2024年版事業(yè)編制人員聘用協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版事業(yè)編制人員聘用協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條聘用協(xié)議主體1.1聘用單位1.2聘用人員第二條聘用期限2.1起始日期2.2結束日期第三條崗位職責3.1聘用人員的主要工作職責3.2聘用單位提供的崗位條件第四條勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條培訓和學習7.1聘用單位提供的培訓機會7.2聘用人員的自我提升要求第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條解除和終止合同的條件9.1聘用單位解除合同的條件9.2聘用人員解除合同的條件9.3合同終止的其他情況第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權12.2信息安全12.3工作成果歸屬第十三條違約責任13.1聘用單位的違約責任13.2聘用人員的違約責任第十四條適用法律和爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議主體1.1聘用單位1.2聘用人員第二條聘用期限2.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為（起始日期）。2.2結束日期本協(xié)議有效期為（年數(shù)）年，自起始日期起計算，除非雙方另有約定或根據(jù)本協(xié)議約定提前解除或終止合同。結束日期為（結束日期）。第三條崗位職責3.1聘用人員的主要工作職責乙方擔任（職務名稱），主要工作職責為（列舉主要工作職責），并根據(jù)甲方的工作需要和乙方的工作能力，經(jīng)甲方安排，乙方應履行其他相關職務。3.2聘用單位提供的崗位條件甲方提供給乙方的崗位條件為（列舉崗位條件，如：職位、工作環(huán)境、辦公設備等），確保乙方能夠順利履行工作職責。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為（金額）元/月，甲方按月支付乙方基本工資。4.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方的經(jīng)濟效益情況確定，甲方按年度向乙方支付績效獎金。4.3福利待遇甲方為乙方提供（列舉福利待遇，如：五險一金、年終獎、帶薪年假等），具體待遇按照甲方的規(guī)章制度和政策規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間為（小時），每周工作時間為（小時），甲方按照國家的規(guī)定為乙方提供休息時間。5.2休息休假安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，并根據(jù)甲方的規(guī)章制度享受年假、病假、事假等相關休假安排。第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例和基數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。6.2福利待遇甲方為乙方提供（列舉福利待遇，如：免費體檢、員工培訓、員工活動等），并根據(jù)國家政策和甲方規(guī)章制度給予乙方相應的福利待遇。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及解除合同后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密及其他甲方認為需要保密的信息予以保密。保密內(nèi)容具體包括但不限于（列舉保密內(nèi)容）。8.2保密期限乙方應承擔保密義務的期限自乙方知悉該保密信息之日起算，至解除或終止合同之日起一年內(nèi)有效。8.3違約責任乙方違反本協(xié)議的保密義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金（金額）元，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條解除和終止合同的條件9.1聘用單位解除合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任；（4）乙方因病或傷殘喪失勞動能力；（5）乙方主動提出解除本合同。9.2聘用人員解除合同的條件（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方未按照本合同約定履行保密義務；（4）甲方未按照本合同約定提供社會保險和福利待遇；（5）甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方勞動。9.3合同終止的其他情況（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）甲方因客觀原因依法解散、破產(chǎn)或撤銷；（4）乙方達到法定退休年齡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的解除雙方均有權在合同有效期內(nèi)提前解除本合同，但應提前（天數(shù)）天書面通知對方。第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權乙方在任職期間所創(chuàng)作的成果（列舉成果類型），除法律法規(guī)規(guī)定或甲方同意外，均歸甲方所有。12.2信息安全乙方應遵守甲方的信息安全規(guī)定，不得泄露甲方計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡及其他信息技術設施的秘密。12.3工作成果歸屬乙方在工作中取得的工作成果，包括但不限于（列舉工作成果類型），均屬于甲方所有。第十三條違約責任13.1聘用單位的違約責任甲方違反本合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金（金額）元，并賠償乙方因此遭受的損失。13.2聘用人員的違約責任乙方違反本合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金（金額）元，并賠償甲方因此遭受的損失。第十四條適用法律和爭議解決14.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式如雙方在本合同的簽訂、效力、解釋、履行等方面發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方個人簡歷附件三：保密協(xié)議詳細內(nèi)容附件四：社會保險繳納明細表附件五：福利待遇具體實施方案附件六：甲方培訓計劃附件七：工作成果歸屬確認書附件八：知識產(chǎn)權歸屬確認書附件九：信息安全協(xié)議附件十：解除和終止合同的條件及程序附件一的詳細要求：甲方規(guī)章制度應包括工作時間、休息休假、勞動報酬、崗位職責、績效考核等方面的具體規(guī)定，以便乙方了解和遵守甲方的管理制度。附件二的詳細要求：乙方個人簡歷應包括姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息，以便甲方了解乙方的基本情況和工作能力。附件三的詳細要求：保密協(xié)議詳細內(nèi)容應包括保密信息的定義、保密期限、違約責任等方面的具體規(guī)定，以確保雙方對保密義務有清晰的認識和遵守。附件四的詳細要求：社會保險繳納明細表應包括社保繳費比例、繳費基數(shù)、繳費金額等信息，以便乙方了解甲方向其繳納的社會保險情況。附件五的詳細要求：福利待遇具體實施方案應包括福利待遇的具體內(nèi)容、享受條件、享受方式等信息，以確保乙方能夠正確享受甲方向其提供的各項福利待遇。附件六的詳細要求：甲方培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等方面的具體規(guī)定，以便乙方了解甲方提供的培訓機會和發(fā)展空間。附件七的詳細要求：工作成果歸屬確認書應明確工作成果的歸屬權，以確保乙方在工作中取得的工作成果能夠正確歸屬到甲方。附件八的詳細要求：知識產(chǎn)權歸屬確認書應明確乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權的歸屬權，以確保乙方的知識產(chǎn)權能夠正確歸屬到甲方。附件九的詳細要求：信息安全協(xié)議應明確乙方在任職期間應遵守的信息安全規(guī)定，以確保甲方的信息安全得到有效保護。附件十的詳細要求：解除和終止合同的條件及程序應明確雙方在解除或終止合同時應遵循的條件和程序，以確保合同的合法性和公平性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按照本合同約定支付勞動報酬。責任認定：甲方應向乙方支付違約金（金額）元，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方遲延支付乙方工資，甲方應按照遲延支付的天數(shù)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如誤工費等。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照本合同約定履行保密義務。責任認定：乙方應向甲方支付違約金（金額）元，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方在解除或終止合同后泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應按照泄露的秘密的重要性和對甲方造成的損失向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密義務：保密義務是指乙方在任職期間及解除或終止合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密及其他甲方認為需要保密的信息予以保密的義務。3.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活而設立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老