保安公司培訓(xùn)師聘用合同

保安公司培訓(xùn)師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任保安培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)保安人員的培訓(xùn)工作。1.2本聘用合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第二條工作職責(zé)和任務(wù)2.1乙方作為甲方培訓(xùn)師，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行培訓(xùn)職責(zé)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高保安人員的安全意識和技能水平。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定培訓(xùn)計劃，準(zhǔn)備培訓(xùn)教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和培訓(xùn)水平。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時間支付勞動報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作任務(wù)完成情況，享受相應(yīng)的工資、獎金、津貼等待遇。3.3乙方如因公出差，差旅費(fèi)用按照甲方的規(guī)定報銷。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)保障乙方的休息時間和節(jié)假日，依法為乙方繳納社會保險。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料等機(jī)密信息。5.2乙方不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用甲方的機(jī)密信息。5.3如乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本聘用合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。6.3甲方未按照約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本聘用合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本聘用合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)計劃6.乙方培訓(xùn)教案7.乙方培訓(xùn)記錄8.保密協(xié)議9.勞動報酬支付證明10.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提供服務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際提供服務(wù)時間與合同約定時間不符。2.甲方未按約定支付報酬：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按時足額支付乙方勞動報酬。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。4.乙方提前解除合同：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按合同約定提前通知甲方解除合同。5.甲方未提供合同約定的工作條件：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及其實(shí)施條例和相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.培訓(xùn)師：指在保安公司擔(dān)任保安人員培訓(xùn)工作的專業(yè)人員。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提供服務(wù)：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，要求乙方盡快提供服務(wù)；若系甲方原因，協(xié)調(diào)調(diào)整服務(wù)時間。2.甲方未按約定支付報酬：及時與甲方溝通，要求甲方按時足額支付勞動報酬；如有分歧，可申請勞動仲裁或提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，若嚴(yán)重違約，可解除合同并追究乙方法律責(zé)任。4.乙方提前解除合同：了解解除合同的原因，若系合理解除，協(xié)商解決；若系無理要求，可依法拒絕。5.甲方未提供合同約定的工作條件：及時與甲方溝通，要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。五、所有應(yīng)用場景：1.保安公司與其他企業(yè)或單位簽訂保安服