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文檔簡介

廣告公司銷售經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號:__________鑒于甲方為一家專業(yè)的廣告公司,乙方愿意加入甲方擔任銷售經(jīng)理,雙方為明確雙方的權利義務,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、乙方的崗位職責1.1乙方作為甲方的銷售經(jīng)理,其主要職責包括但不限于:(1)負責甲方的廣告銷售業(yè)務,完成甲方制定的銷售目標;(2)制定銷售策略,拓展新客戶,維護老客戶,提高客戶滿意度;(3)負責銷售團隊的建設、培訓和管理,確保銷售團隊的穩(wěn)定和高效運作;(4)協(xié)調與甲方其他部門的溝通,確保項目的順利實施;(5)協(xié)助甲方完成其他與銷售相關的工作。二、乙方的權益2.1薪酬待遇乙方同意按照甲方的薪酬制度執(zhí)行,包括但不限于基本工資、提成、獎金等。具體薪酬待遇雙方可另行協(xié)商。2.2福利待遇乙方享有甲方的各項福利待遇,包括但不限于五險一金、年假、病假、節(jié)假日福利等。2.3晉升與發(fā)展乙方有權根據(jù)甲方的晉升制度和個人表現(xiàn),獲得晉升和發(fā)展的機會。2.4保密協(xié)議乙方同意在合同期內以及合同結束后繼續(xù)承擔保密義務,對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。三、甲方的權益3.1合同期限本協(xié)議的有效期為__________年,自雙方簽字之日起生效。合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應簽訂新的協(xié)議。3.2培訓甲方有權對乙方進行必要的業(yè)務培訓,乙方應予以配合。3.3工作條件甲方提供乙方必要的工作條件和環(huán)境,確保乙方能夠順利開展工作。3.4合同解除(1)乙方同意如違反本協(xié)議的約定,甲方有權解除本協(xié)議;(2)如乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議,甲方有權解除本協(xié)議;(3)如一方發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形,本協(xié)議自動終止;(4)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應承擔相應的違約責任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。4.2如本協(xié)議因違約解除,違約方應支付給對方相應的賠償金。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(簽字):__________乙方(簽字):__________日期:__________日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.銷售策略及計劃6.銷售業(yè)績考核標準7.保密協(xié)議8.培訓記錄9.健康檢查報告(如適用)10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定:2.乙方在合同期內提前離職,應支付甲方違約金,金額為一個月工資。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息,構成嚴重違約。4.乙方未按照甲方要求參加培訓或培訓不合格,甲方有權解除本協(xié)議。5.乙方未能按照約定時間提供所需文件或資料,構成違約。6.其他雙方在協(xié)議中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指廣告公司。2.乙方:指應聘的銷售經(jīng)理。3.銷售經(jīng)理:指在甲方擔任銷售管理工作的人員。4.崗位職責:指乙方在甲方應履行的工作職責和任務。5.薪酬待遇:指乙方的工資、提成、獎金等收入。6.福利待遇:指甲方提供的福利保障,如五險一金、年假、病假等。7.保密義務:指乙方對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務。8.違約金:指乙方違反本協(xié)議約定應支付給甲方的賠償金。9.損失賠償:指因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失。10.培訓:指甲方對乙方進行的業(yè)務知識和技能培訓。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足:通過培訓和指導提高乙方的工作能力。2.乙方未能完成銷售目標:調整銷售策略,加強乙方銷售技巧培訓。3.乙方提前離職:按照合同約定支付違約金,尋找合適替代人員。4.乙方泄露商業(yè)秘密:立即與乙方解除合同,追究其法律責任。5.乙方未提供所需文件或資料:提醒乙方盡快提供,影響工作進度時可采取相應措施。6.不可抗力因素導致合同無法履行:根據(jù)實際情況協(xié)商解決或解除合同。五、所有應用場景:1.甲方為廣告公司,需招聘銷售經(jīng)理以拓展業(yè)務。2.乙方具備銷售經(jīng)驗和能力,尋求廣告銷售管理職位。3.雙方就薪酬待遇、職責分工等進行協(xié)商達成一致。4.乙

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