2024年江西省事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)聘用合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年江西省事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)聘用合同樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1聘用崗位1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績效工資3.3福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)培訓(xùn)7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責(zé)任8.1雙方違約8.2賠償責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3信息安全10.4勞動(dòng)合同的附件11.合同的生效、變更和解除11.1生效條件11.2變更程序11.3解除條件12.雙方聲明與承諾12.1甲方聲明12.2乙方聲明12.3承諾履行13.合同的附件13.1附件一：聘用人員基本情況表13.2附件二：崗位職責(zé)描述13.3附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同的簽訂與備案14.1簽訂程序14.2備案程序14.3合同文本的保管第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1聘用崗位甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、技能和綜合素質(zhì)，聘用乙方擔(dān)任X（具體崗位名稱）職務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的工作需要，在甲方規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1.2崗位職責(zé)（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方的政策法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；（3）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率；（4）尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)；（5）保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方利益。第二條聘用期限2.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方在本合同簽訂后，享有__個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，乙方有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境和崗位需求。試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整）。3.2績效工資乙方按照甲方的績效考核辦法，根據(jù)工作業(yè)績和表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的績效工資?？冃ЧべY的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法詳見甲方制定的績效考核規(guī)定。3.3福利待遇（1）按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；（2）享受國家法定節(jié)假日和年休假；（3）提供住宿或住房補(bǔ)貼；（4）提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（5）其他福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方按照甲方的規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要另行規(guī)定。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2福利待遇（1）提供工作午餐或午餐補(bǔ)貼；（2）定期進(jìn)行健康體檢；（3）提供職業(yè)病防治和勞動(dòng)保護(hù)；（4）其他福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)健康和安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.2職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展和個(gè)人需求，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約雙方在履行合同過程中，如有一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)違約產(chǎn)生的費(fèi)用等。8.2賠償責(zé)任因一方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或者造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失的具體情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利潤、名譽(yù)損害等。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決雙方可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可采取仲裁或者訴訟方式解決。9.3仲裁解決雙方同意將合同爭議提交至甲方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.4法律途徑如雙方對仲裁裁決不服，或者仲裁裁決未能解決的爭議，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1保密協(xié)議乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的成果和作品，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，除雙方另有約定外，屬于甲方所有。10.3信息安全乙方應(yīng)妥善保管甲方的文件和資料，防止泄露、丟失或損壞。如乙方違反此義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.4勞動(dòng)合同的附件本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。附件包括但不限于聘用人員基本情況表、崗位職責(zé)描述、工資福利標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。第十一條合同的生效、變更和解除11.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2變更程序合同的變更應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。變更后的合同條款對雙方具有約束力。11.3解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或者傷殘不能繼續(xù)履行合同；（4）乙方因國家政策調(diào)整需要解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條雙方聲明與承諾12.1甲方聲明甲方是合法成立并有效存續(xù)的事業(yè)單位，具有簽訂和履行本合同的資格和能力。12.2乙方聲明乙方是完全民事行為能力人，有權(quán)簽訂和履行本合同。乙方提供的個(gè)人信息和材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。12.3承諾履行雙方承諾按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)合同的履行。第十三條合同的簽訂與備案13.1簽訂程序本合同由雙方協(xié)商一致后簽訂，并由雙方蓋章或者簽字確認(rèn)。13.2備案程序合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同文本報(bào)送相關(guān)管理部門備案。13.3合同文本的保管雙方各執(zhí)一份合同文本，并妥善保管。合同文本是解決合同爭議的重要依據(jù)。第十四條合同的解除和終止14.1解除和終止條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或者傷殘不能繼續(xù)履行合同；（4）乙方因國家政策調(diào)整需要解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2解除和終止程序合同的解除和終止應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)按照雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員基本情況表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的個(gè)人基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等。還應(yīng)包括乙方的家庭成員情況、婚姻狀況等信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的崗位職責(zé)，包括主要工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。崗位職責(zé)描述應(yīng)具體、明確，以便乙方了解并履行自己的職責(zé)。附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。同時(shí)，應(yīng)明確乙方的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、醫(yī)療保險(xiǎn)、年休假、住房補(bǔ)貼等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展和個(gè)人需求制定，以幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息；3.乙方違反合同約定的保密義務(wù)；4.乙方未經(jīng)甲方同意，使用甲方的設(shè)備、材料或資源；5.乙方違反合同約定的工作時(shí)間和休息休假規(guī)定；6.乙方未能完成甲方交代的其他工作任務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的具體形式，如支付違約金、賠償損失等；2.違約責(zé)任的具體金額或賠償額度，根據(jù)雙方的協(xié)商確定；3.乙方違約后，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金，并解除合同。具體賠償金額根據(jù)泄露秘密的影響程度和甲方的實(shí)際損失確定。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公益服務(wù)為主要目的，不以盈利為目的的組織。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的制度。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.試用期