(shí)習(xí)崗位，并追究其違約責(zé)任。全文完。2024實(shí)習(xí)協(xié)議書——智能硬件行業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)與技能提升合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)生待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工作時(shí)間及休息5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.實(shí)習(xí)生義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律6.2實(shí)習(xí)生保密義務(wù)6.3實(shí)習(xí)生其他義務(wù)7.用人單位義務(wù)7.1用人單位提供工作條件7.2用人單位提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.3用人單位保護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益8.實(shí)習(xí)成果及考核8.1實(shí)習(xí)成果要求8.2實(shí)習(xí)考核方式8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：學(xué)歷：專業(yè)：2.1用人單位基本信息單位名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：郵箱：3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱智能硬件行業(yè)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)1.參與智能硬件產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計(jì)2.協(xié)助工程師進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試與調(diào)試3.收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容1.參與產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)，提供設(shè)計(jì)建議2.協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試，記錄測(cè)試數(shù)據(jù)3.分析測(cè)試結(jié)果，提出改進(jìn)意見4.收集行業(yè)動(dòng)態(tài)，整理市場(chǎng)報(bào)告5.協(xié)助編寫技術(shù)文檔，如用戶手冊(cè)、安裝指南等4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間2024年8月31日5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)北京市朝陽區(qū)大廈6.實(shí)習(xí)生待遇6.1實(shí)習(xí)工資人民幣元/月6.2工作時(shí)間及休息1.實(shí)習(xí)生實(shí)行五天工作制，每周工作40小時(shí)2.每日工作時(shí)間：9:0018:00，午餐及午休時(shí)間1小時(shí)6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.實(shí)習(xí)期間，用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)2.提供帶薪休假，包括國家法定節(jié)假日、年假、病假等7.實(shí)習(xí)生義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律1.遵守國家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度2.服從用人單位管理，維護(hù)單位形象3.保守商業(yè)秘密，不得泄露公司信息4.未經(jīng)許可，不得擅自離崗、請(qǐng)假7.2實(shí)習(xí)生保密義務(wù)1.對(duì)實(shí)習(xí)期間知悉的用人單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)2.不得利用實(shí)習(xí)期間知悉的商業(yè)秘密從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)7.3實(shí)習(xí)生其他義務(wù)1.積極參與實(shí)習(xí)工作，完成實(shí)習(xí)任務(wù)2.配合用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)考核3.遵守實(shí)習(xí)期間的工作紀(jì)律和安全規(guī)定8.實(shí)習(xí)成果及考核8.1實(shí)習(xí)成果要求1.完成實(shí)習(xí)崗位規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)8.2實(shí)習(xí)考核方式1.實(shí)習(xí)期間，用人單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核2.考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)2.優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將有機(jī)會(huì)獲得用人單位的正式錄用機(jī)會(huì)9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同2.用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作紀(jì)律而解除合同9.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期滿2.雙方協(xié)商一致9.3合同解除或終止程序1.實(shí)習(xí)生提出解除合同，應(yīng)提前X天書面通知用人單位2.用人單位解除合同，應(yīng)提前X天書面通知實(shí)習(xí)生3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任1.若實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)要求其賠償損失2.若實(shí)習(xí)生泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)按約定支付違約金2.用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議2.若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)2.有管轄權(quán)的人民法院12.合同生效及解除12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章2.合同簽訂后X天內(nèi)，雙方完成合同備案手續(xù)12.2合同解除條件1.合同約定的解除條件成就2.雙方協(xié)商一致解除合同13.其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律13.2合同附件1.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核表2.實(shí)習(xí)生工作交接清單13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.簽署及生效日期14.1簽署1.實(shí)習(xí)生簽名：2.用人單位簽名：14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在實(shí)習(xí)協(xié)議書中，除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入的適用范圍1.用人單位通過第三方中介機(jī)構(gòu)招聘實(shí)習(xí)生；2.實(shí)習(xí)生通過第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)；3.用人單位與第三方技術(shù)服務(wù)提供商合作，提供實(shí)習(xí)生的技術(shù)支持和服務(wù)。3.第三方責(zé)任1.依法合規(guī)進(jìn)行中介、培訓(xùn)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)；2.對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的安全和權(quán)益；3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方解決實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題。4.第三方權(quán)利1.根據(jù)合同約定，收取中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)或技術(shù)服務(wù)費(fèi)；2.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反饋；3.對(duì)實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出合理建議和解決方案。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：1.第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；2.第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。5.2第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：1.第三方對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的安全和權(quán)益負(fù)責(zé)；2.實(shí)習(xí)生與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額如下：1.第三方因自身原因造成實(shí)習(xí)生人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.第三方在提供中介、培訓(xùn)或技術(shù)服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成損失的，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.第三方責(zé)任限額最高不超過其收取的中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)或技術(shù)服務(wù)費(fèi)的X倍。7.第三方介入的具體條款7.1用人單位通過第三方中介機(jī)構(gòu)招聘實(shí)習(xí)生：1.用人單位應(yīng)與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂中介協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；2.第三方中介機(jī)構(gòu)