特色幼兒園教師聘用協(xié)議

特色幼兒園教師聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法設(shè)立的特色幼兒園，具備相應(yīng)的辦學(xué)資格和條件；乙方具備相應(yīng)的教師資格和專業(yè)能力，愿意在甲方幼兒園擔(dān)任教師一職。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方的特色幼兒園教師，負(fù)責(zé)教授幼兒課程、組織幼兒活動(dòng)等工作。1.2本協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、聘用條件和乙方義務(wù)2.1乙方須具備國家規(guī)定的幼兒教師資格條件，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教育教學(xué)能力。2.2乙方須遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.3乙方須尊重幼兒的權(quán)益，關(guān)心、愛護(hù)幼兒，尊重幼兒的人格尊嚴(yán)，不得體罰、變相體罰幼兒。2.4乙方須參加甲方組織的繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平。三、甲方義務(wù)3.1甲方按約定時(shí)間支付乙方的工資及各項(xiàng)法定福利。3.3甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.4甲方按約定為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)。四、工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣______元，甲方每月______日前支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3乙方按照甲方規(guī)定的制度享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后______年內(nèi)，不得向任何第三方透露或泄露甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息及與教育教學(xué)有關(guān)的敏感信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止6.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知甲方。6.2在協(xié)議期內(nèi)，如甲方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________法定代表（或授權(quán)代表）：__________法定代表（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方教師資格證書2.乙方學(xué)歷證書3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明8.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除或終止協(xié)議，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或敏感信息，屬于違約行為。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.特色幼兒園：指具備一定特色教育理念和模式的幼兒園。2.教師資格：指符合國家規(guī)定的教師資質(zhì)要求，具備從事教育教學(xué)工作的條件。3.法定福利：指國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)享受的福利。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.住房公積金：指國家法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間提前通知解除或終止協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。如乙方仍不同意提前通知，甲方可以依法追究乙方的違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或敏感信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。如乙方泄露甲方秘密，甲方可以依法追究乙方的違約責(zé)任。3.問題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如因特殊情況延遲支付，應(yīng)提前通知乙方并說明原因。如甲方長期未支付工資，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為特色幼兒園，需要招聘教師。2.乙方具備教師資格和專業(yè)能力，愿意在甲方幼兒園