2024年標準無保險勞務派遣協(xié)議模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準無保險勞務派遣協(xié)議模板一本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.勞務派遣人員2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣人員資質2.3派遣人員崗位職責3.勞動條件3.1工作時間3.2勞動報酬3.3福利待遇4.勞動管理4.1派遣單位職責4.2接收單位職責4.3派遣人員管理5.保險與福利5.1社會保險5.2商業(yè)保險5.3福利保障6.合同變更與終止6.1變更條件6.2終止條件6.3經濟補償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.違約責任8.1派遣單位違約8.2接收單位違約8.3派遣人員違約9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產權10.1知識產權歸屬10.2知識產權使用10.3侵權責任11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果11.3責任免除12.合同附件12.1附件內容12.2附件效力13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改條件13.3合同解除條件14.其他條款14.1信息保密14.2法律適用14.3爭議解決14.4合同效力14.5合同副本第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。協(xié)議期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的協(xié)議。第二條勞務派遣人員2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣人員資質派遣人員應具備從事相應崗位工作的資質和能力，包括但不限于相關學歷、專業(yè)技能和工作經驗等。2.3派遣人員崗位職責派遣人員應遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求，按照雙方約定的崗位職責和工作要求提供勞務。第三條勞動條件3.1工作時間派遣人員的工作時間應遵守乙方的規(guī)定，包括但不限于日常工作時間、休息日和節(jié)假日安排等。3.2勞動報酬派遣人員的勞動報酬（包括但不限于基本工資、獎金、津貼等）由甲方按照雙方約定的標準和方式支付。3.3福利待遇派遣人員應享受法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。第四條勞動管理4.1派遣單位職責甲方作為派遣單位，應對派遣人員的招聘、培訓、管理和服務等工作負責，確保派遣人員符合乙方的要求。4.2接收單位職責乙方作為接收單位，應對派遣人員的工作安排、考核和監(jiān)督等工作負責，確保派遣人員能夠正常提供勞務。4.3派遣人員管理派遣人員應遵守乙方的管理制度和工作要求，按照雙方約定的標準進行工作，并接受甲方和乙方的管理和監(jiān)督。第五條保險與福利5.1社會保險甲方應依法為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.2商業(yè)保險甲方可為派遣人員購買商業(yè)保險，以提供額外的保障和福利。5.3福利保障派遣人員應享受法律法規(guī)規(guī)定的福利保障，包括但不限于年假、探親假、病假等相關待遇。第六條合同變更與終止6.1變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2終止條件本協(xié)議的終止條件如下：（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）一方違反本協(xié)議，對方有權解除協(xié)議；（4）因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方均可解除協(xié)議。6.3經濟補償協(xié)議終止時，甲方應根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定，向派遣人員支付相應的經濟補償。第八條違約責任8.1派遣單位違約甲方違反本協(xié)議的約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。8.2接收單位違約乙方違反本協(xié)議的約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。8.3派遣人員違約派遣人員違反本協(xié)議的約定，導致甲方或乙方遭受損失的，派遣人員應承擔相應的違約責任，甲方有權要求派遣人員支付違約金，并向乙方承擔相應的賠償責任。第九條保密條款9.1保密內容雙方在簽訂本協(xié)議過程中和協(xié)議履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均屬于保密內容。9.2保密期限雙方對保密內容的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。9.3違約責任違反保密義務的一方應承擔違約責任，賠償對方因保密信息泄露造成的損失。第十條知識產權10.1知識產權歸屬雙方同意，本協(xié)議項下產生的知識產權，歸知識產權的實際創(chuàng)作者所有。10.2知識產權使用未經對方書面同意，一方不得使用對方的商標、專利、著作權等知識產權。10.3侵權責任對于第三方侵犯本協(xié)議項下知識產權的行為，受害方有權要求對方協(xié)助維權，并承擔相應的費用。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災害、社會事件等。11.2不可抗力后果因不可抗力事件導致一方不能履行或部分履行本協(xié)議的，受影響方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。11.3責任免除遭受不可抗力事件的一方免除非因自身原因導致的本協(xié)議項下的責任。第十二條合同附件12.1附件內容本協(xié)議附件包括但不限于派遣人員名單、崗位職責說明、工作場所安全須知等。12.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力，雙方應按照附件約定履行各自的權利義務。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改條件對本協(xié)議的任何修改，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同解除條件本協(xié)議的解除應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十四條其他條款14.1信息保密雙方應對本協(xié)議的簽訂、履行過程中的相關信息予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。14.2法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3爭議解決雙方因本協(xié)議產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.4合同效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：列出所有被派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、學歷、專業(yè)、工作經驗等相關信息。附件說明：此附件作為協(xié)議的一部分，明確了派遣人員的具體信息，以便雙方清楚了解派遣人員的具體情況。2.附件二：崗位職責說明詳細要求：詳細描述每個派遣人員的崗位職責、工作內容、工作標準等。附件說明：此附件明確了派遣人員的工作職責，有助于雙方更好地管理和監(jiān)督派遣人員的工作。3.附件三：工作場所安全須知詳細要求：列出工作場所的安全規(guī)定、操作流程、應急預案等。附件說明：此附件旨在確保派遣人員在提供勞務過程中的安全，避免因操作不當或其他原因導致的事故發(fā)生。4.附件四：勞動報酬明細表詳細要求：詳細列出派遣人員的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。附件說明：此附件明確了派遣人員的勞動報酬，有助于雙方清楚地了解和計算派遣人員的工資待遇。5.附件五：社會保險繳納明細表詳細要求：列出派遣人員應繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等。附件說明：此附件明確了派遣人員的社會保險繳納情況，有助于雙方遵守相關法律法規(guī)。6.附件六：商業(yè)保險投保明細表詳細要求：列出派遣人員應購買的商業(yè)保險項目、保險費用、保險期限等。附件說明：此附件明確了派遣人員的商業(yè)保險投保情況，有助于保障派遣人員的權益。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在簽訂、履行本協(xié)議過程中應保守的秘密內容、保密期限等。附件說明：此附件有助于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產權，防止泄露給第三方。8.附件八：知識產權許可協(xié)議詳細要求：明確雙方在協(xié)議項下知識產權的使用范圍、許可條件等。附件說明：此附件有助于規(guī)范雙方在知識產權方面的使用權，避免侵權行為的發(fā)生。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定：未按約定時間提供派遣人員；未按約定提供勞動條件；未按約定支付勞動報酬；未依法為派遣人員繳納社會保險；未按約定購買商業(yè)保險；泄露乙方商業(yè)秘密或知識產權；其他違反本協(xié)議的行為。示例說明：如果派遣單位未能按約定時間提供派遣人員，導致乙方工作受到影響，乙方有權要求派遣單位支付違約金，并賠償因未能及時提供派遣人員而導致的損失。2.接收單位違約行為及責任認定：未按約定提供工作場所或安全條件；未按約定提供崗位職責或工作內容；未按約定支付勞動報酬或福利待遇；未按約定提供社會保險或商業(yè)保險；未按約定管理或監(jiān)督派遣人員；其他違反本協(xié)議的行為。示例說明：如果接收單位未能按約定提供工作場所或安全條件，導致派遣人員在工作中受傷，接收單位應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位根據(jù)乙方需求，向乙方派遣人員提供勞務的行為。2.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，由派遣單位為派遣人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。3.商業(yè)保險：指除社會保險之外的，由派遣單位