2024前員工知識產權使用規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024前員工知識產權使用規(guī)定本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1知識產權的定義1.2專利權1.3著作權1.4商標權1.5保密信息1.6專有技術1.7其他知識產權2.員工義務與責任2.1知識產權的歸屬2.2保密義務2.3使用范圍2.4報告義務2.5侵權責任3.知識產權使用許可3.1許可類型3.2許可范圍3.3許可期限3.4許可費用4.知識產權保護4.1報告侵權行為4.2采取補救措施4.3訴訟支持5.知識產權的轉讓與許可5.1轉讓條件5.2許可轉讓5.3限制性條款6.知識產權的終止6.1許可終止條件6.2知識產權歸屬6.3保密信息的處理7.保密協議7.1保密義務7.2保密信息范圍7.3違約責任8.違約責任8.1知識產權侵權8.2保密信息泄露8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3爭議解決期限10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除通知11.合同效力11.1合同生效條件11.2合同效力期限11.3合同終止條件12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止通知13.合同附件13.1附件一：知識產權清單13.2附件二：保密協議14.其他14.1法律適用14.2合同文本14.3通知與通訊14.4合同修訂第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1知識產權的定義：本合同中“知識產權”是指員工在履行職務過程中產生的、受法律保護的專利權、著作權、商標權、保密信息、專有技術以及其他相關權利。1.2專利權：員工在履行職務過程中產生的發(fā)明創(chuàng)造，包括發(fā)明、實用新型和外觀設計，其專利申請權歸公司所有。1.3著作權：員工在履行職務過程中創(chuàng)作的作品，包括但不限于軟件、文章、設計圖紙等，其著作權歸公司所有。1.4商標權：員工在履行職務過程中設計的商標、標識等，其商標注冊申請權歸公司所有。1.5保密信息：公司在其業(yè)務活動中所擁有的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息。1.6專有技術：公司所擁有的、未公開的、具有實用價值的技術、方法、工藝等。1.7其他知識產權：除上述規(guī)定外，員工在履行職務過程中產生的、受法律保護的知識產權。2.員工義務與責任2.1知識產權的歸屬：員工在履行職務過程中產生的知識產權歸公司所有。2.2保密義務：員工應保守公司商業(yè)秘密，未經公司同意，不得向任何第三方泄露。2.3使用范圍：員工僅限于履行職務需要范圍內使用公司知識產權。2.4報告義務：員工發(fā)現知識產權侵權行為，應及時向公司報告。2.5侵權責任：員工因侵權行為給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。3.知識產權使用許可3.1許可類型：公司授予員工在履行職務過程中使用公司知識產權的非獨占、非轉讓、不可繼承的許可。3.2許可范圍：員工僅限于在履行職務需要范圍內使用公司知識產權。3.3許可期限：本合同有效期內。3.4許可費用：本合同不收取任何許可費用。4.知識產權保護4.1報告侵權行為：員工發(fā)現知識產權侵權行為，應及時向公司報告。4.2采取補救措施：公司收到報告后，應采取措施保護知識產權，包括但不限于制止侵權行為、提起訴訟等。4.3訴訟支持：公司對侵權行為提起訴訟，員工應積極配合，提供必要的證據和協助。5.知識產權的轉讓與許可5.1轉讓條件：未經公司同意，員工不得擅自轉讓其擁有的知識產權。5.2許可轉讓：公司有權在符合法律法規(guī)和本合同約定的條件下，將知識產權轉讓給第三方。5.3限制性條款：轉讓過程中，公司可設定限制性條款，確保知識產權不受侵害。6.知識產權的終止6.1許可終止條件：本合同到期或因員工違約等原因，公司有權終止許可。6.2知識產權歸屬：許可終止后，知識產權歸公司所有。6.3保密信息的處理：許可終止后，員工應立即停止使用保密信息，并確保其不被泄露。7.保密協議7.1保密義務：員工應遵守本合同中關于保密的條款，保守公司商業(yè)秘密。7.2保密信息范圍：包括但不限于公司業(yè)務、技術、產品、客戶信息等。7.3違約責任：員工違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1知識產權侵權：員工未經公司同意擅自轉讓、許可或泄露知識產權，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的全部損失。8.2保密信息泄露：員工泄露公司保密信息，造成公司損失或損害公司利益的，應立即停止泄露行為，并賠償公司因此遭受的全部損失。8.3違約賠償：員工違約造成公司損失的，應按照損失的實際數額進行賠償，包括但不限于直接經濟損失、合理費用等。8.4違約金：員工違約，公司可要求支付一定數額的違約金，違約金數額由雙方在合同中約定。8.5訴訟費用：因員工違約行為導致公司提起訴訟的，員工應承擔相應的訴訟費用。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。9.2爭議解決地點：如協商不成，爭議應提交至合同簽訂地人民法院管轄。9.3爭議解決期限：雙方應在爭議發(fā)生后30日內提交爭議解決申請。10.合同變更與解除10.1變更條件：雙方協商一致，可對本合同進行變更。（1）員工嚴重違反合同約定，給公司造成重大損失；（2）員工被依法追究刑事責任；（3）合同約定的解除條件成就。10.3變更與解除通知：變更或解除合同，雙方應提前30日以書面形式通知對方。11.合同效力11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同效力期限：本合同有效期為三年，自合同生效之日起計算。11.3合同終止條件：本合同有效期屆滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。12.合同解除與終止12.1解除條件：如合同解除，雙方應按照本合同約定處理相關事宜。12.2終止條件：合同終止后，雙方的權利義務終止。12.3解除與終止通知：合同解除或終止，雙方應提前30日以書面形式通知對方。13.合同附件13.1附件一：知識產權清單13.2附件二：保密協議14.其他14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3通知與通訊：雙方通訊地址、聯系方式等變更，應及時通知對方。14.4合同修訂：本合同如有修訂，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術支持方、審計機構、法律顧問等。（1）提供專業(yè)服務或技術支持；（2）進行審計或評估；（3）提供法律咨詢或代理；（4）協助解決爭議；（5）執(zhí)行合同條款。16.第三方介入的程序16.1介入申請：甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明介入的具體理由和預期目標。16.2同意與選擇：雙方應在收到介入申請后15日內，就第三方介入的同意和選擇達成一致。16.3第三方資質：第三方應具備相應的資質和能力，能夠勝任介入任務。17.第三方的責任與義務17.1責任：第三方在介入過程中應遵守相關法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，對甲乙雙方負責。17.2義務：（1）保守秘密：第三方應嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容。（2）盡職盡責：第三方應盡其所能，提供高質量的服務。（3）遵守合同：第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同條款。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔全部賠償責任；（2）第三方因一般過失造成甲乙雙方損失的，應根據損失程度承擔相應的賠償責任；（3）第三方在介入過程中，因不可抗力原因造成損失的，不負賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方僅對甲方提供服務，甲方對第三方的行為負責；（2）甲方應向第三方支付服務費用，并確保支付及時；（3）甲方有權對第三方的服務提出意見和建議。19.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方僅對乙方提供服務，乙方對第三方的行為負責；（2）乙方應向第三方支付服務費用，并確保支付及時；（3）乙方有權對第三方的服務提出意見和建議。19.3第三方與甲乙雙方的關系：（1）第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益；（2）第三方應遵循甲乙雙方簽訂的合同條款，不得損害甲乙雙方的權益；（3）第三方應向甲乙雙方提供必要的服務報告和成果。20.第三方介入的合同效力20.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應履行合同約定的義務。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。21.2如協商不成，爭議應提交至合同簽訂地人民法院管轄。21.3第三方介入的爭議解決期限：雙方應在爭議發(fā)生后30日內提交爭議解決申請。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：知識產權清單要求：詳細列出公司擁有的各類知識產權，包括專利、著作權、商標等。說明：該清單應包括知識產權的名稱、申請?zhí)?、授權號、所屬類別等信息。2.附件二：保密協議要求：保密協議應包括保密信息的定義、保密義務、違約責任等內容。說明：保密協議應由甲乙雙方簽署，明確保密信息的范圍和保密期限。3.附件三：第三方介入協議要求：協議應明確第三方的身份、職責、服務內容、費用支付等。說明：協議應由甲乙雙方與第三方共同簽署，確保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：爭議解決協議要求：協議應明確爭議解決的方式、地點、期限等內容。說明：爭議解決協議應由甲乙雙方簽署，確保爭議得到及時、公正的解決。5.附件五：合同修訂記錄要求：記錄每次合同修訂的時間、原因、內容等信息。說明：修訂記錄應詳細記錄每次修訂的細節(jié)，以便日后查閱。6.附件六：知識產權使用許可記錄要求：記錄每次知識產權使用許可的申請、審批、執(zhí)行等情況。說明：許可記錄應包括許可類型、許可范圍、許可期限等信息。7.附件七：違約責任記錄要求：記錄每次違約行為的時間、原因、責任認定、處理結果等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按合同規(guī)定履行知識產權保密義務，泄露公司商業(yè)秘密。員工未按合同規(guī)定使用公司知識產權，超出許可范圍。員工未按合同規(guī)定報告侵權行為，造成公司損失。第三方未按協議規(guī)定提供服務，影響合同履行。甲乙雙方未按合同規(guī)定履行付款義務。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生的時間、次數、嚴重程度。違約行為對合同履行造成的影響和損失。違約方的主觀故意或過失程度。3.違約責任示例說明：員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經濟損失，應賠償公司損失金額的10倍。第三方未按協議規(guī)定提供服務，導致項目延期，應賠償甲方因延期造成的損失。甲乙雙方未按合同規(guī)定履行付款義務，應支付違約金，違約金為應付金額的1%。全文完。2024前員工知識產權使用規(guī)定1本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.知識產權的歸屬2.1員工職務作品的歸屬2.2員工非職務作品的歸屬2.3員工參與項目的知識產權歸屬3.知識產權的使用3.1使用方式3.2使用范圍3.3使用期限4.知識產權的許可和轉讓4.1許可4.2轉讓5.知識產權的保密5.1保密要求5.2保密期限5.3違約責任6.知識產權的收益分配6.1收益分配原則6.2收益分配方式6.3收益分配比例7.知識產權的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.知識產權的變更和終止8.1知識產權的變更8.2知識產權的終止9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償10.合同的解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同終止的條件11.合同的生效和終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同的附件和補充12.1附件12.2補充協議13.合同的簽署和生效13.1簽署13.2生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的為了明確員工在職務過程中產生的知識產權的歸屬、使用、許可、轉讓、保密、收益分配、爭議解決等權利義務，特制定本合同。1.2適用范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于全職、兼職、實習等。1.3定義和解釋知識產權：包括但不限于著作權、專利權、商標權、商業(yè)秘密等；職務作品：指員工在公司執(zhí)行職務過程中創(chuàng)作的作品；非職務作品：指員工非在公司執(zhí)行職務過程中創(chuàng)作的作品；項目：指由公司發(fā)起或參與的任何業(yè)務或研發(fā)活動。2.知識產權的歸屬2.1員工職務作品的歸屬員工在公司執(zhí)行職務過程中創(chuàng)作的職務作品，其著作權歸公司所有，員工不得擅自使用、許可或轉讓。2.2員工非職務作品的歸屬員工非在公司執(zhí)行職務過程中創(chuàng)作的非職務作品，其著作權歸員工所有。2.3員工參與項目的知識產權歸屬員工參與公司項目，其在該項目中的知識產權歸公司所有，除非另有約定。3.知識產權的使用3.1使用方式公司對知識產權的使用包括但不限于研發(fā)、生產、銷售、推廣等。3.2使用范圍知識產權的使用范圍限于公司業(yè)務范圍內，未經公司同意，不得超出該范圍。3.3使用期限知識產權的使用期限自合同生效之日起至合同終止或雙方另有約定為止。4.知識產權的許可和轉讓4.1許可公司對知識產權的許可僅限于非獨占、不可轉讓的許可，且僅限于本合同約定的使用范圍內。4.2轉讓公司未經員工同意，不得將知識產權轉讓給第三方。5.知識產權的保密5.1保密要求員工對公司在業(yè)務活動中獲得的任何技術、商業(yè)信息負有保密義務。5.2保密期限保密期限自信息獲得之日起至合同終止或雙方另有約定為止。5.3違約責任員工違反保密義務，應承擔相應的法律責任。6.知識產權的收益分配6.1收益分配原則知識產權產生的收益，按照公司內部相關規(guī)定進行分配。6.2收益分配方式收益分配方式包括但不限于現金、股權等。6.3收益分配比例收益分配比例根據公司內部相關規(guī)定及實際情況確定。7.知識產權的爭議解決7.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于協商、調解、仲裁等。7.2爭議解決機構爭議解決機構由雙方協商確定。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構的規(guī)定執(zhí)行。8.知識產權的變更和終止8.1知識產權的變更在合同有效期內，若發(fā)生知識產權的變更，雙方應及時進行書面確認，并相應調整本合同的相關內容。8.2知識產權的終止合同終止或員工離職時，知識產權的使用、許可、轉讓等權利義務同時終止。9.違約責任9.1違約行為違約行為包括但不限于未按約定使用知識產權、泄露商業(yè)秘密、未經許可轉讓知識產權等。9.2違約責任發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止違約行為、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償金額根據實際情況和損失程度確定，雙方可根據協商結果進行調整。10.合同的解除和終止10.1合同解除的條件雙方在合同履行過程中，若出現下列情況之一，可以解除合同：1.一方嚴重違約；2.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；3.雙方協商一致。10.2合同解除的程序合同解除前，雙方應就解除事宜進行協商，達成一致意見后，以書面形式通知對方。10.3合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協商一致、法定情形等。11.合同的生效和終止11.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件與第十條所述合同終止的條件相同。12.合同的附件和補充12.1附件本合同附件包括但不限于知識產權清單、收益分配方案等。12.2補充協議本合同如有未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.合同的簽署和生效13.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效本合同自簽署之日起生效，直至合同終止或雙方另有約定。14.其他約定事項14.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2通知本合同中涉及的任何通知、聲明或要求，應以書面形式發(fā)送至對方的指定地址。14.3爭議解決對于因本合同產生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.4合同份數本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同所稱第三方，指在本合同履行過程中，因合同履行需要，經甲乙雙方同意，介入合同關系的任何自然人和法人。15.2第三方的責任和義務1.嚴格遵守本合同的各項條款；2.不得損害甲乙雙方的合法權益；3.按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的義務；4.對其介入合同關系的行為承擔相應的法律責任。15.3第三方的權利1.根據合同約定，獲得相應的利益；2.在合同履行過程中，提出合理的要求和建議；3.對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，確保合同履行。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：a.第三方對甲方承擔的責任和義務，僅限于合同約定范圍內；b.甲方對第三方的行為不承擔責任，但有權要求第三方承擔相應責任。2.第三方與乙方的劃分：a.第三方對乙方承擔的責任和義務，僅限于合同約定范圍內；b.乙方對第三方的行為不承擔責任，但有權要求第三方承擔相應責任。15.5第三方的責任限額1.第三方的責任限額根據合同約定和實際損失確定；2.第三方責任限額不得超過合同約定的最高賠償限額；3.若第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可共同向第三方追償；4.第三方責任限額的具體數額，由甲乙雙方在合同中約定。16.第三方變更16.1第三方變更的條件在合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。16.2第三方變更的程序1.甲乙雙方協商一致后，由一方起草變更協議，另一方予以確認；2.變更協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效；3.變更協議生效后，甲方應及時通知第三方，第三方應在收到通知后一定期限內予以確認。16.3第三方變更后的責任承擔第三方變更后，原第三方的責任和義務由新第三方繼承，原第三方的責任和義務不再由甲乙雙方承擔。17.第三方介入的爭議解決17.1爭議解決方式第三方介入合同關系后產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.2爭議解決機構爭議解決機構由甲乙雙方協商確定，可包括仲裁委員會、調解組織等。17.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.知識產權清單詳細要求：列明合同中涉及的所有知識產權的名稱、類型、權利人、權利狀態(tài)等信息。說明：知識產權清單是合同履行的重要依據，用于明確知識產權的歸屬和使用范圍。2.收益分配方案詳細要求：明確知識產權收益分配的具體方式和比例，包括現金分配、股權分配等。說明：收益分配方案是合同履行過程中收益分配的依據，確保各方權益。3.第三方介入協議詳細要求：詳細約定第三方介入合同關系的具體條款，包括第三方的責任、權利和義務等。說明：第三方介入協議是合同履行過程中可能產生的附件，用于規(guī)范第三方行為。4.補充協議詳細要求：針對合同中未盡事宜，雙方協商一致后簽署的補充協議。說明：補充協議是對合同內容的補充和完善，具有同等法律效力。5.爭議解決協議詳細要求：約定爭議解決的途徑、機構、程序等。說明：爭議解決協議是合同履行過程中解決爭議的依據，確保爭議得到公正、及時的處理。6.知識產權轉讓協議詳細要求：約定知識產權轉讓的具體內容、方式、費用等。說明：知識產權轉讓協議是合同履行過程中可能產生的附件，用于規(guī)范知識產權轉讓行為。7.保密協議詳細要求：明確雙方在業(yè)務活動中應遵守的保密義務和違約責任。說明：保密協議是合同履行過程中保護商業(yè)秘密的重要手段。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按約定使用知識產權責任認定：停止違約行為，賠償因違約行為造成的損失。示例：員工未經許可，擅自將公司專利技術應用于個人項目。泄露商業(yè)秘密責任認定：承擔相應的法律責任，賠償因泄露造成的損失。示例：員工離職后，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手。未經許可轉讓知識產權責任認定：停止違約行為，賠償因轉讓行為造成的損失。示例：公司未經員工同意，擅自將員工創(chuàng)作的作品轉讓給第三方。未按時支付知識產權收益責任認定：支付違約金，賠償因延遲支付造成的損失。示例：公司未按時支付員工知識產權收益，導致員工損失。未經協商擅自變更合同責任認定：承擔相應的法律責任，賠償因變更行為造成的損失。示例：甲乙雙方未協商一致，擅自變更合同內容。全文完。2024前員工知識產權使用規(guī)定2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1知識產權的定義1.2合同用語解釋2.員工知識產權的歸屬2.1員工職務作品的歸屬2.2員工非職務作品的歸屬3.知識產權的使用范圍3.1內部使用3.2外部使用4.知識產權的使用方式4.1排他性使用4.2非排他性使用5.知識產權的許可與轉讓5.1許可他人使用5.2轉讓知識產權6.知識產權的保護6.1保密義務6.2投訴與維權7.知識產權的收益分配7.1內部收益分配7.2外部收益分配8.知識產權的終止與解除8.1合同終止8.2合同解除9.違約責任與賠償9.1違約行為9.2賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址14.合同附件與補充協議14.1合同附件14.2補充協議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1知識產權的定義本合同所稱知識產權，是指依據我國《專利法》、《著作權法》、《商標法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，由員工在履行職務過程中所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品、商標等權利。1.2合同用語解釋（1）“員工”指與本單位簽訂勞動合同或以其他方式建立勞動關系的自然人；（2）“職務作品”指員工在本單位執(zhí)行工作任務或者接受本單位指派創(chuàng)作的作品；（3）“非職務作品”指員工在非工作時間、非工作任務或未接受本單位指派創(chuàng)作的作品；（4）“使用”包括復制、發(fā)行、出租、展覽權、表演權、放映權等；（5）“許可”指允許他人使用知識產權；（6）“轉讓”指將知識產權的全部或部分權利轉移給他人。2.員工知識產權的歸屬2.1員工職務作品的歸屬員工在履行職務過程中所創(chuàng)作的職務作品，其知識產權歸本單位所有。員工不得將其職務作品用于非職務活動，不得將其轉讓、許可給他人使用。2.2員工非職務作品的歸屬員工在非工作時間、非工作任務或未接受本單位指派創(chuàng)作的非職務作品，其知識產權歸員工所有。員工有權自行決定是否將其非職務作品用于本單位工作，但需事先征得本單位的同意。3.知識產權的使用范圍3.1內部使用本單位有權在內部使用員工職務作品，包括但不限于生產、宣傳、銷售等。3.2外部使用本單位有權對外使用員工職務作品，包括但不限于許可他人使用、轉讓知識產權等。4.知識產權的使用方式4.1排他性使用本單位對員工職務作品享有排他性使用權，未經本單位同意，任何第三方不得使用。4.2非排他性使用本單位對員工非職務作品的使用為非排他性使用，但需遵守相關法律法規(guī)。5.知識產權的許可與轉讓5.1許可他人使用本單位有權許可他人使用員工職務作品，但需支付員工相應的報酬。5.2轉讓知識產權本單位有權轉讓員工職務作品的知識產權，但需支付員工相應的報酬。6.知識產權的保護6.1保密義務員工對本單位知識產權負有保密義務，未經本單位同意，不得泄露或使用本單位知識產權。6.2投訴與維權員工發(fā)現本單位知識產權被侵權，有權向有關機關投訴或采取法律手段維權。8.知識產權的收益分配8.1內部收益分配本單位在使用員工職務作品或非職務作品所獲得的收益中，應按照國家有關法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，合理分配給員工相應的報酬。8.2外部收益分配本單位與外部第三方達成知識產權許可或轉讓協議所獲得的收益，扣除相關費用后，應按照雙方約定比例分配給員工。9.違約責任與賠償9.1違約行為任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2賠償標準違約方應根據違約行為給對方造成的實際損失，按照法律規(guī)定或合同約定承擔賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構若雙方同意通過仲裁方式解決爭議，應選擇具有管轄權的中外仲裁機構，按照該機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議，變更后的協議與本合同具有同等法律效力。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經對方催告后在合理期限內仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同目的無法實現；（3）雙方協商一致解除合同。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同履行完畢。13.通知與送達13.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，包括但不限于信函、電報、傳真、電子郵件等。13.2送達地址本合同的送達地址為雙方在合同中約定的地址。一方變更送達地址，應書面通知對方。14.合同附件與補充協議14.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2補充協議本合同簽訂后，任何一方如需對本合同進行補充，應另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、擔保、代理等服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍（1）中介方：協助雙方進行合同洽談、簽約、履行等環(huán)節(jié)的服務機構；（2）咨詢方：為雙方提供專業(yè)意見、建議、解決方案的服務機構；（3）評估方：對知識產權價值進行評估的服務機構；（4）擔保方：為本合同履行提供擔保服務的機構；（5）代理方：代表一方或雙方進行合同相關事務的服務機構。2.第三方的責任與義務2.1責任限額第三方對本合同履行的責任限額，應根據本合同約定及第三方提供服務的內容、性質等因素確定。具體責任限額可由甲乙雙方在合同中約定。2.2義務履行第三方應按照本合同約定及雙方要求，履行相應的責任和義務。若第三方未能履行義務，應承擔相應的違約責任。3.第三方介入的條件與程序3.1介入條件（1）雙方同意；（2）合同約定或法律法規(guī)要求；（3）第三方具備相應的資質和能力。3.2介入程序（1）甲乙雙方與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務；（2）第三方根據協議約定，履行相應職責；（3）甲乙雙方與第三方就合同履行情況進行溝通和協調。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分第三方在本合同履行過程中的責任，僅限于其服務范圍內。若第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。4.2權利劃分第三方在本合同履行過程中的權利，僅限于協議約定或法律法規(guī)授權。第三方無權干預甲乙雙方的合同權利義務。4.3溝通協調第三方在履行職責過程中，應主動與甲乙雙方保持溝通，及時反饋相關信息。甲乙雙方應積