2024年珠寶鑒賞師崗位聘用協(xié)議樣本

2024年珠寶鑒賞師崗位聘用協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方姓名與資質(zhì)1.3雙方聯(lián)系信息2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3續(xù)約條款3.崗位職責3.1珠寶鑒賞師的職責3.2工作要求與標準3.3工作地點與工作時間4.薪資福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險4.4福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1作品與成果歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護7.3相關(guān)法律規(guī)定8.勞動合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟補償9.違約責任9.1雙方違約情形9.2違約責任認定9.3違約賠償方式10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2合同爭議管轄地12.其他約定12.1通知與送達12.2合同的完整性與修改權(quán)12.3附件清單13.附件13.1珠寶鑒賞師崗位職責說明13.2薪資結(jié)構(gòu)與福利制度13.3培訓(xùn)計劃與發(fā)展機會13.4保密協(xié)議范本13.5知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策14.簽署頁14.1聘用方簽署14.2受聘方簽署14.3日期記錄第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.1.1聘用方全稱：珠寶有限公司1.1.2聘用方注冊地：中國省市區(qū)1.1.3聘用方營業(yè)執(zhí)照號：1.1.4聘用方資質(zhì)證明文件：附資質(zhì)證明文件1.2受聘方姓名與資質(zhì)1.2.1受聘方姓名：X1.2.2受聘方身份證號：1.2.3受聘方專業(yè)資質(zhì)：珠寶鑒賞師資格證書1.2.4受聘方個人簡介：附個人簡介1.3雙方聯(lián)系信息1.3.1聘用方聯(lián)系人：X1.3.2受聘方聯(lián)系人：X1.3.3聯(lián)系電話：聘用方聯(lián)系電話；受聘方聯(lián)系電話1.3.4電子郵箱：聘用方電子郵箱；受聘方電子郵箱第二條聘用期限2.1起始日期2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2結(jié)束日期2.2.1聘用期限為____年，自起始日期起計算。2.3續(xù)約條款2.3.1如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第三條崗位職責3.1珠寶鑒賞師的職責3.1.1受聘方擔任珠寶鑒賞師，負責對公司珠寶產(chǎn)品進行鑒賞、評估、推薦等工作。3.1.2受聘方需按照公司的要求完成各項鑒賞任務(wù)，并提供專業(yè)意見。3.2工作要求與標準3.2.1受聘方應(yīng)具備專業(yè)的珠寶鑒賞知識和技能，能夠準確判斷珠寶的真?zhèn)?、品質(zhì)等。3.3工作地點與工作時間3.3.1受聘方的工作地點為聘用方所在地。3.3.2受聘方的工作時間為每周一至周五，每日____小時。第四條薪資福利4.1基本工資4.1.1受聘方的基本工資為每月____元人民幣。4.2獎金與提成4.2.1受聘方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎金與提成。4.3社會保險4.3.1聘用方為受聘方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇4.4.1受聘方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4.2受聘方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)5.1.1聘用方應(yīng)提供崗前培訓(xùn)，使受聘方熟悉公司及崗位相關(guān)情況。5.2在職培訓(xùn)5.2.1聘用方應(yīng)提供在職培訓(xùn)，提升受聘方的專業(yè)技能。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.1聘用方為受聘方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助受聘方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1受聘方應(yīng)對在任職期間接觸到的聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。6.3違約責任6.3.1如受聘方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，賠償聘用方因此遭受的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1作品與成果歸屬8.1.1受聘方在工作中創(chuàng)作的珠寶設(shè)計、鑒賞報告等成果，屬于聘用方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.2.1聘用方應(yīng)采取適當措施保護受聘方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。8.3相關(guān)法律規(guī)定8.3.1本合同知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)規(guī)定受中華人民共和國相關(guān)法律保護。第九條勞動合同的變更與解除9.1變更條件9.1.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。9.2解除條件9.2.1合同的解除需符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。9.3經(jīng)濟補償9.3.1如合同解除，聘用方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》支付受聘方經(jīng)濟補償。第十條違約責任10.1雙方違約情形10.1.1如雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.2違約責任認定10.2.1違約責任的認定和計算按《中華人民共和國合同法》執(zhí)行。10.3違約賠償方式10.3.1違約方應(yīng)按照實際損失賠償對方，并支付違約金。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決11.2.1如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑11.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與管轄12.1適用法律12.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同爭議管轄地12.2.1本合同爭議的管轄地為聘用方所在地人民法院。第十三條其他約定13.1通知與送達13.1.1任何一方發(fā)出的通知，均應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。13.2合同的完整性與修改權(quán)13.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.3附件清單13.3.1本合同附件清單詳見附件。第十四條附件14.1珠寶鑒賞師崗位職責說明14.2薪資結(jié)構(gòu)與福利制度14.3培訓(xùn)計劃與發(fā)展機會14.4保密協(xié)議范本14.5知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：珠寶鑒賞師崗位職責說明附件1.1：崗位職責詳細描述1.1.1珠寶鑒賞師的主要職責是對公司的珠寶產(chǎn)品進行鑒賞和評估。1.1.2負責為公司提供專業(yè)的珠寶鑒賞意見，提升公司產(chǎn)品的市場競爭力。1.1.3參與公司珠寶產(chǎn)品的推廣活動，為客戶提供專業(yè)的鑒賞咨詢服務(wù)。附件2：薪資結(jié)構(gòu)與福利制度附件2.1：薪資結(jié)構(gòu)詳細描述2.1.1基本工資：每月固定金額。2.1.2獎金與提成：根據(jù)工作業(yè)績進行發(fā)放。附件2.2：福利制度詳細描述2.2.1社會保險：按照國家和地方法律規(guī)定繳納。2.2.2帶薪休假：享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。附件3：培訓(xùn)計劃與發(fā)展機會附件3.1：培訓(xùn)計劃詳細描述3.1.1崗前培訓(xùn)：新員工入職前進行的培訓(xùn)。3.1.2在職培訓(xùn)：定期為公司員工提供的培訓(xùn)課程。附件3.2：發(fā)展機會詳細描述3.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為公司員工提供個人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。3.2.2晉升機會：根據(jù)員工表現(xiàn)和公司需求提供晉升機會。附件4：保密協(xié)議范本附件4.1：保密內(nèi)容詳細描述4.1.1商業(yè)秘密：公司的經(jīng)營策略、客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計等。4.1.2技術(shù)秘密：公司的專利技術(shù)、工藝流程、研發(fā)成果等。附件4.2：保密期限詳細描述4.2.1保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。附件5：知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策附件5.1：知識產(chǎn)權(quán)保護詳細描述5.1.1作品與成果歸屬：工作中創(chuàng)作的珠寶設(shè)計、鑒賞報告等成果屬于公司所有。5.1.2知識產(chǎn)權(quán)保護：公司應(yīng)采取適當措施保護員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.受聘方未按照合同約定完成工作任務(wù)。2.受聘方泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.受聘方違反合同中的保密義務(wù)。4.受聘方在合同期間從事與聘用方競爭的工作。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生的其他違反合同約定行為。責任認定：1.受聘方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔未能完成任務(wù)的責任。2.受聘方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償公司因此遭受的損失。3.受聘方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，并支付違約金。4.受聘方從事與聘用方競爭的工作的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此給公司造成的損失。5.雙方其他違約行為的責任認定，按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。示例說明：如受聘方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，聘用方可以要求受聘方在一定期限內(nèi)完成任務(wù)，或者解除合同并追究受聘方的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責任：違反合同約定所產(chǎn)生的法律責任。3.保密義務(wù)：合同雙方對合同中約定的保