企業(yè)文化建設輔導員聘任書

企業(yè)文化建設輔導員聘任書合同編號：__________第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方企業(yè)文化建設輔導員，負責甲方企業(yè)文化的建設、推廣和管理工作。1.2乙方應根據(jù)甲方的實際情況，制定企業(yè)文化建設方案，并組織實施。1.3乙方應定期對甲方企業(yè)文化建設工作進行評估和調整，以確保企業(yè)文化建設工作的有效性和持續(xù)性。第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作時間不少于四個工作日，如需加班，應提前征得甲方同意。2.2乙方的工作地點為甲方所在地。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。具體薪酬標準和發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條保密條款4.1乙方應對在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息予以保密。4.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔保密義務，保密期限為____年。第五條合同期限5.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽字之日起生效。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第六條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；（3）乙方因病或其他原因不能履行合同約定的職責。（1）甲方未按照約定支付乙方薪酬；（2）甲方嚴重違反本合同約定；（3）甲方因合并、分立或破產(chǎn)等原因導致合同無法履行。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方保密協(xié)議3.薪酬結構說明4.企業(yè)文化建設方案模板5.甲方規(guī)章制度6.績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、擅自離崗等。2.乙方因犯罪被追究刑事責任：乙方在任職期間或離職后一年內(nèi)，如因犯罪被追究刑事責任，構成違約。3.乙方因病或其他原因不能履行合同約定的職責：乙方因病或其他原因工作職責，且未能提供有效證明或合理調整工作內(nèi)容。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬：甲方未能按時足額支付乙方工資、獎金等薪酬。5.甲方嚴重違反本合同約定：包括但不限于未提供乙方合理的工作條件、未按約定提供培訓和發(fā)展機會等。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化建設：指通過一系列活動、制度和措施，形成和推廣企業(yè)共同價值觀、企業(yè)精神和企業(yè)文化氛圍的過程。2.保密義務：乙方對在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息予以保密的義務。4.績效獎金：根據(jù)乙方工作績效評估結果給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度不符合預期：與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和指導，必要時調整工作計劃和目標。2.甲方未能提供合適的工作條件：與甲方溝通，明確工作需求和條件，促使甲方提供合適的工作環(huán)境。3.薪酬支付出現(xiàn)問題：查看合同條款，與甲方財務部門溝通，確保薪酬按時足額支付。4.乙方違反保密義務：依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，采取相應的法律措施，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為提升企業(yè)文化建設，需聘請專業(yè)輔導員進行指導和推廣。2.乙方具備