2024年度互聯(lián)網(wǎng)公司高級(jí)管理人員離職競(jìng)業(yè)禁止合同范本6篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互聯(lián)網(wǎng)公司高級(jí)管理人員離職競(jìng)業(yè)禁止合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.離職競(jìng)業(yè)禁止條款2.1離職競(jìng)業(yè)禁止的定義2.2離職競(jìng)業(yè)禁止的范圍2.3離職競(jìng)業(yè)禁止的期限3.競(jìng)業(yè)禁止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼{(diào)整4.競(jìng)業(yè)禁止的違約責(zé)任4.1違約行為的認(rèn)定4.2違約責(zé)任的承擔(dān)4.3違約金的計(jì)算5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)6.保密條款6.1保密的定義6.2保密的范圍6.3保密的期限7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除或終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約金的計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.適用法律與管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.其他11.1合同生效11.2通知與送達(dá)11.3合同的修改與補(bǔ)充11.4合同的解除與終止12.附件12.1附件一：離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議12.2附件二：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“離職競(jìng)業(yè)禁止”是指在本合同有效期內(nèi)，離職人員在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與其前雇主有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)，或者以任何形式參與或從事與原雇主業(yè)務(wù)相同或相近的活動(dòng)。1.2解釋?zhuān)?）“離職人員”指按照本合同規(guī)定與原雇主解除或終止勞動(dòng)合同的人員。（2）“前雇主”指離職人員離職前服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)公司。（3）“業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”指離職人員離職前所從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域與原雇主存在直接或間接的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。第二條離職競(jìng)業(yè)禁止條款2.1離職競(jìng)業(yè)禁止的定義如前所述。2.2離職競(jìng)業(yè)禁止的范圍（1）直接或間接參與或從事與原雇主業(yè)務(wù)相同或相近的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或服務(wù)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、推廣等活動(dòng)；（2）加入與原雇主存在業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)，擔(dān)任任何職務(wù)；（3）以個(gè)人或任何形式參與或協(xié)助他人從事與原雇主業(yè)務(wù)相同或相近的活動(dòng)。2.3離職競(jìng)業(yè)禁止的期限離職競(jìng)業(yè)禁止的期限自離職之日起計(jì)算，一般為一年。第三條競(jìng)業(yè)禁止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)離職競(jìng)業(yè)禁止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：離職人員離職前十二個(gè)月平均月工資的百分之三十。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，由原雇主在每月的工資支付日支付給離職人員。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼{(diào)整如離職人員離職后工資調(diào)整，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)將相應(yīng)調(diào)整。第四條競(jìng)業(yè)禁止的違約責(zé)任4.1違約行為的認(rèn)定離職人員違反本合同第二條第2.2款的規(guī)定，即構(gòu)成違約行為。4.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）離職人員違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向原雇主支付違約金，違約金數(shù)額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的百分之五十。（2）原雇主有權(quán)要求離職人員立即停止違約行為，并賠償因此給原雇主造成的實(shí)際損失。4.3違約金的計(jì)算違約金的計(jì)算方式為：違約金=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額×50%。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指原雇主在離職人員任職期間，產(chǎn)生的與互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬歸原雇主所有，離職人員不得以任何形式侵犯原雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)離職人員離職后，不得使用原雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，原雇主有權(quán)采取一切必要措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條保密條款6.1保密的定義保密是指離職人員對(duì)其在原雇主任職期間所知悉的原雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密。6.2保密的范圍保密范圍包括但不限于原雇主的經(jīng)營(yíng)狀況、客戶信息、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)計(jì)劃等。6.3保密的期限保密期限自離職之日起計(jì)算，不少于三年。第七條合同解除與終止7.1合同解除的條件（1）原雇主根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定，提前三十日通知離職人員解除合同；（2）離職人員嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)原雇主書(shū)面通知后，離職人員仍不改正；（3）離職人員離職后違反競(jìng)業(yè)禁止條款，經(jīng)原雇主書(shū)面通知后，離職人員仍不停止違約行為。7.2合同終止的條件（1）離職競(jìng)業(yè)禁止期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。7.3合同解除或終止的程序（1）原雇主或離職人員提出解除或終止合同的書(shū)面通知；（2）雙方確認(rèn)解除或終止合同，并簽署合同解除或終止協(xié)議；（3）辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的認(rèn)定（1）離職人員違反本合同第七條第2.1款規(guī)定的，視為違反競(jìng)業(yè)禁止條款。（2）原雇主違反本合同約定未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模暈檫`約。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）離職人員違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向原雇主支付違約金，違約金數(shù)額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的百分之五十。（2）原雇主未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)向離職人員支付違約金，違約金數(shù)額為未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的千分之五，每日累計(jì)。8.3違約金的計(jì)算違約金的計(jì)算方式為：違約金=（未支付金額/支付天數(shù)）×千分之五。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁機(jī)構(gòu)受理并組成仲裁庭；（3）仲裁庭進(jìn)行調(diào)查、取證、審理；（4）仲裁庭作出仲裁裁決；（5）履行仲裁裁決。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為原雇主所在地。第十條適用法律與管轄10.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交原雇主所在地的人民法院管轄。第十一項(xiàng)其他11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2通知與送達(dá)（1）本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出；（2）通知送達(dá)方式為郵寄或直接交付；（3）送達(dá)地址為合同中約定的地址。11.3合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。11.4合同的解除與終止（1）本合同的解除或終止，應(yīng)按本合同第七條的規(guī)定進(jìn)行；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定處理相關(guān)事宜。第十二項(xiàng)附件12.1附件一：離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議12.2附件二：保密協(xié)議第十三項(xiàng)合同簽署13.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為原雇主所在地。13.3簽署人員本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。第十四項(xiàng)合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的分類(lèi)（1）中介方：在甲、乙雙方之間提供撮合、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方；（2）咨詢機(jī)構(gòu)：為甲、乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢意見(jiàn)的第三方；（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)甲、乙雙方提供的資產(chǎn)、業(yè)務(wù)等進(jìn)行評(píng)估的第三方；（4）擔(dān)保機(jī)構(gòu)：為甲、乙雙方的債權(quán)債務(wù)提供擔(dān)保的第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額的定義本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因違反合同約定或因自身過(guò)錯(cuò)給甲、乙雙方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，并在合同中明確。2.3責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲、乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行的監(jiān)督和檢查。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在合同中的職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付報(bào)酬；（3）第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付報(bào)酬；（3）第三方違約，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條第三方介入的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入的條件（1）甲、乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入；（2）第三方同意介入本合同履行。5.2第三方介入的程序（1）甲、乙雙方書(shū)面通知第三方介入；（2）第三方在接到通知后，應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)書(shū)面確認(rèn)介入；（3）第三方介入后，按照合同約定履行其職責(zé)。5.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲、乙雙方按照合同約定分擔(dān)。第六條第三方責(zé)任的明確6.1第三方責(zé)任的認(rèn)定第三方責(zé)任由甲、乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況認(rèn)定。6.2第三方責(zé)任的承擔(dān)第三方因違反合同約定或因自身過(guò)錯(cuò)造成損失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3第三方責(zé)任的限制第三方責(zé)任的限制按照本合同第二條第2.2款的規(guī)定執(zhí)行。第七條第三方介入后的合同修改7.1合同修改的條件第三方介入后，甲、乙雙方可協(xié)商修改合同，以適應(yīng)第三方介入的需要。7.2合同修改的程序（1）甲、乙雙方書(shū)面提出合同修改意見(jiàn)；（2）雙方協(xié)商一致后，簽署合同修改協(xié)議；（3）修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第八條本條款的生效本條款自雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的組成部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出離職競(jìng)業(yè)禁止的具體條款，包括競(jìng)業(yè)禁止期限、范圍、違約金等。說(shuō)明：此協(xié)議為本合同的核心附件，是雙方履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的法律依據(jù)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議旨在保護(hù)原雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，確保離職人員在離職后不泄露任何保密信息。3.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)甲、乙雙方提供的資產(chǎn)、業(yè)務(wù)等進(jìn)行全面評(píng)估，并提供評(píng)估報(bào)告。4.第三方擔(dān)保合同詳細(xì)要求：明確擔(dān)保機(jī)構(gòu)為甲、乙雙方的債權(quán)債務(wù)提供擔(dān)保的具體條款，包括擔(dān)保范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：擔(dān)保合同確保甲、乙雙方的債權(quán)得到保障，降低交易風(fēng)險(xiǎn)。5.合同修改協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲、乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需修改合同條款的具體程序和內(nèi)容。說(shuō)明：合同修改協(xié)議保障雙方在合同履行過(guò)程中，能夠根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲、乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，選擇仲裁或訴訟等爭(zhēng)議解決方式的具體條款。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，能夠及時(shí)、公正地解決爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：離職人員違反競(jìng)業(yè)禁止條款，在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)從事與原雇主業(yè)務(wù)相同或相近的活動(dòng)。原雇主未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲、乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方；雙方應(yīng)在接到通知后，共同調(diào)查、核實(shí)違約行為；根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，確定違約責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：離職人員違反競(jìng)業(yè)禁止條款，在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)加入與原雇主有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。根據(jù)合同約定，離職人員應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的百分之五十。原雇主未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每日應(yīng)向離職人員支付違約金，違約金數(shù)額為未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的千分之五。第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲、乙雙方遭受損失。第三方應(yīng)賠償甲、乙雙方的實(shí)際損失。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)公司高級(jí)管理人員離職競(jìng)業(yè)禁止合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同解除條件2.離職條件2.1離職原因2.2離職程序2.3離職通知期限3.競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)3.1競(jìng)業(yè)禁止的定義3.2競(jìng)業(yè)禁止的范圍3.3競(jìng)業(yè)禁止期限3.4競(jìng)業(yè)禁止地域3.5競(jìng)業(yè)禁止對(duì)象4.競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2補(bǔ)償方式4.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間4.4補(bǔ)償調(diào)整機(jī)制5.保密義務(wù)5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密措施5.4違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓6.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約金計(jì)算7.4爭(zhēng)議解決方式8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決原則8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同備案10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除通知期限11.合同解除后的處理11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)處理11.2財(cái)務(wù)結(jié)算11.3其他事項(xiàng)處理12.合同解除后的競(jìng)業(yè)禁止12.1競(jìng)業(yè)禁止期限延長(zhǎng)12.2競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償調(diào)整12.3違約責(zé)任承擔(dān)13.合同解除后的保密義務(wù)13.1保密期限延長(zhǎng)13.2保密義務(wù)履行13.3違約責(zé)任承擔(dān)14.合同終止與通知14.1合同終止14.2合同終止通知期限14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方在高級(jí)管理人員離職后，雙方的權(quán)利義務(wù)，特別是離職人員離職后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)和保密義務(wù)。1.2合同適用范圍本合同適用于公司所有高級(jí)管理人員在離職后的行為規(guī)范，包括但不限于公司的高級(jí)管理人員、部門(mén)負(fù)責(zé)人等。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至離職人員離職后一年止。1.4合同解除條件1.4.1離職人員因公司原因被解除勞動(dòng)合同；1.4.2離職人員因個(gè)人原因自愿離職；1.4.3本合同約定的其他解除條件。2.離職條件2.1離職原因2.1.1離職人員因公司原因被解除勞動(dòng)合同；2.1.2離職人員因個(gè)人原因自愿離職；2.1.3離職人員因其他原因離職。2.2離職程序2.2.1離職人員需提前一個(gè)月向公司提出離職申請(qǐng)；2.2.2公司在收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批；2.2.3審批通過(guò)后，雙方應(yīng)簽訂離職協(xié)議。2.3離職通知期限離職人員應(yīng)在離職前一個(gè)月向公司提交離職通知書(shū)。3.競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)3.1競(jìng)業(yè)禁止的定義競(jìng)業(yè)禁止是指離職人員在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.2競(jìng)業(yè)禁止的范圍3.2.1離職人員不得在離職后一年內(nèi)，加入與原公司業(yè)務(wù)有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)；3.2.2離職人員不得在離職后一年內(nèi)，自行創(chuàng)業(yè)或在原公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.3競(jìng)業(yè)禁止期限競(jìng)業(yè)禁止期限為離職后一年。3.4競(jìng)業(yè)禁止地域競(jìng)業(yè)禁止地域?yàn)槿珖?guó)范圍。3.5競(jìng)業(yè)禁止對(duì)象3.5.1原公司的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；3.5.2原公司的關(guān)聯(lián)企業(yè)；3.5.3與原公司業(yè)務(wù)有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司或機(jī)構(gòu)。4.競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為離職人員離職前十二個(gè)月的月平均工資。4.2補(bǔ)償方式競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償以現(xiàn)金形式支付。4.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償在離職后一個(gè)月內(nèi)支付。4.4補(bǔ)償調(diào)整機(jī)制競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償根據(jù)通貨膨脹率進(jìn)行調(diào)整。5.保密義務(wù)5.1保密內(nèi)容離職人員需對(duì)原公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。5.2保密期限保密期限為離職后三年。5.3保密措施離職人員需采取合理的保密措施，防止保密信息泄露。5.4違約責(zé)任離職人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，離職人員不得以任何形式侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓離職人員離職后，不得將公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。6.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理離職人員如發(fā)現(xiàn)他人侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)及時(shí)通知公司，并由公司處理。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決原則雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、公平公正的原則解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法院另有判決。9.合同生效9.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同副本報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1雙方同意變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致；10.1.2合同變更后，自變更之日起生效。10.2合同解除10.2.1本合同因下列原因解除：10.2.1.1雙方協(xié)商一致；10.2.1.2一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；10.2.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除通知期限合同解除通知應(yīng)在合同解除前至少一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。11.合同解除后的處理11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)處理合同解除后，離職人員應(yīng)將所有屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料和物品返還給公司。11.2財(cái)務(wù)結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，包括但不限于工資、補(bǔ)償金等。11.3其他事項(xiàng)處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理其他未了事項(xiàng)。12.合同解除后的競(jìng)業(yè)禁止12.1競(jìng)業(yè)禁止期限延長(zhǎng)在特殊情況下，如公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)競(jìng)業(yè)禁止期限。12.2競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償調(diào)整競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需書(shū)面通知對(duì)方。12.3違約責(zé)任承擔(dān)違反競(jìng)業(yè)禁止約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.合同解除后的保密義務(wù)13.1保密期限延長(zhǎng)在特殊情況下，如公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)保密期限。13.2保密義務(wù)履行合同解除后，離職人員仍需履行保密義務(wù)。13.3違約責(zé)任承擔(dān)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.合同終止與通知14.1合同終止本合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。14.2合同終止通知期限合同終止前，雙方應(yīng)至少提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方外的任何第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，解決合同履行中的爭(zhēng)議，或完成合同中的特定任務(wù)。15.3第三方的選擇與指定15.3.1甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方介入；15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任介入任務(wù)。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行合同約定，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息，有權(quán)要求甲乙雙方配合其工作。16.3利益第三方在完成介入任務(wù)后，有權(quán)按照合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的具體條款，包括介入的原因、時(shí)間、方式等。17.2第三方介入的流程17.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的申請(qǐng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；17.2.2雙方共同選定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議；17.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作。18.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款18.1通知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，及時(shí)通知對(duì)方介入的具體情況。18.2合作義務(wù)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好合作，提供必要的信息和協(xié)助。18.3責(zé)任劃分18.3.1第三方的責(zé)任僅限于其介入范圍內(nèi)，甲乙雙方對(duì)第三方介入結(jié)果不承擔(dān)責(zé)任；18.3.2第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般應(yīng)與第三方提供的服務(wù)的價(jià)值相當(dāng)。19.2責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1在第三方介入過(guò)程中，如出現(xiàn)新的風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；19.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并作為合同附件。20.第三方介入的終止20.1終止條件第三方介入的終止條件包括：任務(wù)完成、合同到期、雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)規(guī)定等情況。20.2終止程序20.2.1第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行協(xié)商，明確終止后的責(zé)任和費(fèi)用；21.第三方介入的記錄與歸檔21.1記錄第三方介入過(guò)程中的所有文件、資料、記錄等，均應(yīng)妥善保存，并由甲乙雙方共同歸檔。21.2歸檔所有第三方介入的文件、資料、記錄等，應(yīng)按照法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行歸檔。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：離職人員需填寫(xiě)離職原因、離職時(shí)間等信息。附件說(shuō)明：作為離職程序的第一步，證明離職人員的離職意向。2.離職協(xié)議詳細(xì)要求：明確離職人員的離職條件、競(jìng)業(yè)禁止條款、保密條款等內(nèi)容。附件說(shuō)明：作為離職人員與公司之間的正式協(xié)議，具有法律效力。3.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。附件說(shuō)明：作為離職人員與公司之間關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的正式協(xié)議。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密措施等內(nèi)容。附件說(shuō)明：作為離職人員與公司之間關(guān)于保密義務(wù)的正式協(xié)議。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細(xì)要求：證明離職人員離職前所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。附件說(shuō)明：作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的證明文件。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、費(fèi)用等內(nèi)容。附件說(shuō)明：作為甲乙雙方與第三方之間的正式協(xié)議。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。附件說(shuō)明：作為解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的正式協(xié)議。8.財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的財(cái)務(wù)結(jié)算情況。附件說(shuō)明：作為雙方財(cái)務(wù)結(jié)算的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.離職人員違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：離職人員在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，未經(jīng)公司同意，在競(jìng)爭(zhēng)公司或機(jī)構(gòu)任職或開(kāi)展業(yè)務(wù)。示例說(shuō)明：離職人員在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)加入與原公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的公司，公司可要求其承擔(dān)違約責(zé)任。2.離職人員違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：離職人員在離職后，未經(jīng)公司同意，泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。示例說(shuō)明：離職人員離職后，在社交媒體上透露原公司的商業(yè)計(jì)劃，公司可要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方未履行協(xié)議義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過(guò)程中，未按照協(xié)議約定履行職責(zé)或違反法律法規(guī)。示例說(shuō)明：第三方在介入過(guò)程中泄露公司機(jī)密，公司可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行效果不佳。示例說(shuō)明：甲乙雙方未按照合同約定支付款項(xiàng)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方介入工作失誤責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成甲乙雙方損失。示例說(shuō)明：第三方在評(píng)估過(guò)程中出現(xiàn)錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)公司高級(jí)管理人員離職競(jìng)業(yè)禁止合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2上下文解釋2.離職背景2.1離職原因2.2離職時(shí)間3.競(jìng)業(yè)禁止條款3.1競(jìng)業(yè)范圍3.2競(jìng)業(yè)禁止期限3.3競(jìng)業(yè)禁止地域4.競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額4.2補(bǔ)償支付方式4.3補(bǔ)償支付時(shí)間5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容6.2歸屬確認(rèn)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1離職違約責(zé)任7.2競(jìng)業(yè)違約責(zé)任7.3保密違約責(zé)任7.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)違約責(zé)任8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.適用法律11.合同生效12.合同修改13.合同附件14.其他第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“公司”指[公司名稱(chēng)]。1.1.2“高級(jí)管理人員”指在公司擔(dān)任[具體職位]的員工。1.1.3“離職”指員工根據(jù)本合同規(guī)定或法律規(guī)定終止與公司的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.1.4“競(jìng)業(yè)禁止”指員工離職后不得在與公司業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。1.1.5“保密信息”指公司在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的、未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。1.2上下文解釋1.2.1本合同中所述的“離職”僅指員工與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，不包括退休、辭職等情況。1.2.2本合同中所述的“競(jìng)業(yè)禁止”不包括員工因個(gè)人原因從事的非競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。第二條離職背景2.1離職原因2.1.1員工因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)。2.1.2公司同意員工離職。2.2離職時(shí)間2.2.1員工離職時(shí)間以勞動(dòng)合同約定時(shí)間為準(zhǔn)。第三條競(jìng)業(yè)禁止條款3.1競(jìng)業(yè)范圍3.1.1員工離職后，在[具體時(shí)間]內(nèi)不得在[具體地域]范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.1.2員工離職后不得加入與公司存在直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)。3.2競(jìng)業(yè)禁止期限3.2.1競(jìng)業(yè)禁止期限為[具體時(shí)間]，自員工離職之日起計(jì)算。3.3競(jìng)業(yè)禁止地域3.3.1競(jìng)業(yè)禁止地域?yàn)閇具體地域]，包括但不限于[具體城市或地區(qū)]。第四條競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額4.1.1公司應(yīng)向員工支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，金額為[具體金額]。4.2補(bǔ)償支付方式4.2.1補(bǔ)償金按月支付，每月[具體金額]。4.3補(bǔ)償支付時(shí)間4.3.1補(bǔ)償金支付時(shí)間為每月[具體日期]，自員工離職之日起計(jì)算。第五條保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1員工離職前，應(yīng)妥善保管公司提供的所有保密信息。5.1.2員工離職后，不得泄露或使用任何公司的保密信息。5.2保密期限5.2.1保密期限為[具體時(shí)間]，自員工離職之日起計(jì)算。5.3違約責(zé)任5.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容6.1.1員工在任職期間為公司創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.1.2員工應(yīng)確保其創(chuàng)造的作品不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.2歸屬確認(rèn)6.2.1員工在離職前，應(yīng)將所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司的相關(guān)證明文件提交給公司。6.3違約責(zé)任6.3.1員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1離職違約責(zé)任7.1.1員工未按合同約定離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2競(jìng)業(yè)違約責(zé)任7.2.1員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。7.3保密違約責(zé)任7.3.1員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。7.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)違約責(zé)任7.4.1員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第八條合同解除8.1合同解除條件8.1.1員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，公司有權(quán)解除本合同。8.1.2員工違反保密條款，公司有權(quán)解除本合同。8.1.3員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，公司有權(quán)解除本合同。8.2合同解除程序8.2.1公司決定解除合同時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知員工。8.2.2員工收到解除通知后，應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)確認(rèn)或提出異議。8.3合同解除后果8.3.1合同解除后，員工應(yīng)立即停止違反合同約定的行為。8.3.2公司應(yīng)停止支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體法院名稱(chēng)]。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序?qū)徖聿⒆鞒霾脹Q。第十條適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同修改對(duì)本合同的任何修改，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方定義1.1.1“第三方”指本合同中除甲、乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介方、仲裁機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決、合同履行監(jiān)督、合同條款解釋等。第二條甲乙雙方額外條款2.1甲方額外條款2.1.1甲方同意在必要時(shí)引入第三方進(jìn)行合同履行監(jiān)督，以確保合同條款的履行。2.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，以便第三方履行其職責(zé)。2.2乙方額外條款2.2.1乙方同意在必要時(shí)引入第三方進(jìn)行合同履行監(jiān)督，以確保合同條款的履行。2.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，以便第三方履行其職責(zé)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為[具體金額]。3.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因其錯(cuò)誤判斷、遺漏信息、違反保密義務(wù)等原因造成的損失。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的信息和資料。4.1.2第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)條款，不得泄露甲乙雙方的保密信息。4.2.2第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，客觀、公正地履行職責(zé)。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的法律關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間基于本合同產(chǎn)生的法律關(guān)系，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。5.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。5.2第三方與乙方的法律關(guān)系5.2.1第三方與乙方之間基于本合同產(chǎn)生的法律關(guān)系，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。5.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。5.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)5.3.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的具體流程6.1第三方介入申請(qǐng)6.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的理由和目的。6.2第三方介入確認(rèn)6.2.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。6.3第三方介入實(shí)施6.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行其職責(zé)。6.4第三方介入結(jié)束6.4.1第三方完成其職責(zé)后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作報(bào)告，并結(jié)束介入。第七條第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入費(fèi)用7.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)。7.2費(fèi)用支付方式7.2.1第三方介入費(fèi)用按月或按項(xiàng)目支付，具體支付方式由合作協(xié)議約定。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入爭(zhēng)議8.1.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為[具體法院名稱(chēng)]。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。8.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序?qū)徖聿⒆鞒霾脹Q。第九條本條款的生效與修訂9.1本條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本條款的修訂需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職競(jìng)業(yè)禁止合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含甲乙雙方的詳細(xì)信息，合同條款應(yīng)清晰明確，包括離職背景、競(jìng)業(yè)禁止條款、保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任等。說(shuō)明：這是合同主體文件，是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)。2.競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出補(bǔ)償金額、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：這是對(duì)競(jìng)業(yè)禁止條款的補(bǔ)充，明確了補(bǔ)償?shù)木唧w細(xì)節(jié)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：這是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：確認(rèn)書(shū)應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用范圍等。說(shuō)明：這是確認(rèn)員工在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司的文件。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等內(nèi)容。說(shuō)明：這是引入第三方參與合同執(zhí)行時(shí)需要簽訂的文件。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：這是解決合同執(zhí)行中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議的依據(jù)。7.合同履行監(jiān)督報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄第三方監(jiān)督過(guò)程中的發(fā)現(xiàn)、建議等。說(shuō)明：這是第三方履行職責(zé)后提交的文件，用于評(píng)估合同執(zhí)行情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。員工泄露公司的保密信息。員工未按合同約定離職，違反離職條款。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：競(jìng)業(yè)違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)支付違約金，違約金金額為[具體金額]。保密違約責(zé)任：?jiǎn)T工泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。離職違約責(zé)任：?jiǎn)T工未按合同約定離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第三方違約責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.違約責(zé)任示例：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)加入與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，應(yīng)支付違約金[具體金額]。員工在離職前泄露公司的商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致公司損失[具體金額]，員工應(yīng)賠償該損失。第三方在監(jiān)督過(guò)程中泄露公司保密信息，導(dǎo)致公司損失[具體金額]，第三方應(yīng)賠償該損失。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)公司高級(jí)管理人員離職競(jìng)業(yè)禁止合同范本3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同適用法律2.離職員工信息2.1離職員工姓名2.2離職員工職位2.3離職員工在職時(shí)間2.4離職原因3.競(jìng)業(yè)禁止條款3.1競(jìng)業(yè)禁止的定義3.2競(jìng)業(yè)禁止的范圍3.3競(jìng)業(yè)禁止的地域3.4競(jìng)業(yè)禁止的期限3.5競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)4.離職員工保密義務(wù)4.1保密信息定義4.2保密信息的范圍4.3保密信息的保護(hù)措施4.4保密信息泄露的后果5.離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩x5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間6.違約責(zé)任6.1離職員工違約責(zé)任6.2公司違約責(zé)任6.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式6.4違約責(zé)任的具體條款7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同解除的程序7.3合同終止的條件7.4合同終止的程序8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效時(shí)間9.3合同生效地點(diǎn)10.合同附件10.1附件一：離職員工個(gè)人信息表10.2附件二：保密信息清單10.3附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式11.其他約定11.1其他約定事項(xiàng)11.2其他約定條款12.合同修訂12.1合同修訂程序12.2合同修訂內(nèi)容12.3合同修訂生效13.合同附件13.1附件一：離職員工個(gè)人信息表13.2附件二：保密信息清單13.3附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式14.合同簽署與備案14.1合同簽署主體14.2合同簽署時(shí)間14.3合同簽署地點(diǎn)14.4合同備案程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同的目的是明確離職員工離職后對(duì)公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，以維護(hù)公司的合法權(quán)益，保障公司的商業(yè)秘密不被泄露和侵害。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為離職員工離職之日起一年。1.4合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并由中華人民共和國(guó)人民法院管轄。2.離職員工信息2.1離職員工姓名乙方姓名：__________2.2離職員工職位乙方離職前擔(dān)任的職位：__________2.3離職員工在職時(shí)間乙方在公司工作的時(shí)間：__________2.4離職原因乙方離職原因：__________3.競(jìng)業(yè)禁止條款3.1競(jìng)業(yè)禁止的定義競(jìng)業(yè)禁止是指離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得直接或間接參與與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.2競(jìng)業(yè)禁止的范圍1.直接或間接參與與公司業(yè)務(wù)相同或相似的公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；2.為與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司提供技術(shù)、咨詢、管理等服務(wù)；3.利用公司的商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。3.3競(jìng)業(yè)禁止的地域競(jìng)業(yè)禁止的地域范圍為中華人民共和國(guó)境內(nèi)。3.4競(jìng)業(yè)禁止的期限競(jìng)業(yè)禁止期限為離職員工離職之日起一年。3.5競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)離職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的競(jìng)業(yè)禁止條款，不得違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。4.離職員工保密義務(wù)4.1保密信息定義保密信息是指公司對(duì)其商業(yè)秘密的保密措施，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。4.2保密信息的范圍保密信息的范圍包括但不限于：1.公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、市場(chǎng)分析等；2.公司的研發(fā)成果、技術(shù)秘密、專(zhuān)利技術(shù)等；3.公司的合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等。4.3保密信息的保護(hù)措施離職員工應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的安全，包括但不限于：1.不得向任何第三方泄露保密信息；2.不得利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；3.不得將保密信息用于個(gè)人目的。4.4保密信息泄露的后果如離職員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩x經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指公司根據(jù)本合同約定，向離職員工支付的一定金額。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：離職員工離職前一個(gè)月的平均工資乘以競(jìng)業(yè)禁止期限。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖橐淮涡灾Ц丁?.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間為本合同生效之日起五個(gè)工作日內(nèi)。6.違約責(zé)任6.1離職員工違約責(zé)任如離職員工違反本合同的競(jìng)業(yè)禁止條款或保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁?.2公司違約責(zé)任如公司違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償離職員工因違約所遭受的損失。6.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式為一次性支付違約金或賠償損失。6.4違約責(zé)任的具體條款本合同中具體的違約責(zé)任條款如下：1.離職員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀叮?.離職員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為泄露信息價(jià)值的一倍；3.公司違反合同約定，應(yīng)賠償離職員工因違約所遭受的損失。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.甲方所在地仲裁委員會(huì)；2.乙方所在地仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其適用的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。9.合同生效9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同生效地點(diǎn)本合同生效地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地。10.合同附件10.1附件一：離職員工個(gè)人信息表10.2附件二：保密信息清單10.3附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式11.其他約定11.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2其他約定條款本合同如有其他約定條款，以書(shū)面形式為準(zhǔn)。12.合同修訂12.1合同修訂程序任何一方要求修訂本合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面修訂協(xié)議。12.2合同修訂內(nèi)容合同修訂內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同條款的變更、增加或刪除。12.3合同修訂生效修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：離職員工個(gè)人信息表13.2附件二：保密信息清單13.3附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式14.合同簽署與備案14.1合同簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方本人簽字蓋章。14.2合同簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。14.3合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___市____區(qū)____街道____號(hào)。14.4合同備案程序本合同自簽署之日起五個(gè)工作日內(nèi)，由甲方到工商登記機(jī)關(guān)進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的在于協(xié)助解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，或履行合同中的特定職責(zé)。15.3第三方介入的條件1.雙方同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方的介入符合法律法規(guī)和合同約定。15.4第三方介入的程序1.雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方介入事宜，并提供必要的合同副本和相關(guān)信息；2.第三方應(yīng)自收到通知之日起____日內(nèi)，向雙方提交介入意向書(shū)；3.雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定介入的具體方式和職責(zé)范圍。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)向第三方提供必要的合同副本和相關(guān)信息；2.甲方應(yīng)確保第三方介入不違反合同約定，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。16.2乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)向第三方提供必要的合同副本和相關(guān)信息；2.乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，并提供必要的協(xié)助。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，提出解決方案。17.3利益第三方在介入過(guò)程中所獲得的信息和利益，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得用于其他目的。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托人，第三方為受托人。18.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，乙方為服務(wù)提供方，第三方為服務(wù)接受方。18.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方（即甲方和乙方）之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方對(duì)甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在介入過(guò)程中對(duì)甲方和乙方所承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力、合同約定和法律法規(guī)等因素確定。19.3責(zé)任限額的承擔(dān)1.第三方在介入過(guò)程中造成甲方或乙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；2.如第三方承擔(dān)責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲方和乙方可另行向第三方追究責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職員工個(gè)人信息表要求：包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、離職原因等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄離職員工的個(gè)人基本信息，以便于合同的履行和后續(xù)的溝通。2.附件二：保密信息清單要求：詳細(xì)列明公司認(rèn)為屬于保密信息的所有內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。說(shuō)明：作為保密信息的清單，用于指導(dǎo)離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間的行為。3.附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式要求：明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法，包括工資基數(shù)、計(jì)算周期、支付方式等。說(shuō)明：提供計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w公式，確保雙方對(duì)補(bǔ)償金額的計(jì)算方式達(dá)成一致。4.附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：詳細(xì)列出競(jìng)業(yè)禁止的具體條款，包括競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：作為主合同的補(bǔ)充，明確離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)，包括違約金的基數(shù)、計(jì)算方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：用于在違約情況下計(jì)算違約金，確保雙方的權(quán)益得到保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：離職員工未遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，參與與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。示例：乙方離職后加入與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司，未遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)支付違約金。2.違約行為：離職員工泄露公司保密信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為泄露信息價(jià)值的一倍。示例：乙方離職后向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露公司客戶名單，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)支付違約金。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付逾期支付的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)向乙方支付逾期利息。4.違約行為：甲方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因保密信息泄露造成的損失，包括但不限于賠償乙方損失。示例：甲方未妥善保管保密信息，導(dǎo)致信息泄露，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。5.違約行為：第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)失誤或違法行為。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因其失誤或違法行為造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在仲裁過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)公司高級(jí)管理人員離職競(jìng)業(yè)禁止合同范本4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義和解釋2.1定義2.2解釋3.離職競(jìng)業(yè)禁止期限3.1離職競(jìng)業(yè)禁止期限3.2離職競(jìng)業(yè)禁止期限的起止時(shí)間4.離職競(jìng)業(yè)禁止地域范圍4.1離職競(jìng)業(yè)禁止地域范圍4.2地域范圍的確定方法5.離職競(jìng)業(yè)禁止業(yè)務(wù)范圍5.1離職競(jìng)業(yè)禁止業(yè)務(wù)范圍5.2業(yè)務(wù)范圍的確定方法6.離職競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)和責(zé)任6.1離職競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)6.2違約責(zé)任7.離職競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償7.1離職競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金額7.2補(bǔ)償支付方式8.離職競(jìng)業(yè)禁止違約金8.1離職競(jìng)業(yè)禁止違約金金額8.2違約金的支付方式9.保密義務(wù)和責(zé)任9.1保密義務(wù)9.2違約責(zé)任10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用12.1適用法律12.2法律變更13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度離職的高級(jí)管理人員，包括但不限于公司高層管理人員、技術(shù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)等。2.定義和解釋2.1定義（1）“離職”指員工根據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）“競(jìng)業(yè)禁止”指離職后一定期限內(nèi)，員工不得在與原公司業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)擔(dān)任與原公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職務(wù)或開(kāi)展業(yè)務(wù)；（3）“保密信息”指公司在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生、收集或使用的，未公開(kāi)的技術(shù)、商業(yè)信息等。2.2解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。3.離職競(jìng)業(yè)禁止期限3.1離職競(jìng)業(yè)禁止期限離職競(jìng)業(yè)禁止期限為離職之日起兩年。3.2離職競(jìng)業(yè)禁止期限的起止時(shí)間離職競(jìng)業(yè)禁止期限自員工離職之日起計(jì)算，至離職之日起兩年后終止。4.離職競(jìng)業(yè)禁止地域范圍4.1離職競(jìng)業(yè)禁止地域范圍離職競(jìng)業(yè)禁止地域范圍為中華人民共和國(guó)境內(nèi)。4.2地域范圍的確定方法地域范圍的確定以員工離職時(shí)所在地的行政區(qū)劃為準(zhǔn)。5.離職競(jìng)業(yè)禁止業(yè)務(wù)范圍5.1離職競(jìng)業(yè)禁止業(yè)務(wù)范圍離職競(jìng)業(yè)禁止業(yè)務(wù)范圍為員工在原公司任職期間負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍。5.2業(yè)務(wù)范圍的確定方法業(yè)務(wù)范圍的確定以員工離職時(shí)負(fù)責(zé)的具體業(yè)務(wù)內(nèi)容為準(zhǔn)。6.離職競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)和責(zé)任6.1離職競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)（1）不得在離職競(jìng)業(yè)禁止地域范圍內(nèi)，從事與原公司業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)的職務(wù)或業(yè)務(wù)；（2）不得泄露、使用、披露原公司的保密信息；（3）不得利用原公司的客戶資源或商業(yè)關(guān)系，從事與原公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的事項(xiàng)。6.2違約責(zé)任（1）向公司支付違約金，違約金金額為每月原工資的30%，累計(jì)支付總額不超過(guò)離職前十二個(gè)月的工資總額；（2）賠償公司因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約行為引發(fā)的其他法律責(zé)任。7.離職競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償7.1離職競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金額公司向員工支付離職競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，金額為離職前十二個(gè)月平均工資的30%。7.2補(bǔ)償支付方式離職競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金于合同簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)支付，后續(xù)每年支付一次，直至離職競(jìng)業(yè)禁止期限屆滿。8.離職競(jìng)業(yè)禁止違約金8.1離職競(jìng)業(yè)禁止違約金金額若員工違反離職競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，需向公司支付違約金，違約金金額為每月原工資的50%，累計(jì)支付總額不超過(guò)離職前十二個(gè)月工資總額的200%。8.2違約金的支付方式違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付，逾期未支付，每日按違約金總額的1%支付滯納金。9.保密義務(wù)和責(zé)任9.1保密義務(wù)員工承諾在離職后仍對(duì)原公司的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.2違約責(zé)任若員工違反保密義務(wù)，需立即停止泄露或使用保密信息，并賠償公司因此遭受的損失，包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等。10.合同解除和終止10.1合同解除條件（1）員工違反本合同的保密義務(wù)或離職競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；（2）員工在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，因違法、違紀(jì)被追究刑事責(zé)任；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同終止條件（1）離職競(jìng)業(yè)禁止期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院，雙方應(yīng)遵守法院的判決。12.法律適用12.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2法律變更如中華人民共和國(guó)法律發(fā)生變更，對(duì)本合同有影響的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)的修改。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)的效力本合同其他約定事項(xiàng)的效力與合同同等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或解決合同爭(zhēng)議而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師、仲裁機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.2第三方的介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入事項(xiàng)。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方因履行本合同或解決合同爭(zhēng)議而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。3.2若合同未約定責(zé)任限額，第三方的責(zé)任限額按法律規(guī)定執(zhí)行。4.第三方的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利（1）在介入事項(xiàng)范圍內(nèi)，享有查閱、調(diào)查、提出意見(jiàn)和建議等權(quán)利；（2）有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方的義務(wù)（1）按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正、及時(shí)地履行介入職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（3）在介入過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方在介入事項(xiàng)上，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，不得擅自做出對(duì)甲方不利的決定。5.2第三方與乙方的劃分第三方在介入事項(xiàng)上，應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督，不得擅自做出對(duì)乙方不利的決定。5.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在介入事項(xiàng)上，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的具體事項(xiàng)及程序6.1具體事項(xiàng)（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同爭(zhēng)議；（3）對(duì)甲乙雙方的違約行為進(jìn)行調(diào)查和處理。6.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方書(shū)面同意第三方介入；（2）第三方向甲乙雙方提交介入申請(qǐng)；（3）甲乙雙方對(duì)第三方的介入申請(qǐng)進(jìn)行審查，決定是否同意；（4）第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，履行介入職責(zé)。7.第三方介入的費(fèi)用及承擔(dān)7.1費(fèi)用（1）第三方的人工費(fèi)用；（2）第三方的工作材料費(fèi)用；（3）第三方為履行職責(zé)產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)。8.第三方介入的期限8.1期限第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)介入事項(xiàng)的具體情況確定。8.2延長(zhǎng)9.第三方介入的終止9.1終止條件（1）介入事項(xiàng)已圓滿解決；（2）甲乙雙方書(shū)面同意終止；（3）第三方無(wú)法繼續(xù)履行介入職責(zé)。9.2終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證明文件要求：提供有效的身份證、護(hù)照或其他身份證明文件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的身份合法性。2.合同簽訂地證明文件要求：提供合同簽訂地的相關(guān)證明文件，如租賃合同、房產(chǎn)證等。說(shuō)明：用于確定合同簽訂的具體地點(diǎn)。3.原公司業(yè)務(wù)范圍說(shuō)明要求：提供原公司的業(yè)務(wù)范圍說(shuō)明文件，如公司章程、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。說(shuō)明：用于明確原公司的業(yè)務(wù)范圍。4.員工離職證明要求：提供員工離職證明文件，如離職通知書(shū)、離職證明等。說(shuō)明：用于證明員工已正式離職。5.離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：提供離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議文件，包括競(jìng)業(yè)禁止期限、地域范圍、業(yè)務(wù)范圍等。說(shuō)明：用于明確離職競(jìng)業(yè)禁止的具體條款。6.保密協(xié)議要求：提供保密協(xié)議文件，包括保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確員工的保密義務(wù)和違約責(zé)任。7.補(bǔ)償金支付憑證要求：提供補(bǔ)償金支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、收據(jù)等。說(shuō)明：用于證明補(bǔ)償金的支付。8.違約金支付憑證要求：提供違約金支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、收據(jù)等。說(shuō)明：用于證明違約金的支付。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供第三方介入?yún)f(xié)議文件，包括第三方介入的條件、權(quán)利、義務(wù)等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體條款。10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：提供與爭(zhēng)議解決相關(guān)的文件，如仲裁裁決書(shū)、法院判決書(shū)等。說(shuō)明：用于證明爭(zhēng)議已通過(guò)合法途徑解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息。員工在離職競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，從事與原公司業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)的職務(wù)或開(kāi)展業(yè)務(wù)。員工違反合同約定的其他義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、造成的損失等因素進(jìn)行認(rèn)定。違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金；賠償損失；承擔(dān)其他法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明示例一：?jiǎn)T工在離職競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，加入與原公司業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)，違反了離職競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。根據(jù)合同約定，員工需支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。示例二：?jiǎn)T工泄露公司保密信息，給公司造成重大損失。根據(jù)合同約定，員工需支付違約金，并賠償公司因此遭受的全部損失。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)公司高級(jí)管理人員離職競(jìng)業(yè)禁止合同范本5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1離職高級(jí)管理人員基本信息1.2招聘單位基本信息2.離職原因及時(shí)間2.1離職原因說(shuō)明2.2離職時(shí)間確認(rèn)3.競(jìng)業(yè)禁止范圍3.1競(jìng)業(yè)禁止行業(yè)范圍3.2競(jìng)業(yè)禁止地域范圍3.3競(jìng)業(yè)禁止對(duì)象范圍4.競(jìng)業(yè)禁止期限4.1競(jìng)業(yè)禁止期限起止時(shí)間4.2競(jìng)業(yè)禁止期限延長(zhǎng)條件5.競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償5.1競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金額5.2競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償支付方式5.3競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償支付時(shí)間6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用限制7.保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任8.違約責(zé)任8.1競(jìng)業(yè)禁止違約責(zé)任8.2保密違約責(zé)任8.3其他違約責(zé)任9.合同解除條件9.1離職高級(jí)管理人員解除合同條件9.2招聘單位解除合同條件10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：離職高級(jí)管理人員個(gè)人信息表12.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償協(xié)議12.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單13.其他約定事項(xiàng)13.1合同未盡事宜協(xié)商解決13.2合同附件效力13.3合同解釋及適用法律14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1離職高級(jí)管理人員基本信息姓名：__________性別：__________出生日期：____年__月__日身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________1.2招聘單位基本信息單位名稱(chēng)：__________單位性質(zhì)：__________注冊(cè)地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________2.離職原因及時(shí)間2.1離職原因說(shuō)明離職高級(jí)管理人員因______原因自愿提出離職申請(qǐng)。2.2離職時(shí)間確認(rèn)離職時(shí)間為_(kāi)_____年__月__日。3.競(jìng)業(yè)禁止范圍3.1競(jìng)業(yè)禁止行業(yè)范圍（1）互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；（2）電子商務(wù)行業(yè)；（3）軟件行業(yè)；（4）數(shù)字媒體行業(yè)；（5）其他與原單位業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)。3.2競(jìng)業(yè)禁止地域范圍（1）原單位所在地；（2）原單位業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域；（3）其他與原單位業(yè)務(wù)相關(guān)的地域。3.3競(jìng)業(yè)禁止對(duì)象范圍（1）原單位的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；（2）與原單位有業(yè)務(wù)合作關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)；（3）其他與原單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的對(duì)象。4.競(jìng)業(yè)禁止期限4.1競(jìng)業(yè)禁止期限起止時(shí)間競(jìng)業(yè)禁止期限自離職之日起一年內(nèi)有效。4.2競(jìng)業(yè)禁止期限延長(zhǎng)條件（1）原單位因業(yè)務(wù)需要，申請(qǐng)延長(zhǎng)競(jìng)業(yè)禁止期限；（2）離職高級(jí)管理人員因個(gè)人原因，申請(qǐng)延長(zhǎng)競(jìng)業(yè)禁止期限；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。5.競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償5.1競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金額原單位應(yīng)向離職高級(jí)管理人員支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，金額為每月______元。5.2競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償支付方式競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月______日前支付至離職高級(jí)管理人員指定賬戶。5.3競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償支付時(shí)間競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金支付期限為離職之日起至競(jìng)業(yè)禁止期限結(jié)束之日。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬離職高級(jí)管理人員在原單位任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸原單位所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用限制離職高級(jí)管理人員在離職后不得使用、泄露或以任何形式侵犯原單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如有違反