員工離職保證書責(zé)任在前

員工離職保證書責(zé)任在前合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和適用范圍1.3合同雙方的權(quán)利和義務(wù)第二章離職員工的定義和范圍2.1離職員工的定義2.2離職員工的范圍第三章離職員工需承擔(dān)的責(zé)任3.1離職員工需遵守的保密協(xié)議3.2離職員工對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失賠償3.3離職員工對(duì)公司的其他責(zé)任第四章離職員工的權(quán)利和福利4.1離職員工的工資和福利4.2離職員工的股權(quán)和期權(quán)處理4.3離職員工的休假和社保待遇第五章離職程序和時(shí)間5.1離職員工的申請(qǐng)程序5.2離職員工的交接程序5.3離職員工的離職時(shí)間第六章離職員工與公司的溝通和合作6.1離職員工與公司的溝通渠道6.2離職員工與公司的合作事項(xiàng)第七章離職員工的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)支持7.1離職員工的職業(yè)發(fā)展咨詢7.2離職員工的就業(yè)支持服務(wù)第八章合同的變更和解除8.1合同的變更程序8.2合同的解除條件第九章違約責(zé)任9.1離職員工違反合同的責(zé)任9.2公司違反合同的責(zé)任第十章爭(zhēng)議解決10.1合同爭(zhēng)議的解決方式10.2爭(zhēng)議解決的程序和時(shí)效第十一章法律適用和爭(zhēng)議解決11.1合同適用的法律11.2合同爭(zhēng)議的法律適用第十二章保密條款12.1保密信息的定義和范圍12.2保密信息的保護(hù)措施和期限第十三章其他條款13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)歸屬14.2合同的修訂和補(bǔ)充14.3合同的簽署日期和地點(diǎn)合同編號(hào):_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為明確離職員工在離職后需承擔(dān)的責(zé)任和享有的權(quán)利，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的。1.2本合同的目的和適用范圍本合同旨在規(guī)范離職員工在離職過程中的行為，確保公司利益和離職員工的權(quán)益得到保障，維護(hù)雙方的良好關(guān)系。本合同適用于公司所有離職員工。1.3合同雙方的權(quán)利和義務(wù)1.3.1公司的權(quán)利和義務(wù)公司有權(quán)要求離職員工遵守本合同約定的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)在離職員工履行完畢本合同約定的義務(wù)后，應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，為離職員工辦理相關(guān)手續(xù)，支付離職員工應(yīng)得的工資、福利等。1.3.2離職員工的權(quán)利和義務(wù)離職員工有權(quán)在遵守本合同約定的責(zé)任和義務(wù)的前提下，享受本合同約定的權(quán)利和福利。同時(shí)，離職員工應(yīng)積極配合公司的交接工作，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。第二章離職員工的定義和范圍2.1離職員工的定義離職員工是指與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的員工，包括自愿離職、公司解雇、合同到期未續(xù)簽等情況。2.2離職員工的范圍離職員工包括所有因各種原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的員工，包括但不限于自愿離職、公司解雇、合同到期未續(xù)簽等。第三章離職員工需承擔(dān)的責(zé)任3.1離職員工需遵守的保密協(xié)議3.1.1離職員工需遵守公司制定的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.1.2離職員工在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密協(xié)議的義務(wù)，直至保密信息成為公開信息或者不再具有商業(yè)價(jià)值。3.2離職員工對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失賠償3.2.1離職員工因故意或者重大過失給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.2離職員工在離職過程中，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理交接手續(xù)，如未按要求辦理，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3離職員工對(duì)公司的其他責(zé)任3.3.1離職員工應(yīng)協(xié)助公司完成相關(guān)的離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。3.3.2離職員工在離職后不得以任何方式損害公司的聲譽(yù)和利益，不得在公司客戶、合作伙伴等面前發(fā)表有損公司形象的言論。第四章離職員工的權(quán)利和福利4.1離職員工的工資和福利4.1.1離職員工應(yīng)按照公司規(guī)定和法律法規(guī)，獲得應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.1.2離職員工在享受休假、社保等福利方面，應(yīng)按照公司規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。4.2離職員工的股權(quán)和期權(quán)處理4.2.1離職員工持有的公司股權(quán)、期權(quán)等，應(yīng)按照公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和相關(guān)法律法規(guī)處理。4.2.2離職員工在股權(quán)、期權(quán)處理過程中，應(yīng)遵守公司規(guī)定和法律法規(guī)，不得損害公司和其他股東的權(quán)益。4.3離職員工的休假和社保待遇4.3.1離職員工在離職前的休假、社保等待遇，應(yīng)按照公司規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。4.3.2離職員工在離職后，應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，辦理社保轉(zhuǎn)移或者終止手續(xù)。第五章離職程序和時(shí)間5.1離職員工的申請(qǐng)程序5.1.1離職員工應(yīng)向公司提交書面離職申請(qǐng)，注明離職原因、離職日期等。5.1.2公司應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后，按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.2離職員工的交接程序5.2.1離職員工應(yīng)按照公司規(guī)定，完成工作交接、物品歸還等。5.2.2公司應(yīng)協(xié)助離職員工辦理交接手續(xù)，確保業(yè)務(wù)不受影響。5.3離職員工的離職時(shí)間5.3.1離職員工的離職時(shí)間應(yīng)按照公司規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。5.3.2離職員工在離職前，應(yīng)完成所有交接手續(xù)，確保公司利益不受損害。第六章離職員工與公司的溝通和合作6.1離職員工與公司的溝通渠道6.1.1離職員工應(yīng)通過公司規(guī)定的渠道，與公司進(jìn)行溝通和合作。6.1.2公司應(yīng)設(shè)立專門的溝通渠道，解答離職員工的疑問，處理離職員工的事宜。第八章合同的變更和解除8.1合同的變更程序8.1.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。8.1.2合同變更自雙方簽署之日起生效。8.2合同的解除條件8.2.1雙方同意解除合同的，可以書面協(xié)議解除。8.2.2一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同。第九章違約責(zé)任9.1離職員工違反合同的責(zé)任9.1.1離職員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2離職員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2公司違反合同的責(zé)任9.2.1公司未按約定支付離職員工工資、福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2公司未履行合同約定的義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十章爭(zhēng)議解決10.1合同爭(zhēng)議的解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，雙方同意提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決的程序和時(shí)效10.2.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定進(jìn)行。10.2.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______個(gè)月內(nèi)。第十一章法律適用和爭(zhēng)議解決11.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同爭(zhēng)議的法律適用雙方同意適用_______法律解決合同爭(zhēng)議。第十二章保密條款12.1保密信息的定義和范圍12.1.1保密信息包括公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。12.1.2保密信息的具體范圍由公司另行規(guī)定。12.2保密信息的保護(hù)措施和期限12.2.1離職員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露保密信息。12.2.2保密信息的保護(hù)期限自離職員工離職之日起計(jì)算，直至保密信息成為公開信息或者不再具有商業(yè)價(jià)值。第十三章其他條款13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的終止條件合同終止的條件由雙方另行約定。第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修訂和補(bǔ)充合同的修訂和補(bǔ)充應(yīng)由雙方書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。14.3合同的簽署日期和地點(diǎn)本合同于_______年_______月_______日，在_______簽署。甲方（公司）：____________________乙方（離職員工）：____________________見證方（如有）：____________________簽字日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.甲方權(quán)利和義務(wù)的額外規(guī)定1.1甲方應(yīng)確保乙方的離職程序符合法律法規(guī)和公司規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行離崗審計(jì)，以確保乙方離職時(shí)未涉及任何違法違規(guī)行為。2.乙方對(duì)甲方的額外責(zé)任2.1乙方在離職過程中應(yīng)積極配合甲方的離崗審計(jì)，提供必要的信息和材料。2.2乙方承諾在離職后不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益，不得在任何場(chǎng)合發(fā)表有損甲方形象的言論。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.乙方權(quán)利和義務(wù)的額外規(guī)定1.1乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，及時(shí)支付應(yīng)得的工資、福利等。1.2乙方有權(quán)要求甲方提供離職證明，以便乙方在尋找新工作時(shí)提供。2.乙方對(duì)甲方的額外責(zé)任2.1乙方在離職過程中應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。2.2乙方承諾在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，不得損害甲方的利益。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.第三方中介的權(quán)利和義務(wù)1.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障，公正、公平地處理合同爭(zhēng)議。1.2第三方中介有權(quán)要求甲方提供乙方離職證明，以便乙方在尋找新工作時(shí)提供。2.第三方中介的額外責(zé)任2.1第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方辦理離職手續(xù)，確保離職程序的順利進(jìn)行。2.2第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的個(gè)人信息和保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.離職員工保密協(xié)議2.離職員工工作交接清單3.離職員工社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表4.離職員工離職證明5.離職員工績(jī)效評(píng)估報(bào)告6.離職員工勞動(dòng)合同7.離職員工福利享受證明8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.第三方中介資質(zhì)證明10.合同爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.離職員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.離職員工故意或重大過失給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。3.公司未按約定支付離職員工工資、福利。4.公司未履行合同約定的義務(wù)。5.第三方中介未協(xié)助甲乙雙方辦理離職手續(xù)。6.第三方中介泄露甲乙雙方個(gè)人信息和保密信息。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)公司采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息。3.離職員工：指與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。4.保密協(xié)議：指離職員工與公司簽訂的，要求離職員工在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。5.社保轉(zhuǎn)移：指將離職員工的社保關(guān)系從原公司轉(zhuǎn)移到新公司或戶籍所在地。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：離職員工拒絕配合交接工作。解決辦法：公司可依法要求離職員工履行交接義務(wù)，必要時(shí)可尋求法律途徑。2.問題：公司未按時(shí)支付離職員工工資、福利。解決辦法：公司應(yīng)按時(shí)支付離職員工工資、福利，如有逾期，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：第三方中介未履行協(xié)助離職手續(xù)的義務(wù)。解決辦法：甲乙雙方可與第三方中介溝通協(xié)