2024年度國際航班領(lǐng)隊職務(wù)聘用書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國際航班領(lǐng)隊職務(wù)聘用書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2行業(yè)術(shù)語解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職務(wù)描述3.1職務(wù)名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止日期4.2續(xù)聘條件5.工作地點5.1主要工作地點5.2差旅安排6.工作時間與休息6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間6.2休息日與節(jié)假日安排7.工資與福利7.1基本工資7.2獎金與提成7.3社會保險與公積金7.4其他福利待遇8.薪酬支付8.1支付方式8.2支付時間8.3支付條件9.工作表現(xiàn)與考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核周期9.3考核結(jié)果處理10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約10.2聘用方違約11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“聘用方”指本合同中指定聘用被聘用方擔(dān)任國際航班領(lǐng)隊的一方。1.1.2“被聘用方”指本合同中接受聘用方聘用，擔(dān)任國際航班領(lǐng)隊的一方。1.1.3“國際航班”指跨國家或地區(qū)運營的定期航班。1.1.4“職務(wù)”指被聘用方在國際航班上擔(dān)任的領(lǐng)隊職務(wù)。1.2行業(yè)術(shù)語解釋1.2.1“航班計劃”指由航空公司制定的具體航班運營計劃。1.2.2“旅客服務(wù)”指為旅客提供包括但不限于登機、座位安排、安全檢查、餐食服務(wù)等服務(wù)。2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.1.1公司名稱：[聘用方公司名稱]2.1.2聯(lián)系人：[聘用方聯(lián)系人姓名]2.1.3聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]2.1.4聯(lián)系地址：[聘用方聯(lián)系地址]2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2性別：[被聘用方性別]2.2.3身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]2.2.4聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]2.2.5電子郵箱：[被聘用方電子郵箱]3.職務(wù)描述3.1職務(wù)名稱3.1.1國際航班領(lǐng)隊3.2職責(zé)范圍3.2.1負責(zé)航班旅客的登機、登機牌發(fā)放、座位安排等工作。3.2.2負責(zé)航班安全，確保旅客安全有序登機、乘坐和下機。3.2.3負責(zé)與航空公司、地面服務(wù)人員及旅客的溝通協(xié)調(diào)。3.2.4提供旅客服務(wù)，包括解答旅客疑問、處理旅客投訴等。3.3工作內(nèi)容3.3.1按照航班計劃提前到達機場，準(zhǔn)備旅客登機。3.3.2檢查旅客證件，確保旅客符合登機條件。3.3.3協(xié)助旅客辦理登機手續(xù)，安排座位。3.3.4監(jiān)督旅客安全有序登機，確保機上秩序。3.3.5負責(zé)機上旅客服務(wù)，解答旅客疑問，處理旅客投訴。4.聘用期限4.1起止日期4.1.1本合同自[聘用起始日期]起生效，至[聘用結(jié)束日期]止。4.2續(xù)聘條件4.2.1被聘用方在本合同期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。4.2.2聘用方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)決定是否續(xù)聘。5.工作地點5.1主要工作地點5.1.1[主要工作地點]5.2差旅安排5.2.1被聘用方根據(jù)航班計劃安排差旅，差旅費用由聘用方承擔(dān)。6.工作時間與休息6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間6.1.1每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.2休息日與節(jié)假日安排6.2.1按照國家法定節(jié)假日安排休息。6.2.2休息日根據(jù)航班安排另行規(guī)定。8.工資與福利8.1基本工資8.1.1被聘用方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。8.1.2基本工資按月支付，每月[支付日期]前支付至被聘用方指定的賬戶。8.2獎金與提成8.2.1被聘用方根據(jù)航班收入和旅客滿意度等因素，可獲得相應(yīng)的獎金和提成。8.2.2獎金和提成具體計算方式及支付時間由聘用方另行規(guī)定。8.3社會保險與公積金8.3.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。8.3.2社會保險和公積金的繳納比例及基數(shù)按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。8.4其他福利待遇8.4.1被聘用方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假等福利待遇。8.4.2聘用方為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。9.薪酬支付9.1支付方式9.1.1薪酬以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。9.2支付時間9.2.1每月固定日期支付工資。9.3支付條件9.3.1被聘用方需按時完成工作任務(wù)，無重大違紀(jì)行為。10.工作表現(xiàn)與考核10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、旅客滿意度等方面。10.2考核周期10.2.1考核周期為每季度一次。10.3考核結(jié)果處理10.3.1根據(jù)考核結(jié)果，聘用方有權(quán)對被聘用方的薪酬、晉升等進行調(diào)整。11.違約責(zé)任11.1被聘用方違約11.1.2被聘用方需賠償聘用方因此遭受的損失。11.2聘用方違約11.2.1聘用方如未按時支付工資或未提供工作條件，被聘用方有權(quán)要求賠償。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1被聘用方需對聘用方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進行保密。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同終止之日起計算，為期[保密期限]年。12.3違約責(zé)任12.3.1被聘用方如違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.解除與終止13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2被聘用方因個人原因提出解除合同。13.2終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.3解除與終止程序13.3.1雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方解除或終止合同。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：聘用方提供的工作手冊、崗位說明書等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方指本合同中除聘用方和被聘用方以外的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的履行，以及為雙方提供專業(yè)支持。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)遵守本合同條款，對其提供的服務(wù)的質(zhì)量、安全性和合法性負責(zé)。2.1.2第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成聘用方或被聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)獲得聘用方和被聘用方提供的必要信息，以便其履行職責(zé)。3.第三方介入的流程3.1第三方介入需經(jīng)過聘用方和被聘用方的書面同意。3.2聘用方和被聘用方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方介入后，聘用方和被聘用方應(yīng)保持溝通，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與聘用方的關(guān)系4.1.1第三方作為聘用方的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助聘用方履行合同義務(wù)。4.1.2第三方不得損害聘用方的合法權(quán)益。4.2第三方與被聘用方的關(guān)系4.2.1第三方作為被聘用方的服務(wù)提供者，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.2.2第三方不得損害被聘用方的合法權(quán)益。4.3第三方與聘用方、被聘用方之間的關(guān)系4.3.1第三方應(yīng)與聘用方和被聘用方保持獨立，不得偏袒任何一方。4.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重聘用方和被聘用方的意見和決定。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同約定確定。5.2第三方責(zé)任限額不得超過本合同約定的聘用方或被聘用方因第三方原因遭受的損失。5.3如第三方責(zé)任限額低于實際損失，聘用方和被聘用方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。6.第三方介入的合同條款變更6.1第三方介入后，如需變更合同條款，聘用方和被聘用方應(yīng)書面同意，并由第三方簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的爭議解決7.1如因第三方介入產(chǎn)生爭議，聘用方和被聘用方應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的合同終止8.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，聘用方和被聘用方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。8.2如第三方違反合同約定，聘用方和被聘用方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明聘用方的合法注冊和經(jīng)營資格。2.被聘用方身份證復(fù)印件說明：用于證明被聘用方的身份信息。3.第三方合作協(xié)議說明：詳細規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任和權(quán)利。4.航班計劃表說明：列出具體航班的起止時間、目的地、機型等信息。5.旅客服務(wù)指南說明：提供旅客在航班上的服務(wù)流程、注意事項等。6.職位說明書說明：詳細描述國際航班領(lǐng)隊的職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。7.工資支付明細表說明：記錄被聘用方工資的支付日期、金額、扣款等信息。8.保險繳費憑證說明：證明聘用方已為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。9.差旅費用報銷單說明：記錄被聘用方因工作產(chǎn)生的差旅費用及報銷情況。10.考核報告說明：記錄被聘用方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：被聘用方未按航班計劃準(zhǔn)時到達機場。責(zé)任認定：被聘用方需向聘用方支付違約金，具體金額由合同約定。2.違約行為：被聘用方未按合同規(guī)定提供旅客服務(wù)。責(zé)任認定：被聘用方需向旅客道歉，并賠償旅客因此遭受的損失。3.違約行為：聘用方未按時支付被聘用方工資。責(zé)任認定：聘用方需向被聘用方支付工資及違約金，具體金額由合同約定。4.違約行為：聘用方未提供工作條件，影響被聘用方工作。責(zé)任認定：聘用方需立即采取措施解決問題，并賠償被聘用方因此遭受的損失。5.違約行為：第三方未按合同規(guī)定提供服務(wù)。責(zé)任認定：第三方需向聘用方或被聘用方支付違約金，具體金額由合同約定。6.違約行為：第三方泄露合同機密信息。責(zé)任認定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方和被聘用方因此遭受的損失。7.違約行為：被聘用方在工作中造成航班事故。責(zé)任認定：被聘用方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。8.違約行為：聘用方未按規(guī)定解除合同。責(zé)任認定：聘用方需支付被聘用方相應(yīng)的賠償金，具體金額由合同約定。全文完。2024年度國際航班領(lǐng)隊職務(wù)聘用書1本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱及地址1.2被聘用方名稱及地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.聘用職務(wù)及職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作時間2.5工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及公積金3.4帶薪休假4.工作條件及保障4.1工作條件4.2工作保障4.3工作環(huán)境4.4安全保障5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費用5.4職業(yè)發(fā)展6.考核與評估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評估方式6.3考核周期6.4考核結(jié)果運用7.違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任7.2被聘用方違約責(zé)任7.3違約金計算8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.其他約定12.1違約金計算方式12.2稅收承擔(dān)12.3不可抗力條款12.4通知方式12.5合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱：[聘用方全稱]1.2聘用方地址：[聘用方詳細地址]1.3被聘用方名稱：[被聘用方全稱]1.4被聘用方地址：[被聘用方詳細地址]1.5聯(lián)系人姓名：[聘用方聯(lián)系人姓名]1.6聯(lián)系人電話：[聘用方聯(lián)系人電話]1.7聯(lián)系人姓名：[被聘用方聯(lián)系人姓名]1.8聯(lián)系人電話：[被聘用方聯(lián)系人電話]2.聘用職務(wù)及職責(zé)2.1職務(wù)名稱：國際航班領(lǐng)隊2.2職責(zé)范圍：2.2.1負責(zé)航班期間的旅客服務(wù)和管理2.2.2協(xié)調(diào)與機場、航空公司等相關(guān)方的溝通與聯(lián)系2.2.3確保旅客安全、舒適和愉快的旅行體驗2.2.4遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和航空公司規(guī)定2.3工作內(nèi)容：2.3.1提前準(zhǔn)備航班資料，包括旅客名單、行程安排等2.3.2航班出發(fā)前，向旅客介紹航班行程及相關(guān)注意事項2.3.3航班途中，提供必要的服務(wù)，如解答旅客疑問、協(xié)助處理突發(fā)事件等2.3.4航班結(jié)束后，收集旅客反饋，整理資料2.4工作時間：[具體工作時間]2.5工作地點：[具體工作地點]3.薪酬待遇3.1基本工資：[具體數(shù)額]3.2獎金及津貼：3.2.1完成航班任務(wù)獎勵3.2.2優(yōu)秀員工獎勵3.2.3特殊情況下加班費3.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納3.4帶薪休假：[具體休假天數(shù)]4.工作條件及保障4.1工作條件：4.1.1提供必要的培訓(xùn)4.1.2提供工作制服4.1.3提供工作所需的通訊設(shè)備4.2工作保障：4.2.1航班安全4.2.2旅客人身安全4.2.3工作環(huán)境舒適4.3工作環(huán)境：4.3.1航空公司提供的工作環(huán)境4.3.2機場提供的工作環(huán)境4.4安全保障：4.4.1航空公司提供的安全培訓(xùn)4.4.2機場提供的安全保障5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1航空公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)5.1.2旅客服務(wù)技能培訓(xùn)5.1.3應(yīng)急處理培訓(xùn)5.2培訓(xùn)時間：5.2.1新員工入職培訓(xùn)5.2.2定期技能提升培訓(xùn)5.3培訓(xùn)費用：5.3.1航空公司承擔(dān)培訓(xùn)費用5.4職業(yè)發(fā)展：5.4.1職業(yè)晉升通道5.4.2定期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.考核與評估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1工作完成情況6.1.2服務(wù)質(zhì)量6.1.3職業(yè)素養(yǎng)6.2評估方式：6.2.1定期考核6.2.2隨機抽查6.2.3旅客反饋6.3考核周期：6.3.1每季度一次6.4考核結(jié)果運用：6.4.1薪酬調(diào)整6.4.2獎勵6.4.3職業(yè)發(fā)展建議7.違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任：7.1.1未按時支付工資7.1.2未提供必要的工作條件7.1.3未履行合同約定的其他義務(wù)7.2被聘用方違約責(zé)任：7.2.1未按時完成工作任務(wù)7.2.2違反公司規(guī)章制度7.2.3未履行合同約定的其他義務(wù)7.3違約金計算：7.3.1違約金按照合同約定的比例計算7.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1航空公司商業(yè)機密8.1.2旅客個人信息8.1.3行業(yè)內(nèi)競爭信息8.2保密期限：8.2.1自合同終止之日起三年內(nèi)8.2.2在保密內(nèi)容公開之前8.3違約責(zé)任：8.3.1違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任8.3.2賠償因此給對方造成的損失9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1通過友好協(xié)商解決9.1.2如協(xié)商不成，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1[具體仲裁機構(gòu)名稱]9.3爭議解決費用：9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)9.3.2雙方協(xié)商解決時，費用各自承擔(dān)10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定10.1.2聘用方未按時支付工資或未提供必要的工作條件10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.2合同解除程序：10.2.1提前[具體通知期限]書面通知對方10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3解除合同后的處理：10.3.1被聘用方應(yīng)按照合同約定完成剩余工作10.3.2聘用方應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的報酬10.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題11.合同生效及期限11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同11.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字確認11.2合同期限：11.2.1自[具體日期]起至[具體日期]止11.3合同續(xù)簽：11.3.1雙方可協(xié)商續(xù)簽合同11.3.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循原合同的原則12.其他約定12.1違約金計算方式：12.1.1違約金按日計算，每日為基本工資的[具體比例]12.2稅收承擔(dān)：12.2.1應(yīng)納稅款由被聘用方自行承擔(dān)12.3不可抗力條款：12.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.3.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等12.4通知方式：12.4.1通知應(yīng)以書面形式進行12.4.2通知送達對方后即視為送達12.5合同附件：12.5.1本合同附件包括但不限于：12.5.1.1聘用方提供的培訓(xùn)資料12.5.1.2被聘用方的個人信息12.5.1.3其他雙方認為必要的文件13.合同簽署13.1簽署日期：13.1.1[具體簽署日期]13.2簽署地點：13.2.1[具體簽署地點]13.3簽署人：13.3.1聘用方代表：[聘用方代表姓名]13.3.2被聘用方代表：[被聘用方代表姓名]14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：14.1.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份14.2保管責(zé)任：14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件14.2.2合同副本具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行的個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、監(jiān)理方等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2協(xié)助解決合同履行過程中的爭議和問題15.2.3提供專業(yè)意見和指導(dǎo)16.第三方介入程序16.1第三方介入申請：16.1.1甲乙雙方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?6.1.2介入申請應(yīng)明確第三方介入的具體事項和預(yù)期目標(biāo)16.2第三方介入同意：16.2.1對方應(yīng)在收到介入申請后[具體期限]內(nèi)給予答復(fù)16.2.2同意介入的，應(yīng)簽署第三方介入?yún)f(xié)議16.3第三方介入?yún)f(xié)議：16.3.1協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)16.3.2協(xié)議應(yīng)包含甲乙雙方對第三方的授權(quán)范圍17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方在介入過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)17.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任17.2責(zé)任限額：17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定17.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的專業(yè)水平和介入風(fēng)險18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定18.1.2第三方在介入過程中應(yīng)維護甲方的合法權(quán)益18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定18.2.2第三方在介入過程中應(yīng)尊重乙方的管理權(quán)和決策權(quán)18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方在介入過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方18.3.2第三方應(yīng)及時向甲乙雙方報告介入過程中的重要事項和進展19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件：19.1.1合同履行完畢19.1.2雙方同意終止第三方介入19.1.3第三方完成介入任務(wù)19.1.4出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)19.2第三方介入終止程序：19.2.1雙方應(yīng)簽署第三方介入終止協(xié)議19.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提交介入報告19.2.3雙方應(yīng)根據(jù)介入報告進行后續(xù)處理20.第三方介入的記錄和檔案20.1第三方介入記錄：20.1.1第三方應(yīng)記錄介入過程中的重要事項和進展20.1.2記錄應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確20.2第三方介入檔案：20.2.1第三方介入檔案應(yīng)由第三方保存20.2.2雙方有權(quán)查閱第三方介入檔案，并有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資料20.3第三方介入檔案的保密：20.3.1第三方介入檔案屬于商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密20.3.2未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得泄露介入檔案內(nèi)容第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本要求：復(fù)印件，清晰可辨，加蓋公章。2.被聘用方身份證復(fù)印件要求：正反面復(fù)印件，清晰可辨，加蓋手印。3.聘用方規(guī)章制度要求：電子版或復(fù)印件，加蓋公章。4.被聘用方培訓(xùn)資料要求：電子版或復(fù)印件，內(nèi)容完整，加蓋培訓(xùn)部門公章。5.航班任務(wù)清單要求：電子版或復(fù)印件，內(nèi)容詳細，加蓋航班管理部門公章。6.航班旅客名單要求：電子版或復(fù)印件，內(nèi)容完整，加蓋航空公司公章。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：電子版或復(fù)印件，內(nèi)容完整，甲乙雙方及第三方簽字蓋章。8.第三方介入報告要求：電子版或復(fù)印件，內(nèi)容詳細，加蓋第三方公章。9.合同解除協(xié)議要求：電子版或復(fù)印件，內(nèi)容完整，甲乙雙方簽字蓋章。10.薪酬支付憑證要求：電子版或復(fù)印件，內(nèi)容完整，加蓋財務(wù)部門公章。11.爭議解決仲裁裁決書要求：電子版或復(fù)印件，內(nèi)容完整，加蓋仲裁機構(gòu)公章。12.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)具體情況提供，內(nèi)容完整，加蓋相關(guān)部門公章。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按時完成工作任務(wù)1.2被聘用方違反公司規(guī)章制度1.3被聘用方泄露公司商業(yè)秘密1.4聘用方未按時支付工資1.5聘用方未提供必要的工作條件1.6第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)1.7第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認定應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)2.2責(zé)任認定應(yīng)考慮違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍及損失大小2.3責(zé)任認定應(yīng)公平、公正、合理3.違約責(zé)任認定示例：3.1被聘用方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致航班延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于航班延誤賠償金、旅客賠償金等。3.2聘用方未按時支付工資，被聘用方有權(quán)要求支付工資及違約金。3.3第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。全文完。2024年度國際航班領(lǐng)隊職務(wù)聘用書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2受聘方基本信息2.聘用職務(wù)及工作內(nèi)容2.1職務(wù)名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3具體工作職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3試用期4.工作地點及時間安排4.1工作地點4.2工作時間4.3工作班次5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整機制6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境6.2安全保障6.3休息休假7.紀(jì)律要求7.1工作紀(jì)律7.2出差紀(jì)律7.3遵守法律法規(guī)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.其他約定12.1不可抗力條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除或終止后的處理14.合同簽署與附件14.1合同簽署日期14.2合同簽署人14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：航空公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：中國省市區(qū)路號1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：138xxxx56781.2受聘方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：35歲1.2.4身份證號碼：056781.2.5聯(lián)系電話：139xxxx87652.聘用職務(wù)及工作內(nèi)容2.1職務(wù)名稱：國際航班領(lǐng)隊2.2工作內(nèi)容概述：負責(zé)國際航班的旅客引導(dǎo)、安全管理和航班服務(wù)等工作。2.3具體工作職責(zé)：2.3.1負責(zé)航班前期的旅客接待、信息核對和登機手續(xù)辦理。2.3.2負責(zé)航班中的旅客引導(dǎo)、座位安排和行李管理。2.3.3負責(zé)航班中的旅客安全保障，確保旅客人身和財產(chǎn)安全。2.3.4負責(zé)航班中的旅客服務(wù)工作，提供必要的生活幫助。2.3.5負責(zé)航班結(jié)束后的旅客送行和行李交接。3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2024年12月31日3.3試用期：自合同生效之日起，試用期三個月。4.工作地點及時間安排4.1工作地點：航空公司所屬國際航班航線覆蓋范圍內(nèi)4.2工作時間：根據(jù)航空公司航班安排，平均每月工作時間為20天。4.3工作班次：根據(jù)航空公司航班安排，實行輪班制。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2獎金及津貼：5.2.1飛行津貼：根據(jù)實際飛行時間，按每小時人民幣500元計算。5.2.2節(jié)假日加班費：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3薪酬支付方式：每月10日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。5.4薪酬調(diào)整機制：根據(jù)航空公司薪酬政策和市場行情，每年進行一次薪酬調(diào)整。6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境：航空公司提供的國際航班工作環(huán)境。6.2安全保障：航空公司負責(zé)提供必要的安全培訓(xùn)和保障措施。6.3休息休假：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每年享有帶薪年假10天。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：受聘方在履行職務(wù)過程中獲取的航空公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、旅客信息等。8.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：如受聘方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償航空公司因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：按照中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定進行。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2受聘方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.3發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；10.2合同終止條件：10.2.1聘用期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3解除或終止程序：10.3.1雙方應(yīng)提前30天書面通知對方；10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作及財務(wù)事宜。11.違約責(zé)任11.1違約行為：包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、泄露保密信息、違反工作紀(jì)律等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。11.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院依法判決。12.其他約定12.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知方式：雙方應(yīng)通過書面形式進行通知，以對方簽字或蓋章確認之日起生效。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。13.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理剩余工作及財務(wù)事宜。14.合同簽署與附件14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署人：14.2.1聘用方代表：（簽字）14.2.2受聘方代表：（簽字）14.3合同附件清單：14.3.1工作職責(zé)說明書14.3.2薪酬福利明細表14.3.3保密協(xié)議14.3.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他協(xié)助而介入合同履行的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方的介入范圍包括但不限于：安全評估、旅客服務(wù)、市場推廣、法律咨詢、財務(wù)審計等。2.第三方介入的程序2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費用等內(nèi)容。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作，并享受相應(yīng)報酬。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。3.3第三方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量，并對因自身原因造成的工作失誤承擔(dān)責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。4.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方溝通，應(yīng)通過書面形式進行。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。6.第三方介入的解除與終止6.1如第三方在履行合同過程中違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。6.2第三方介入?yún)f(xié)議解除或終止后，第三方應(yīng)立即停止履行相關(guān)職責(zé)，并按照協(xié)議約定退還已收取的費用。7.第三方介入的費用及支付7.1第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、代理費等。7.2第三方費用的支付方式、支付時間及金額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同附件9.1.1第三方介入?yún)f(xié)議9.1.2第三方資質(zhì)證明文件9.1.3第三方費用明細表10.第三方介入的合同生效與