科技園區(qū)保安招聘合同樣本

科技園區(qū)保安招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保安服務(wù)公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為科技園區(qū)，需要乙方提供專業(yè)的保安服務(wù)，以確保園區(qū)的安全秩序；根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就保安服務(wù)事項達成如下協(xié)議：一、保安服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供具備相關(guān)專業(yè)技能和素質(zhì)的保安人員，維護甲方科技園區(qū)的安全秩序。1.2乙方應(yīng)確保保安人員遵守國家法律法規(guī)，不得有任何違法違紀行為。二、保安人員數(shù)量和配置2.1乙方根據(jù)甲方科技園區(qū)的實際需求，提供適量的保安人員，具體數(shù)量和配置如下：（1）園區(qū)大門保安：__________人（2）巡邏保安：__________人（3）監(jiān)控室保安：__________人（4）特殊事件處理小組：__________人2.2乙方可根據(jù)實際情況和甲方需求，對保安人員進行調(diào)整。三、保安人員職責（1）負責園區(qū)的日常安保工作，包括但不限于門禁管理、來訪登記、車輛管理等。（2）負責園區(qū)內(nèi)的巡邏工作，確保園區(qū)的安全。（3）負責園區(qū)內(nèi)突發(fā)事件的上報和處理。（4）負責園區(qū)內(nèi)的消防安全工作。（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。四、保安人員待遇4.1乙方向保安人員支付合理的工資待遇，并依法為保安人員繳納社會保險。4.2乙方應(yīng)確保保安人員享受國家法定節(jié)假日休息，并按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。4.3乙方應(yīng)定期對保安人員進行培訓(xùn)，提高保安人員的服務(wù)水平和綜合素質(zhì)。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方保安人員出現(xiàn)違法違紀行為，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向甲方支付賠償金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保安人員簡歷表2.保安人員培訓(xùn)記錄3.保安人員工作績效評估表4.保安人員社會保險繳納證明5.園區(qū)安全設(shè)備清單6.園區(qū)安全管理制度7.保安人員工作服及裝備清單8.合同續(xù)簽申請表9.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供足夠數(shù)量的保安人員2.乙方保安人員未滿足甲方制定的素質(zhì)要求3.乙方未按約定支付保安人員工資待遇4.乙方未依法為保安人員繳納社會保險5.乙方未定期對保安人員進行培訓(xùn)6.乙方保安人員出現(xiàn)違法違紀行為7.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.保安服務(wù)公司：指專業(yè)從事保安服務(wù)的企業(yè)。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不足：提前與乙方溝通，增加人員配置，確保園區(qū)安全。2.保安人員素質(zhì)不達標：加強乙方培訓(xùn)管理，提高保安人員素質(zhì)。3.工資待遇爭議：查閱合同條款，協(xié)商解決，必要時可尋求法律支持。4.社會保險繳納問題：查看乙方繳納證明，確保保安人員權(quán)益。5.培訓(xùn)不足：督促乙方定期開展保安人員培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。6.爭議解決：嚴格按照合同約定，友好協(xié)商或?qū)?/p>