2024年度事業(yè)單位合同到期續(xù)簽及工作環(huán)境改善合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位合同到期續(xù)簽及工作環(huán)境改善合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限及續(xù)簽條件1.3工作崗位及職責(zé)2.1工作環(huán)境改善措施2.2改善措施實(shí)施時(shí)間表2.3改善措施實(shí)施責(zé)任主體3.1工資待遇3.2工資調(diào)整機(jī)制3.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲措施5.1培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)5.2培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1工作紀(jì)律及保密義務(wù)6.2違規(guī)處理及處罰7.1合同解除條件7.2解除合同程序8.1合同爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.1合同生效及終止9.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議10.1合同變更及修訂10.2合同變更程序11.1合同解除及終止后果11.2義務(wù)及責(zé)任承擔(dān)12.1合同解除或終止后的交接手續(xù)12.2交接責(zé)任及義務(wù)13.1合同簽訂地點(diǎn)及日期13.2合同份數(shù)及生效日期14.1其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（事業(yè)單位名稱）：全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)。1.1.2乙方（員工姓名）：全稱、身份證號(hào)碼、地址、聯(lián)系電話。1.1.3甲方單位性質(zhì)、行業(yè)、宗旨及主要職能。1.1.4乙方工作經(jīng)歷、專業(yè)資格及技能水平。1.2合同期限及續(xù)簽條件1.2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.2續(xù)簽條件：乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為，且甲方同意續(xù)簽。1.3工作崗位及職責(zé)1.3.1乙方工作崗位：具體崗位名稱及工作內(nèi)容。1.3.2乙方工作職責(zé)：具體職責(zé)描述，包括但不限于工作目標(biāo)、任務(wù)及質(zhì)量要求。2.1工作環(huán)境改善措施2.1.1改善內(nèi)容：包括工作場(chǎng)所的設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境等。2.1.2改善措施：具體實(shí)施計(jì)劃，如添置設(shè)備、調(diào)整布局等。2.2改善措施實(shí)施時(shí)間表2.2.1第一階段：2024年1月1日至2024年3月31日，完成基礎(chǔ)設(shè)施改善。2.2.2第二階段：2024年4月1日至2024年6月30日，完成設(shè)備添置及調(diào)整布局。2.2.3第三階段：2024年7月1日至2024年9月30日，完成環(huán)境美化及綠化工作。2.3改善措施實(shí)施責(zé)任主體2.3.1甲方負(fù)責(zé)提供必要的資金支持及協(xié)調(diào)相關(guān)部門。2.3.2乙方負(fù)責(zé)配合改善措施的落實(shí)，提出合理化建議。3.1工資待遇3.1.1基本工資：根據(jù)乙方崗位及甲方規(guī)定確定。3.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果及甲方規(guī)定確定。3.2工資調(diào)整機(jī)制3.2.1每年根據(jù)國(guó)家政策及甲方實(shí)際情況調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2乙方晉升、職稱評(píng)定等可享受相應(yīng)的工資待遇調(diào)整。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。4.1工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)4.1.1工作量：根據(jù)乙方工作崗位及職責(zé)確定。4.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)：包括工作質(zhì)量、效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。4.2考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲措施4.2.1每年進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.2.2表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)不佳者進(jìn)行相應(yīng)處罰。5.1培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)5.1.1甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修等。5.1.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。5.2培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施5.2.1制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及方式。5.2.2落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.1甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。5.3.2乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施。6.1工作紀(jì)律及保密義務(wù)6.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。6.1.2乙方對(duì)工作中涉及的秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2違規(guī)處理及處罰6.2.1乙方違反工作紀(jì)律及保密義務(wù)，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)處罰。6.2.2處罰方式包括但不限于警告、罰款、降職、解除合同等。8.1合同爭(zhēng)議解決方式8.1.1合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1如協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。8.2.2雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.3合同生效及終止8.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3.2合同期滿或因其他原因終止。8.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議8.4.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。8.4.2附件與合同具有同等法律效力。9.1合同變更及修訂9.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.1.2合同修訂程序與變更程序相同。10.1合同解除及終止后果10.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.1.2乙方應(yīng)按甲方要求，完成工作交接及保密義務(wù)。10.2義務(wù)及責(zé)任承擔(dān)10.2.1雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1合同解除或終止后的交接手續(xù)11.1.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。11.1.2交接內(nèi)容包括但不限于：工作成果、資料、設(shè)備等。11.2交接責(zé)任及義務(wù)11.2.1乙方應(yīng)保證交接工作的完整性和準(zhǔn)確性。11.2.2甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保交接工作的順利進(jìn)行。12.1合同簽訂地點(diǎn)及日期12.1.1合同簽訂地點(diǎn)：甲方辦公地點(diǎn)。12.1.2合同簽訂日期：2024年1月1日。12.2合同份數(shù)及生效日期12.2.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2本合同未盡事宜，不影響合同其他條款的效力。14.1合同簽訂雙方代表簽字14.1.1甲方代表簽字：14.1.2乙方代表簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供咨詢、評(píng)估、中介、代理、擔(dān)保等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同主體甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或個(gè)人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.2.2第三方介入的方式包括但不限于：中介、咨詢、評(píng)估、代理、擔(dān)保等。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及誠(chéng)實(shí)信用原則。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.3第三方對(duì)所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方之間：第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。15.4.2第三方與甲方之間：第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。15.4.3第三方與乙方之間：第三方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)反饋責(zé)任。16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議及實(shí)際情況確定，一般不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的一定比例。16.1.3第三方責(zé)任限額在服務(wù)協(xié)議中明確約定，甲乙雙方應(yīng)充分了解并同意。16.2第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.2.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，向第三方提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息，確保服務(wù)順利進(jìn)行。16.2.3第三方介入期間，甲乙雙方仍需履行本合同的各項(xiàng)義務(wù)。16.3第三方介入的合同變更16.3.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。16.3.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.4第三方介入的合同解除16.4.1如第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。16.4.2第三方介入的合同解除不影響本合同的效力。16.5第三方介入的爭(zhēng)議解決16.5.1第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。16.5.2協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決或仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。16.6第三方介入的保密義務(wù)16.6.1第三方在服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。16.6.2保密期限自服務(wù)協(xié)議終止之日起計(jì)算，一般不少于三年。16.7第三方介入的終止16.7.1第三方介入的終止，需甲乙雙方書面確認(rèn)，并通知第三方。16.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.1附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。1.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為工資調(diào)整及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.4附件四：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系。1.5附件五：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、解除、終止等事宜。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議用于對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充和修訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1違約行為：2.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。2.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.1.3乙方違反工作紀(jì)律，造成不良影響。2.1.4甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。2.1.5甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.1.6第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰。2.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。2.2.3乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、降職等處罰。2.2.4甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可追究甲方違約責(zé)任。2.2.5甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方提供，并可追究甲方違約責(zé)任。2.2.6第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。2.3違約責(zé)任示例說(shuō)明：2.3.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的延誤責(zé)任，如賠償項(xiàng)目損失。2.3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3.3甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可要求甲方支付違約金。2.3.4第三方未按服務(wù)協(xié)議提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并可要求第三方賠償損失。全文完。2024年度事業(yè)單位合同到期續(xù)簽及工作環(huán)境改善合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同期限2.1合同起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件及程序3.工作崗位及職責(zé)3.1乙方工作崗位3.2乙方工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班工資計(jì)算6.工作環(huán)境及改善措施6.1工作環(huán)境現(xiàn)狀6.2工作環(huán)境改善目標(biāo)6.3改善措施及實(shí)施計(jì)劃7.乙方培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方培訓(xùn)需求分析7.2培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.乙方考核與評(píng)價(jià)8.1考核原則與標(biāo)準(zhǔn)8.2考核周期及方式8.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.3違約責(zé)任及處理10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同甲方信息1.1.1甲方名稱：事業(yè)單位1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3甲方法定代表人：X1.1.4甲方聯(lián)系電話：1.2合同乙方信息1.2.1乙方姓名：X1.2.2乙方身份證號(hào)碼：1.2.3乙方聯(lián)系方式：1.2.4乙方住址：省市區(qū)街道號(hào)2.合同期限2.1合同起止時(shí)間：自年月日起至年月日止。2.2合同續(xù)簽條件及程序：若雙方均同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，并按照原合同條款續(xù)簽。3.工作崗位及職責(zé)3.1乙方工作崗位：崗位3.2乙方工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行單位各項(xiàng)工作任務(wù)；3.2.2參與制定和完善部門工作計(jì)劃；3.2.3負(fù)責(zé)部門內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通；3.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1工作內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格按照崗位說(shuō)明書執(zhí)行；3.3.2工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。4.工資待遇4.1基本工資：元/月4.2績(jī)效工資：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定，最高不超過(guò)基本工資的50%；4.3獎(jiǎng)金及津貼：按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；5.2休息休假規(guī)定：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假，年假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.3加班工資計(jì)算：加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.工作環(huán)境及改善措施6.1工作環(huán)境現(xiàn)狀：目前工作環(huán)境基本滿足工作需求；6.2工作環(huán)境改善目標(biāo)：提高工作環(huán)境舒適度，提升工作效率；6.3改善措施及實(shí)施計(jì)劃：6.3.1優(yōu)化辦公區(qū)域布局，提高空間利用率；6.3.2購(gòu)置必要的辦公設(shè)備，提高辦公效率；6.3.3定期進(jìn)行室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)，確?？諝赓|(zhì)量。7.乙方培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方培訓(xùn)需求分析：根據(jù)乙方工作需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；7.2培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施：組織乙方參加各類培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。8.乙方考核與評(píng)價(jià)8.1考核原則與標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1客觀公正，以工作績(jī)效和崗位職責(zé)為依據(jù)；8.1.2注重實(shí)際表現(xiàn)，兼顧潛力與成長(zhǎng)；8.1.3采用定量與定性相結(jié)合的方式；8.2考核周期及方式：8.2.1年度考核：每年進(jìn)行一次，考核時(shí)間為次年1月至3月；8.2.2季度考核：每季度進(jìn)行一次，考核時(shí)間為季度結(jié)束后的一周內(nèi)；8.2.3突出表現(xiàn)及問(wèn)題考核：根據(jù)實(shí)際情況，不定期進(jìn)行；8.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：8.3.1考核結(jié)果作為績(jī)效工資、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)；8.3.2對(duì)考核不合格的乙方，進(jìn)行整改指導(dǎo)，并給予相應(yīng)的警告或處罰。9.保密條款9.1保密信息范圍：包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；9.2保密義務(wù)與責(zé)任：9.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，不得向任何第三方泄露；9.2.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3違約責(zé)任及處理：9.3.1乙方違約的，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失；9.3.2甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、支付違約金等。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；10.1.2若甲方未提供乙方應(yīng)得的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為泄露信息價(jià)值的倍；10.2.2若乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知后乙方仍未改正；11.1.3乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形；11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2任何一方解除合同，應(yīng)提前天書面通知對(duì)方；11.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；11.3合同解除后的處理：11.3.1乙方應(yīng)妥善交接工作，確保工作連續(xù)性；11.3.2雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方可約定爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)；13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿；13.2.2合同解除；13.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律；14.2合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書、績(jī)效考核表等；14.3合同份數(shù)及保管：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂的甲方、乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的情形：15.1.2.1甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或評(píng)估；15.1.2.2法律法規(guī)要求必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徍耍?5.1.2.3雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同的執(zhí)行。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.2.2第三方的責(zé)任限額：15.2.2.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.2.2.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定及法律法規(guī)確定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和職責(zé)要求，獲取必要的資料和信息；15.3.2第三方有權(quán)對(duì)甲方或乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)檢查結(jié)果提出建議或意見。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由本合同及第三方服務(wù)協(xié)議約定；15.4.2第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息；15.4.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，不得干預(yù)甲方或乙方的正常工作。16.第三方服務(wù)協(xié)議16.1第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂16.1.1第三方服務(wù)協(xié)議由甲方或乙方與第三方簽訂；16.1.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限制、保密條款等內(nèi)容。16.2第三方服務(wù)協(xié)議的生效16.2.1第三方服務(wù)協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；16.2.2第三方服務(wù)協(xié)議的生效不影響本合同的效力。17.第三方變更17.1第三方變更的情形17.1.1第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；17.1.2第三方服務(wù)協(xié)議約定的其他變更情形。17.2第三方變更的程序17.2.1甲方或乙方與第三方協(xié)商一致，簽訂新的服務(wù)協(xié)議；17.2.2新的服務(wù)協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。18.第三方終止18.1第三方終止的情形18.1.1第三方服務(wù)協(xié)議約定的終止情形；18.1.2第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；18.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。18.2第三方終止的程序18.2.1甲方或乙方與第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；18.2.2終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書1.1詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等；1.2說(shuō)明：崗位說(shuō)明書作為乙方工作考核和評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。2.附件二：績(jī)效考核表2.1詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果等；2.2說(shuō)明：績(jī)效考核表用于記錄乙方的績(jī)效考核過(guò)程和結(jié)果。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議3.1詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限制、保密條款等；3.2說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同執(zhí)行的基礎(chǔ)文件。4.附件四：合同解除協(xié)議4.1詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除后的處理等；4.2說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同解除后的處理依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議5.1詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等；5.2說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方或乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃6.1詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等；6.2說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方參加各類培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.附件七：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1詳細(xì)要求：包括職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展路徑、支持措施等；7.2說(shuō)明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用于指導(dǎo)乙方的職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響單位正常運(yùn)營(yíng)；1.2乙方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息；1.3乙方違反保密協(xié)議，造成甲方或乙方損失；1.4甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；1.5甲方未提供乙方應(yīng)得的工作條件；1.6第三方未履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)和合同約定為準(zhǔn)；2.2違約責(zé)任的認(rèn)定以違約行為對(duì)甲方或乙方的損失程度為依據(jù)；2.3違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響單位正常運(yùn)營(yíng)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同金額的%；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的倍；3.3甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；3.4第三方未履行職責(zé)，造成甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失金額的%。全文完。2024年度事業(yè)單位合同到期續(xù)簽及工作環(huán)境改善合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責(zé)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.工作環(huán)境改善措施6.1辦公環(huán)境改善6.2員工福利改善6.3安全生產(chǎn)保障7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.管理與監(jiān)督8.1工作考核8.2紀(jì)律要求9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)13.2附件二：工作環(huán)境改善措施明細(xì)14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同變更與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：事業(yè)單位1.1.2甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：張某某1.2.2乙方身份證號(hào)碼：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方單位擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)工作。3.2具體工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)工作的日常管理；3.2.2參與項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；3.2.3協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：甲方單位辦公地點(diǎn)4.2工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00，法定節(jié)假日除外。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行6.工作環(huán)境改善措施6.1辦公環(huán)境改善6.1.1提供舒適的辦公桌椅及辦公用品；6.1.2定期組織員工進(jìn)行室內(nèi)空氣凈化；6.1.3優(yōu)化辦公區(qū)域布局，提高辦公效率。6.2員工福利改善6.2.1提供年度體檢；6.2.2定期組織員工活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力；6.2.3根據(jù)國(guó)家規(guī)定，提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.1.1甲方將為乙方提供與崗位相關(guān)的在職培訓(xùn)；7.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)；7.2.2乙方應(yīng)按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身綜合素質(zhì)。8.管理與監(jiān)督8.1工作考核8.1.1甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面；8.1.2考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效工資和晉升的重要依據(jù)。8.2紀(jì)律要求8.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1若甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；9.1.2若甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行改善或解除合同。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同；9.2.2若乙方泄露工作秘密或從事與甲方利益沖突的活動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同；11.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；11.1.3甲方單位因政策調(diào)整或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前日書面通知對(duì)方解除合同；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件12.2.1雙方簽字蓋章；12.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及政策要求。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)13.2附件二：工作環(huán)境改善措施明細(xì)14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2.1為甲方提供人力資源招聘服務(wù)；15.1.2.2為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；15.1.2.3為雙方提供合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)；15.1.2.4為雙方提供技術(shù)支持服務(wù)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，保證其提供的服務(wù)質(zhì)量。15.2.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其服務(wù)的順利實(shí)施。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方或乙方的債權(quán)債務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，甲方和乙方不承擔(dān)第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入的審批16.1.1任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1.2甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前日書面通知對(duì)方。16.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容16.2.1第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定，包括服務(wù)范圍、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。16.2.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合甲乙雙方的實(shí)際需求，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方