2024年學生頂崗實習權益保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學生頂崗實習權益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.實習單位與實習生基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習生姓名1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯系方式2.實習崗位與實習時間2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習時間2.4實習地點3.實習待遇3.1工資待遇3.2工作時間與休息日3.3住宿安排3.4交通補貼4.實習生權益保障4.1健康與安全4.2保險保障4.3實習生權益保護4.4實習生投訴與處理5.實習生培訓與考核5.1實習生培訓計劃5.2實習生考核標準5.3實習生考核流程5.4實習生考核結果6.實習生責任與義務6.1實習生工作職責6.2實習生行為規(guī)范6.3實習生保密義務6.4實習生離職手續(xù)7.實習合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.實習合同爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.其他約定事項10.1知識產權10.2保密條款10.3合同附件11.合同簽署11.1合同簽署日期11.2合同簽署地點11.3合同簽署人12.合同備案12.1備案機關12.2備案時間12.3備案手續(xù)13.合同份數13.1實習單位份數13.2實習生份數14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.實習單位與實習生基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習生姓名：1.4實習生身份證號碼：56199001011.5實習生聯系方式：138xxxx56782.實習崗位與實習時間2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)工程師2.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發(fā)與測試工作，協(xié)助團隊完成項目任務。2.3實習時間：2024年7月1日至2024年9月30日2.4實習地點：科技有限公司辦公室3.實習待遇3.1工資待遇：實習期間每月工資人民幣3000元，發(fā)放日期為每月的15日。3.2工作時間與休息日：實行五天工作制，每周工作40小時，周末休息。3.3住宿安排：公司提供免費宿舍，實習生需自行解決生活用品。3.4交通補貼：每月發(fā)放交通補貼人民幣200元。4.實習生權益保障4.1健康與安全：實習單位應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全設施，保障實習生的人身安全。4.2保險保障：實習單位為實習生購買意外傷害保險，保險金額不低于人民幣10萬元。4.3實習生權益保護：實習單位應尊重實習生的人格尊嚴，保障實習生的合法權益。4.4實習生投訴與處理：實習生如遇到問題，可通過公司內部渠道進行投訴，公司將在接到投訴后3個工作日內予以處理。5.實習生培訓與考核5.1實習生培訓計劃：實習單位將為實習生提供必要的專業(yè)技能培訓，包括軟件開發(fā)基礎、項目管理和團隊協(xié)作等。5.2實習生考核標準：實習生的考核將包括工作態(tài)度、項目參與度、技能掌握程度等方面。5.3實習生考核流程：實習期間每月進行一次考核，考核結果作為實習生是否繼續(xù)實習的依據。5.4實習生考核結果：實習結束前，實習單位將根據實習生的考核結果出具實習鑒定。6.實習生責任與義務6.1實習生工作職責：實習生應按照實習崗位要求，認真完成工作任務，服從實習單位的管理。6.3實習生保密義務：實習生應對在工作中了解到的公司秘密和商業(yè)秘密負有保密義務。6.4實習生離職手續(xù)：實習生如需離職，應提前一個月向實習單位提出書面申請，并辦理相關離職手續(xù)。8.實習合同爭議解決8.1爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構：市仲裁委員會8.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。9.合同生效與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件：9.2.1實習生單方面解除合同：實習生如因個人原因需解除合同，應提前一個月向實習單位提出書面申請。9.2.2實習單位單方面解除合同：實習單位如因實習生嚴重違反實習規(guī)定或合同約定，可單方面解除合同。9.3合同解除程序：9.3.1雙方協(xié)商解除：如雙方協(xié)商一致解除合同，應簽署書面協(xié)議。9.3.2單方面解除：單方面解除合同的一方應向對方發(fā)出書面通知，并說明解除理由。10.其他約定事項10.1知識產權：實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品，其知識產權歸實習單位所有，但實習生本人保留署名權。10.2保密條款：實習生對本人在實習期間知悉的公司秘密負有保密義務，未經實習單位同意，不得向任何第三方泄露。11.合同簽署11.1合同簽署日期：2024年6月1日11.2合同簽署地點：科技有限公司辦公室11.3合同簽署人：11.3.1實習單位代表：，職務：總經理11.3.2實習生代表：12.合同備案12.1備案機關：市人力資源和社會保障局12.2備案時間：合同生效后一個月內12.3備案手續(xù)：雙方需攜帶合同原件及復印件到備案機關辦理備案手續(xù)。13.合同份數13.1實習單位份數：2份13.2實習生份數：1份14.合同附件清單14.1實習生個人簡歷14.2實習生身份證復印件14.3實習單位營業(yè)執(zhí)照復印件14.4實習崗位說明書14.5實習生培訓計劃14.6實習生考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本條款中所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意介入合同履行的其他單位或個人，包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)督方等。15.2第三方職責：15.2.1中介方：負責協(xié)助甲乙雙方達成本合同的簽訂，提供合同履行的相關信息和服務。15.2.2擔保方：為保證甲乙雙方的權益，提供擔保服務，如保證金的收取和管理。15.2.3監(jiān)督方：對合同履行過程進行監(jiān)督，確保雙方遵守合同約定。15.3第三方權利：15.3.1中介方：有權根據合同約定收取中介服務費用。15.3.2擔保方：有權要求甲乙雙方提供相應的擔保措施，并有權在擔保責任范圍內對違約方進行追償。15.3.3監(jiān)督方：有權要求甲乙雙方提供履行合同的報告，并在必要時提出整改建議。15.4第三方義務：15.4.1中介方：應誠實守信，提供真實、準確的信息和服務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4.2擔保方：應按照合同約定履行擔保責任，確保甲乙雙方的合法權益。15.4.3監(jiān)督方：應公正、客觀地履行監(jiān)督職責，不得偏袒任何一方。16.第三方責任限額16.1第三方在履行本合同過程中，因其自身原因導致的損失，其責任限額由雙方在合同中約定。16.2如第三方責任限額未在合同中明確約定，則第三方責任限額為第三方在本合同中所得報酬的十倍。16.3第三方責任限額不包括因其故意或重大過失導致的損失。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的協(xié)議。17.2.1第三方的名稱、地址、聯系方式等基本信息。17.2.2第三方的職責、權利和義務。17.2.3第三方責任限額。17.2.4第三方介入協(xié)議的生效時間和終止條件。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方介入本合同，并不意味著其成為合同的一方當事人，其權利和義務僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。18.2第三方與甲乙雙方的關系僅限于合同履行過程中的合作關系，第三方對甲乙雙方的其他合同關系不承擔責任。18.3如第三方在履行本合同過程中違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。19.第三方介入的變更與終止19.1第三方介入協(xié)議的變更需經甲乙雙方和第三方書面同意。19.2.1本合同履行完畢。19.2.2第三方不再履行其職責。19.2.3甲乙雙方書面同意終止第三方介入協(xié)議。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交市仲裁委員會仲裁。20.2第三方介入協(xié)議的爭議解決方式、機構、費用等，參照本合同第8條的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：簡歷需包含個人信息、教育背景、實習經歷、技能特長等。說明：此附件用于了解實習生的基本情況和能力。2.實習生身份證復印件要求：提供清晰的身份證正反面復印件，需加蓋公章或簽名確認。說明：此附件用于核實實習生的身份信息。3.實習單位營業(yè)執(zhí)照復印件要求：提供清晰的營業(yè)執(zhí)照復印件，需加蓋公章或簽名確認。說明：此附件用于核實實習單位的合法身份。4.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、任職資格等。說明：此附件用于明確實習生在實習期間的工作職責。5.實習生培訓計劃要求：制定實習期間的培訓內容、時間安排、考核標準等。說明：此附件用于指導實習生的培訓過程。6.實習生考核標準要求：明確考核指標、評分標準、考核周期等。說明：此附件用于評估實習生的實習表現。7.實習生考核結果要求：記錄實習生的考核成績、評語等。8.實習生培訓記錄要求：記錄實習生參加培訓的時間、內容、考核結果等。說明：此附件用于評估培訓效果。9.實習生實習鑒定要求：對實習生的實習表現進行綜合評價。說明：此附件用于為實習生提供實習評價。10.實習生離職申請要求：實習生需填寫離職申請，說明離職原因。說明：此附件用于記錄實習生的離職情況。11.實習生離職手續(xù)要求：記錄實習生辦理離職手續(xù)的時間、流程等。說明：此附件用于確保實習生離職手續(xù)的完整。12.第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的職責、權利和義務。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為。13.第三方責任限額協(xié)議要求：約定第三方責任限額的具體金額。說明：此附件用于明確第三方在合同履行中的責任范圍。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違反實習規(guī)定：實習生在實習期間違反實習單位規(guī)章制度，每次扣除人民幣100元。1.2未經批準擅自離職：實習生在實習期間未經批準擅自離職，扣除一個月工資，并承擔相應的違約責任。2.實習單位違約行為及責任認定2.1未按時支付工資：實習單位未按時支付工資，每延遲一天，支付工資的1%作為違約金。2.2未提供安全的工作環(huán)境：實習單位未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全設施，承擔由此造成的實習生人身傷害的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1中介方未履行中介職責：中介方未履行中介職責，導致甲乙雙方產生爭議，中介方承擔相應的法律責任。3.2擔保方未履行擔保義務：擔保方未履行擔保義務，導致甲乙雙方遭受損失，擔保方承擔相應的賠償責任。4.違約責任認定示例4.1實習生在實習期間違反實習單位規(guī)章制度，被扣除人民幣100元。4.2實習單位未按時支付工資，每延遲一天，支付工資的1%作為違約金，累計扣除人民幣200元。4.3中介方未履行中介職責，導致甲乙雙方產生爭議，中介方承擔相應的法律責任。全文完。2024年學生頂崗實習權益保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習單位及學生基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3學生姓名1.4學生學號1.5學生班級1.6學生聯系方式2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2工作內容概述2.3工作職責2.4工作時間3.實習期限及工作時間安排3.1實習期限3.2工作時間安排3.3休息日及調休4.實習待遇及薪酬4.1工資標準4.2工資支付方式及時間4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.實習期間權益保障5.1學生權益5.2實習單位權益5.3爭議解決6.實習期間安全保障6.1安全責任劃分6.2安全管理制度6.3應急預案7.實習期間培訓與考核7.1培訓內容7.2培訓時間及方式7.3考核方式及標準8.實習期間紀律與規(guī)定8.1學生行為規(guī)范8.2實習單位規(guī)章制度8.3違紀處理9.實習期間意外傷害處理9.1意外傷害賠償9.2醫(yī)療保險報銷9.3事故調查及處理10.實習期間解約及違約責任10.1解約條件10.2違約責任11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同附件及補充條款12.1附件12.2補充條款13.合同解釋及爭議解決13.1合同解釋13.2爭議解決14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.實習單位及學生基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3學生姓名：1.4學生學號：01.5學生班級：計算機科學與技術1班1.6學生聯系方式：1392.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2工作內容概述：參與公司軟件開發(fā)項目，協(xié)助工程師進行代碼編寫、測試、文檔編寫等工作2.3工作職責：2.3.1負責參與軟件開發(fā)項目的前期需求分析2.3.2協(xié)助工程師完成軟件設計、編碼、測試工作2.3.3參與項目進度跟蹤，確保項目按時完成2.3.4負責編寫軟件使用說明文檔3.實習期限及工作時間安排3.1實習期限：2024年6月1日至2024年9月30日3.2工作時間安排：3.2.1工作時間：周一至周五，每天8:0012:00，13:0017:003.2.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日3.2.3調休：根據公司安排及實際情況進行調整4.實習待遇及薪酬4.1工資標準：實習期間工資為人民幣2000元/月4.2工資支付方式及時間：4.2.1每月工資于每月25日前以銀行轉賬方式支付4.3社會保險及住房公積金：4.3.1實習期間，公司為學生繳納社會保險及住房公積金4.3.2具體繳納標準按照當地相關政策執(zhí)行4.4其他福利待遇：4.4.1提供公司內部食堂用餐4.4.2提供必要的辦公設備4.4.3定期組織員工活動及團建活動5.實習期間權益保障5.1學生權益：5.1.1學生享有國家規(guī)定的法定休息日及節(jié)假日5.1.2學生享有公司提供的實習崗位及工作內容5.1.3學生享有公司提供的實習待遇及薪酬5.2實習單位權益：5.2.1實習單位有權對學生的實習工作進行監(jiān)督和管理5.2.2實習單位有權要求學生遵守公司規(guī)章制度5.2.3實習單位有權根據工作需要調整學生的實習崗位5.3爭議解決：5.3.1雙方在實習過程中產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決5.3.2協(xié)商不成，可向相關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁6.實習期間安全保障6.1安全責任劃分：6.1.1實習單位負責提供安全的實習環(huán)境和工作條件6.1.2學生應遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全6.2安全管理制度：6.2.1實習單位應建立健全安全生產責任制6.2.2定期進行安全生產教育和培訓6.2.3建立應急救援預案6.3應急預案：6.3.1發(fā)生意外事故時，學生應立即報告實習單位6.3.2實習單位應立即啟動應急救援預案，采取必要措施6.3.3報告相關部門，協(xié)助事故調查及處理8.實習期間紀律與規(guī)定8.1學生行為規(guī)范：8.1.1學生應按時到崗，遵守公司作息時間8.1.2學生應保持工作場所整潔，愛護公物8.1.3學生應尊重同事，團結協(xié)作，遵守職業(yè)道德8.2實習單位規(guī)章制度：8.2.1學生應遵守公司各項規(guī)章制度，包括保密規(guī)定、網絡安全規(guī)定等8.2.2學生應服從實習單位的安排，不得擅自離崗8.3違紀處理：8.3.1學生違反本條款規(guī)定的，實習單位有權給予警告、記過等處分8.3.2嚴重違紀者，實習單位有權解除實習協(xié)議9.實習期間意外傷害處理9.1意外傷害賠償：9.1.1在實習期間，如學生發(fā)生意外傷害，實習單位應按照國家相關規(guī)定給予賠償9.1.2學生應積極配合實習單位進行事故調查和處理9.2醫(yī)療保險報銷：9.2.1學生在實習期間發(fā)生的醫(yī)療費用，由實習單位按照醫(yī)療保險相關規(guī)定予以報銷9.3事故調查及處理：9.3.1發(fā)生意外事故后，實習單位應立即組織調查，查明事故原因9.3.2根據調查結果，采取相應措施，防止類似事故再次發(fā)生10.實習期間解約及違約責任10.1解約條件：10.1.1學生因個人原因需解除實習協(xié)議的，應提前一個月書面通知實習單位10.1.2實習單位因特殊原因需解除實習協(xié)議的，應提前一個月書面通知學生10.2違約責任：10.2.1學生未按約定履行實習義務，實習單位有權要求學生賠償損失10.2.2實習單位未按約定履行義務，學生有權要求實習單位賠償損失11.合同生效及終止11.1合同生效：11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同終止：11.2.1實習期限屆滿，本協(xié)議自然終止11.2.2雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以提前終止12.合同附件及補充條款12.1附件：12.1.1實習協(xié)議附件一：實習崗位說明書12.1.2實習協(xié)議附件二：實習單位規(guī)章制度12.2補充條款：12.2.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.合同解釋及爭議解決13.1合同解釋：13.1.1本協(xié)議條款的解釋以中文為準13.2爭議解決：13.2.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決13.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2生效日期：14.2.1本協(xié)議自簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、保險機構等。15.1.2第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務、保障合同履行、解決爭議等。16.第三方介入方式16.1第三方介入的申請：16.1.1任何一方在合同履行過程中認為需要第三方介入的，應提前向對方提出書面申請。16.1.2申請應詳細說明第三方介入的原因、目的、預期效果等。17.第三方責任限額17.1第三方責任：17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據第三方服務的性質和風險程度確定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：18.1.1第三方受甲方委托，代表甲方履行相關職責。18.1.2第三方應遵守甲方的要求和合同約定。18.2第三方與乙方的關係：18.2.1第三方應尊重乙方在合同中的權利和義務。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的條件：19.1.1第三方介入應具備相應的資質和條件，能夠勝任合同約定的職責。19.1.2第三方介入應經過甲乙雙方的同意。19.2第三方介入的程序：19.2.1第三方介入前，甲方應與乙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和方案。19.2.2第三方介入后，甲方應向乙方提供第三方的資質證明和授權文件。20.第三方介入的費用及支付20.1第三方介入的費用：20.1.1第三方介入的費用由甲方承擔，具體金額在合同中約定。20.1.2第三方介入的費用包括但不限于服務費、差旅費、資料費等。20.2第三方介入費用的支付：20.2.1第三方介入的費用應在第三方介入前由甲方支付。20.2.2第三方介入的費用支付方式及時間由雙方在合同中約定。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入爭議的解決：21.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由第三方自行解決。21.1.2如果第三方無法自行解決爭議，應提交給甲乙雙方協(xié)商解決。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件：22.1.1第三方完成合同約定的職責，合同自然終止。22.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止第三方介入。22.2第三方介入的終止程序：22.2.1第三方介入終止前，甲方應向乙方發(fā)出終止通知。22.2.2第三方介入終止后，甲方應與乙方結算第三方介入的相關費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細說明實習崗位的職責、工作內容、任職資格、工作環(huán)境等。2.實習單位規(guī)章制度列出實習單位的基本規(guī)章制度，包括考勤、請假、獎懲、保密、安全等。3.實習協(xié)議附件一：實習崗位說明書同上，具體說明實習崗位的詳細內容。4.實習協(xié)議附件二：實習單位規(guī)章制度同上，具體說明實習單位的詳細規(guī)章制度。5.第三方資質證明第三方介入時，需提供其資質證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。6.第三方授權文件第三方介入時，需提供授權文件，證明其代表甲方或乙方履行相關職責。7.第三方服務協(xié)議第三方介入時，需簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。8.第三方費用結算單第三方介入完成后，需提供費用結算單，列出具體費用及支付方式。9.爭議解決協(xié)議在爭議解決過程中，雙方需簽訂爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的方式和程序。10.事故調查報告在發(fā)生意外事故后，需提供事故調查報告，詳細說明事故原因和處理措施。說明二：違約行為及責任認定：1.學生違約行為及責任認定違反實習單位規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，給予警告或記過處分。違反保密協(xié)議，泄露公司機密信息，賠償公司損失并解除實習協(xié)議。故意破壞公司設備或財產，賠償相應損失。2.實習單位違約行為及責任認定未按時支付學生工資，應支付滯納金，并賠償學生損失。未提供安全的工作環(huán)境，導致學生受傷，賠償學生醫(yī)療費用及誤工費。未履行合同約定的培訓義務，賠償學生相應損失。3.第三方違約行為及責任認定未按約定提供專業(yè)服務，導致合同目的無法實現，賠償甲乙雙方損失。提供虛假信息或誤導性意見，導致甲乙雙方損失，賠償損失并承擔相應責任。示例說明：學生A因違反實習單位規(guī)章制度，連續(xù)兩次遲到，被給予警告處分。學生B在實習期間泄露公司機密信息，被解除實習協(xié)議，并賠償公司損失人民幣5000元。實習單位C未按時支付學生D工資，被責令支付滯納金，并賠償學生D經濟損失人民幣1000元。全文完。2024年學生頂崗實習權益保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1學生定義1.2頂崗實習定義1.3權益保障定義2.協(xié)議雙方2.1學生基本信息2.2頂崗實習單位基本信息3.頂崗實習目的與內容3.1頂崗實習目的3.2頂崗實習內容4.頂崗實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期間請假規(guī)定5.頂崗實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利待遇5.3工作環(huán)境及條件6.實習期間管理6.1學生職責6.2頂崗實習單位職責6.3協(xié)調與溝通機制7.安全保障7.1工作場所安全7.2安全培訓及教育7.3事故處理8.教育培訓與指導8.1學生培訓內容8.2實習單位指導責任8.3教育培訓評估9.頂崗實習考核9.1考核內容9.2考核方式9.3考核結果處理10.頂崗實習合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序10.3合同解除后的處理11.違約責任11.1學生違約責任11.2頂崗實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用13.2爭議管轄14.其他14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同生效及修改14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1學生定義本合同中“學生”是指具有正式學籍的在校全日制本科、?？苹蜓芯可杉追剑▽W校）委派至乙方（頂崗實習單位）進行頂崗實習的在校學生。1.2頂崗實習定義本合同中“頂崗實習”是指學生在乙方單位規(guī)定的崗位上，按照甲方教學計劃和乙方工作需求，進行實際工作崗位的實習活動。1.3權益保障定義本合同中“權益保障”是指學生在頂崗實習期間，甲方和乙方應依法保障學生的合法權益，包括但不限于勞動報酬、社會保險、勞動保護、職業(yè)培訓等。2.協(xié)議雙方2.1學生基本信息姓名：____________________學號：____________________專業(yè)：____________________班級：____________________聯系方式：__________________2.2頂崗實習單位基本信息單位名稱：__________________單位地址：__________________單位聯系人：__________________聯系方式：__________________3.頂崗實習目的與內容3.1頂崗實習目的旨在通過頂崗實習，使學生將所學理論知識與實際工作相結合，提高學生的實際操作能力和綜合素質，為學生的未來就業(yè)奠定基礎。3.2頂崗實習內容（1）學生按照實習崗位要求，完成相關工作任務；（2）學生在實習期間，接受乙方單位的工作指導和培訓；（3）學生參與乙方單位的日常管理工作。4.頂崗實習時間安排4.1實習開始時間：____年____月____日4.2實習結束時間：____年____月____日4.3實習期間請假規(guī)定（1）學生因特殊原因需請假，應提前向乙方單位提出申請，經批準后方可離崗；（2）請假期間，學生不得享受實習期間的工資待遇；（3）學生請假累計時間不得超過一個月。5.頂崗實習待遇5.1工資待遇乙方單位根據學生的實習崗位和工作表現，給予學生相應的工資報酬，具體標準如下：（1）實習工資：____元/月；（2）加班工資：按照國家規(guī)定計算。5.2社會保險及福利待遇乙方單位為學生購買社會保險，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3工作環(huán)境及條件乙方單位為實習生提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保實習生的人身安全和健康。6.實習期間管理6.1學生職責（1）遵守國家法律法規(guī)和乙方單位的規(guī)章制度；（2）按時完成實習任務，積極參與乙方單位的工作；（3）愛護乙方單位的財產和設施。6.2頂崗實習單位職責（1）為實習生提供必要的培訓和工作指導；（2）確保實習生的勞動權益，提供相應的勞動保護和福利待遇；（3）對實習生在實習期間的表現進行考核，提出改進意見。6.3協(xié)調與溝通機制甲方、乙方和學生應建立有效的溝通機制，及時解決實習期間遇到的問題。7.安全保障7.1工作場所安全乙方單位應確保工作場所安全，定期進行安全檢查，防止安全事故發(fā)生。7.2安全培訓及教育乙方單位應定期對實習生進行安全培訓和教育，提高學生的安全意識和自我保護能力。7.3事故處理如發(fā)生安全事故，乙方單位應立即采取有效措施，減輕損失，并及時向甲方和學生通報事故情況。8.教育培訓與指導8.1學生培訓內容（1）實習崗位相關知識和技能培訓；（2）安全生產和勞動保護知識培訓；（3）職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力培訓。8.2實習單位指導責任乙方單位應指定專人負責實習生的指導工作，包括：（1）定期檢查實習生的實習情況，提供工作上的指導和幫助；（2）協(xié)助實習生解決實習過程中遇到的問題；（3）對實習生的實習成果進行評價。8.3教育培訓評估甲方和乙方應對實習生的教育培訓效果進行定期評估，評估內容包括實習生的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力。9.頂崗實習考核9.1考核內容考核內容包括：（1）實習態(tài)度和表現；（2）實習期間的工作成果；（3）實習期間的學習態(tài)度和進步。9.2考核方式考核方式包括：（1）實習單位指導老師的評價；（2）甲方指派的考核小組的評估；（3）實習生自我評價。9.3考核結果處理考核結果將作為實習生實習成績的一部分，納入學生檔案，并作為學生評優(yōu)、評先和畢業(yè)分配的依據。10.頂崗實習合同解除10.1合同解除條件（1）實習生嚴重違反乙方單位規(guī)章制度；（2）實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；10.2解除程序合同解除需經甲方、乙方和學生三方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。10.3合同解除后的處理合同解除后，乙方單位應支付實習生相應的工資和福利，并協(xié)助實習生辦理相關手續(xù)。11.違約責任11.1學生違約責任實習生違反合同約定，乙方單位有權解除合同，并要求實習生承擔違約責任。11.2頂崗實習單位違約責任乙方單位未履行合同約定，甲方有權要求乙方單位承擔違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序訴訟期間，除爭議事項外，合同其他條款繼續(xù)有效。13.法律適用與爭議管轄本合同適用中華人民共和國法律。爭議管轄地為甲方所在地。14.其他14.1通知方式本合同通知方式包括但不限于書面通知、電子郵件、電話等，以送達為準。14.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。14.3合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。對本合同的修改，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.4合同附件本合同附件包括但不限于實習計劃、實習考核表、解除合同協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中提供相關服務、協(xié)助或具有其他特定職能的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、保險機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地保障學生權益，提高頂崗實習的質量和效率，以及協(xié)助解決實習過程中的問題。15.3第三方介入形式（1）提供中介服務，協(xié)助甲方和乙方建立聯系；（2）提供咨詢服務，為甲方和乙方提供實習管理、培訓等方面的建議；（3）提供保險服務，為學生購買實習期間的人身意外傷害保險；（4）其他經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致的服務。16.第三方責任16.1責任范圍第三方在其職責范圍內，應盡到合理的注意義務，確保其提供的服務符合合同約定。16.2責任限額第三方的責任限額如下：（1）中介機構：對因中介服務導致的合同糾紛，責任限額為中介服務費用的____倍；（2）咨詢服務機構：對因咨詢服務導致的合同糾紛，責任限額為咨詢服務費用的____倍；（3）保險機構：按照保險合同約定的保險責任和賠償限額承擔賠償責任。16.3責任免除（1）因不可抗力導致的服務中斷或延誤；（2）因甲方或乙方違反合同約定導致的服務質量下降或糾紛；（3）因學生自身原因導致的服務質量問題。17.第三方權利17.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。17.2第三方有權在合同履行過程中，對甲方和乙方提