2024年度公益項(xiàng)目管理人員聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公益項(xiàng)目管理人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.項(xiàng)目背景與目的2.1項(xiàng)目名稱2.2項(xiàng)目背景2.3項(xiàng)目目的3.聘用人員的基本信息3.1聘用人員姓名3.2聘用人員身份證號(hào)碼3.3聘用人員性別3.4聘用人員出生日期3.5聘用人員聯(lián)系電話4.聘用人員崗位職責(zé)4.1職位名稱4.2職位描述4.3崗位職責(zé)5.聘用期限5.1起止日期5.2試用期5.3續(xù)聘6.工作地點(diǎn)6.1項(xiàng)目地點(diǎn)6.2工作地點(diǎn)變動(dòng)7.工作時(shí)間7.1工作日7.2工作時(shí)間7.3休息日8.薪酬待遇8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金及津貼8.3社會(huì)保險(xiǎn)8.4稅收9.津貼及補(bǔ)貼9.1交通補(bǔ)貼9.2住宿補(bǔ)貼9.3餐飲補(bǔ)貼10.考勤及休假10.1考勤制度10.2休假制度10.3請(qǐng)假制度11.保密條款11.1保密事項(xiàng)11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后責(zé)任14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決期限14.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.項(xiàng)目背景與目的2.1項(xiàng)目名稱[項(xiàng)目全稱]2.2項(xiàng)目背景[項(xiàng)目背景描述]2.3項(xiàng)目目的[項(xiàng)目目的描述]3.聘用人員的基本信息3.1聘用人員姓名[聘用人員姓名]3.2聘用人員身份證號(hào)碼[聘用人員身份證號(hào)碼]3.3聘用人員性別[聘用人員性別]3.4聘用人員出生日期[聘用人員出生日期]3.5聘用人員聯(lián)系電話[聘用人員聯(lián)系電話]4.聘用人員崗位職責(zé)4.1職位名稱[職位名稱]4.2職位描述[職位描述]4.3崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)描述]5.聘用期限5.1起止日期[聘用起止日期]5.2試用期[試用期時(shí)長(zhǎng)及條件]5.3續(xù)聘[續(xù)聘條件和程序]6.工作地點(diǎn)6.1項(xiàng)目地點(diǎn)[項(xiàng)目具體地點(diǎn)]6.2工作地點(diǎn)變動(dòng)[工作地點(diǎn)變動(dòng)條件和程序]7.工作時(shí)間7.1工作日[每周工作日及具體工作時(shí)長(zhǎng)]7.2工作時(shí)間[每日工作時(shí)間及具體工作時(shí)長(zhǎng)]7.3休息日[每周休息日及具體休息時(shí)長(zhǎng)]8.薪酬待遇8.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付周期]8.2獎(jiǎng)金及津貼[獎(jiǎng)金種類、數(shù)額及發(fā)放條件][津貼種類、數(shù)額及發(fā)放條件]8.3社會(huì)保險(xiǎn)[社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例][社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間及繳納方式]8.4稅收[按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅]9.津貼及補(bǔ)貼9.1交通補(bǔ)貼[交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件]9.2住宿補(bǔ)貼[住宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件]9.3餐飲補(bǔ)貼[餐飲補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放條件]10.考勤及休假10.1考勤制度[考勤記錄方式及考勤要求]10.2休假制度[法定節(jié)假日安排][帶薪年假安排][事假、病假等請(qǐng)假規(guī)定]10.3請(qǐng)假制度[請(qǐng)假程序及批準(zhǔn)流程]11.保密條款11.1保密事項(xiàng)[涉及的項(xiàng)目商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等]11.2保密期限[保密期限及保密范圍]11.3違約責(zé)任[違反保密義務(wù)的法律責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)]12.違約責(zé)任12.1違約行為[列舉可能出現(xiàn)的違約行為]12.2違約責(zé)任[違約行為的處理方式及賠償標(biāo)準(zhǔn)]12.3違約賠償[賠償計(jì)算方式及支付方式]13.合同解除13.1合同解除條件[列舉可以解除合同的條件]13.2合同解除程序[合同解除的程序及通知方式]13.3合同解除后責(zé)任[合同解除后的責(zé)任承擔(dān)及后續(xù)處理]14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式[爭(zhēng)議解決的首選方式及備選方式]14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)或法院]14.3爭(zhēng)議解決期限[爭(zhēng)議解決的期限及延長(zhǎng)期限的條件]14.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用[爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)方式]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2范圍項(xiàng)目咨詢與管理技術(shù)支持與培訓(xùn)法律咨詢與合規(guī)審查財(cái)務(wù)審計(jì)與稅務(wù)服務(wù)項(xiàng)目評(píng)估與監(jiān)測(cè)2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任定義第三方在履行本合同約定的服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或項(xiàng)目受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2限額規(guī)定2.2.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過[具體金額]元人民幣。2.2.2限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍及合同約定，確定責(zé)任限額。責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。3.第三方介入程序3.1介入申請(qǐng)甲乙雙方根據(jù)合同需要，可向第三方提出介入申請(qǐng)。3.2介入審批3.2.1甲乙雙方共同決定是否接受第三方介入。3.2.2第三方需提供相關(guān)資質(zhì)證明，經(jīng)甲乙雙方審核同意后方可介入。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展服務(wù)。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行服務(wù)義務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和效果，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。4.3責(zé)任4.3.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。4.3.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)過程中，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：第三方因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。第三方與甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任的情況，由合同約定。5.2溝通協(xié)調(diào)5.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.3.1第三方在履行服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸第三方所有。5.3.2第三方同意將知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)授予甲乙雙方。6.第三方變更6.1變更條件6.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)時(shí)，可提出變更申請(qǐng)。6.1.2第三方變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。6.2變更程序6.2.1第三方向甲乙雙方提出變更申請(qǐng)。6.2.2甲乙雙方共同協(xié)商確定變更方案。6.3變更責(zé)任6.3.1第三方變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量不受影響。6.3.2第三方變更導(dǎo)致甲乙雙方損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方的基本信息。2.附件二：聘用人員基本信息表要求：詳細(xì)填寫聘用人員的姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期、聯(lián)系電話等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人員的基本信息。3.附件三：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述聘用人員的職位名稱、職位描述、崗位職責(zé)等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人員的崗位職責(zé)。4.附件四：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出聘用人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、稅收等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人員的薪酬待遇。5.附件五：考勤及休假記錄表要求：記錄聘用人員的考勤情況、休假情況等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人員的考勤及休假情況。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及聘用人員的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于明確保密條款。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、期限和費(fèi)用。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。1.2聘用人員未按合同約定履行職責(zé)。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)。1.4甲乙雙方或聘用人員泄露保密信息。1.5任何一方未按時(shí)支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。2.3違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，違約方應(yīng)賠償因延期造成的損失。3.2聘用人員未按合同約定履行職責(zé)，造成項(xiàng)目損失，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方未按合同約定提供服務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度，第三方應(yīng)賠償因服務(wù)不到位造成的損失。3.4甲乙雙方或聘用人員泄露保密信息，造成對(duì)方損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5任何一方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度公益項(xiàng)目管理人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.聘用人員的基本情況2.1個(gè)人基本信息2.2聘用崗位2.3聘用期限3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與考勤4.1工作時(shí)間4.2考勤制度4.3假期制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3調(diào)資與晉升6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金6.3其他福利7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同修改13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.2聘用方地址：____________________1.1.3聘用方法定代表人：____________________1.1.4聘用方聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效時(shí)間1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用人員的基本情況2.1個(gè)人基本信息2.1.1姓名：____________________2.1.2性別：____________________2.1.3出生日期：____________________2.1.4身份證號(hào)碼：____________________2.2聘用崗位2.2.1聘用崗位名稱：____________________2.2.2聘用崗位性質(zhì)：____________________2.3聘用期限2.3.1聘用期限：____________________年3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、組織與實(shí)施；3.1.2參與項(xiàng)目預(yù)算編制、執(zhí)行與監(jiān)控；3.1.3協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；3.1.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2工作任務(wù)3.2.1每年至少完成2個(gè)公益項(xiàng)目；3.2.2每季度提交項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告；3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.1按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)；3.3.2確保項(xiàng)目質(zhì)量與效果；3.3.3遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.工作時(shí)間與考勤4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間為周一至周五，上午9:00至下午17:30，午休1小時(shí)；4.1.2周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日為休息日。4.2考勤制度4.2.1甲方采用考勤卡制度進(jìn)行考勤；4.2.2員工需按時(shí)打卡，不得遲到、早退；4.2.3員工如有特殊情況需請(qǐng)假，需提前向甲方提出申請(qǐng)。4.3假期制度4.3.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期；4.3.2具體假期安排及待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：____________________元/月；5.1.2甲方承諾按月足額支付基本工資。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)及項(xiàng)目完成情況進(jìn)行考核，按月發(fā)放；5.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放方式由甲方規(guī)定。5.3調(diào)資與晉升5.3.1甲方根據(jù)員工工作表現(xiàn)及公司發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)資；5.3.2員工享有晉升機(jī)會(huì)，具體晉升條件及程序由甲方規(guī)定。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1甲方依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.1.2員工按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2公積金6.2.1甲方依法為員工繳納住房公積金；6.2.2員工按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。6.3其他福利6.3.1員工享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇；6.3.2具體福利項(xiàng)目及待遇由甲方規(guī)定。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；8.1.3甲方因故提前解除合同；8.1.4員工因故提前解除合同；8.2合同終止條件8.2.1聘用期限屆滿；8.2.2雙方達(dá)成終止合同協(xié)議；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.3解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；8.3.2甲方提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知員工；8.3.3員工提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；8.3.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方未按時(shí)足額支付工資；9.1.2甲方未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；9.1.3員工未履行崗位職責(zé)，影響項(xiàng)目進(jìn)度；9.1.4員工泄露公司秘密或違反保密協(xié)議；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付滯納金；9.2.2甲方未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；9.2.3員工未履行崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2.4員工泄露公司秘密或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；9.3違約賠償9.3.1甲方違約，應(yīng)向員工支付違約金；9.3.2員工違約，應(yīng)向甲方支付違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2項(xiàng)目資料、文件、數(shù)據(jù)等；10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至項(xiàng)目結(jié)束后3年；10.2.2員工離職后仍應(yīng)履行保密義務(wù)；10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；10.3.2甲方有權(quán)要求員工賠償因此造成的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出協(xié)商請(qǐng)求；11.2.2協(xié)商期間，爭(zhēng)議雙方應(yīng)保持正常工作秩序；11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合法律法規(guī)；12.2合同備案要求12.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案；12.2.2備案手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：13.1.1.1甲方規(guī)章制度；13.1.1.2項(xiàng)目合同；13.1.1.3其他相關(guān)協(xié)議；13.2合同解釋13.2.1本合同如有歧義，應(yīng)按有利于甲方的原則進(jìn)行解釋；13.3合同修改13.3.1合同修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1甲方（蓋章）：____________________14.1.2員工（簽字）：____________________14.2簽署日期14.2.1簽署日期：____________________14.3簽署地點(diǎn)14.3.1簽署地點(diǎn)：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指任何非合同雙方，但為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入本合同的目的是協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方權(quán)益。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入合同關(guān)系，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.3.2第三方介入后，其權(quán)利義務(wù)由雙方另行協(xié)議約定。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重合同雙方合法權(quán)益。16.1.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或損害合同一方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定范圍內(nèi)的報(bào)酬。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行協(xié)議約定。18.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行協(xié)議約定。18.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。18.3第三方與其他各方的關(guān)系劃分18.3.1第三方介入合同關(guān)系后，其責(zé)任與義務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)。18.3.2第三方與合同其他各方的關(guān)系，應(yīng)按照各自協(xié)議或法律法規(guī)進(jìn)行劃分。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額19.1.1第三方因違約行為給合同一方造成損失的，其賠償責(zé)任不超過合同約定金額。19.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并經(jīng)第三方書面確認(rèn)。20.第三方變更與解除20.1第三方變更20.1.1第三方變更，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。20.1.2第三方變更不影響本合同的效力。20.2第三方解除20.2.1第三方有權(quán)在合同約定條件下解除合同。20.2.2第三方解除合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并履行合同解除程序。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行主體21.1.1第三方介入后，合同履行主體包括甲方、乙方和第三方。21.1.2甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定，共同完成合同目標(biāo)。21.2合同履行責(zé)任21.2.1甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的合同履行責(zé)任。21.2.2第三方在合同履行過程中的責(zé)任，由雙方另行協(xié)議約定。21.3合同履行監(jiān)督21.3.1甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。21.3.2第三方應(yīng)配合甲方和乙方的監(jiān)督工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出甲方的組織架構(gòu)、工作流程、員工行為規(guī)范等。說明：本附件為甲方內(nèi)部管理制度，供乙方了解甲方工作環(huán)境及要求。2.項(xiàng)目合同要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目進(jìn)度等。說明：本附件為項(xiàng)目執(zhí)行的具體合同，明確項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各項(xiàng)指標(biāo)和責(zé)任。3.其他相關(guān)協(xié)議要求：包括但不限于保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議、技術(shù)服務(wù)協(xié)議等。說明：本附件為合同執(zhí)行過程中可能涉及的各類補(bǔ)充協(xié)議，保障各方權(quán)益。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。說明：本附件為第三方介入合同關(guān)系時(shí)，與甲方和乙方簽訂的合作協(xié)議。5.第三方資質(zhì)證明要求：包括但不