2025廣州市勞動(dòng)合同「標(biāo)準(zhǔn)版」

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意錄用乙方，乙方愿意在甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為（固定期限/無固定期限），自（起始日期）至（終止日期）。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更本勞動(dòng)合同的期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（崗位名稱），主要職責(zé)是（工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為（工作時(shí)間），包括（標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。3.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為（工資標(biāo)準(zhǔn)），試用期工資為（試用期工資標(biāo)準(zhǔn)）。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除或終止本勞動(dòng)合同，但需提前（提前通知期限）書面通知對(duì)方。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定向甲方支付違約金。6.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定向乙方支付賠償金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同信息的準(zhǔn)確性：在填寫合同雙方的信息時(shí)，務(wù)必核實(shí)各項(xiàng)信息的準(zhǔn)確性，包括名稱、地址、法定代表人等。如信息有誤，可能導(dǎo)致合同無效或無法履行。解決辦法：在簽訂合同前，由雙方共同核實(shí)信息無誤。2.明確勞動(dòng)合同期限：合同期限是雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)，應(yīng)明確約定為固定期限或無固定期限。解決辦法：在合同中明確填寫合同期限，并說明是固定期限還是無固定期限。3.工作內(nèi)容和崗位：工作內(nèi)容應(yīng)具體明確，以免履行過程中出現(xiàn)糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述乙方的工作崗位和主要職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)明確填寫，避免因模糊不清導(dǎo)致糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)說明乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、試用期工資標(biāo)準(zhǔn)以及甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.勞動(dòng)時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的相關(guān)規(guī)定。解決辦法：在合同中明確填寫乙方的工作時(shí)間和休息休假安排，確保符合國(guó)家規(guī)定。6.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：在合同中明確甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的承諾。7.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確雙方在解除或終止勞動(dòng)合的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：在合同中詳細(xì)說明勞動(dòng)合同的解除和終止條件、違約金或賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)等。8.爭(zhēng)議解決：約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：在合同中明確填寫爭(zhēng)議解決的途徑和具體步驟。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限：勞動(dòng)合同約定的明確起始和終止日期。5.無固定期限：勞動(dòng)合同不設(shè)定明確的終止日期，雙方可隨時(shí)解除或終止合同。6.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合招聘條件或職位要求，設(shè)定的一段試驗(yàn)性用工期。7.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，從用人單位獲得的報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。9.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)病防治法規(guī)定的設(shè)施、條件和措施，以保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。10.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、設(shè)施、待遇等條件。11.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。12.賠償金：因一方違約導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方按照合同約定或?qū)嶋H損失向?qū)Ψ街Ц兜难a(bǔ)償金。13.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，作為解決爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：約定雙方在合同期內(nèi)對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：約定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事類似工作，并規(guī)定違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：約定甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)及相關(guān)費(fèi)用，以及乙方培訓(xùn)結(jié)束后在甲方工作的最低服務(wù)期限。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確雙方在合同期內(nèi)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：約定除國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方為乙方提供的其他保險(xiǎn)福利。6.特殊事項(xiàng)聲明：如有試用期、崗位調(diào)整等特殊情況，可在補(bǔ)充條款中說明。附件列表：1.乙方身份證