2024年度幼兒教育保育員招聘及就業(yè)服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒教育保育員招聘及就業(yè)服務合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點1.3合同生效條件與日期2.招聘及就業(yè)服務內容2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘條件與資格2.3招聘流程及時間安排3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用構成及明細3.3支付方式及時間4.服務期限及終止條件4.1服務期限4.2終止條件4.3終止程序5.招聘及就業(yè)服務具體內容5.1招聘信息發(fā)布5.2簡歷篩選與面試安排5.3背景調查與資質審核5.4招聘結果公布與通知6.招聘及就業(yè)服務質量保證6.1質量標準與要求6.2質量監(jiān)督與反饋機制6.3質量責任與賠償7.保密與知識產權7.1保密條款7.2知識產權歸屬7.3知識產權保護措施8.違約責任與爭議解決8.1違約情形及責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構及程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同變更與補充10.1合同變更條件10.2合同補充條款10.3合同變更與補充程序11.合同解除與終止后的責任11.1服務費用結算11.2責任追究與賠償11.3其他后續(xù)事宜處理12.合同附件12.1招聘崗位及條件12.2服務費用明細12.3其他相關附件13.合同生效及其他13.1合同附件作為合同組成部分13.2合同文本效力13.3其他未盡事宜14.合同簽訂人及日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1招聘方：[招聘方全稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊地址：[注冊地址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.1.2服務方：[服務方全稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊地址：[注冊地址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.2合同簽訂日期與地點1.2.1合同簽訂日期：2024年[具體日期]。1.2.2合同簽訂地點：[具體地點]。1.3合同生效條件與日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同生效日期：2024年[具體日期]。2.招聘及就業(yè)服務內容2.1招聘崗位及數(shù)量2.1.1招聘崗位：幼兒教育保育員。2.1.2招聘數(shù)量：[具體數(shù)量]名。2.2招聘條件與資格2.2.1學歷要求：[具體學歷]。2.2.2專業(yè)要求：幼兒教育或相關專業(yè)。2.2.3年齡要求：[具體年齡]歲以內。2.2.4其他資格要求：持有相關從業(yè)資格證書。2.3招聘流程及時間安排2.3.1信息發(fā)布：[具體時間]前完成招聘信息的發(fā)布。2.3.2簡歷篩選：[具體時間]前完成簡歷篩選。2.3.3面試安排：[具體時間]前完成面試安排。2.3.4背景調查：[具體時間]前完成背景調查。2.3.5招聘結果公布：[具體時間]前公布招聘結果。3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.1.1服務費用總額：[具體金額]元。3.2費用構成及明細3.2.1招聘信息發(fā)布費：[具體金額]元。3.2.2簡歷篩選及面試安排費：[具體金額]元。3.2.3背景調查及資質審核費：[具體金額]元。3.2.4其他費用：[具體金額]元。3.3支付方式及時間3.3.1服務費用支付方式：銀行轉賬。3.3.2首次支付：合同簽訂后5個工作日內支付50%。3.3.3最終支付：招聘及就業(yè)服務完成后10個工作日內支付剩余50%。4.服務期限及終止條件4.1服務期限4.1.1服務期限：自合同生效之日起至[具體日期]止。4.2終止條件4.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。4.2.2發(fā)生不可抗力事件，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。4.2.3一方違約，另一方有權解除合同。4.3終止程序4.3.1雙方書面通知對方解除合同。4.3.2雙方按照合同約定辦理合同解除后的手續(xù)。5.招聘及就業(yè)服務具體內容5.1招聘信息發(fā)布5.1.1服務方負責在[具體媒體]上發(fā)布招聘信息。5.1.2招聘信息內容需包括崗位要求、待遇、聯(lián)系方式等。5.2簡歷篩選與面試安排5.2.1服務方負責對收到的簡歷進行篩選。5.2.2面試安排：根據(jù)篩選結果，服務方負責安排面試。5.3背景調查與資質審核5.3.1服務方負責對候選人進行背景調查。5.3.2資質審核：服務方負責對候選人的相關資質進行審核。5.4招聘結果公布與通知5.4.1招聘結果公布：[具體時間]前公布招聘結果。5.4.2通知錄用人員：服務方負責通知錄用人員。6.招聘及就業(yè)服務質量保證6.1質量標準與要求6.1.1招聘信息真實有效。6.1.2招聘流程公正透明。6.1.3背景調查及資質審核嚴格。6.2質量監(jiān)督與反饋機制6.2.1招聘方有權對服務方的工作進行監(jiān)督。6.2.2招聘方對服務方的服務質量提出意見和建議。6.3質量責任與賠償6.3.1服務方因自身原因導致服務質量不合格，需承擔相應責任。6.3.2因服務方原因造成招聘方損失的，服務方需進行賠償。7.保密與知識產權7.1保密條款7.1.1雙方對本合同內容以及招聘過程中獲取的信息負有保密義務。7.1.2未經對方同意，不得泄露本合同內容以及招聘過程中獲取的信息。7.2知識產權歸屬7.2.1招聘過程中產生的知識產權歸招聘方所有。7.3知識產權保護措施7.3.1雙方采取必要措施保護本合同內容以及招聘過程中獲取的信息。8.違約責任與爭議解決8.1違約情形及責任8.1.1招聘方未按約定支付服務費用的，應向服務方支付違約金，違約金為未支付費用的[具體百分比]%。8.1.3雙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構及程序8.3.1爭議解決機構：合同簽訂地人民法院。8.3.2爭議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)進行。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.3一方違約，另一方有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的服務期限屆滿。9.2.2合同解除后，雙方書面確認合同終止。9.3合同解除與終止程序9.3.1雙方書面通知對方解除或終止合同。9.3.2雙方按照合同約定辦理合同解除或終止后的手續(xù)。10.合同變更與補充10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。10.1.2法律法規(guī)或政策變動導致合同內容需要變更。10.2合同補充條款10.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更與補充程序10.3.1雙方書面同意變更或補充合同內容。10.3.2變更或補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同解除與終止后的責任11.1服務費用結算11.1.1合同解除或終止后，雙方應按照實際完成的服務內容結算服務費用。11.2責任追究與賠償11.2.1因一方違約導致合同解除或終止，違約方應承擔相應的法律責任。11.2.2因不可抗力導致合同解除或終止，雙方互不承擔違約責任。11.3其他后續(xù)事宜處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余事宜。11.3.2雙方應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范處理后續(xù)事宜。12.合同附件12.1招聘崗位及條件12.1.1崗位名稱：幼兒教育保育員。12.1.2崗位職責：[具體職責描述]。12.1.3任職要求：[具體要求描述]。12.2服務費用明細12.2.1招聘信息發(fā)布費：[具體金額]元。12.2.2簡歷篩選及面試安排費：[具體金額]元。12.2.3背景調查及資質審核費：[具體金額]元。12.2.4其他費用：[具體金額]元。12.3其他相關附件12.3.1招聘宣傳材料。12.3.2面試評分標準。13.合同生效及其他13.1合同附件作為合同組成部分13.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.1.2本合同附件與本合同內容不一致的，以附件為準。13.2合同文本效力13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他未盡事宜13.3.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范處理。13.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽訂人及日期14.1招聘方代表簽字：14.2服務方代表簽字：14.3簽字日期：[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方或單方意愿，介入合同關系，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行。15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.2.3甲乙雙方認為有必要引入第三方以保障合同履行。16.第三方的責任與權利16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其合同約定的義務。16.1.2第三方對因其違約行為造成的損失承擔賠償責任。16.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務的質量。16.2第三方的權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。16.2.3第三方有權在合同履行過程中提出意見和建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間形成的是服務合同關系。17.1.2第三方應向甲方提供相關服務，并承擔相應責任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間形成的是服務合同關系。17.2.2第三方應向乙方提供相關服務，并承擔相應責任。17.3第三方與合同履行的劃分17.3.1第三方介入合同履行，其服務內容應當與合同目的相符。17.3.2第三方的介入不得改變合同的基本條款和甲乙雙方的權益。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在提供服務前提出。18.1.2責任限額是指第三方因違約行為對甲乙雙方造成損失的賠償最高額。18.2責任限額的確定18.2.1責任限額應考慮第三方服務的性質、風險程度、服務費用等因素。18.2.2責任限額應明確約定在合同中，并得到甲乙雙方認可。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申請19.1.1第三方介入前，應向甲乙雙方提出書面申請。19.1.2申請應包括第三方的詳細信息、服務內容、預期效果等。19.2第三方介入審批19.2.1甲乙雙方應在[具體時間]內對第三方介入申請進行審批。19.2.2審批結果應以書面形式通知第三方。19.3第三方介入實施19.3.1第三方介入后，應按照合同約定履行其義務。19.3.2第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展情況。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。20.1.2甲乙雙方或第三方提出終止介入申請。20.1.3發(fā)生不可抗力事件導致介入無法繼續(xù)。20.2第三方介入終止程序20.2.1第三方介入終止前，應向甲乙雙方提出書面終止申請。20.2.2甲乙雙方應在[具體時間]內對終止申請進行審批。20.2.3終止審批通過后，第三方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位及條件說明詳細說明招聘崗位的職責、任職資格、工作地點等信息。2.服務費用明細表列明各項服務費用的具體金額和計算依據(jù)。3.招聘宣傳材料包括招聘海報、宣傳冊等用于宣傳招聘信息的材料。4.面試評分標準詳細列出面試過程中評估候選人的標準和方法。5.第三方服務協(xié)議詳細說明第三方介入的具體服務內容、費用、責任等。6.保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中對信息的保密義務。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內容、雙方簽字蓋章等。8.合同終止協(xié)議記錄合同終止的原因、雙方簽字蓋章等。9.簡歷篩選記錄記錄簡歷篩選的過程和結果。10.面試記錄記錄面試的時間、地點、參與人員、面試內容等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1招聘方違約未按約定支付服務費用。未按約定發(fā)布招聘信息或發(fā)布虛假招聘信息。未按約定完成招聘及就業(yè)服務內容。1.2服務方違約未按約定完成招聘及就業(yè)服務內容。提供的服務質量不符合合同約定。泄露招聘過程中獲取的甲乙雙方信息。2.責任認定標準2.1招聘方違約責任認定招聘方未支付服務費用的，應向服務方支付違約金，違約金為未支付費用的[具體百分比]%。招聘方發(fā)布虛假招聘信息的，應承擔相應的法律責任。招聘方未按約定完成招聘及就業(yè)服務內容的，應承擔相應的賠償責任。2.2服務方違約責任認定服務方提供的服務質量不符合合同約定的，應承擔相應的賠償責任。服務方泄露招聘過程中獲取的甲乙雙方信息的，應承擔相應的法律責任。3.違約行為示例說明3.1招聘方未支付服務費用招聘方在合同約定的付款日期后[具體天數(shù)]內未支付服務費用，服務方有權要求招聘方支付違約金，違約金為未支付費用的[具體百分比]%。3.2服務方未按約定完成招聘及就業(yè)服務內容服務方未在合同約定的時間內完成招聘及就業(yè)服務內容，招聘方有權要求服務方繼續(xù)履行或解除合同，并要求服務方支付違約金。全文完。2024年度幼兒教育保育員招聘及就業(yè)服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2應聘方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試或面試3.4體檢與背景調查3.5錄取通知4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作地點及工作時間5.1工作地點5.2工作時間5.3休息休假6.薪酬福利6.1基本工資6.2獎金及提成6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2專業(yè)技能提升7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.工作紀律與考核8.1工作紀律8.2考核制度8.3考核結果應用9.違約責任9.1招聘方違約責任9.2應聘方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的責任13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息招聘方名稱：幼兒園招聘方地址：市區(qū)街道號招聘方法定代表人：招聘方聯(lián)系電話：1381.2應聘方基本信息應聘方姓名：應聘方身份證號碼：X10119900302應聘方住址：市區(qū)街道號應聘方聯(lián)系電話：13956782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱幼兒教育保育員2.2崗位職責2.2.1負責幼兒的生活照料，確保幼兒生活環(huán)境的衛(wèi)生和安全。2.2.2協(xié)助教師組織幼兒進行各項教育活動。2.2.4負責幼兒的飲食、睡眠、如廁等日常生活管理。2.3崗位要求2.3.1具有國家承認的幼兒教育專業(yè)學歷。2.3.3熱愛幼兒教育事業(yè)，有愛心、耐心和責任心。2.3.4身體健康，無傳染性疾病。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布招聘方將通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名及資格審查應聘者需在規(guī)定時間內提交報名材料，包括個人簡歷、學歷證書、資格證書等。3.3筆試或面試招聘方將組織筆試或面試，對報名者進行綜合評估。3.4體檢與背景調查筆試或面試合格者需進行體檢和背景調查。3.5錄取通知招聘方將在規(guī)定時間內通知合格者錄取結果。4.合同期限4.1合同起始日期2024年8月1日4.2合同終止日期2025年7月31日4.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件參照本合同約定。5.工作地點及工作時間5.1工作地點市區(qū)幼兒園5.2工作時間每周工作5天，每天工作8小時。5.3休息休假按國家法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪年假。6.薪酬福利6.1基本工資人民幣8000元/月6.2獎金及提成根據(jù)工作表現(xiàn)和幼兒園效益，給予相應獎金及提成。6.3社會保險按國家規(guī)定為應聘方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4住房公積金按國家規(guī)定為應聘方繳納住房公積金。6.5其他福利提供工作期間的午餐補貼、節(jié)日福利等。7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1在職培訓幼兒園將定期組織內部培訓，提高保育員的專業(yè)技能。7.2專業(yè)技能提升應聘方需參加幼兒園組織的專業(yè)技能考核，考核合格者可獲得相應的技能證書。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃幼兒園將根據(jù)應聘方的表現(xiàn)和潛力，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。8.工作紀律與考核8.1工作紀律8.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項規(guī)章制度。8.1.2遵守職業(yè)道德，關愛幼兒，尊重家長。8.1.3保守幼兒園的商業(yè)秘密和幼兒隱私。8.2考核制度8.2.1每季度進行一次工作考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績等。8.2.2考核結果作為工資調整和獎懲的依據(jù)。8.3考核結果應用8.3.1考核成績優(yōu)秀者，將給予物質獎勵或晉升機會。8.3.2考核成績不合格者，將進行培訓或警告，連續(xù)兩次不合格者，幼兒園有權解除勞動合同。9.違約責任9.1招聘方違約責任9.1.1若招聘方未按時支付工資，應向應聘方支付違約金，違約金為應付工資的百分之二十。9.1.2若招聘方未履行合同約定的培訓義務，應聘方有權解除合同并要求賠償。9.2應聘方違約責任9.2.1若應聘方未履行合同約定的保密義務，應承擔相應的法律責任。9.2.2若應聘方因個人原因提前解除合同，應支付相當于一個月工資的違約金。10.保密條款10.1保密內容10.1.1幼兒園的經營秘密、財務信息、客戶信息等商業(yè)秘密。10.1.2幼兒的個人隱私信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責任10.3.1若違反保密條款，應聘方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為市區(qū)人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2應聘方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知招聘方。12.1.3招聘方因應聘方嚴重違反工作紀律或考核不合格等情況，有權解除合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方應書面通知對方合同解除事宜。12.2.2解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。12.3合同解除后的責任12.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定履行各自義務。13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同附件13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年7月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除招聘方和應聘方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供的服務或協(xié)助，如招聘服務、培訓服務、咨詢服務等。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需經招聘方和應聘方書面同意。16.1.2第三方介入的目的是為了更好地履行合同，提高合同履行的效率和效果。16.2第三方介入的程序16.2.1招聘方或應聘方提出第三方介入的意向，并書面通知對方。16.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括介入方式、服務內容、費用承擔等。16.2.3雙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方的權利和義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任范圍17.1.1第三方的責任限于其提供的具體服務內容，不包括因招聘方或應聘方的行為導致的損失。17.1.2第三方在提供服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方責任限額17.2.1第三方因提供的服務導致招聘方或應聘方損失的，其賠償金額不超過合同總金額的10%。17.2.2第三方故意或重大過失導致?lián)p失的，其賠償金額不受上述限制。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與招聘方的劃分18.1.1第三方與招聘方的合作關系是基于合同的約定，雙方應按照合同履行各自義務。18.1.2第三方在提供服務過程中，應接受招聘方的監(jiān)督和管理。18.2第三方與應聘方的劃分18.2.1第三方與應聘方的合作關系是基于合同的約定，雙方應按照合同履行各自義務。18.2.2第三方在提供服務過程中，應尊重應聘方的權益，不得泄露應聘方的個人信息。18.3第三方與合同履行的關系18.3.1第三方的介入是為了協(xié)助合同履行，其服務內容應符合合同的要求。18.3.2第三方在提供服務過程中，應積極配合招聘方和應聘方，確保合同目標的實現(xiàn)。19.第三方介入的費用承擔19.1第三方介入的費用由招聘方和應聘方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并納入合同總金額。19.2第三方介入的費用支付方式由雙方與第三方在相關協(xié)議中約定。20.第三方介入合同的終止20.1.1合同約定的服務期限屆滿。20.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。20.1.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。20.2第三方介入合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于費用結算、服務成果移交等。21.第三方介入的其他事項21.1第三方介入合同的簽訂、履行和終止，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。21.2本合同中關于第三方介入的條款，不改變招聘方和應聘方在合同中的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方營業(yè)執(zhí)照副本要求：復印件，清晰可辨，加蓋公章。說明：用于證明招聘方的合法經營資質。2.應聘方身份證復印件要求：復印件，清晰可辨，加蓋公章。說明：用于證明應聘方的身份信息。3.應聘方學歷證書復印件要求：復印件，清晰可辨，加蓋公章。說明：用于證明應聘方的學歷水平。4.應聘方資格證書復印件要求：復印件，清晰可辨，加蓋公章。說明：用于證明應聘方具備從事幼兒教育保育員工作的資格。5.招聘方與第三方簽訂的服務協(xié)議要求：原件，清晰可辨，雙方簽字蓋章。說明：用于明確第三方提供的服務內容、責任和義務。6.第三方介入費用結算清單要求：原件，清晰可辨，雙方簽字蓋章。說明：用于記錄第三方介入服務的費用結算情況。7.工作考核結果要求：原件，清晰可辨，雙方簽字蓋章。說明：用于記錄應聘方的工作考核結果。8.合同解除通知書要求：原件，清晰可辨，雙方簽字蓋章。說明：用于通知合同解除事宜。9.第三方責任認定報告要求：原件，清晰可辨，雙方簽字蓋章。說明：用于記錄第三方責任認定情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘方未按時支付工資責任認定：招聘方應向應聘方支付違約金，違約金為應付工資的百分之二十。示例：若招聘方應于每月10日支付工資，但未按時支付，則應向應聘方支付相當于一個月工資的違約金。2.違約行為：應聘方未履行保密義務責任認定：應聘方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例：若應聘方在合同期內泄露了幼兒園的商業(yè)秘密，則應聘方應承擔相應的法律責任。3.違約行為：第三方提供的服務不符合約定責任認定：第三方應承擔相應的責任，賠償因服務不符合約定給招聘方或應聘方造成的損失。示例：若第三方提供的培訓服務未達到約定的培訓效果，則第三方應賠償因此給招聘方或應聘方造成的損失。4.違約行為：應聘方因個人原因提前解除合同責任認定：應聘方應支付相當于一個月工資的違約金。示例：若應聘方在合同期內因個人原因提出解除合同，則應聘方應支付相當于一個月工資的違約金。5.違約行為：招聘方未履行培訓義務責任認定：招聘方應向應聘方提供約定的培訓，若未履行，應聘方有權解除合同并要求賠償。示例：若招聘方未提供合同約定的在職培訓，應聘方有權解除合同并要求賠償。全文完。2024年度幼兒教育保育員招聘及就業(yè)服務合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點1.3合同生效條件2.招聘條件2.1招聘對象及范圍2.2報名條件2.3報名方式及流程3.招聘流程3.1宣傳及報名3.2資格審查3.3筆試及面試3.4體檢及背景調查3.5錄用通知4.招聘崗位及職責4.1崗位設置及數(shù)量4.2崗位職責與要求5.招聘人員待遇5.1薪酬標準5.2社會保險及公積金5.3假期及休假制度5.4職業(yè)培訓與發(fā)展6.就業(yè)服務內容6.1入職指導6.2崗前培訓6.3職業(yè)規(guī)劃與指導6.4日常管理與考核6.5持續(xù)跟蹤與服務7.合同期限7.1合同有效期7.2合同續(xù)簽條件7.3合同終止條件8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違反保密義務的責任10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同修改與補充11.3合同解除12.合同附件12.1招聘崗位需求表12.2薪酬福利明細表12.3培訓計劃表12.4保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署人13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.2招聘方負責人：姓名、職務1.1.3招聘方聯(lián)系方式：電話、電子郵箱1.1.4應聘方：姓名、身份證號碼1.1.5應聘方聯(lián)系方式：電話、電子郵箱1.2合同簽訂日期與地點1.2.1合同簽訂日期：2024年月日1.2.2合同簽訂地點：幼兒教育機構辦公地點1.3合同生效條件1.3.1本合同經雙方代表簽字蓋章后生效。1.3.2合同簽訂后，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。2.招聘條件2.1招聘對象及范圍2.1.1招聘對象：具備幼兒教育保育員相關資質的人員2.1.2招聘范圍：全國范圍內2.2報名條件2.2.1具備國家承認的幼兒教育保育員職業(yè)資格證書2.2.3具備較強的責任心和愛心，能夠勝任幼兒保育工作2.2.4年齡在18至45周歲之間2.3報名方式及流程2.3.1報名方式：通過幼兒教育機構指定的報名渠道進行報名2.3.2報名流程：提交報名材料→資格審查→筆試→面試→體檢→錄用通知3.招聘流程3.1宣傳及報名3.1.1甲方通過媒體、網(wǎng)絡等渠道發(fā)布招聘信息3.1.2應聘方按照招聘信息要求進行報名3.2資格審查3.2.1甲方對報名材料進行審查，確定符合報名條件的應聘者3.2.2甲方將資格審查結果通知應聘方3.3筆試及面試3.3.1筆試：測試應聘者的專業(yè)知識與技能3.3.2面試：測試應聘者的綜合素質與溝通能力3.4體檢及背景調查3.4.1甲方安排應聘方進行體檢3.4.2甲方對應聘方進行背景調查3.5錄用通知3.5.1甲方根據(jù)筆試、面試、體檢和背景調查結果確定錄用人員3.5.2甲方將錄用通知以書面形式通知應聘方4.招聘崗位及職責4.1崗位設置及數(shù)量4.1.1幼兒教育保育員崗位數(shù)量：根據(jù)實際需求確定4.1.2崗位設置：按照幼兒教育機構內部崗位設置標準執(zhí)行4.2崗位職責與要求4.2.1負責幼兒的生活照料，確保幼兒的身體健康和成長4.2.2配合教師開展教育教學活動，協(xié)助教師進行幼兒管理4.2.3負責幼兒的食品安全、環(huán)境衛(wèi)生和活動安全4.2.4定期參加培訓，提高自身業(yè)務水平5.招聘人員待遇5.1薪酬標準5.1.1基本工資：根據(jù)幼兒教育保育員崗位等級及地區(qū)水平確定5.1.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和年度考核結果確定5.2社會保險及公積金5.2.1甲方為招聘人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2.2甲方為招聘人員繳納住房公積金5.3假期及休假制度5.3.1按照國家法定節(jié)假日安排假期5.3.2按照國家規(guī)定享受帶薪年休假5.4職業(yè)培訓與發(fā)展5.4.1甲方為招聘人員提供崗前培訓和在職培訓5.4.2甲方鼓勵招聘人員參加相關職業(yè)資格考試和技能培訓6.就業(yè)服務內容6.1入職指導6.1.1甲方為招聘人員提供入職培訓，包括機構文化、規(guī)章制度、崗位職責等6.2崗前培訓6.2.1甲方對招聘人員進行崗前培訓，包括幼兒教育保育員專業(yè)知識與技能培訓6.3職業(yè)規(guī)劃與指導6.3.1甲方為招聘人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助其制定個人發(fā)展計劃6.4日常管理與考核6.4.1甲方對招聘人員的工作進行日常管理，包括考勤、績效評估等6.4.2甲方定期對招聘人員進行考核，評估其工作表現(xiàn)6.5持續(xù)跟蹤與服務6.5.1甲方對招聘人員的職業(yè)發(fā)展進行持續(xù)跟蹤，提供必要的幫助和服務8.違約責任8.1違約情形8.1.1招聘方違約情形：8.1.1.1未按約定時間、地點提供培訓或工作場所。8.1.1.2未按時支付招聘人員工資及福利待遇。8.1.1.3未按約定提供社會保險及公積金。8.1.2應聘方違約情形：8.1.2.1未按時參加培訓或面試。8.1.2.2未按約定履行工作職責。8.1.2.3提供虛假個人信息或證書。8.2違約責任承擔8.2.1招聘方違約時，應承擔相應違約責任，包括但不限于：8.2.1.1支付違約金。8.2.1.2恢復招聘人員的損失。8.2.2應聘方違約時，應承擔相應違約責任，包括但不限于：8.2.2.1支付違約金。8.2.2.2恢復招聘方的損失。8.3違約賠償標準8.3.1違約金的計算方式：按違約金額的百分比計算，具體比例由雙方協(xié)商確定。8.3.2損失的賠償：根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定賠償金額。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1招聘方和應聘方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等。9.2保密義務9.2.1招聘方和應聘方應嚴格保守對方的保密信息，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密義務的期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違反保密義務的責任9.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于：9.3.1.1支付違約金。9.3.1.2恢復對方的損失。10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構10.3.1爭議解決機構：合同簽訂地人民法院。11.其他約定事項11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于招聘崗位需求表、薪酬福利明細表、培訓計劃表、保密協(xié)議等。11.2合同修改與補充11.2.1本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，經雙方代表簽字蓋章后生效。11.3合同解除11.3.1合同解除條件：按照本合同約定的解除條件執(zhí)行。11.3.2合同解除程序：一方提出解除合同意向，另一方確認后，雙方協(xié)商確定解除事宜。12.合同簽署12.1簽署人12.1.1招聘方代表：姓名、職務、簽字12.1.2應聘方代表：姓名、簽字12.2簽署日期12.2.12024年月日12.3簽署地點12.3.1幼兒教育機構辦公地點13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1本合同經雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同備案要求13.2.1本合同需在合同簽訂之日起日內向相關部門備案。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并邀請的，為本合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務的企業(yè)、機構或個人。14.2第三方責任限額14.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務性質、風險程度及合同約定共同確定，并在合同中明確列出。14.2.2第三方責任限額應在合同中單獨列明，作為合同的一部分。14.3第三方介入程序14.3.1第三方介入前，甲乙雙方應書面同意并通知對方。14.3.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，