校園廣播站主持人聘用合同

校園廣播站主持人聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方校園廣播站主持人，負責(zé)校園廣播站的日常播音及節(jié)目制作工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配，確保廣播站的正常運行。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。三、勞動報酬3.1甲方每月支付乙方人民幣____元作為主持人崗位的勞動報酬。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方因其工作性質(zhì)，享有一定的交通補貼和餐飲補貼。四、保密條款4.1乙方在聘用期間及解除聘用后，應(yīng)對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方廣播站規(guī)章制度8.甲方培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資料9.乙方勞動合同復(fù)印件10.乙方保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方勞動報酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，視為違約。6.甲方未按照約定保障乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括國家秘密、個人隱私等，需要予以保密的信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按合同約定依法追究乙方責(zé)任。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機會，加強乙方業(yè)務(wù)能力，若培訓(xùn)后仍無法滿足要求，考慮解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲方未按時支付勞動報酬：及時與甲方溝通，要求甲方按合同約定支付報酬，若溝通無果，可依法申請勞動仲裁。5.甲方未提供工作條件：要求甲方按照合同約定提供工作條件，若甲方仍不履行義務(wù)，可依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為校園廣播站，乙方為主持人。2.乙方具備主持播音和節(jié)目制作能力。3.甲方乙雙