寄宿制學(xué)校校車照管員勞動合同

寄宿制學(xué)校校車照管員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任校車照管員，主要負(fù)責(zé)校車的安全運(yùn)行、學(xué)生上下車的引導(dǎo)及車內(nèi)秩序的維護(hù)等工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間根據(jù)甲方實(shí)際情況安排。乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。第四條乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇第六條甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日待遇、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)福利待遇。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康第八條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。第九條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件第十條甲乙雙方解除或終止本合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方因身體健康原因不能從事校車照管員工作；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；5.乙方失職、瀆職給甲方造成重大損失；6.乙方觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。八、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險和住房公積金繳納證明6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，屬于違約行為。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，屬于違約行為。4.甲方未定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，屬于違約行為。5.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，屬于違約行為。6.乙方在工作中造成學(xué)生人身傷害，屬于嚴(yán)重違約行為。7.乙方違反國家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，屬于嚴(yán)重違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.住房公積金：國家為解決職工住房問題，實(shí)行的一種住房保障制度。6.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方可以先向甲方提出合理要求，如甲方仍不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。解決辦法：乙方可以要求甲方按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障自身合法權(quán)益。5.問題：乙方在工作中造成學(xué)生人身傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治受傷學(xué)生，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。6.問題：乙方違反國家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。解決辦法：甲方可以依法解除與乙方的勞動合同，并根據(jù)情況追究乙方相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為寄宿制學(xué)校，需要招