樂器公司副總有償聘用合同

樂器公司副總有償聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________樂器有限公司乙方（受聘人員）：__________一、崗位及職責1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，認真履行職務，維護甲方的合法權益，努力完成甲方交給的各項任務。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。四、工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行標準工時制。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、病假、產假、陪產假等休假待遇。五、勞動保護和職業(yè)危害防護5.1甲方應提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，并對乙方因工作原因造成的職業(yè)病給予治療和保障。六、解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止勞動合同，但應提前一個月書面通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因客觀原因導致勞動合同無法履行。6.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）違反合同約定，擅自變更勞動合同內容；（5）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。七、違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任。7.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費和住房公積金的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金標準為未支付勞動報酬、社會保險費和住房公積金的總和。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________樂器有限公司乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構圖7.社會保險繳費證明8.住房公積金繳費證明9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、少支付、不支付勞動報酬。2.甲方未按照合同約定繳納社會保險費和住房公積金：包括但不限于未繳納、遲延繳納、少繳納社會保險費和住房公積金。3.甲方未提供符合國家勞動保護標準的勞動條件：包括但不限于工作環(huán)境惡劣、未提供必要的勞動保護用品。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反公司紀律等。5.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：包括但不限于泄露公司機密、收受賄賂、濫用職權等。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響：包括但不限于兼職、在其他單位擔任重要職務等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動所應得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.住房公積金：國家為保障勞動者購房需求，由用人單位和勞動者共同繳納的資金。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約一方支付的賠償金。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務產生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：及時與甲方溝通，要求支付應得的勞動報酬；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按照合同約定繳納社會保險費和住房公積金：及時與甲方溝通，要求繳納應繳的社會保險費和住房公積金；如協(xié)商不成，可以向社會保險費征收機構或住房公積金管理中心投訴或申請查處。3.甲方未提供符合國家勞動保護標準的勞動條件：及時與甲方溝通，要求提供符合標準的勞動條件；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方應按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理，如警告、罰款、解除勞動合同等。5.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：甲方應按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理，如警告、罰款、解除勞動合同等；并可以要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為樂器公司，需要聘請一位副總來協(xié)助管理公司運營及日常事務。2.乙方具備相