保健員招聘農(nóng)家樂

保健員招聘農(nóng)家樂合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需招聘保健員為其農(nóng)家樂提供服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)向甲方提供合格的保健員，負(fù)責(zé)甲方農(nóng)家樂的保健工作。1.2保健員的具體工作內(nèi)容包括但不僅限于：為游客提供健康咨詢、宣傳健康知識(shí)、指導(dǎo)游客進(jìn)行適量運(yùn)動(dòng)等。1.3乙方應(yīng)確保保健員具備相關(guān)資質(zhì)，能夠勝任本職工作。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。第三條人員配備3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方農(nóng)家樂的實(shí)際情況，配備足夠數(shù)量的保健員，以滿足甲方需求。3.2乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間提供保健員，確保甲方農(nóng)家樂的正常運(yùn)營(yíng)。第四條人員培訓(xùn)和管理4.1乙方應(yīng)對(duì)保健員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)建立健全保健員的績(jī)效考核制度，確保保健員的服務(wù)質(zhì)量。4.3乙方應(yīng)對(duì)保健員進(jìn)行法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的教育，規(guī)范其行為。第五條人員工資和福利5.1乙方向甲方提供的保健員，其工資和福利由乙方負(fù)責(zé)支付。5.2乙方向甲方提供的保健員，應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同過程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方披露本合同的內(nèi)容。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方保健員資質(zhì)證明文件2.乙方保健員培訓(xùn)記錄3.乙方保健員績(jī)效考核制度4.乙方保健員社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇證明5.商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方保健員工資和福利2.乙方未按照約定提供足夠數(shù)量的保健員3.乙方未對(duì)保健員進(jìn)行定期培訓(xùn)或培訓(xùn)不達(dá)標(biāo)4.乙方未建立健全保健員的績(jī)效考核制度5.乙方未對(duì)保健員進(jìn)行法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的教育6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)7.雙方擅自變更或解除合同三、法律名詞及解釋：1.保健員：指具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，為甲方農(nóng)家樂提供健康咨詢、宣傳健康知識(shí)等服務(wù)的人員。2.服務(wù)期限：本合同約定的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為合同一方或雙方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等方面的信息。5.機(jī)密信息：指合同一方或雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的、具有保密性質(zhì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付乙方保健員工資和福利：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。2.乙方未按照約定提供足夠數(shù)量的保健員：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求調(diào)整人員配備；如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。3.乙方未對(duì)保健員進(jìn)行定期培訓(xùn)或培訓(xùn)不達(dá)標(biāo)：乙方應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，確保保健員具備業(yè)務(wù)水平；如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。4.乙方未建立健全保健員的績(jī)效考核制度：乙方應(yīng)建立健全績(jī)效考核制度，規(guī)范保健員行為；如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。5.乙方未對(duì)保健員進(jìn)行法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的教育：乙方應(yīng)加強(qiáng)教育引導(dǎo)，規(guī)范保健員行為；如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，遵守保密協(xié)議；如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。7.雙方擅自變更或解除合同：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，不得擅自變更或解除合同；如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為農(nóng)家樂經(jīng)營(yíng)者，需要招聘保健員提供健康服務(wù)。2.乙方為保健員提供者，具備相關(guān)資質(zhì)和培訓(xùn)能力。3.