2025公司勞動(dòng)合同保密協(xié)議范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系人：乙方（員工）：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本保密協(xié)議。一、保密義務(wù)1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，必須保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息等非公開(kāi)信息。2.乙方不得以任何形式、任何理由將甲方的秘密泄露給第三方或用于個(gè)人目的。3.乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有與甲方有關(guān)的文件、資料、存儲(chǔ)設(shè)備等歸還給甲方。二、保密期限本保密協(xié)議的保密期限為自雙方簽字之日起至乙方離職后一年止。三、違約責(zé)任1.若乙方違反本保密協(xié)議的任何條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方一個(gè)月工資的倍。2.甲方因乙方的違約行為而遭受的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。五、其他條款1.本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)的唯一性，以免造成合同混亂。2.合同雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。3.合同中的保密信息應(yīng)具體明確，避免模糊不清。4.確保合同中的違約責(zé)任條款合理，避免過(guò)于苛刻或?qū)捤伞?.合同雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。6.合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。解決辦法：1.對(duì)于合同編號(hào)唯一性，可在合同簽訂前由甲方統(tǒng)一分配編號(hào)，并建立合同檔案進(jìn)行管理。2.合同雙方在簽訂合可邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師進(jìn)行審核，確保合同條款的合法性和合理性。3.保密信息的具體明確，可通過(guò)詳細(xì)列舉保密內(nèi)容、保密范圍和保密期限等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。4.違約責(zé)任條款的合理性，可通過(guò)雙方協(xié)商、參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)來(lái)確定。5.在履行合同過(guò)程中，雙方應(yīng)定期檢查合同執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通解決。6.爭(zhēng)議解決可以采取友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行，具體方式由雙方協(xié)商確定。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.經(jīng)營(yíng)策略：指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)市場(chǎng)、產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷(xiāo)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)劃和策略。6.違約金：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。7.賠償責(zé)任：指因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式來(lái)解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間簽訂勞動(dòng)合同的。2.雙方在涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息等需要保密的信息時(shí)。3.乙方離職時(shí)，為確保甲方商業(yè)秘密和安全，雙方簽訂的保密協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議的續(xù)簽條件：如雙方同意延長(zhǎng)保密期限，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議并明確新的保密期限。2.保密協(xié)議的終止條件：如乙方因合同到期、離職、雙方協(xié)商解除等原因，保密協(xié)議自動(dòng)終止。3.甲方對(duì)乙方提供的保密信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)和管理的措施。4.乙方在泄露甲方秘密后的補(bǔ)救措施，如及時(shí)通知甲方、采取措施阻止信息進(jìn)一步泄露等。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件4.保密信