2024事業(yè)單位兼職人員聘用合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位兼職人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.兼職人員的基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯(lián)系方式2.聘用單位信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系方式3.兼職崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作時間3.4工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3休假待遇4.4其他福利5.工作時間及考勤5.1工作時間安排5.2考勤制度5.3請假及補休6.合同期限6.1起止日期6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2知識產(chǎn)權保護9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項11.1違約責任11.2不可抗力11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：兼職人員應聘表12.2附件二：工作職責說明書13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：兼職人員應聘表14.2附件二：工作職責說明書第一部分：合同如下：1.兼職人員的基本信息1.1姓名：[姓名]1.2性別：[性別]1.3年齡：[年齡]1.4身份證號碼：[身份證號碼]1.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.6電子郵箱：[電子郵箱]2.聘用單位信息2.1單位名稱：[單位名稱]2.2單位地址：[單位地址]2.3聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.4傳真號碼：[傳真號碼]3.兼職崗位及職責3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責：3.2.1負責協(xié)助完成[具體職責1]3.2.2負責執(zhí)行[具體職責2]3.2.3參與制定[具體職責3]3.2.4其他相關工作3.3工作時間：3.3.1周一至周五，每天[工作時間]小時3.3.2具體工作時間由雙方協(xié)商確定3.4工作地點：[單位地址]4.薪酬待遇4.1基本工資：[基本工資金額]元/月4.2獎金及補貼：4.2.1[獎金名稱1]：[獎金金額1]元/月4.2.2[獎金名稱2]：[獎金金額2]元/月4.2.3其他補貼：[補貼項目及金額]4.3休假待遇：4.3.1依照國家法定假日安排休假4.3.2年假：[年假天數(shù)]天4.3.3事假、病假：依照國家相關規(guī)定執(zhí)行4.4其他福利：4.4.1社會保險：按照國家相關規(guī)定繳納4.4.2工會活動：享有工會組織的各項活動參與權5.工作時間及考勤5.1工作時間安排：5.1.1上班時間為[上班時間]，下班時間為[下班時間]5.1.2休息日及節(jié)假日安排按照國家相關規(guī)定執(zhí)行5.2考勤制度：5.2.1兼職人員應按時上下班，不得遲到、早退5.2.2事假、病假應提前向單位請假，并按照相關規(guī)定辦理手續(xù)5.2.3請假審批流程及制度5.3請假及補休：5.3.1請假手續(xù)：兼職人員應填寫請假單，經(jīng)審批后生效5.3.2補休安排：根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定補休時間6.合同期限6.1起止日期：自[起始日期]至[終止日期]6.2合同續(xù)簽：6.2.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽6.2.2續(xù)簽期限及條件6.3合同解除：6.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同6.3.2解除合同的程序及注意事項8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等8.1.2單位在業(yè)務活動中獲得的任何非公開信息8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年8.3違約責任：8.3.1兼職人員違反保密條款，泄露單位秘密，應承擔相應的法律責任8.3.2單位因兼職人員泄露秘密遭受損失的，有權要求兼職人員賠償9.知識產(chǎn)權9.1知識產(chǎn)權歸屬：9.1.1兼職人員在履行合同過程中產(chǎn)生的職務作品，其知識產(chǎn)權歸單位所有9.1.2兼職人員自行創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸兼職人員所有，但單位有權在業(yè)務范圍內(nèi)使用9.2知識產(chǎn)權保護：9.2.1兼職人員應保護單位知識產(chǎn)權，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權9.2.2單位應采取措施保護兼職人員創(chuàng)作的作品10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構：10.2.1爭議解決機構為[具體機構名稱]10.2.2爭議解決機構應遵循公平、公正的原則11.合同生效及修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.1.2合同經(jīng)單位法定代表人或授權代表簽字11.2合同修改程序：11.2.1修改合同應書面提出11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂修改協(xié)議12.其他約定事項12.1違約責任：12.1.1兼職人員未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任12.1.2單位未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任12.2不可抗力：12.2.1不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等12.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應協(xié)商解決合同履行問題12.3合同解除條件：12.3.1兼職人員嚴重違反合同約定，單位有權解除合同12.3.2單位嚴重違反合同約定，兼職人員有權解除合同13.合同簽署13.1簽署日期：[簽署日期]13.2簽署地點：[簽署地點]13.3簽署人：13.3.1兼職人員簽字：13.3.2單位法定代表人或授權代表簽字：14.合同附件清單14.1附件一：兼職人員應聘表14.2附件二：工作職責說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義：15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務商、法律顧問等。15.1.2第三方參與合同的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提高工作效率，確保合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入的條件16.1.1雙方同意并書面確認第三方介入16.1.2第三方具備履行相關職責的能力和資質(zhì)16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定17.第三方的責任和義務17.1第三方的責任：17.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的職責17.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私17.1.3第三方因自身原因導致合同履行受阻或違約，應承擔相應的法律責任17.2第三方的義務：17.2.1第三方應根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行17.2.2第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展和成果17.2.3第三方應接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導18.第三方的權利18.1第三方的權利：18.1.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合18.1.3第三方有權根據(jù)合同約定獲得甲乙雙方提供的資料和信息19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的協(xié)議：19.1.1第三方介入需簽訂專門的協(xié)議，明確雙方的權利義務19.1.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件19.2第三方介入的費用：19.2.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定19.2.2第三方介入費用包括但不限于服務費用、咨詢費用、交通費用等19.3第三方介入的期限：19.3.1第三方介入的期限根據(jù)合同約定或具體任務確定19.3.2第三方介入期限到期，合同自動終止20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額：20.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定20.1.2第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失的，賠償金額不超過約定的責任限額21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分：21.1.1第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害甲方的合法權益21.1.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決21.2第三方與乙方的劃分：21.2.1第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害乙方的合法權益21.2.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決21.3第三方與合同履行相關方的劃分：21.3.1第三方應與其他合同履行相關方保持溝通協(xié)調(diào)，確保合同目標的實現(xiàn)21.3.2第三方與其他相關方的爭議，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決22.本合同其他條款的適用22.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力22.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職人員應聘表詳細要求：應聘表應包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長、應聘崗位等基本信息，并由應聘人員簽字確認。附件說明：該表用于記錄兼職人員的應聘情況，作為合同附件之一。2.工作職責說明書詳細要求：說明書應詳細列出兼職崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核標準等。附件說明：該說明書用于明確兼職人員的職責和考核標準，作為合同附件之一。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方介入的背景、目的、職責、權利義務、費用、期限等內(nèi)容。附件說明：該協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項，作為合同附件之一。4.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容。附件說明：該協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私，作為合同附件之一。5.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確職務作品的知識產(chǎn)權歸屬、使用范圍、保護措施等內(nèi)容。附件說明：該協(xié)議用于規(guī)范職務作品的知識產(chǎn)權管理，作為合同附件之一。6.違約責任認定書詳細要求：認定書應詳細記錄違約行為、違約責任認定標準、賠償金額等內(nèi)容。附件說明：該認定書用于明確違約責任，作為合同附件之一。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構、程序等內(nèi)容。附件說明：該協(xié)議用于解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違反合同約定的保密條款，泄露單位秘密違反合同約定的知識產(chǎn)權歸屬條款，擅自使用單位知識產(chǎn)權未按時完成工作任務，影響合同履行違反合同約定的考勤制度，無故遲到、早退未按合同約定支付報酬其他違反合同約定的行為2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由雙方協(xié)商解決如協(xié)商不成，按照法律法規(guī)和合同約定進行責任認定3.違約責任示例：違反保密條款，泄露單位秘密，造成單位損失，兼職人員應賠償損失金額未按時完成工作任務，影響合同履行，兼職人員應承擔違約責任，如支付違約金或賠償損失違反考勤制度，無故遲到、早退，兼職人員應承擔違約責任，如扣除相應工資未按合同約定支付報酬，甲方應向兼職人員支付違約金全文完。2024事業(yè)單位兼職人員聘用合同范本1人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點2.兼職人員的基本信息2.1姓名、性別、出生日期2.2身份證號碼2.3聯(lián)系方式2.4學歷、學位、專業(yè)2.5工作經(jīng)歷3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作任務及要求4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.試用期及考核6.1試用期6.2考核內(nèi)容及標準7.離職及終止合同7.1離職手續(xù)7.2終止合同的條件7.3離職補償8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密事項9.2保密義務10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1不可抗力11.2通知及送達11.3合同生效及修改12.合同附件12.1附件一：聘用崗位說明書12.2附件二：考核標準13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效時間第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用單位名稱：__________________1.1.2聘用單位法定代表人（負責人）：__________________1.1.3聘用單位住所：__________________1.1.4兼職人員姓名：__________________1.1.5兼職人員身份證號碼：__________________1.1.6兼職人員聯(lián)系方式：__________________1.2合同訂立時間及地點1.2.1合同訂立時間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點：__________________2.兼職人員的基本信息2.1姓名：__________________2.2性別：__________________2.3出生日期：____年__月__日2.4身份證號碼：__________________2.5聯(lián)系方式：__________________2.6學歷：__________________2.7學位：__________________2.8專業(yè)：__________________2.9工作經(jīng)歷：__________________3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱：__________________3.2崗位職責：3.2.1負責__________________3.2.2負責__________________3.2.3負責__________________3.3工作任務及要求：3.3.1完成單位安排的各項工作任務3.3.2遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度3.3.3提高業(yè)務水平，確保工作質(zhì)量4.工作時間及工作地點4.1工作時間：4.1.1工作日：____日/周4.1.2工作時間：__________________4.2工作地點：__________________5.工資及福利待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資數(shù)額：__________________5.1.2付款方式：__________________5.2獎金及津貼：5.2.1獎金及津貼數(shù)額：__________________5.2.2付款方式：__________________5.3社會保險及住房公積金：5.3.1社會保險：__________________5.3.2住房公積金：__________________5.4其他福利待遇：5.4.1其他福利待遇：__________________6.試用期及考核6.1試用期：6.1.1試用期期限：____個月6.1.2試用期工資：__________________6.2考核內(nèi)容及標準：6.2.1考核內(nèi)容：__________________6.2.2考核標準：__________________7.離職及終止合同7.1離職手續(xù)：7.1.1離職前應完成的工作：7.1.2離職手續(xù)辦理：__________________7.2終止合同的條件：7.2.1雙方協(xié)商一致7.2.2兼職人員主動提出離職7.2.3因不可抗力導致合同無法履行7.3離職補償：7.3.1兼職人員離職補償：__________________7.3.2兼職人員違約責任：__________________8.違約責任8.1違約情形8.1.1兼職人員未按照合同規(guī)定完成工作任務8.1.2兼職人員違反單位規(guī)章制度8.1.3兼職人員泄露單位商業(yè)秘密8.1.4聘用單位未按照合同規(guī)定支付工資或福利待遇8.2違約責任承擔8.2.1.1退還已支付的工資和福利待遇8.2.1.2支付違約金8.2.2.1補足未支付的工資和福利待遇8.2.2.2支付違約金9.保密條款9.1保密事項9.1.1單位商業(yè)秘密9.1.2工作中獲取的敏感信息9.2保密義務9.2.1兼職人員應嚴格保守單位秘密，未經(jīng)單位同意，不得泄露或使用單位保密信息。9.2.2兼職人員離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露或使用原單位保密信息。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭議解決機構10.2.1雙方協(xié)商解決的爭議，由雙方共同指定的調(diào)解人調(diào)解。10.2.2仲裁解決的爭議，提交雙方約定的仲裁委員會仲裁。10.2.3訴訟解決的爭議，向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1不可抗力11.1.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應盡力采取措施減少損失。11.1.2不可抗力事件持續(xù)期間，合同部分或全部中止履行。11.2通知及送達11.2.1任何通知或文件，以書面形式送達對方，自送達之日起生效。11.2.2送達地址：__________________11.3合同生效及修改11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3.2本合同如有修改，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.合同附件12.1附件一：聘用崗位說明書12.2附件二：考核標準13.合同簽署13.1簽署時間：____年__月__日13.2簽署地點：__________________13.3簽署人員：13.3.1聘用單位代表（簽字）：__________________13.3.2兼職人員（簽字）：__________________14.合同生效14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字（或蓋章）確認無誤14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定14.2合同生效時間14.2.1合同自簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關系的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方機構包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。15.1.3第三方個人包括但不限于專家、顧問、代理等。15.2第三方介入原因15.2.1合同履行過程中，甲乙雙方需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。15.2.2合同履行過程中，出現(xiàn)爭議需要第三方進行調(diào)解或仲裁。15.2.3合同履行過程中，甲乙雙方認為有必要引入第三方進行監(jiān)督或評估。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利和義務。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議應包含第三方介入的具體事項、時間、費用等。16.第三方權利和義務16.1第三方權利16.1.1第三方有權根據(jù)合同約定和自身職責，獨立開展相關工作。16.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.1.3第三方有權在必要時要求甲乙雙方進行協(xié)商或調(diào)解。16.2第三方義務16.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。16.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2.3第三方應及時向甲乙雙方報告工作進展和發(fā)現(xiàn)的問題。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致合同履行受阻或損失，應承擔相應的責任。17.1.2第三方責任限于其根據(jù)合同約定和自身職責應承擔的部分。17.2責任限額17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.2責任限額包括但不限于：直接經(jīng)濟損失、合同違約金、賠償金等。17.2.3若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.1.2第三方應向甲方提供所需的服務或協(xié)助，并接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.2.2第三方應向乙方提供所需的服務或協(xié)助，并接受乙方的監(jiān)督。18.3第三方與合同其他各方的劃分18.3.1第三方與合同其他各方之間的關系由合同約定。18.3.2第三方應遵守合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1第三方在履行職責過程中，如需變更，應提前通知甲乙雙方，并簽訂變更協(xié)議。19.1.2變更協(xié)議應明確變更原因、變更內(nèi)容、變更后的責任等。19.2第三方退出19.2.1第三方在履行職責過程中，如需退出，應提前通知甲乙雙方，并辦理退出手續(xù)。19.2.2退出手續(xù)包括但不限于：交付工作成果、結清費用、終止合同關系等。20.第三方介入合同的終止20.1第三方介入合同終止原因20.1.1第三方完成合同約定的工作內(nèi)容。20.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就。20.1.3第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止情形。20.2第三方介入合同終止手續(xù)20.2.1第三方介入合同終止，甲乙雙方應簽訂終止協(xié)議。20.2.2終止協(xié)議應明確終止原因、終止時間、終止后的責任等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說明書詳細要求：崗位說明書應詳細描述聘用崗位的職責、工作任務、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確雙方對崗位職責的理解和期望。2.附件二：考核標準詳細要求：考核標準應明確考核的內(nèi)容、指標、評分標準及考核周期。說明：考核標準是合同中關于考核的重要依據(jù)，有助于確保雙方對考核結果的公平性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的身份、職責、權利和義務，以及介入的具體事項。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同中關于第三方介入的正式文件，確保第三方在合同履行過程中的角色和責任。4.附件四：變更協(xié)議詳細要求：變更協(xié)議應明確變更的原因、內(nèi)容、影響及雙方的權利和義務。說明：變更協(xié)議是合同中關于合同變更的正式文件，確保雙方對合同變更的理解和執(zhí)行。5.附件五：終止協(xié)議詳細要求：終止協(xié)議應明確終止的原因、時間、后續(xù)處理及雙方的權利和義務。說明：終止協(xié)議是合同中關于合同終止的正式文件，確保雙方在合同終止后的處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1兼職人員未按合同規(guī)定完成工作任務。1.2兼職人員違反單位規(guī)章制度。1.3兼職人員泄露單位商業(yè)秘密。1.4聘用單位未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇。1.5第三方未按協(xié)議規(guī)定履行職責。2.責任認定標準：2.1兼職人員違約：標準一：兼職人員未按合同規(guī)定完成工作任務，應承擔違約金，違約金數(shù)額為工資的____%。標準二：兼職人員違反單位規(guī)章制度，應根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。標準三：兼職人員泄露單位商業(yè)秘密，應根據(jù)泄露程度，承擔相應的法律責任。2.2聘用單位違約：標準一：聘用單位未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇，應補足未支付的工資和福利待遇，并支付違約金。標準二：聘用單位違反合同其他約定，應根據(jù)違約程度，承擔相應的法律責任。2.3第三方違約：標準一：第三方未按協(xié)議規(guī)定履行職責，應根據(jù)違約程度，承擔相應的違約責任。標準二：第三方違約導致合同無法履行，應根據(jù)損失程度，承擔相應的賠償責任。3.示例說明：示例一：兼職人員未按時提交工作成果，根據(jù)合同約定，應支付違約金，違約金數(shù)額為工資的10%。示例二：聘用單位未按時支付工資，根據(jù)合同約定，應補足未支付的工資，并支付違約金。示例三：第三方未按協(xié)議規(guī)定完成評估工作，根據(jù)協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。全文完。2024事業(yè)單位兼職人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.招聘單位及兼職人員基本信息2.1招聘單位名稱及性質(zhì)2.2招聘單位地址及聯(lián)系方式2.3兼職人員姓名及身份證明2.4兼職人員聯(lián)系方式3.兼職崗位及職責3.1兼職崗位名稱3.2兼職崗位職責3.3兼職工作內(nèi)容4.兼職工作時間及地點4.1工作時間安排4.2工作地點規(guī)定5.兼職人員待遇5.1兼職人員工資待遇5.2社會保險及福利待遇5.3工作補貼及獎勵6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2合同續(xù)簽條件及程序7.兼職人員權利與義務7.1兼職人員權利7.2兼職人員義務8.工作績效及考核8.1績效考核標準8.2績效考核程序8.3績效考核結果運用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責任10.1兼職人員違約責任10.2招聘單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同生效與附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.合同簽署14.1招聘單位代表簽字14.2兼職人員簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《事業(yè)單位人事管理條例》1.2合同簽訂目的1.2.1明確招聘單位與兼職人員之間的權利義務關系1.2.2確保招聘單位工作順利進行1.2.3保障兼職人員合法權益2.招聘單位及兼職人員基本信息2.1招聘單位名稱及性質(zhì)2.1.1招聘單位全稱：事業(yè)單位2.1.2招聘單位性質(zhì)：全民所有制事業(yè)單位2.2招聘單位地址及聯(lián)系方式2.2.1招聘單位地址：省市區(qū)路號2.3兼職人員姓名及身份證明2.3.1兼職人員姓名：2.3.2身份證明：身份證號碼：XXXXX2.4兼職人員聯(lián)系方式2.4.1聯(lián)系電話：1383.兼職崗位及職責3.1兼職崗位名稱3.1.1崗位名稱：行政助理3.2兼職崗位職責3.2.1負責單位行政事務處理3.2.2協(xié)助完成單位內(nèi)部會議組織3.2.3負責文件收發(fā)、歸檔等工作3.2.4負責單位辦公用品采購與管理3.3兼職工作內(nèi)容3.3.1根據(jù)單位要求，完成行政助理相關工作3.3.2遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排4.兼職工作時間及地點4.1工作時間安排4.1.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.1.2每月累計工作時間不得少于160小時4.2工作地點規(guī)定4.2.1工作地點：事業(yè)單位辦公地點5.兼職人員待遇5.1兼職人員工資待遇5.1.1基本工資：人民幣元/月5.1.2績效獎金：根據(jù)績效考核結果發(fā)放5.2社會保險及福利待遇5.2.1招聘單位為兼職人員繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.2.2福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利5.3工作補貼及獎勵5.3.1工作補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及單位實際情況發(fā)放5.3.2獎勵：根據(jù)年度考核結果發(fā)放6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.1.1合同期限：自簽訂之日起至年月日止6.2合同續(xù)簽條件及程序6.2.1續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且兼職人員符合招聘單位要求6.2.2續(xù)簽程序：在合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同8.兼職人員權利與義務8.1兼職人員權利8.1.1獲得與本職工作相應的工資報酬8.1.2享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假和婚喪假8.1.3對工作條件、工作內(nèi)容提出意見和建議8.1.4遵循單位規(guī)章制度，維護單位合法權益8.1.5接受單位提供的培訓和教育8.2兼職人員義務8.2.1遵守國家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度8.2.2完成單位分配的工作任務8.2.3保守單位商業(yè)秘密和工作秘密8.2.4維護單位形象，不得損害單位聲譽8.2.5不得兼職其他有損單位利益的工作9.工作績效及考核9.1績效考核標準9.1.1工作質(zhì)量：完成工作任務的準確性和及時性9.1.2工作效率：完成工作任務的速度和效果9.1.3工作態(tài)度：對工作的積極性和責任心9.1.4團隊協(xié)作：與同事的合作和溝通能力9.2績效考核程序9.2.1年度初制定績效考核計劃9.2.2每季度進行一次績效考核9.3績效考核結果運用9.3.1績效考核結果作為工資調(diào)整和獎勵的依據(jù)9.3.2績效考核不合格者，將進行談話提醒或調(diào)整工作崗位10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1兼職人員提出解除合同10.1.2招聘單位因工作需要解除合同10.1.3兼職人員嚴重違反單位規(guī)章制度10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2雙方同意終止合同10.2.3因不可抗力導致合同無法履行10.3合同解除或終止后的處理10.3.1兼職人員應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)10.3.2招聘單位應支付兼職人員相應的工資和福利待遇11.違約責任11.1兼職人員違約責任11.1.1未按合同約定完成工作任務，造成損失的，應承擔相應責任11.1.2嚴重違反單位規(guī)章制度，給單位造成損失的，應賠償損失11.2招聘單位違約責任11.2.1未按時支付工資，應支付違約金11.2.2未能為兼職人員提供相應的工作條件，應承擔相應責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁12.1.3向人民法院提起訴訟12.2爭議解決程序12.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決12.2.2協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁12.2.3仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2其他約定事項二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.3其他約定事項三13.3.1本合同未盡事宜，適用國家相關法律法規(guī)14.合同簽署14.1招聘單位代表簽字14.1.1招聘單位代表姓名：14.1.2招聘單位代表職務：單位負責人14.1.3簽字日期：年月日14.2兼職人員簽字14.2.1兼職人員姓名：14.2.2簽字日期：年月日14.3簽署日期14.3.1簽署日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的而被甲乙雙方同意介入合同關系的主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的任何關聯(lián)方或親屬。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍限于提供中介服務、技術服務、咨詢服務等輔助性服務。15.2.2第三方不得直接參與甲乙雙方的合同履行，除非合同另有約定。16.第三方介入的程序16.1提出申請16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，應向對方提出書面申請。16.1.2申請中應明確第三方的名稱、服務內(nèi)容、費用及預期效果。16.2同意與通知16.2.1對方應在收到申請后15日內(nèi)回復是否同意引入第三方。16.2.2雙方同意后，甲方或乙方應將第三方引入合同關系，并通知對方。16.3第三方協(xié)議16.3.1雙方與第三方應簽訂單獨的協(xié)議，明確各自的權利義務。16.3.2第三方協(xié)議的內(nèi)容不得違反本合同的規(guī)定。17.第三方的責權利17.1責任17.1.1第三方應按照本合同和雙方協(xié)議履行服務義務。17.1.2第三方因自身原因造成損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2權利17.2.1第三方有權根據(jù)協(xié)議收取服務費用。17.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。17.3利益17.3.1第三方享有本合同中約定的甲方或乙方的相應利益。17.3.2第三方在履行服務過程中，產(chǎn)生的合理收益歸第三方所有。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分18.1.1第三方僅對甲乙雙方承擔合同約定的責任，不直接對其他方承擔責任。18.1.2甲乙雙方對第三方提供的服務承擔連帶責任。18.2義務劃分18.2.1第三方應按照協(xié)議履行服務義務，甲乙雙方應按照本合同履行合同義務。18.2.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權益。18.3利益劃分18.3.1第三方享有的服務費用和收益歸第三方所有。18.3.2甲乙雙方享有的合同利益歸各自所有。19.第三方的責任限額19.1限額設定19.1.1第三方的責任限額應根據(jù)服務內(nèi)容和潛在風險進行合理設定。19.1.2責任限額應在第三方協(xié)議中明確。19.2限額執(zhí)行19.2.1第三方在發(fā)生違約行為時，其賠償責任不得超過約定的責任限額。19.2.2甲方或乙方向第三方索賠時，應遵循責任限額的規(guī)定。20.第三方變更與退出20.1變更20.1.1第三方協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方同意。20.1.2變更后的協(xié)議內(nèi)容不得違反本合同的規(guī)定。20.2退出20.2.1第三方退出合同關系需提前通知甲乙雙方。20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應另行協(xié)商解決相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職人員身份證明復印件要求：清晰復印件，包括身份證正反面、戶口本等。說明：用于證明兼職人員的身份和資格。2.招聘單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：清晰復印件，包括營業(yè)執(zhí)照正反面。說明：用于證明招聘單位的合法性和經(jīng)營資質(zhì)。3.兼職人員健康證明要求：醫(yī)療機構出具的近三個月內(nèi)健康證明。說明：用于證明兼職人員符合工作要求。4.社會保險繳納證明要求：社會保險機構出具的繳納證明。說明：用于證明招聘單位已為兼職人員繳納社會保險。5.工資支付憑證要求：銀行轉賬記錄或其他工資支付憑證。說明：用于證明招聘單位已按時支付工資。6.績效考核結果要求：績效考核結果記錄表。說明：用于證明兼職人員的工作表現(xiàn)。7.第三方協(xié)議要求：第三方與甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議。說明：用于明確第三方在合同中的權利義務。8.合同變更協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的合同變更協(xié)議。說明：用于記錄合同變更的內(nèi)容。9.合同解除協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的合同解除協(xié)議。說明：用于記錄合同解除的原因和處理結果。10.爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的爭議解決協(xié)議。說明：用于記錄爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為要求：違反本合同約定的行為。2.責任認定標準要求：根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響進行認定。說明：包括直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、信譽損失等。3.違約責任認定示例示例一：若招聘單位未按時支付工資，則應支付兼職人員違約金，違約金按未支付工資的%計算。示例二：若兼職人員泄露單位商業(yè)秘密，則應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例三：若第三方未按照協(xié)議履行服務義務，則應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024事業(yè)單位兼職人員聘用合同范本3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（事業(yè)單位名稱）1.2乙方（兼職人員姓名）2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金6.工作任務及完成標準6.1工作任務6.2完成標準7.違約責任及處理7.1違約情形7.2違約責任7.3處理方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除情形9.2合同終止情形9.3解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1甲方權利義務11.2乙方權利義務11.3違約責任12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資明細表14.合同簽署及見證14.1簽署日期14.2簽署地點14.3見證人第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（事業(yè)單位名稱）：事業(yè)單位1.2乙方（兼職人員姓名）：2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱：行政助理2.2崗位職責：2.2.1協(xié)助處理日常行政事務；2.2.2負責文件資料的管理和歸檔；2.2.3參與組織會議和活動；2.2.4完成領導交辦的其他工作。3.聘用期限3.1起止時間：自2024年3月1日起至2024年8月31日止；3.2合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過原期限。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；4.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，休息日累計天數(shù)不少于每周兩天。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，給予適當獎金及津貼；5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關規(guī)定，繳納社會保險及住房公積金。6.工作任務及完成標準6.1工作任務：按照崗位職責要求，完成各項工作任務；6.2完成標準：工作成果需符合崗位要求，達到預定質(zhì)量標準。7.違約責任及處理7.1違約情形：7.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責；7.1.2甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇；7.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序。7.2違約責任：7.2.1乙方違約，甲方有權要求乙方承擔相應違約責任，包括但不限于賠償損失；7.2.2甲方違約，乙方有權要求甲方承擔相應違約責任，包括但不限于賠償損失；7.2.3雙方協(xié)商一致解除合同，但未履行合同解除程序的，違約方應承擔違約責任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在履行職責過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、人事信息等；8.2保密期限：自本合同終止之日起三年；8.3違約責任：乙方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除及終止9.1合同解除情形：9.1.1乙方因個人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，如嚴重失職、違反保密協(xié)議等，提出解除合同；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.4出現(xiàn)不可抗力情況，導致合同無法履行。9.2合同終止情形：9.2.1聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；9.2.2乙方因退休、調(diào)離等原因不再履行兼職崗位；9.2.3甲方因工作需要或政策調(diào)整，終止兼職崗位。9.3解除或終止程序：任何一方提出解除或終止合同時，應提前30日書面通知對方，并按照雙方協(xié)商一致的方式進行。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；10.2爭議解決機構：協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1甲方權利義務：11.1.1為乙方提供必要的辦公條件和設施；11.1.2按時足額支付乙方工資及福利待遇；11.1.3對乙方的工作進行必要的監(jiān)督和指導。11.2乙方權利義務：11.2.1按時到崗，履行崗位職責；11.2.2遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；11.2.3保守甲方秘密，不得泄露工作信息。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同修改程序：對本合同的任何修改，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書；13.2附件二：工資明細表。14.合同簽署及見證14.1簽署日期：2024年3月1日；14.2簽署地點：事業(yè)單位；14.3見證人：。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指為甲方提供招聘服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2.1甲方通過第三方中介機構招聘乙方；15.2.2甲方與第三方合作提供特定服務或技術支持；15.2.3第三方提供合同履行所需的特定條件或設施。15.3第三方責任界定：15.3.1第三方介入合同履行過程中，其責任和義務由第三方承擔，與甲方和乙方無關；15.3.2第三方在提供服務過程中違反相關法律法規(guī)或合同約定，造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔賠償責任。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方責任：16.1.1確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行要求；16.1.2與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務；16.1.3對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量。16.2乙方責任：16.2.1遵守與第三方簽訂的任何補充協(xié)議或合同；16.2.2與第三方保持良好溝通，確保合同履行過程中的信息暢通；16.2.3如第三方提供服務與合同要求不符，應及時通知甲方，由甲方與第三方協(xié)商解決。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責任不超過合同總金額的10%；17.1.2第三方在提供服務過程中，如因不可抗力因素導致?lián)p失，不負賠償責任；17.1.3第三方責任限額自合同生效之日起計算。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系：第三方作為獨立法人或其他組織，與甲方簽訂合作協(xié)議，為甲方提供相關服務。18.2第三方與乙方的關系：第三方在為乙方提供招聘或其他服務時，應遵守國家相關法律法規(guī)和合同約定，維護乙方的合法權益。18.3第三方與其他各方的劃分說明：18.3.1第三方與甲方之間，以合作協(xié)議為準，明確雙方的權利和義務；18.3.2第三方與乙方之間，以合同或協(xié)議為準，明確雙方的權利和義務；18.3.3甲方與乙方之間，以本合同為準，明確雙方的權利和義務。19.第三方變更條款19.1如甲方或乙方需更換第三方，應提前30日書面通知對方，并確保新第三方具備相應的資質(zhì)和能力；19.2新第三方介入后，原第三方責任由新第三方承擔。20.爭議解決與適用法律20.1第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，按照本合同第10條“爭議解決”條款執(zhí)行；20.2本合同及第三方介入相關事宜，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、工作標準、考核指標等內(nèi)容，由甲方提供并經(jīng)乙方確認。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資明細表詳細要求：包括基本工資、獎金、津貼、社會保險及公積金等各項工資組成及計算方式。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作內(nèi)容、雙方權利義務、保密條款、違約責任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入時的合作細節(jié)。4.附件四：第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：第三方提供的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關證明文件。附件說明：本附件作為合同附件，用于證明第三方具備提供服務的能力。5.附件五：乙方個人簡歷詳細要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。附件說明：本附件作為合同附件，用于了解乙方的個人情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時履行工作職責，影響甲方工作進度。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。1.3甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。1.4第三方未按照合作協(xié)議提供服務質(zhì)量，影響合同履行。2.責任認定標準：2.1乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3第三方違約，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按時完成工作任務，導致甲方項目延期，甲方有權要求乙方支付相當于項目延期損失金額的違約金。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方損失金額。3.3甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額根據(jù)實際損失確定。3.4第三方未按照合作協(xié)議提供技術服務，影響甲方項目進度，甲方有權要求第三方賠償項目延期損失。全文完。2024事業(yè)單位兼職人員聘用合同范本4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名及職務1.3注冊地址、聯(lián)系電話及電子郵箱2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼5.4社會保險及公積金5.5其他福利待遇6.工作考核與獎懲6.1考核標準6.2考核辦法6.3獎懲措施7.違約責任7.1雙方違約責任7.2違約賠償7.3違約爭議解決8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：考核標準及辦法12.3附件三：其他相關文件13.合同簽訂日期及地點13.1簽訂日期13.2簽訂地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[兼職人員姓名]1.2法定代表人或負責人姓名及職務甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]職務：[職務名稱]乙方負責人：[乙方負責人姓名]職務：[職務名稱]1.3注冊地址、聯(lián)系電話及電子郵箱甲方注冊地址：[甲方注冊地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位乙方被聘用擔任[具體崗位名稱]。2.2工作內(nèi)容（1）[具體工作內(nèi)容1]（2）[具體工作內(nèi)容2]（3）[具體工作內(nèi)容3]2.3工作職責（1）[具體職責1]（2）[具體職責2]（3）[具體職責3]3.聘用期限3.1起止日期本合同自[起止日期]起生效，至[起止日期]止。3.2合同期限本合同期限為[具體期限，如1年、2年等]。3.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前[具體時間，如30天]，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件如下：（1）[續(xù)簽條件1]（2）[續(xù)簽條件2]（3）[續(xù)簽條件3]4.工作時間及地點4.1工作時間乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間如下：（1）[工作時間安排1]（2）[工作時間安排2]（3）[工作時間安排3]4.2工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。5.2績效工資乙方績效工資根據(jù)[績效評定標準]進行評定，具體金額如下：（1）[績效工資評定標準1]（2）[績效工資評定標準2]（3）[績效工資評定標準3]5.3獎金及補貼乙方享有[獎金及補貼名稱]等福利，具體如下：（1）[獎金及補貼內(nèi)容1]（2）[獎金及補貼內(nèi)容2]（3）[獎金及補貼內(nèi)容3]5.4社會保險及公積金乙方在聘用期間，甲方將為乙方繳納[社會保險及公積金項目]。5.5其他福利待遇（1）[福利待遇內(nèi)容1]（2）[福利待遇內(nèi)容2]（3）[福利待遇內(nèi)容3]6.工作考核與獎懲6.1考核標準乙方的考核標準如下：（1）[考核標準1]（2）[考核標準2]（3）[考核標準3]6.2考核辦法乙方的考核采取[考核辦法，如季度考核、年度考核等]。6.3獎懲措施對乙方的工作表現(xiàn)，甲方將根據(jù)考核結果采取相應的獎懲措施，具體如下：（1）[獎懲措施1]（2）[獎懲措施2]（3）[獎懲措施3]7.違約責任7.1雙方違約責任如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）[違約責任1]（2）[違約責任2]（3）[違約責任3]7.2違約賠償因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。7.3違約爭議解決如因違約行為產(chǎn)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[爭議解決機構名稱]申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.合同解除8.1合同解除條件（1）[合同解除條件1]（2）[合同解除條件2]（3）[合同解除條件3]8.2合同解除程序任何一方要求解除合同時，應提前[具體時間，如30天]書面通知對方，并說明解除合同的原因。8.3合同解除后的處理（1）[合同解除后的處理1]（2）[合同解除后的處理2]（3）[合同解除后的處理3]9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限，如合同終止后3年]。9.3違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[爭議解決機構名稱]申請仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）[合同終止條件1]（2）[合同終止條件2]（3）[合同終止條件3]12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書附件一詳細說明了乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。12.2附件二：考核標準及辦法附件二明確了乙方的考核標準及考核辦法。12.3附件三：其他相關文件附件三包含了與本合同履行相關的其他文件。13.合同簽訂日期及地點13.1簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。13.2簽訂地點本合同簽訂地點為[簽訂地點]。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同如有變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.5本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.6本合同受中華人民共和國法律管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務、技術支持、咨詢建議或協(xié)助合同履行。15.3第三方介入方式（1）直接參與合同履行；（2）提供專業(yè)服務或技術支持；（3）提供咨詢或顧問服務；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的方式。16.第三方責任限額16.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，甲乙雙方同意的第三方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額設定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為[具體金額]元。16.3責任限額適用第三方責任限額適用于第三方因履行合同而產(chǎn)生的直接損失，不包括因第三方責任導致甲乙雙方之間的爭議或損失。17.第三方責任劃分17.1第三方責任（1）[第三方責任1]（2）[第三方責任2]（3）[第三方責任3]17.2甲乙雙方責任（1）甲方責任：[甲方責任1][甲方責任2][甲方責任3]（2）乙方責任：[乙方責任1][乙方責任2][乙方責任3]17.3責任免除如第三方因不可抗力等原因無法履行合同義務，或因甲乙雙方提供的信息錯誤導致第三方無法履行合同義務，第三方不承擔違約責任。18.第三方權利18.1第三方權利（1）[第三方權利1]（2）[第三方權利2]（3）[第三方權利3]19.第三方義務19.1第三方義務（1）[第三方義務1]（2）[第三方義務2]（3）[第三方義務3]20.第三方變更及終止20.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應書面同意，并簽訂補充協(xié)議。20.2第三方終止如第三方無法繼續(xù)履行合同義務，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方合同，并按照合同約定處理相關事宜。21.第三方介入合同的附加條款21.1附加條款定義附加條款是指甲乙雙方就第三方介入事項，在合同中約定的具體條款。21.2附加條款內(nèi)容（1）[附加條款1]（2）[附加條款2]（3）[附加條款3]22.第三方介入合同的責任承擔22.1責任承擔原則（1）[責任承擔原則1]（2）[責任承擔原則2]（3）[責任承擔原則3]22.2責任承擔方式第三方介入合同的責任承擔方式包括但不限于：（1）[責任承擔方式1]（2）[責任承擔方式2]（3）[責任承擔方式3]23.第三方介入合同的爭議解決23.1爭議解決方式第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[爭議解決機構名稱]申請仲裁。23.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]。23.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細描述乙方在聘用期間應承擔的具體崗位職責和工作內(nèi)容。說明：崗位職責說明書應包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責、工作標準、考核標準等。2.附件二：考核標準及辦法要求：明確乙方的考核標準、考核辦法、考核周期和考核結果的應用。說明：考核標準及辦法應具體、量化，便于操作和評估。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出乙方應繳納的社會保險及公積金項目、繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險及公積金繳納明細應與國家規(guī)定相符，確保乙方權益。4.附件四：福利待遇明細要求：詳細列出乙方的各項福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。說明：福利待遇明細應明確各項福利的享受條件和標準。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確乙方在履行職務過程中應遵守的保密條款和保密期限。說明：保密協(xié)議應涵蓋保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。6.附件六：合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除和終止的條件、程序及雙方責任。說明：合同解除及終止協(xié)議應詳細規(guī)定解除和終止的原因、通知方式、后續(xù)處理等。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、方式、責任和權利。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應詳細規(guī)定第三方的責任限額、責任劃分、權利義務等。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、費用等。說明：爭議解決協(xié)議應規(guī)定爭議解決的途徑和程序，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求。甲方未按時支付工資或福利待遇。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。第三方未能履行合同約定的服務或支持。任何一方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準：乙方未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權要求乙方進行整改，并可根據(jù)情況給予警告或扣除績效工資。甲方未按時支付工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付欠款，并可根據(jù)情況要求甲方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。第三方未能履行合同約定的服務或支持，第三方應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。任何一方違反合同約定的保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方損失。示例說明：乙方未按時完成工作任務，甲方發(fā)現(xiàn)后，要求乙方在[具體時間]內(nèi)完成，否則將扣除當月績效工資的[具體比例]。甲方未按時支付工資，乙方在[具體時間]后仍未收到工資，乙方有權要求甲方支付欠款，并要求甲方支付違約金，違約金為欠款金額的[具體比例]。乙方在工作中泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方應立即停止泄露行為，并向甲方賠償因泄露造成的損失。全文完。2024事業(yè)單位兼職人員聘用合同范本5本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.兼職人員的基本情況2.1兼職人員姓名、性別、年齡、身份證號碼2.2兼職人員學歷、職稱、專業(yè)2.3兼職人員原工作單位及職務3.兼職崗位3.1兼職崗位名稱3.2兼職崗位職責3.3兼職崗位工作地點4.工作時間及工作安排4.1工作時間4.2工作日安排4.3工作時長5.工資及待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3獎金及福利6.工作績效及考核6.1工作績效標準6.2考核時間及方式6.3考核結果及處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止的程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔方式9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用及管轄11.1適用法律11.2爭議管轄12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他權利義務13.2其他條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1兼職單位名稱：____________________1.1.2兼職單位法定代表人（或授權代表）：____________________1.1.3兼職單位住所地：____________________1.1.4兼職人員姓名：____________________1.1.5兼職人員身份證號碼：____________________1.1.6兼職人員聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.兼職人員的基本情況2.1兼職人員姓名、性別、年齡、身份證號碼2.1.1姓名：____________________2.1.2性別：____________________2.1.3年齡：____歲2.1.4身份證號碼：____________________2.2兼職人員學歷、職稱、專業(yè)2.2.1學歷：____________________2.2.2職稱：____________________2.2.3專業(yè)：____________________2.3兼職人員原工作單位及職務2.3.1原工作單位名稱：____________________2.3.2原工作單位職務：____________________3.兼職崗位3.1兼職崗位名稱3.1.1崗位名稱：____________________3.2兼職崗位職責3.2.1崗位職責一：____________________3.2.2崗位職責二：____________________3.2.3崗位職責三：____________________3.3兼職崗位工作地點3.3.1工作地點：____________________4.工作時間及工作安排4.1工作時間4.1.1工作日：____________________4.1.2工作時間：____________________4.2工作日安排4.2.1工作日安排一：____________________4.2.2工作日安排二：____________________4.3工作時長4.3.1工作時長：____________________5.工資及待遇5.1工資標準5.1.1基本工資：____________________5.1.2崗位津貼：____________________5.2工資支付方式5.2.1支付周期：____________________5.2.2支付方式：_________________