潛能開發(fā)培訓機構導師合同

潛能開發(fā)培訓機構導師合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家專業(yè)從事潛能開發(fā)培訓的機構，乙方愿意擔任甲方潛能開發(fā)培訓機構的導師，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條乙方的職責1.1乙方作為甲方的潛能開發(fā)培訓機構導師，應負責向?qū)W員提供專業(yè)的潛能開發(fā)培訓服務，包括但不限于授課、輔導、解答疑問等。1.2乙方應按照甲方的培訓計劃和課程設置進行教學，確保培訓質(zhì)量和效果。1.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、研討和交流活動，不斷提升自身的教育教學能力。第二條甲方的權利與義務2.2甲方應按照約定向乙方支付薪酬待遇，具體薪酬待遇雙方另行協(xié)商確定。2.3甲方應尊重乙方的教育教學成果，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的教學成果用于其他用途。第三條乙方的權利與義務3.1乙方應按照甲方的要求，認真履行教學職責，保證培訓質(zhì)量。3.2乙方應尊重學員的合法權益，不得侵犯學員的個人隱私。3.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、研討和交流活動，提升自身的教育教學能力。第四條合同期限4.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同約定的報酬的____%。5.2因不可抗力導致一方不能履行本合同的，該方應及時通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關證明，根據(jù)情況部分或全部免除其責任。第六條爭議解決6.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交我國有管轄權的人民法院解決。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________日期：____年____月____日乙方（簽名）：__________日期：____年____月____日潛能開發(fā)培訓機構導師合同至此結束。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.培訓計劃和課程設置4.薪酬待遇協(xié)議5.教育教學成果證明6.不可抗力證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供教學環(huán)境和設施，或未按時支付薪酬待遇。2.乙方未按約定履行教學職責，或未尊重學員合法權益。3.雙方未按約定履行合同期限，或未按時續(xù)簽合同。4.雙方因不可抗力導致不能履行合同。三、法律名詞及解釋：1.潛能開發(fā)培訓：指通過專業(yè)方法，發(fā)掘和提升個人潛在能力的過程。2.導師：指具有相關教育教學經(jīng)驗和資質(zhì)的專業(yè)人士。3.薪酬待遇：指乙方為甲方提供教育教學服務所獲得的報酬。4.違約金：指一方違反合同約定應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學環(huán)境和設施不達標：甲方應及時改善教學環(huán)境，提供必要的設施。2.薪酬待遇糾紛：雙方應按合同約定履行薪酬支付義務，如有爭議可協(xié)商解決。3.學員權益受損：乙方應尊重學員權益，如發(fā)生侵權行為，應承擔相應責任。4.合同期限糾紛：雙方應按約定履行合同期限，如需續(xù)簽應提前通知對方。5.不可抗力事件：雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決，必要時可申請免除責任。五、所有應用場景：1.甲方為潛能開發(fā)培訓機構，需要乙方提供專業(yè)教育培訓服務。2.乙方具備教育教學經(jīng)驗和資質(zhì)，愿意擔任甲方潛能開發(fā)培訓機構的導師。3.雙方就合同期限、薪酬待遇、