2024年校園招聘合作諒解備忘錄

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年校園招聘合作諒解備忘錄本合同目錄一覽一、合作概述1.1合作雙方簡介1.2合作目的和意義1.3合作內(nèi)容概述二、招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2簡歷篩選與初選2.3面試安排與實施2.4候選人評估與選拔2.5錄用通知與入職安排三、信息共享與保密3.1招聘信息的共享與保密3.2候選人資料的保密與處理3.3合作過程中獲取的其他信息的保密四、合作期限與地域范圍4.1合作期限4.2地域范圍五、權利與義務5.1合作雙方的權利5.2合作雙方的義務六、違約責任6.1合作雙方違約的情形6.2違約責任的具體承擔方式七、爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的地點和適用法律八、合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的終止條件及后續(xù)事宜處理九、其他條款9.1合同的適用范圍9.2合作雙方的通訊方式9.3合同的修改和補充十、附件10.1合作雙方的基本信息10.2招聘相關文件10.3其他重要附件十一、簽署頁11.1合作雙方的簽署頁十二、生效日期12.1合同的生效日期十三、合同正本份數(shù)13.1合同正本份數(shù)及分發(fā)方式十四、其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：一、合作概述1.1合作雙方簡介1.2合作目的和意義甲乙雙方希望通過此次合作，甲方能為乙方提供優(yōu)質的企業(yè)招聘資源，乙方則為甲方推薦優(yōu)秀的人才，實現(xiàn)資源共享，共同發(fā)展。1.3合作內(nèi)容概述甲乙雙方共同開展招聘活動，甲方提供招聘信息，乙方協(xié)助篩選簡歷并推薦合適候選人。雙方共同組織面試，評估候選人，確定錄用名單。二、招聘流程2.1招聘信息發(fā)布甲方應在合作協(xié)議簽訂后7個工作日內(nèi)，向乙方提供招聘職位、人數(shù)、崗位要求等詳細信息，以便乙方進行篩選和推薦。2.2簡歷篩選與初選乙方根據(jù)甲方提供的招聘信息，對收到的簡歷進行篩選，將符合要求的候選人推薦給甲方。2.3面試安排與實施甲乙雙方共同商定面試時間、地點，甲方負責面試的具體實施，乙方協(xié)助甲方進行面試安排。2.4候選人評估與選拔甲方根據(jù)面試結果，對候選人進行綜合評估與選拔，確定錄用名單。2.5錄用通知與入職安排甲方在確定錄用名單后3個工作日內(nèi)，向候選人發(fā)出錄用通知，并安排入職事宜。三、信息共享與保密3.1招聘信息的共享與保密甲乙雙方在合作期間，應積極共享招聘相關信息，同時對涉及商業(yè)秘密的信息予以保密。3.2候選人資料的保密與處理乙方在合作過程中獲取的甲方候選人的個人資料，應嚴格保密，不得泄露給第三方。在合作結束后，乙方應按照甲方的要求處理相關資料。3.3合作過程中獲取的其他信息的保密甲乙雙方在合作過程中獲取的對方的其他信息，也應予以保密，不得泄露給第三方。四、合作期限與地域范圍4.1合作期限本合作期限為2024年1月1日至2024年12月31日，合作期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的合作協(xié)議。4.2地域范圍本合作的地域范圍為中國大陸。五、權利與義務5.1合作雙方的權利甲方有權根據(jù)實際情況，調(diào)整招聘職位、人數(shù)、崗位要求等。乙方有權根據(jù)甲方提供的招聘信息，推薦合適候選人。5.2合作雙方的義務甲方應向乙方提供真實、準確的招聘信息。乙方應積極篩選候選人，并按時推薦給甲方。甲乙雙方應共同維護合作過程中的順利進行。六、違約責任6.1合作雙方違約的情形如甲乙雙方未能履行合同約定的義務，即視為違約。6.2違約責任的具體承擔方式違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。具體承擔方式由甲乙雙方協(xié)商確定。八、爭議解決8.1爭議解決的方式凡因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的地點和適用法律爭議解決的地點為甲方所在地，適用法律為中華人民共和國法律。九、合同的生效、變更與終止9.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的變更程序合同的變更必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3合同的終止條件及后續(xù)事宜處理合同期滿或甲乙雙方協(xié)商一致終止合作時，本合同即行終止。合同終止后，甲乙雙方應按照約定處理后續(xù)事宜。十、其他條款10.1合同的適用范圍本合同僅適用于甲乙雙方之間的合作。10.2合作雙方的通訊方式甲乙雙方的通訊方式為電子郵箱和電話，電子郵箱和電話號碼詳見附件。10.3合同的修改和補充本合同的修改和補充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十一、附件11.1合作雙方的基本信息詳見附件。11.2招聘相關文件包括但不限于招聘廣告、職位描述、面試評估表等，詳見附件。11.3其他重要附件其他重要附件，詳見附件。十二、簽署頁12.1合同的簽署頁本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。十三、生效日期13.1合同的生效日期本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十四、合同正本份數(shù)14.1合同正本份數(shù)及分發(fā)方式本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份。副本及分發(fā)方式詳見附件。十四、其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項甲乙雙方認為需要約定的其他事項，詳見附件。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外，參與或協(xié)助甲乙雙方實施合同義務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、候選人及其推薦人等。二、第三方介入的情形2.1第三方介入的情形（1）甲方根據(jù)乙方推薦的人選，與第三方中介機構簽訂服務協(xié)議；（2）甲方在招聘過程中，聘請第三方評估機構對候選人進行評估；（3）甲方與第三方咨詢機構合作，獲取招聘相關的市場信息；（4）候選人通過第三方推薦途徑參與招聘過程。三、第三方責任限定3.1第三方責任第三方應按照甲乙雙方的約定，履行相應的義務，并對其提供的服務或產(chǎn)品的質量負責。3.2第三方責任限額甲乙雙方與第三方之間的糾紛，包括但不限于服務質量、費用等問題，由甲乙雙方自行解決。甲乙雙方不得要求對方承擔第三方引起的損失。四、第三方權利與義務4.1第三方權利第三方享有甲乙雙方提供的與合同相關的權利，包括但不限于獲取合同執(zhí)行所需的信息、資料等。4.2第三方義務第三方應遵守相關法律法規(guī)，按照甲乙雙方的約定提供服務，并確保服務過程中的信息真實、準確。五、第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方的關系界定第三方與甲乙方的關系基于甲乙雙方的合同約定，第三方并非甲乙雙方的代理人、合作伙伴或雇傭關系。5.2第三方與甲乙方的責任劃分第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，由甲乙雙方按照合同約定解決。第三方不承擔甲乙雙方之間的糾紛。六、第三方介入的協(xié)調(diào)與管理6.1第三方協(xié)調(diào)甲乙雙方應積極與第三方協(xié)調(diào)，確保合同的順利執(zhí)行。6.2第三方管理甲乙雙方應加強對第三方的管理，確保第三方按照合同約定提供服務。七、第三方介入的合同變更7.1第三方介入的合同變更如甲乙雙方同意第三方介入，需對原合同進行變更，明確第三方的義務、責任及權利。7.2第三方合同的簽署甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應明確約定第三方的義務、責任及權利，并經(jīng)甲乙雙方同意。八、第三方介入的違約責任8.1第三方違約第三方未能按照合同約定履行義務的，應承擔違約責任。8.2第三方違約責任限額甲乙雙方與第三方之間的違約責任糾紛，由甲乙雙方自行解決。甲乙雙方不得要求對方承擔第三方引起的損失。九、第三方介入的爭議解決9.1第三方爭議解決如第三方介入引起爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2第三方爭議解決的地點和適用法律第三方爭議解決的地點為甲方所在地，適用法律為中華人民共和國法律。十、其他條款10.1第三方介入的其他約定甲乙雙方與第三方之間的其他約定，詳見附件。十一、附件11.1第三方介入的相關文件包括但不限于與第三方簽訂的合同、協(xié)議等，詳見附件。十二、簽署頁12.1第三方介入的簽署頁本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，第三方持一份，具有同等法律效力。十三、生效日期13.1第三方介入的生效日期本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。十四、合同正本份數(shù)14.1合同正本份數(shù)及分發(fā)方式本合同正本一式三份，甲乙雙方各持一份，第三方持一份。副本及分發(fā)方式詳見附件。十四、其他約定14.1第三方介入的其他約定甲乙雙方與第三方之間認為需要約定的其他事項，詳見附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合作雙方的基本信息詳細列出甲方和乙方的企業(yè)信息、聯(lián)系方式、代表人等。附件二：招聘相關文件包括但不限于招聘廣告、職位描述、面試評估表等，具體格式和內(nèi)容要求詳見合同。附件三：第三方介入的相關文件包括與第三方簽訂的合同、協(xié)議等，具體格式和內(nèi)容要求詳見合同。附件四：合同履行過程中的其他重要文件包括但不限于候選人簡歷、面試記錄、錄用通知等，具體格式和內(nèi)容要求詳見合同。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定時間提供招聘信息或提供虛假信息。2.乙方未按約定時間推薦候選人或推薦不合格候選人。3.第三方未按約定提供服務或服務質量不符合約定。違約責任認定標準：1.違約方應承擔因違約造成的直接損失，包括但不限于對方的經(jīng)濟損失、時間損失等。2.違約方應支付對方因違約而產(chǎn)生的相關費用，包括但不限于訴訟費、律師費等。示例說明：若甲方未按約定時間提供招聘信息，導致乙方無法按時推薦候選人，乙方因此遭受經(jīng)濟損失