廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)與招聘策略考核試卷

廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)與招聘策略考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生在廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)與招聘策略方面的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)的首要目標(biāo)是（）。

A.提高員工技能

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

C.培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)袖

D.提升企業(yè)效益

2.下列哪項(xiàng)不屬于廚房電器行業(yè)人才招聘的渠道？（）

A.校園招聘

B.人才市場(chǎng)

C.網(wǎng)絡(luò)招聘

D.內(nèi)部推薦

3.廚房電器企業(yè)進(jìn)行人才招聘時(shí)，最常用的面試方法是（）。

A.結(jié)構(gòu)化面試

B.非結(jié)構(gòu)化面試

C.行為面試

D.以上都是

4.下列哪項(xiàng)不是廚房電器行業(yè)人才培訓(xùn)的方法？（）

A.在職培訓(xùn)

B.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

C.培訓(xùn)營(yíng)

D.外部培訓(xùn)

5.廚房電器行業(yè)人才績(jī)效評(píng)估中，常用的指標(biāo)是（）。

A.工作效率

B.客戶滿意度

C.團(tuán)隊(duì)合作能力

D.以上都是

6.下列哪項(xiàng)不屬于廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)的核心要素？（）

A.技能培訓(xùn)

B.職業(yè)道德

C.企業(yè)文化

D.管理能力

7.廚房電器行業(yè)人才招聘中，簡(jiǎn)歷篩選的關(guān)鍵信息是（）。

A.教育背景

B.工作經(jīng)歷

C.技能證書

D.以上都是

8.下列哪項(xiàng)不是廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)的長(zhǎng)期策略？（）

A.建立人才庫(kù)

B.實(shí)施導(dǎo)師制

C.加強(qiáng)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)

D.定期組織培訓(xùn)

9.廚房電器行業(yè)人才績(jī)效評(píng)估中，360度評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A.全面了解員工績(jī)效

B.提高員工參與度

C.避免主觀偏見(jiàn)

D.以上都是

10.下列哪項(xiàng)不是廚房電器行業(yè)人才招聘的常見(jiàn)問(wèn)題？（）

A.招聘成本過(guò)高

B.招聘周期過(guò)長(zhǎng)

C.招聘質(zhì)量不高

D.招聘流程不規(guī)范

11.廚房電器行業(yè)人才培訓(xùn)中，角色扮演法適用于（）。

A.技能培訓(xùn)

B.管理培訓(xùn)

C.創(chuàng)新思維培訓(xùn)

D.以上都是

12.下列哪項(xiàng)不是廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)的短期策略？（）

A.定期培訓(xùn)

B.建立導(dǎo)師制

C.提供晉升機(jī)會(huì)

D.增加福利待遇

13.廚房電器行業(yè)人才招聘中，面試官應(yīng)重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的（）。

A.專業(yè)技能

B.個(gè)性特質(zhì)

C.應(yīng)對(duì)壓力能力

D.以上都是

14.下列哪項(xiàng)不是廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵因素？（）

A.企業(yè)文化

B.培訓(xùn)體系

C.激勵(lì)機(jī)制

D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

15.廚房電器行業(yè)人才績(jī)效評(píng)估中，定量的評(píng)估方法有（）。

A.目標(biāo)管理法

B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

C.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法

D.以上都是

16.下列哪項(xiàng)不是廚房電器行業(yè)人才招聘的注意事項(xiàng)？（）

A.確保招聘信息真實(shí)

B.注意應(yīng)聘者背景調(diào)查

C.遵守國(guó)家法律法規(guī)

D.忽略應(yīng)聘者外貌

17.廚房電器行業(yè)人才培訓(xùn)中，案例分析法適用于（）。

A.技能培訓(xùn)

B.管理培訓(xùn)

C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

D.以上都是

18.下列哪項(xiàng)不是廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)的長(zhǎng)期目標(biāo)？（）

A.提高員工滿意度

B.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值

D.提升企業(yè)品牌形象

19.廚房電器行業(yè)人才招聘中，最有效的面試技巧是（）。

A.傾聽(tīng)

B.觀察

C.問(wèn)題引導(dǎo)

D.以上都是

20.下列哪項(xiàng)不是廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)的激勵(lì)手段？（）

A.獎(jiǎng)金激勵(lì)

B.職業(yè)發(fā)展

C.工作壓力

D.培訓(xùn)機(jī)會(huì)

21.廚房電器行業(yè)人才績(jī)效評(píng)估中，定性的評(píng)估方法有（）。

A.360度評(píng)估

B.員工自評(píng)

C.管理者評(píng)價(jià)

D.以上都是

22.下列哪項(xiàng)不是廚房電器行業(yè)人才招聘的常見(jiàn)誤區(qū)？（）

A.過(guò)度追求高學(xué)歷

B.忽視實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)

C.重視應(yīng)聘者潛力

D.以上都是

23.廚房電器行業(yè)人才培訓(xùn)中，行動(dòng)學(xué)習(xí)適用于（）。

A.技能培訓(xùn)

B.管理培訓(xùn)

C.創(chuàng)新思維培訓(xùn)

D.以上都是

24.下列哪項(xiàng)不是廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)的短期目標(biāo)？（）

A.提高員工技能

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

C.提升企業(yè)效益

D.實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值

25.廚房電器行業(yè)人才招聘中，面試官應(yīng)避免的問(wèn)題有（）。

A.提前設(shè)定答案

B.過(guò)度提問(wèn)

C.偏見(jiàn)

D.以上都是

26.下列哪項(xiàng)不是廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)的激勵(lì)措施？（）

A.提供晉升機(jī)會(huì)

B.增加福利待遇

C.壓縮工作時(shí)間

D.提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)

27.廚房電器行業(yè)人才績(jī)效評(píng)估中，績(jī)效反饋的方法有（）。

A.定期反饋

B.非正式反饋

C.正式反饋

D.以上都是

28.下列哪項(xiàng)不是廚房電器行業(yè)人才招聘的挑戰(zhàn)？（）

A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈

B.員工流動(dòng)性大

C.人才需求多樣化

D.以上都是

29.廚房電器行業(yè)人才培訓(xùn)中，互動(dòng)式學(xué)習(xí)適用于（）。

A.技能培訓(xùn)

B.管理培訓(xùn)

C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

D.以上都是

30.下列哪項(xiàng)不是廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵任務(wù)？（）

A.建立人才培養(yǎng)體系

B.提升員工綜合素質(zhì)

C.優(yōu)化企業(yè)激勵(lì)機(jī)制

D.提高員工工作效率

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)關(guān)注哪些方面的技能提升？（）

A.產(chǎn)品知識(shí)

B.銷售技巧

C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

D.技術(shù)研發(fā)

2.下列哪些是廚房電器行業(yè)人才招聘時(shí)企業(yè)應(yīng)考慮的因素？（）

A.專業(yè)知識(shí)

B.工作經(jīng)驗(yàn)

C.個(gè)性特質(zhì)

D.發(fā)展?jié)摿?/p>

3.以下哪些方法可以用于廚房電器行業(yè)人才的績(jī)效評(píng)估？（）

A.定量評(píng)估

B.定性評(píng)估

C.目標(biāo)管理

D.360度評(píng)估

4.廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)中，以下哪些是常見(jiàn)的培訓(xùn)內(nèi)容？（）

A.產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)

B.銷售技巧培訓(xùn)

C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

D.管理技能培訓(xùn)

5.以下哪些渠道是廚房電器行業(yè)人才招聘的有效途徑？（）

A.校園招聘

B.人才市場(chǎng)

C.網(wǎng)絡(luò)招聘

D.社交媒體

6.以下哪些是廚房電器行業(yè)人才招聘時(shí)面試官應(yīng)具備的素質(zhì)？（）

A.傾聽(tīng)能力

B.溝通能力

C.分析能力

D.判斷能力

7.以下哪些是廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)的短期目標(biāo)？（）

A.提高員工技能

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

C.提升工作效率

D.優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)

8.以下哪些是廚房電器行業(yè)人才招聘的難點(diǎn)？（）

A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈

B.員工需求多樣化

C.招聘成本高

D.招聘周期長(zhǎng)

9.以下哪些是廚房電器行業(yè)人才培訓(xùn)的有效方法？（）

A.講座

B.案例分析

C.角色扮演

D.在職培訓(xùn)

10.以下哪些是廚房電器行業(yè)人才績(jī)效評(píng)估時(shí)應(yīng)考慮的因素？（）

A.工作結(jié)果

B.工作過(guò)程

C.個(gè)人發(fā)展

D.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)

11.以下哪些是廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)的長(zhǎng)期策略？（）

A.建立人才培養(yǎng)體系

B.提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

C.優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制

D.加強(qiáng)企業(yè)文化

12.以下哪些是廚房電器行業(yè)人才招聘時(shí)應(yīng)注意的法律法規(guī)？（）

A.勞動(dòng)法

B.勞動(dòng)合同法

C.民法

D.商法

13.以下哪些是廚房電器行業(yè)人才培訓(xùn)中的激勵(lì)手段？（）

A.獎(jiǎng)金

B.晉升機(jī)會(huì)

C.培訓(xùn)機(jī)會(huì)

D.工作環(huán)境

14.以下哪些是廚房電器行業(yè)人才招聘時(shí)應(yīng)注意的誤區(qū)？（）

A.過(guò)度追求高學(xué)歷

B.忽視實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)

C.重視應(yīng)聘者潛力

D.忽視應(yīng)聘者外貌

15.以下哪些是廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)的成功要素？（）

A.明確的人才培養(yǎng)目標(biāo)

B.有效的培訓(xùn)方法

C.優(yōu)秀的培訓(xùn)師資

D.良好的培訓(xùn)環(huán)境

16.以下哪些是廚房電器行業(yè)人才招聘時(shí)應(yīng)考慮的文化契合度？（）

A.企業(yè)價(jià)值觀

B.企業(yè)文化

C.員工價(jià)值觀

D.員工文化

17.以下哪些是廚房電器行業(yè)人才績(jī)效評(píng)估的結(jié)果應(yīng)用？（）

A.績(jī)效改進(jìn)

B.晉升決策

C.薪酬調(diào)整

D.員工發(fā)展

18.以下哪些是廚房電器行業(yè)人才招聘的常見(jiàn)問(wèn)題？（）

A.招聘成本過(guò)高

B.招聘周期過(guò)長(zhǎng)

C.招聘質(zhì)量不高

D.招聘流程不規(guī)范

19.以下哪些是廚房電器行業(yè)人才培訓(xùn)的評(píng)估方法？（）

A.反饋評(píng)估

B.效果評(píng)估

C.影響評(píng)估

D.成本效益評(píng)估

20.以下哪些是廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)的挑戰(zhàn)？（）

A.人才流失

B.人才短缺

C.人才培養(yǎng)成本

D.人才培養(yǎng)與需求不匹配

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)是提升員工________和________。

2.人才招聘的第一步是________，以確保招聘信息的準(zhǔn)確性和吸引力。

3.廚房電器行業(yè)人才招聘中，________是篩選簡(jiǎn)歷的重要依據(jù)。

4.廚房電器企業(yè)進(jìn)行人才培訓(xùn)時(shí)，________是衡量培訓(xùn)效果的關(guān)鍵指標(biāo)。

5.廚房電器行業(yè)人才績(jī)效評(píng)估中，________是指對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)的績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

6.在廚房電器行業(yè)，________是企業(yè)吸引和留住人才的重要手段。

7.廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)中，________是指為員工提供持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。

8.人才招聘的________階段是對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選的過(guò)程。

9.廚房電器行業(yè)人才培訓(xùn)中，________是指將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐的過(guò)程。

10.廚房電器企業(yè)進(jìn)行人才招聘時(shí)，________是確保招聘流程規(guī)范性的重要環(huán)節(jié)。

11.廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)中，________是指對(duì)員工進(jìn)行有針對(duì)性的技能提升。

12.人才招聘的________階段是對(duì)候選人進(jìn)行深入了解的過(guò)程。

13.廚房電器行業(yè)人才績(jī)效評(píng)估中，________是指員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所做的貢獻(xiàn)。

14.在廚房電器行業(yè)，________是指企業(yè)對(duì)員工職業(yè)生涯的規(guī)劃和指導(dǎo)。

15.廚房電器企業(yè)進(jìn)行人才培訓(xùn)時(shí)，________是指通過(guò)模擬實(shí)際工作場(chǎng)景來(lái)培訓(xùn)員工。

16.人才招聘的________階段是對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查和面試的過(guò)程。

17.廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)中，________是指企業(yè)為員工提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。

18.在廚房電器行業(yè)，________是指員工在工作中表現(xiàn)出的對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

19.廚房電器企業(yè)進(jìn)行人才招聘時(shí)，________是招聘活動(dòng)的核心內(nèi)容。

20.人才招聘的________階段是對(duì)候選人進(jìn)行最終決策的過(guò)程。

21.廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)中，________是指員工在培訓(xùn)過(guò)程中獲得的知識(shí)和技能。

22.在廚房電器行業(yè)，________是指企業(yè)對(duì)員工的激勵(lì)措施和福利待遇。

23.廚房電器企業(yè)進(jìn)行人才招聘時(shí)，________是招聘活動(dòng)的第一步。

24.廚房電器行業(yè)人才績(jī)效評(píng)估中，________是指員工在工作中表現(xiàn)出的能力。

25.廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)中，________是指企業(yè)對(duì)人才進(jìn)行選拔、培養(yǎng)和使用的系統(tǒng)。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)的重點(diǎn)在于提高員工的銷售能力。（）

2.人才招聘過(guò)程中，簡(jiǎn)歷篩選是第一步，也是最關(guān)鍵的一步。（）

3.廚房電器行業(yè)人才培訓(xùn)應(yīng)側(cè)重于提升員工的產(chǎn)品知識(shí)和技術(shù)技能。（）

4.廚房電器企業(yè)進(jìn)行人才招聘時(shí)，面試官應(yīng)避免提問(wèn)關(guān)于應(yīng)聘者家庭背景的問(wèn)題。（）

5.在廚房電器行業(yè)，績(jī)效評(píng)估的主要目的是為了提高員工的工資待遇。（）

6.廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)中，導(dǎo)師制有助于新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。（）

7.人才招聘過(guò)程中，校園招聘是獲取新鮮血液的主要渠道。（）

8.廚房電器行業(yè)人才培訓(xùn)中，角色扮演法適合于所有類型的培訓(xùn)課程。（）

9.在廚房電器行業(yè)，員工滿意度是企業(yè)進(jìn)行人才績(jī)效評(píng)估的主要指標(biāo)。（）

10.廚房電器企業(yè)進(jìn)行人才招聘時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。（）

11.人才招聘過(guò)程中，背景調(diào)查是對(duì)候選人進(jìn)行深入了解的重要手段。（）

12.廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)中，定期組織培訓(xùn)是提高員工技能的有效方法。（）

13.在廚房電器行業(yè)，績(jī)效反饋應(yīng)該只針對(duì)員工的工作結(jié)果進(jìn)行。（）

14.人才招聘過(guò)程中，網(wǎng)絡(luò)招聘是成本最低、效率最高的招聘方式。（）

15.廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)中，激勵(lì)手段應(yīng)該根據(jù)員工的需求進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì)。（）

16.在廚房電器行業(yè)，員工的發(fā)展?jié)摿κ潜裙ぷ鹘?jīng)驗(yàn)更重要的招聘標(biāo)準(zhǔn)。（）

17.廚房電器企業(yè)進(jìn)行人才招聘時(shí)，面試官應(yīng)避免提問(wèn)關(guān)于應(yīng)聘者個(gè)人隱私的問(wèn)題。（）

18.廚房電器行業(yè)人才培訓(xùn)中，案例分析法適合于所有層次的員工。（）

19.在廚房電器行業(yè)，績(jī)效評(píng)估的結(jié)果應(yīng)該保密，以避免員工產(chǎn)生不滿。（）

20.廚房電器行業(yè)人才培養(yǎng)中，建立人才培養(yǎng)體系是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)鍵。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合廚房電器行業(yè)的特點(diǎn)，分析企業(yè)如何制定有效的人才培養(yǎng)策略。

2.針對(duì)廚房電器行業(yè)人才招聘的挑戰(zhàn)，提出至少三種解決策略，并簡(jiǎn)要說(shuō)明其可行性。

3.請(qǐng)闡述在廚房電器行業(yè)，如何通過(guò)績(jī)效評(píng)估來(lái)激勵(lì)員工，并提高企業(yè)的整體績(jī)效。

4.設(shè)計(jì)一套針對(duì)廚房電器行業(yè)人才招聘的面試流程，并說(shuō)明每個(gè)環(huán)節(jié)的目的和注意事項(xiàng)。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某廚房電器公司近年來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，但發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有員工在專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面存在不足，影響了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。公司決定進(jìn)行一次大規(guī)模的人才培養(yǎng)計(jì)劃。請(qǐng)分析以下情況，并提出具體的解決方案：

-案例背景：公司員工中，有50%的員工從事生產(chǎn)工作，30%的員工從事銷售工作，其余20%的員工從事技術(shù)研發(fā)和售后服務(wù)。公司發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線的員工普遍缺乏先進(jìn)的制造工藝知識(shí)，銷售團(tuán)隊(duì)缺乏有效的市場(chǎng)推廣策略，技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)在產(chǎn)品創(chuàng)新上不夠活躍，售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)在客戶服務(wù)技能上有所欠缺。

-要求：請(qǐng)針對(duì)以上情況，提出針對(duì)不同崗位員工的具體培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和評(píng)估方法。

2.案例題：

某廚房電器公司計(jì)劃招聘一批市場(chǎng)營(yíng)銷人才，以提高市場(chǎng)占有率。公司人力資源部門制定了以下招聘計(jì)劃：

-招聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理

-招聘人數(shù)：5人

-招聘渠道：網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦

-面試流程：初步篩選、電話面試、現(xiàn)場(chǎng)面試、背景調(diào)查

請(qǐng)根據(jù)以上情況，分析該招聘計(jì)劃的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出改進(jìn)建議。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.A

2.D

3.D

4.D

5.D

6.D

7.B

8.D

9.D

10.D

11.D

12.D

13.D

14.B

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,C

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C

15.A,B,C,D

16.A,B,C

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.技能；素質(zhì)

2.招聘廣告

3.教育背景；工作經(jīng)驗(yàn)

4.培訓(xùn)效果

5.績(jī)效評(píng)估

6.激勵(lì)機(jī)制

7.持續(xù)發(fā)展

8.初步篩選

9.實(shí)踐操作

10.招聘流程規(guī)范性

11.技能提升

12.深入了解

13.工作貢獻(xiàn)

14.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

15.行動(dòng)學(xué)習(xí)

16.背景調(diào)查和面試

17.晉升機(jī)會(huì)

18.忠誠(chéng)度

19.招聘活動(dòng)

20.最終決策

21.知識(shí)和技能

22.激勵(lì)措施；福利待遇

23.招聘廣告

24.工作結(jié)果；工作過(guò)程；個(gè)人發(fā)展；團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)

25.人才選拔、培養(yǎng)和使用

四、判斷題

1.×

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.×

9.×

10.√

11.√

12.√