2024年專業(yè)少兒托管班教師隊(duì)伍整合聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專業(yè)少兒托管班教師隊(duì)伍整合聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號(hào)碼1.3托管班名稱1.4托管班地址2.教師聘用條件2.1教師資質(zhì)要求2.2教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求2.3教師健康狀況要求3.教師聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期4.教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)4.2學(xué)生管理4.3教學(xué)計(jì)劃制定4.4教學(xué)資料準(zhǔn)備5.教師工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間安排5.3假期安排6.教師薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2業(yè)績(jī)考核7.3職業(yè)晉升8.教師行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律8.2學(xué)生關(guān)系處理8.3保密義務(wù)9.教師離職與違約責(zé)任9.1離職條件9.2違約責(zé)任9.3離職手續(xù)10.教師合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.教師合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.教師合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.教師合同附件13.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2教師資格證書(shū)13.3教師工作計(jì)劃14.合同生效與解除14.1合同生效日期14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號(hào)碼：056781.3托管班名稱：童樂(lè)托管中心1.4托管班地址：省市區(qū)路號(hào)2.教師聘用條件2.1教師資質(zhì)要求：持有相關(guān)教育部門頒發(fā)的教師資格證書(shū)，具備小學(xué)教育專業(yè)背景。2.3健康狀況要求：無(wú)傳染性疾病，身體健康，能勝任教學(xué)工作。3.教師聘用期限3.1聘用起始日期：2024年9月1日3.2聘用結(jié)束日期：2025年8月31日4.教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)：負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等。4.2學(xué)生管理：負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理，維護(hù)課堂秩序，關(guān)心學(xué)生身心健康。4.3教學(xué)計(jì)劃制定：根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實(shí)際情況，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃。4.4教學(xué)資料準(zhǔn)備：準(zhǔn)備所需的教學(xué)資料，如教材、教具、課件等。5.教師工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間安排：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，共40課時(shí)。5.2休息時(shí)間安排：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。5.3假期安排：根據(jù)國(guó)家法定假期及學(xué)校實(shí)際情況，安排教師寒暑假假期。6.教師薪酬待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元。6.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)教師工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量，每月發(fā)放獎(jiǎng)金，具體金額面議。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)：定期參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。7.2業(yè)績(jī)考核：每學(xué)期進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、班級(jí)管理等方面。7.3職業(yè)晉升：根據(jù)教師工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果，提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。8.教師行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律：嚴(yán)格遵守國(guó)家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，保證教學(xué)質(zhì)量。8.3保密義務(wù)：對(duì)學(xué)生的個(gè)人信息和教學(xué)過(guò)程中的秘密負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露。9.教師離職與違約責(zé)任9.1離職條件：教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向托管班提出書(shū)面申請(qǐng)。9.2違約責(zé)任：教師未履行合同約定，或違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，造成不良后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3離職手續(xù)：離職教師需按照學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。10.教師合同解除與終止10.1合同解除條件：因教師嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，學(xué)校有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。10.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，辦理合同終止手續(xù)。11.教師合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件：在合同到期前，教師和托管班雙方均可提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。11.2續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽后的合同內(nèi)容。12.教師合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商選擇的仲裁委員會(huì)。13.教師合同附件13.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2教師資格證書(shū)13.3教學(xué)計(jì)劃13.4教學(xué)評(píng)估報(bào)告14.合同生效與解除14.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件：除本合同第十條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。14.3合同解除程序：一方提出解除合同，需提前書(shū)面通知另一方，并按照本合同第九條規(guī)定的程序辦理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供輔助服務(wù)或?qū)I(yè)咨詢的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的引入程序2.1第三方介入的引入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂三方協(xié)議。2.2三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利3.1第三方職責(zé)：3.1.1按照三方協(xié)議的約定，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢或輔助服務(wù)。3.1.2保障合同履行的順利進(jìn)行，協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題。3.1.3對(duì)合同履行過(guò)程中的信息保密。3.2第三方權(quán)利：3.2.1在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2.2有權(quán)根據(jù)合同履行情況，提出改進(jìn)建議或解決方案。3.2.3在合同履行過(guò)程中，有權(quán)收取約定的咨詢費(fèi)或服務(wù)費(fèi)。4.第三方介入的責(zé)任4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不承擔(dān)因甲乙雙方原因造成的合同履行障礙或損失的責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)三方協(xié)議的約定確定，一般不超過(guò)合同總金額的一定比例。5.2.1第三方的專業(yè)能力和信譽(yù)。5.2.2第三方提供的服務(wù)或咨詢的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度。5.2.3合同總金額。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或咨詢，甲方有權(quán)監(jiān)督和評(píng)估。6.1.2第三方對(duì)甲方造成的影響，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或咨詢，乙方有權(quán)監(jiān)督和評(píng)估。6.2.2第三方對(duì)乙方造成的影響，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：6.3.1若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方共同原因造成合同履行障礙或損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。6.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保合同履行的順利進(jìn)行。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂終止協(xié)議。7.2終止協(xié)議應(yīng)明確終止的原因、程序和后續(xù)事宜的處理。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：作為教師資質(zhì)和能力的證明材料。2.教師資格證書(shū)要求：提供教師資格證書(shū)原件或復(fù)印件，證明教師具備從事教育教學(xué)工作的資格。說(shuō)明：作為教師具備法律規(guī)定的教育資質(zhì)的證明。3.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說(shuō)明：作為教師工作計(jì)劃和教學(xué)安排的依據(jù)。4.教學(xué)評(píng)估報(bào)告要求：包括學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)、教師教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等方面的評(píng)估結(jié)果。說(shuō)明：作為教師工作評(píng)價(jià)和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的依據(jù)。5.三方協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系。說(shuō)明：作為第三方介入合同履行的重要補(bǔ)充文件。6.離職申請(qǐng)要求：教師提出離職申請(qǐng)時(shí)，需填寫(xiě)離職申請(qǐng)表，說(shuō)明離職原因和離職時(shí)間。說(shuō)明：作為教師離職的正式文件。7.離職手續(xù)清單要求：列明教師離職時(shí)需辦理的手續(xù)，如工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。說(shuō)明：作為教師離職手續(xù)辦理的指南。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按時(shí)到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或未按時(shí)到崗，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：教師連續(xù)三次未按時(shí)到崗，將被視為嚴(yán)重違約，托管班有權(quán)解除合同。1.2教師未達(dá)到教學(xué)質(zhì)量要求責(zé)任認(rèn)定：教師未達(dá)到合同約定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：教師連續(xù)兩個(gè)學(xué)期教學(xué)質(zhì)量評(píng)估不合格，托管班有權(quán)解除合同。2.托管班違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1托管班未按時(shí)支付教師工資責(zé)任認(rèn)定：托管班應(yīng)按照合同約定按時(shí)支付教師工資，未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：托管班連續(xù)一個(gè)月未支付教師工資，教師有權(quán)要求支付工資并承擔(dān)違約金。2.2托管班未提供必要的教學(xué)設(shè)施責(zé)任認(rèn)定：托管班應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)施和條件，未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：托管班未提供符合教學(xué)要求的教室，教師有權(quán)要求提供或解除合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按約定提供專業(yè)咨詢，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年專業(yè)少兒托管班教師隊(duì)伍整合聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.教師聘用資格與條件2.1教師的基本資格2.2教師的專業(yè)條件2.3教師的健康狀況3.聘用期限與工作地點(diǎn)3.1聘用期限3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.教師的權(quán)利與義務(wù)4.1教師的權(quán)利4.2教師的義務(wù)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3薪酬發(fā)放方式5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.教學(xué)內(nèi)容及方法7.1教學(xué)大綱7.2教學(xué)方法7.3教學(xué)評(píng)估8.師生關(guān)系與紀(jì)律8.1師生互動(dòng)8.2教學(xué)紀(jì)律8.3學(xué)生行為規(guī)范9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)方式9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2托管班違約責(zé)任10.3違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確托管班與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)托管班教育事業(yè)的發(fā)展。2.教師聘用資格與條件2.1教師的基本資格（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（3）具備相應(yīng)學(xué)歷和專業(yè)技能；（4）具備健康身體，無(wú)傳染性疾病。2.2教師的專業(yè)條件（2）具備所教授科目的專業(yè)知識(shí)；（3）具備一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和技能；2.3教師的健康狀況教師應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，符合國(guó)家規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，確保能勝任教育教學(xué)工作。3.聘用期限與工作地點(diǎn)3.1聘用期限本合同聘用期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。3.2工作地點(diǎn)教師工作地點(diǎn)為托管班指定場(chǎng)所，具體地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。3.3工作時(shí)間教師每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.教師的權(quán)利與義務(wù)4.1教師的權(quán)利（1）獲得與工作相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）享有國(guó)家規(guī)定的假期；（3）參與托管班的教師培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展；（4）對(duì)教育教學(xué)工作提出合理意見(jiàn)和建議。4.2教師的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守托管班的規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（3）關(guān)心學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生身心健康；（4）積極參與托管班的各項(xiàng)活動(dòng)。5.薪酬待遇5.1基本工資教師的基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼（1）根據(jù)教師的工作表現(xiàn)，每月發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金總額為基本工資的%；（2）根據(jù)教師所教授科目和班級(jí)情況，發(fā)放相應(yīng)津貼。5.3薪酬發(fā)放方式教師薪酬采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月發(fā)放一次。5.4薪酬調(diào)整機(jī)制（1）根據(jù)國(guó)家政策和托管班實(shí)際情況，對(duì)教師薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；（2）根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)教師薪酬進(jìn)行年度評(píng)審和調(diào)整。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃托管班將定期組織教師進(jìn)行培訓(xùn)，包括新教師崗前培訓(xùn)、在職教師培訓(xùn)等。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)費(fèi)用教師培訓(xùn)費(fèi)用由托管班承擔(dān)。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)能力：包括教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法、教學(xué)效果等；（2）師德表現(xiàn)：包括職業(yè)道德、學(xué)生評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)反饋等；（3）工作量：包括備課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等；（4）科研與培訓(xùn)：包括參與教研活動(dòng)、繼續(xù)教育等。8.2評(píng)價(jià)方式教師評(píng)價(jià)采用定性與定量相結(jié)合的方式，包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)、教學(xué)成績(jī)等。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為教師薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的重要依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任（1）違反國(guó)家法律法規(guī)或托管班規(guī)章制度；（2）未履行教育教學(xué)職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量；（3）嚴(yán)重違反師德規(guī)范，損害學(xué)生利益；（4）擅自離崗或長(zhǎng)期曠工。9.2托管班違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付教師薪酬；（2）未提供符合合同規(guī)定的教學(xué)環(huán)境和工作條件；（3）未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)；（4）其他違反合同約定的行為。9.3違約責(zé)任承擔(dān)雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，按照法定程序進(jìn)行。11.合同變更與解除11.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。11.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.3合同解除程序合同解除程序應(yīng)遵循法律法規(guī)，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。12.合同生效與終止12.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）聘用期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.3合同終止程序合同終止程序應(yīng)遵循法律法規(guī)，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達(dá)本合同通知和送達(dá)以書(shū)面形式進(jìn)行，可通過(guò)郵寄、電子郵件等方式，送達(dá)至對(duì)方指定地址。14.合同附件14.1附件一：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）教育培訓(xùn)服務(wù)；（3）心理咨詢與輔導(dǎo)服務(wù)；（4）安全保衛(wèi)服務(wù)；（5）設(shè)施設(shè)備維護(hù)服務(wù)；（6）其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.2第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）第三方提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求；（3）第三方同意按照本合同和雙方約定的服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中所述的“責(zé)任限額”是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方或第三方自身?yè)p失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定；（3）責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利（1）按照服務(wù)協(xié)議約定，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)工作；（2）要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；（3）在履行服務(wù)過(guò)程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。18.2第三方義務(wù)（1）按照服務(wù)協(xié)議約定，履行服務(wù)職責(zé)；（2）保證服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合甲乙雙方的要求；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和托管班的規(guī)章制度。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分（1）甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和成果；（3）甲方對(duì)第三方造成甲乙雙方或第三方自身?yè)p失，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分（1）乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和成果；（3）乙方對(duì)第三方造成甲乙雙方或第三方自身?yè)p失，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3第三方與托管班的劃分（1）托管班對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）托管班有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和成果；（3）托管班對(duì)第三方造成托管班或第三方自身?yè)p失，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)原合同進(jìn)行必要的變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、責(zé)任限額等。20.2變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄教師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估教師是否符合聘用條件。2.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)教師的培訓(xùn)和發(fā)展。3.教師考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估教師的工作表現(xiàn)。4.服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的合作關(guān)系。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.通知與送達(dá)確認(rèn)書(shū)要求：記錄通知送達(dá)的時(shí)間、方式、接收人等。說(shuō)明：本附件用于證明通知的送達(dá)。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的實(shí)際情況。8.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的實(shí)際情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)履行教育教學(xué)職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償托管班損失、支付違約金等。示例：教師因個(gè)人原因未按時(shí)到崗，導(dǎo)致課程無(wú)法正常進(jìn)行，需賠償托管班因此造成的損失。2.托管班違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教師薪酬，未提供符合合同規(guī)定的教學(xué)環(huán)境和工作條件。責(zé)任認(rèn)定：托管班需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償教師損失等。示例：托管班未按時(shí)支付教師薪酬，教師可要求托管班支付違約金，并賠償因未支付薪酬造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)，造成甲乙雙方或第三方自身?yè)p失。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：第三方提供的安全保衛(wèi)服務(wù)不符合要求，導(dǎo)致托管班財(cái)產(chǎn)損失，需賠償損失。4.合同變更違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，單方面變更合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償對(duì)方損失、支付違約金等。示例：甲方未經(jīng)乙方同意，單方面變更合同期限，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024年專業(yè)少兒托管班教師隊(duì)伍整合聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號(hào)碼1.3教師聯(lián)系方式1.4托管班名稱1.5托管班地址2.教師聘用條件2.1教育背景要求2.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求2.3專業(yè)技能要求2.4健康狀況要求3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2學(xué)生管理3.3家長(zhǎng)溝通3.4教學(xué)計(jì)劃制定與執(zhí)行3.5教學(xué)資源準(zhǔn)備4.教學(xué)時(shí)間安排4.1工作日工作時(shí)間4.2周末及節(jié)假日工作時(shí)間4.3教學(xué)班次安排5.教師待遇與薪酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4假期待遇5.5其他福利6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)考核6.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果7.4考核反饋8.教師離職與續(xù)約8.1離職通知8.2離職手續(xù)8.3續(xù)約條件8.4續(xù)約流程9.教師保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.教師違約責(zé)任10.1教學(xué)責(zé)任10.2離職責(zé)任10.3保密責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號(hào)碼：1101011990030765211.3教師聯(lián)系方式：138001380001.4托管班名稱：少兒托管中心1.5托管班地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.教師聘用條件2.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求：至少2年專業(yè)幼兒教育或少兒托管相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。2.3專業(yè)技能要求：熟練掌握兒童心理學(xué)、兒童行為矯正、教學(xué)計(jì)劃制定等技能。2.4健康狀況要求：無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神疾病，身體健康。3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)：負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)班級(jí)的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2學(xué)生管理：負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的日常管理，維護(hù)班級(jí)秩序。3.3家長(zhǎng)溝通：定期與家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生情況，反饋教學(xué)成果。3.4教學(xué)計(jì)劃制定與執(zhí)行：根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)，制定個(gè)性化教學(xué)計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。3.5教學(xué)資源準(zhǔn)備：準(zhǔn)備和更新教學(xué)所需的各種資源，包括教材、教具等。4.教學(xué)時(shí)間安排4.1工作日工作時(shí)間：周一至周五，上午8:00至下午18:00，午休1小時(shí)。4.2周末及節(jié)假日工作時(shí)間：根據(jù)托管班安排，需參加周末及節(jié)假日值班。4.3教學(xué)班次安排：每周安排5個(gè)班次，每個(gè)班次2小時(shí)。5.教師待遇與薪酬5.1基本工資：每月人民幣8000元。5.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)教學(xué)成果和班級(jí)管理情況，年終可享受獎(jiǎng)金及提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4假期待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。5.5其他福利：提供工作餐、交通補(bǔ)貼等。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括兒童心理學(xué)、教學(xué)方法、班級(jí)管理等。6.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少參加2次培訓(xùn)，每次不少于2天。6.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格者可繼續(xù)留任。6.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化：將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際教學(xué)中，提高教學(xué)質(zhì)量。8.教師離職與續(xù)約8.1離職通知：教師需提前30天向托管班提出書(shū)面離職申請(qǐng)。8.2離職手續(xù)：離職前需完成所有教學(xué)任務(wù)，交接班級(jí)管理事務(wù)，辦理離職手續(xù)。8.3續(xù)約條件：根據(jù)教師工作表現(xiàn)和托管班需求，雙方可協(xié)商續(xù)約。8.4續(xù)約流程：雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，協(xié)商一致后簽訂續(xù)約合同。9.教師保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容：包括但不限于學(xué)生信息、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法等。9.2保密期限：自合同終止之日起，教師仍需遵守保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，教師需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.教師違約責(zé)任10.1教學(xué)責(zé)任：如因教師原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量下降，教師需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2離職責(zé)任：如未提前通知離職，教師需賠償托管班因此造成的損失。10.3保密責(zé)任：如泄露保密信息，教師需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：包括教師嚴(yán)重違反合同、托管班經(jīng)營(yíng)不善等原因。11.2合同終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3解除與終止程序：書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序：任何一方提出變更，需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.3合同附件：包括但不限于教師簡(jiǎn)歷、教學(xué)計(jì)劃、班級(jí)管理制度等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等，以及任何在合同執(zhí)行過(guò)程中經(jīng)甲乙雙方同意介入的第三方。15.2.1合同履行需要專業(yè)評(píng)估或鑒定；15.2.2雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.3解決合同履行中的爭(zhēng)議或糾紛。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入；15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任增加條款16.1.1甲方責(zé)任：提供第三方所需的信息和材料，確保第三方能夠有效履行職責(zé)；16.1.2乙方責(zé)任：配合第三方工作，提供必要的支持和協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書(shū)面協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額的具體內(nèi)容：17.2.1第三方對(duì)甲乙雙方直接造成的經(jīng)濟(jì)損失；17.2.2第三方因違反合同約定給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；17.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成的損失。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；18.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和材料；18.1.3在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立履行職責(zé)。18.2第三方義務(wù)：18.2.1按照合同約定和甲乙雙方的要求履行職責(zé)；18.2.2對(duì)甲乙雙方提供的信息和材料保密；18.2.3在履行職責(zé)過(guò)程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對(duì)甲方直接負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方在合同履行過(guò)程中的行為不承擔(dān)責(zé)任；19.1.2甲方對(duì)第三方提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對(duì)