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生物科技行業(yè)薪資管理框架合同編號(hào):__________1.名稱:__________2.地址:__________3.法定代表人:__________4.聯(lián)系人:__________5.聯(lián)系方式:__________1.名稱:__________2.地址:__________3.法定代表人:__________4.聯(lián)系人:__________5.聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為一家生物科技企業(yè),乙方愿意加入甲方工作,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方__________職位,負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),確保工作質(zhì)量。二、薪資待遇1.乙方薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等組成。2.基本工資為每月人民幣_(tái)_________元。3.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方每月工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放,具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。4.崗位補(bǔ)貼根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)及公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí),分別為__________。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇,具體規(guī)定按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品,確保乙方的人身安全。五、合同期限1.本協(xié)議期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此造成的損失。2.乙方提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字/蓋章):__________乙方(簽字/蓋章):__________代表(姓名):__________代表(姓名):__________日期:____年____月____日日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品清單7.合同續(xù)簽申請(qǐng)表8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知,或未支付違約金。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)。3.甲方未按照約定支付乙方薪資待遇。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指本合同所述的生物科技企業(yè)。2.乙方:指本合同所述的雇員。3.基本工資:指乙方按照約定擔(dān)任職位所應(yīng)得的固定月薪。4.績(jī)效獎(jiǎng)金:指根據(jù)乙方工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.社會(huì)保險(xiǎn):指按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方對(duì)甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品不滿意。解決辦法:雙方協(xié)商解決,甲方根據(jù)乙方提出的合理要求進(jìn)行改進(jìn)。2.問(wèn)題:乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法:乙方提前一個(gè)月書面通知甲方,并支付違約金。3.問(wèn)題:甲方未按照約定支付乙方薪資待遇。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書面異議,要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付應(yīng)付款項(xiàng)。4.問(wèn)題:甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書面異議,要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.生物科技企業(yè)與雇員之間簽訂勞動(dòng)合同。2.雇
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