2024年度南京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度南京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞動(dòng)者基本信息2.合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容與崗位2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3工資支付方式與時(shí)間3.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3勞動(dòng)保護(hù)用品5.工作紀(jì)律與考勤管理5.1工作紀(jì)律5.2考勤制度5.3遲到、早退、缺勤處理6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評(píng)定7.保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)限制條款8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3解除合同的處理程序9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力條款10.2通知方式10.3合同附件11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1合同附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2合同附件二：保密協(xié)議12.3合同附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.合同簽署13.1派遣單位簽署13.2用工單位簽署13.3勞動(dòng)者簽署14.合同附件清單14.1合同附件一清單14.2合同附件二清單14.3合同附件三清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：南京勞務(wù)派遣有限公司1.1.2派遣單位地址：南京市玄武區(qū)路號(hào)1.1.3派遣單位法定代表人：1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：02556781.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：南京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)有限公司1.2.2用工單位地址：南京市江寧區(qū)路號(hào)1.2.3用工單位法定代表人：1.2.4用工單位聯(lián)系電話：025876543211.3勞動(dòng)者基本信息1.3.1勞動(dòng)者姓名：1.3.2性別：男1.3.3身份證號(hào)碼：320102199003011.3.4出生日期：1990年3月1日1.3.5家庭住址：江蘇省南京市秦淮區(qū)路號(hào)1.3.6聯(lián)系電話：13856782.合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限2.1.1合同起始日期：2024年1月1日2.1.2合同終止日期：2024年12月31日2.1.3合同期限：一年2.2工作內(nèi)容與崗位2.2.1崗位名稱：行政助理2.2.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、文件處理、會(huì)議組織等工作2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.3.1工作地點(diǎn)：南京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)有限公司2.3.2工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制3.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月5000元人民幣3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例：年度績(jī)效考核優(yōu)秀者獎(jiǎng)金為基本工資的20%3.3工資支付方式與時(shí)間3.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.3.2工資支付時(shí)間：每月5日3.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)3.4.2福利待遇：提供帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等福利待遇4.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境4.1.1工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生4.1.2工作場(chǎng)所通風(fēng)良好，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)4.2安全生產(chǎn)4.2.1用工單位負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品4.2.2用工單位定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、檢修，確保安全運(yùn)行4.3勞動(dòng)保護(hù)用品4.3.1用工單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服等5.工作紀(jì)律與考勤管理5.1工作紀(jì)律5.1.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度5.1.2勞動(dòng)者應(yīng)保守公司商業(yè)秘密5.2考勤制度5.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)參加公司組織的考勤5.2.2考勤記錄以打卡時(shí)間為準(zhǔn)5.3遲到、早退、缺勤處理5.3.1遲到、早退每小時(shí)扣款100元5.3.2缺勤一天扣款500元6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.1.1公司定期組織各類培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作等6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)6.3職稱評(píng)定6.3.1公司定期組織職稱評(píng)定，為員工提供晉升通道8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.1.1勞動(dòng)者應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等8.1.2保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起不少于兩年8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.2.1勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后，一年內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)與原公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系8.2.2競(jìng)業(yè)限制范圍限于南京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)及周邊地區(qū)8.2.3競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償金為每月基本工資的50%，由用工單位支付9.勞動(dòng)合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式約定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)9.2合同解除條件9.2.1勞動(dòng)者解除合同的條件：9.2.1.1勞動(dòng)者提前30日書(shū)面通知用工單位9.2.1.2用工單位未履行合同義務(wù)，勞動(dòng)者有權(quán)解除合同9.2.1.3勞動(dòng)者因家庭、健康等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同9.2.2用工單位解除合同的條件：9.2.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度9.2.2.2勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作9.2.2.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行9.3解除合同的處理程序9.3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議9.3.2用工單位單方面解除合同，應(yīng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.3勞動(dòng)者單方面解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知用工單位10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成，可向南京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.2.1南京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.1.2不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方11.2通知方式11.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)對(duì)方11.3合同附件11.3.1合同附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.3.2合同附件二：保密協(xié)議11.3.3合同附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同簽訂日期為合同生效日期12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3合同約定的其他終止條件13.合同附件清單13.1合同附件一清單13.1.1崗位說(shuō)明書(shū)13.1.2崗位職責(zé)13.2合同附件二清單13.2.1保密協(xié)議13.3合同附件三清單13.3.1競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署14.1派遣單位簽署14.1.1派遣單位名稱：南京勞務(wù)派遣有限公司14.1.2法定代表人簽字：14.2用工單位簽署14.2.1用工單位名稱：南京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)有限公司14.2.2法定代表人簽字：14.3勞動(dòng)者簽署14.3.1勞動(dòng)者姓名：14.3.2勞動(dòng)者簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方的范圍15.1.2.1中介方：包括但不限于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2.2技術(shù)支持方：提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2.3資金提供方：為合同履行提供資金支持的金融機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2.4評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估的第三方機(jī)構(gòu)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。16.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方的權(quán)利16.1.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其職責(zé)。16.1.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)用。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方介入的審批17.1.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的同意。17.1.2第三方介入的審批程序應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定的程序。17.2第三方介入的協(xié)議17.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2.2協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。17.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)17.3.1第三方介入的費(fèi)用由合同約定，除非另有約定，否則由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)明確在第三方介入?yún)f(xié)議中。18.2第三方的賠償責(zé)任18.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.2第三方的賠償責(zé)任應(yīng)不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，確保其履行職責(zé)符合甲方的要求。19.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲方商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督，確保其履行職責(zé)符合乙方的要求。19.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及乙方商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密。19.3第三方與其他第三方的劃分19.3.1各第三方之間應(yīng)相互尊重，不得相互干擾，確保各自職責(zé)的履行。19.3.2各第三方之間應(yīng)就合作事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是明確勞動(dòng)者工作內(nèi)容的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)、具體。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要法律文件，勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是防止勞動(dòng)者在離職后泄露公司商業(yè)秘密的重要措施。4.考勤記錄詳細(xì)要求：包括考勤日期、工作時(shí)間、遲到早退記錄等。說(shuō)明：考勤記錄是考核勞動(dòng)者出勤情況的重要依據(jù)。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括支付日期、金額、收款人信息等。說(shuō)明：工資支付憑證是勞動(dòng)者獲取工資的重要憑證。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包括繳納日期、險(xiǎn)種、繳納金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證是勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要憑證。7.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是評(píng)估勞動(dòng)者培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。8.職稱評(píng)定記錄詳細(xì)要求：包括評(píng)定日期、評(píng)定結(jié)果、評(píng)定依據(jù)等。說(shuō)明：職稱評(píng)定記錄是勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。9.勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同變更協(xié)議是明確雙方對(duì)合同變更達(dá)成一致的重要文件。10.勞動(dòng)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除日期、解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：勞動(dòng)合同解除協(xié)議是明確雙方對(duì)合同解除達(dá)成一致的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密。勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。用工單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資。用工單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，每次扣除當(dāng)月工資的10%。勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失金額的100%。勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度，每次扣除當(dāng)月工資的5%。用工單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，每次支付金額的1%作為違約金。用工單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每次支付欠繳金額的2%作為違約金。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者A因個(gè)人原因未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)，扣除當(dāng)月工資的10%。勞動(dòng)者B泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失5萬(wàn)元，賠償公司損失金額的100%，即賠償5萬(wàn)元。勞動(dòng)者C違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司形象受損，扣除當(dāng)月工資的5%。全文完。2024年度南京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5勞動(dòng)者基本信息1.6用人單位基本信息2.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容2.1勞動(dòng)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4工資支付方式4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)4.1勞動(dòng)保護(hù)措施4.2職業(yè)危害防護(hù)措施5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假制度5.3加班工資計(jì)算6.勞動(dòng)合同變更、解除和終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止6.4解除和終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同的生效與解釋10.1合同生效條件10.2合同解釋11.合同附件12.其他約定事項(xiàng)13.合同份數(shù)14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：NHHZ202400011.2合同簽訂日期：2024年3月15日1.3合同生效日期：合同簽訂之日起1.4合同終止日期：2024年12月31日1.5勞動(dòng)者基本信息：1.5.1姓名：1.5.2性別：男1.5.3身份證號(hào)碼：056781.5.4出生日期：1990年1月1日1.5.5聯(lián)系電話：138001380001.6用人單位基本信息：1.6.1名稱：南京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)有限公司1.6.2法定代表人：1.6.3注冊(cè)地址：南京市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)路號(hào)1.6.4聯(lián)系電話：02556782.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容2.1勞動(dòng)崗位名稱：行政助理2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1協(xié)助完成公司日常行政管理工作2.2.2負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔和保密工作2.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的組織和記錄工作2.2.4協(xié)助完成公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃與執(zhí)行2.2.5負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與管理2.3工作地點(diǎn)：南京市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)路號(hào)2.4工作時(shí)間：周一至周五，8:3017:303.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：人民幣5000元/月3.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司制度及個(gè)人表現(xiàn)，按月發(fā)放3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納3.4工資支付方式：每月10日支付上月工資4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)4.1勞動(dòng)保護(hù)措施：4.1.1提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品4.1.2定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查4.1.3對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)4.2職業(yè)危害防護(hù)措施：4.2.1對(duì)可能存在的職業(yè)危害進(jìn)行評(píng)估4.2.2制定相應(yīng)的防護(hù)措施并嚴(yán)格執(zhí)行4.2.3定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.2休息休假制度：5.2.1每周休息2天，為周六和周日5.2.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假5.2.3年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.3加班工資計(jì)算：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.勞動(dòng)合同變更、解除和終止6.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更6.2合同解除：6.2.1勞動(dòng)者解除合同：需提前30日書(shū)面通知用人單位6.2.2用人單位解除合同：需按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.3合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同6.4解除和終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行8.保密條款8.1保密事項(xiàng)：8.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等8.1.2任何涉及公司利益、客戶信息、合作伙伴信息的資料8.1.3公司內(nèi)部管理制度、運(yùn)營(yíng)策略等非公開(kāi)信息8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：8.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露或使用保密信息8.3.2勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.合同的生效與解釋10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效10.2合同解釋：本合同如有歧義，以書(shū)面解釋為準(zhǔn)11.合同附件11.1本合同附件包括但不限于：11.1.1勞動(dòng)者身份證復(fù)印件11.1.2用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件11.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.1.4其他雙方約定的文件12.其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.合同簽署14.1本合同由雙方代表簽字蓋章后生效14.2簽字代表需具有完全民事行為能力，代表雙方簽訂本合同14.3簽字代表簽字后，本合同立即生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、解決爭(zhēng)議、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)評(píng)估。15.3.1提供咨詢服務(wù)15.3.2進(jìn)行評(píng)估或?qū)徲?jì)15.3.3協(xié)助雙方進(jìn)行談判或調(diào)解15.3.4提供法律或?qū)I(yè)支持16.第三方介入的條款16.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意，在必要時(shí)可以邀請(qǐng)第三方介入本合同相關(guān)事項(xiàng)。16.2第三方介入的選定：第三方由甲乙雙方共同選定，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意后確定。16.3第三方介入的職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，并保證其工作的獨(dú)立性、客觀性和專業(yè)性。16.4第三方介入的費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按約定分擔(dān)，或由一方承擔(dān)。17.第三方介入后的合同條款變更17.1合同變更的申請(qǐng)：任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的和預(yù)期效果。17.2合同變更的審批：合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方介入的具體條款。17.3合同變更的生效：合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額：第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過(guò)第三方介入費(fèi)用的總額。18.3保險(xiǎn)：第三方可根據(jù)自身情況購(gòu)買職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以減輕其賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分：第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不承擔(dān)對(duì)其他第三方或公眾的責(zé)任。19.2權(quán)利義務(wù)：第三方在介入本合同時(shí)，享有合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。19.3保密義務(wù)：第三方對(duì)本合同內(nèi)容以及介入過(guò)程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。20.第三方介入的終止20.1.1合同目的實(shí)現(xiàn)20.1.2雙方協(xié)商一致20.1.3第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)20.2終止程序：第三方介入合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照合同約定進(jìn)行相關(guān)手續(xù)的辦理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件：用于證明勞動(dòng)者的身份信息。2.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：用于證明用人單位的合法經(jīng)營(yíng)資格。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：用于證明用人單位已按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)合同：本合同的原件，用于證明雙方簽訂的勞動(dòng)合同關(guān)系。5.第三方介入?yún)f(xié)議：如需第三方介入，雙方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的具體條款。6.保密協(xié)議：如涉及保密事項(xiàng)，雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。7.工資支付憑證：用于證明工資的支付情況。8.工作時(shí)間記錄：用于記錄勞動(dòng)者的工作時(shí)間，包括加班時(shí)間。9.休息休假記錄：用于記錄勞動(dòng)者的休息休假情況。10.加班工資計(jì)算表：用于計(jì)算勞動(dòng)者的加班工資。11.爭(zhēng)議解決文件：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方提交的相關(guān)文件，包括仲裁裁決書(shū)等。12.其他相關(guān)文件：雙方認(rèn)為需要作為附件的其他文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定提供勞動(dòng)，擅自離崗，泄露公司機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失、支付違約金等。示例：勞動(dòng)者未提前30日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，視為違約，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)、未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、改正違約行為等。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付拖欠工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)、未履行保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按照約定提供評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方無(wú)法正常履行合同，需支付違約金并賠償由此造成的損失。4.合同解除違約責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方需支付對(duì)方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：一方未經(jīng)對(duì)方同意，單方面解除合同，需支付對(duì)方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2024年度南京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1派遣單位的基本信息1.2用工單位的基本信息1.3勞動(dòng)者的基本信息2.勞動(dòng)合同期限2.1合同期限的起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例6.2公積金繳納比例及辦理程序7.勞動(dòng)者的培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容和方式7.2培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)8.勞動(dòng)者的考核與晉升8.1考核內(nèi)容和方法8.2晉升條件和程序9.勞動(dòng)者的獎(jiǎng)懲9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)9.2懲罰條件及標(biāo)準(zhǔn)10.勞動(dòng)者的離職與交接10.1離職條件及程序10.2離職后的交接手續(xù)11.合同的解除與終止11.1合同解除條件及程序11.2合同終止條件及程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的其他約定13.1合同生效條件13.2合同附件14.合同的生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1派遣單位的基本信息名稱：南京某勞務(wù)派遣有限公司地址：南京市玄武區(qū)某路某號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：02556781.2用工單位的基本信息名稱：南京某高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)有限公司地址：南京市江寧區(qū)某路某號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：025876543211.3勞動(dòng)者的基本信息姓名：性別：男身份證號(hào)碼：320102出生日期：1990年1月1日聯(lián)系電話：138xxxx56782.勞動(dòng)合同期限2.1合同期限的起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件及程序雙方同意在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)，根據(jù)工作需要和勞動(dòng)者意愿，可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽程序參照本合同第一條的規(guī)定執(zhí)行。3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述勞動(dòng)者在用工單位擔(dān)任技術(shù)支持崗位，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)支持和客戶服務(wù)。3.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境工作地點(diǎn)：南京某高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)有限公司工作環(huán)境：符合國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供必要的工作條件和安全防護(hù)措施。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假規(guī)定勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資勞動(dòng)者每月基本工資為人民幣8000元。5.2獎(jiǎng)金和津貼根據(jù)公司規(guī)定，勞動(dòng)者享有年終獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。5.3工資支付方式及時(shí)間每月10日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付勞動(dòng)者工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例勞動(dòng)者應(yīng)參加的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家及南京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2公積金繳納比例及辦理程序勞動(dòng)者應(yīng)按照南京市住房公積金管理中心的規(guī)定，繳納住房公積金，具體繳納比例由雙方協(xié)商確定。7.勞動(dòng)者的培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容和方式用工單位根據(jù)工作需要，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、操作技能等。7.2培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)勞動(dòng)者參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。8.勞動(dòng)者的考核與晉升8.1考核內(nèi)容和方法用工單位將定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等?？己朔椒ú捎米栽u(píng)、互評(píng)和上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。8.2晉升條件和程序9.勞動(dòng)者的獎(jiǎng)懲9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者在工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)的，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書(shū)等。9.2懲罰條件及標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者在工作中違反公司規(guī)章制度，造成不良影響的，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職或解除勞動(dòng)合同等處罰。10.勞動(dòng)者的離職與交接10.1離職條件及程序勞動(dòng)者提出離職，需提前30日以書(shū)面形式通知用工單位。用工單位在接到離職通知后，應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.2離職后的交接手續(xù)勞動(dòng)者離職時(shí)，應(yīng)將工作交接給接替的勞動(dòng)者或指定的部門，確保工作連續(xù)性和公司利益。11.合同的解除與終止11.1合同解除條件及程序11.2合同終止條件及程序合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同自動(dòng)終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理終止手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。13.合同的其他約定13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、工資支付明細(xì)等。14.合同的生效與終止日期14.1合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。14.2合同終止日期本合同自2024年12月31日終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方的概念本合同中所稱的第三方，是指除合同雙方（甲方：南京某高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)有限公司，乙方：）之外的，在合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方的界定（1）具有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或相關(guān)資質(zhì)證書(shū)；（2）能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；（3）與合同雙方不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)要求甲方支付中介費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方提供必要的工作條件、資料和配合；（3）第三方有權(quán)對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)。2.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.3第三方的責(zé)任（1）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方介入的具體條款及說(shuō)明3.1中介方介入（1）中介方介入合同，需經(jīng)甲方同意，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議；（2）中介方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，協(xié)助甲方完成相關(guān)工作，并確保服務(wù)質(zhì)量；（3）中介方應(yīng)按照中介服務(wù)協(xié)議，收取中介費(fèi)用。3.2技術(shù)服務(wù)方介入（1）技術(shù)服務(wù)方介入合同，需經(jīng)甲方同意，并簽訂技術(shù)服務(wù)協(xié)議；（2）技術(shù)服務(wù)方應(yīng)根據(jù)技術(shù)服務(wù)協(xié)議，為甲方提供技術(shù)支持，并確保技術(shù)服務(wù)質(zhì)量；（3）技術(shù)服務(wù)方應(yīng)按照技術(shù)服務(wù)協(xié)議，收取服務(wù)費(fèi)用。3.3