2024年度事業(yè)單位聘用合同解除與再就業(yè)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位聘用合同解除與再就業(yè)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方相關(guān)政策規(guī)定1.3事業(yè)單位相關(guān)制度規(guī)定2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.合同期限3.1解除聘用合同期限3.2再就業(yè)服務(wù)合同期限4.解除聘用合同的情形4.1違反合同約定4.2違反國(guó)家法律法規(guī)4.3事業(yè)單位內(nèi)部調(diào)配4.4聘用人員自愿解除4.5其他法定情形5.解除聘用合同程序5.1提前通知5.2雙方協(xié)商5.3書面解除通知5.4辦理手續(xù)6.再就業(yè)服務(wù)合同內(nèi)容6.1服務(wù)期限6.2服務(wù)內(nèi)容6.3服務(wù)費(fèi)用6.4服務(wù)責(zé)任7.乙方再就業(yè)服務(wù)期間待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3其他福利待遇8.合同變更與解除8.1合同變更程序8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任9.2甲方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2仲裁或訴訟11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同份數(shù)及送達(dá)12.3合同解釋13.合同簽訂日期13.1合同簽訂時(shí)間13.2合同簽訂地點(diǎn)14.合同附件14.1附件一：聘用人員基本情況表14.2附件二：再就業(yè)服務(wù)協(xié)議書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例及相關(guān)法律法規(guī)，以及地方相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本合同。1.2本合同簽訂依據(jù)還包括《事業(yè)單位聘用合同管理辦法》、《事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法》等事業(yè)單位相關(guān)制度規(guī)定。2.合同主體2.1用人單位：[單位名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]。2.2聘用人員：[姓名]，性別：[性別]，出生年月：[日期]，身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]，住址：[地址]。3.合同期限3.1解除聘用合同期限：自[起始日期]至[終止日期]。3.2再就業(yè)服務(wù)合同期限：自[起始日期]至[終止日期]。4.解除聘用合同的情形4.1聘用人員違反國(guó)家法律法規(guī)，受到刑事處罰的。4.2聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。4.3聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的。4.4聘用人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。4.5用人單位因調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、縮減編制員額等原因，需要裁減人員的。5.解除聘用合同程序5.1提前通知：用人單位提前30日以書面形式通知聘用人員或者額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。5.2雙方協(xié)商：用人單位與聘用人員應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，達(dá)成解除聘用合同的協(xié)議。5.3書面解除通知：用人單位應(yīng)當(dāng)向聘用人員出具書面解除聘用合同通知。5.4辦理手續(xù)：聘用人員應(yīng)在接到解除聘用合同通知之日起15日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。6.再就業(yè)服務(wù)合同內(nèi)容6.1服務(wù)期限：自[起始日期]至[終止日期]。6.2服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。6.3服務(wù)費(fèi)用：[金額]，由聘用人員承擔(dān)。6.4服務(wù)責(zé)任：用人單位應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。7.乙方再就業(yè)服務(wù)期間待遇7.1工資待遇：聘用人員再就業(yè)服務(wù)期間，工資待遇按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.2社會(huì)保險(xiǎn)：聘用人員再就業(yè)服務(wù)期間，社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納。7.3其他福利待遇：聘用人員再就業(yè)服務(wù)期間，享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。8.合同變更與解除8.1合同變更程序：合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并報(bào)原審批機(jī)關(guān)備案。8.2合同解除條件：除本合同第四條規(guī)定的解除情形外，任何一方不得擅自解除合同。8.3合同解除程序：一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。對(duì)方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)給予書面答復(fù)。9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任：如乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。9.2甲方違約責(zé)任：如甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件：本合同附件包括但不限于聘用人員基本情況表、再就業(yè)服務(wù)協(xié)議書等。12.2合同份數(shù)及送達(dá)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.3合同解釋：本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。13.合同簽訂日期13.1合同簽訂時(shí)間：[日期]13.2合同簽訂地點(diǎn)：[地點(diǎn)]14.合同附件14.1附件一：聘用人員基本情況表14.2附件二：再就業(yè)服務(wù)協(xié)議書14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方：在本合同中，第三方是指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等，在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.聘用人員的再就業(yè)服務(wù)；2.聘用人員的職業(yè)培訓(xùn)；3.聘用人員的職業(yè)規(guī)劃；4.合同履行過(guò)程中的評(píng)估與監(jiān)督；5.其他經(jīng)雙方同意的事項(xiàng)。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入流程：1.雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；2.雙方共同選擇合適的第三方；3.第三方與雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；4.第三方開(kāi)始提供服務(wù)。16.2第三方介入條件：1.雙方同意第三方介入；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；4.第三方服務(wù)費(fèi)用合理。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額的確定：1.雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)，應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，共同確定責(zé)任限額；2.責(zé)任限額應(yīng)不低于服務(wù)協(xié)議總金額的[百分比]%。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分：1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.甲方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)要求第三方改正服務(wù)中的不足。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分：1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，為乙方提供再就業(yè)服務(wù)；2.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.乙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，有權(quán)要求第三方提高服務(wù)質(zhì)量。19.第三方介入的終止與解除1.服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議；3.第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)。1.第三方違反服務(wù)協(xié)議，嚴(yán)重?fù)p害甲方或乙方的合法權(quán)益；2.第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，經(jīng)甲方或乙方催告后仍未改正；3.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致服務(wù)協(xié)議無(wú)法履行。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入的爭(zhēng)議解決：第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本情況表要求：詳細(xì)記錄聘用人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：此表用于記錄聘用人員的詳細(xì)情況，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：再就業(yè)服務(wù)協(xié)議書要求：明確再就業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此協(xié)議書是第三方介入的基礎(chǔ)文件，需經(jīng)雙方和第三方簽字蓋章后生效。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此協(xié)議書是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)，需經(jīng)雙方和第三方簽字蓋章后生效。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說(shuō)明：此協(xié)議書用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.附件五：解除聘用合同通知書要求：明確解除聘用合同的原因、日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此通知書是解除聘用合同的正式文件，需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.附件六：第三方責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)記錄第三方在服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的違約行為、責(zé)任認(rèn)定及賠償金額等。說(shuō)明：此認(rèn)定書用于明確第三方責(zé)任，需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說(shuō)明：此協(xié)議書用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未履行合同約定的其他義務(wù)。1.2乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；未遵守單位規(guī)章制度；未履行合同約定的其他義務(wù)。1.3第三方違約行為：未按約定提供服務(wù)；服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；未履行服務(wù)協(xié)議約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；乙方未遵守單位規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付相應(yīng)的賠償金；第三方服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付每月工資的[百分比]%作為賠償金。3.2乙方違約示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付每月工資的[百分比]%作為違約金。3.3第三方違約示例：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付相當(dāng)于服務(wù)協(xié)議總金額的[百分比]%作為賠償金。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同解除與再就業(yè)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.合同期限3.1聘用合同期限3.2再就業(yè)服務(wù)合同期限4.聘用合同解除條件4.1甲方解除合同的條件4.2乙方解除合同的條件5.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.1再就業(yè)指導(dǎo)5.2再就業(yè)推薦5.3再就業(yè)培訓(xùn)6.再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2支付方式7.合同解除程序7.1甲方解除合同的程序7.2乙方解除合同的程序8.合同解除后的待遇8.1甲方解除合同后的待遇8.2乙方解除合同后的待遇9.保密條款10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方住所：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方身份證號(hào)碼：_______乙方住所：_______聯(lián)系電話：_______2.合同簽訂依據(jù)及目的依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.合同期限3.1聘用合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2再就業(yè)服務(wù)合同期限再就業(yè)服務(wù)合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.聘用合同解除條件4.1甲方解除合同的條件（1）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）其他依法可以解除合同的情形。4.2乙方解除合同的條件（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（5）乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前_______日通知甲方。5.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.1再就業(yè)指導(dǎo)甲方為乙方提供再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)政策解讀、求職技巧培訓(xùn)等。5.2再就業(yè)推薦甲方根據(jù)乙方需求，為其推薦合適的工作崗位，并提供相應(yīng)的就業(yè)信息。5.3再就業(yè)培訓(xùn)甲方為乙方提供再就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位適應(yīng)性培訓(xùn)等。6.再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用為_(kāi)______元，甲方在合同簽訂時(shí)一次性收取。6.2支付方式乙方應(yīng)在本合同簽訂后_______日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。7.合同解除程序7.1甲方解除合同的程序甲方解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知乙方，并說(shuō)明解除合同的理由。7.2乙方解除合同的程序乙方解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方，并說(shuō)明解除合同的理由。8.合同解除后的待遇8.1甲方解除合同后的待遇（1）甲方在合同解除后，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方在合同解除后，應(yīng)將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)；（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.2乙方解除合同后的待遇（1）乙方在合同解除后，享有依法享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇；（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)，并妥善保管甲方提供的物品和資料。9.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠報(bào)酬25%的賠償金；（2）甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠報(bào)酬25%的賠償金；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方因個(gè)人原因違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.合同附件（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方相關(guān)證書復(fù)印件；（4）其他雙方約定的附件。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定介入合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；（2）進(jìn)行中介服務(wù)，促成甲乙雙方達(dá)成交易；（3）提供專業(yè)評(píng)估，對(duì)合同履行相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入方式。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因介入合同履行過(guò)程中所產(chǎn)生的責(zé)任，其承擔(dān)的責(zé)任范圍和最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定；（2）甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額，并約定具體的計(jì)算方法。17.第三方責(zé)任承擔(dān)17.1第三方責(zé)任承擔(dān)原則第三方在介入合同履行過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式（1）第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀、支付違約金等；（2）甲乙雙方應(yīng)就第三方責(zé)任承擔(dān)方式在合同中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)協(xié)議約定。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方在介入合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方均不承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在介入合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更通知甲乙雙方需對(duì)第三方介入進(jìn)行合同變更的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的目的、方式、責(zé)任限額、責(zé)任承擔(dān)等。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除條件（1）第三方違反合同約定，無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)；（2）第三方在介入合同履行過(guò)程中，造成甲乙雙方重大損失；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。20.2合同解除程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，要求其解除合同；（2）第三方應(yīng)在接到解除通知后_______日內(nèi)，書面回復(fù)甲乙雙方；（3）如第三方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)，甲乙雙方有權(quán)解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書情況等。2.乙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整地復(fù)印乙方的身份證正反面。3.乙方相關(guān)證書復(fù)印件要求：清晰、完整地復(fù)印乙方所持有的與工作相關(guān)的證書。4.合同簽訂證明要求：雙方簽字（或蓋章）的合同文本復(fù)印件。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。6.補(bǔ)充協(xié)議要求：因第三方介入而簽訂的任何補(bǔ)充協(xié)議。7.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄乙方離職時(shí)的工作交接情況。8.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明要求：乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)證明文件。9.違約金支付憑證要求：乙方支付違約金的憑證。10.賠償金支付憑證要求：乙方支付賠償金的憑證。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）乙方違反合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（5）第三方違反合同約定的責(zé)任限額；（6）其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠報(bào)酬25%的賠償金。（2）乙方違約：乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方違約：第三方在介入合同履行過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例示例一：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于所欠報(bào)酬25%的賠償金。示例二：乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同解除與再就業(yè)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同解除條件2.合同主體2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息2.3合同期限3.聘用人員權(quán)利與義務(wù)3.1聘用人員權(quán)利3.2聘用人員義務(wù)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金5.工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位5.2職責(zé)范圍5.3工作時(shí)間6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3職業(yè)規(guī)劃7.違約責(zé)任7.1聘用單位違約責(zé)任7.2聘用人員違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.補(bǔ)償與賠償9.1合同解除補(bǔ)償9.2違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同補(bǔ)充協(xié)議12.合同解除后的再就業(yè)服務(wù)12.1再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容12.2再就業(yè)服務(wù)期限12.3再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1合同解除后的交接手續(xù)13.2合同解除后的檔案管理13.3合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系14.合同附件與附件說(shuō)明14.1合同附件14.2附件說(shuō)明第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同自雙方代表簽字之日起生效。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字、蓋章后，自合同簽訂之日起生效。1.1.1雙方協(xié)商一致；1.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；1.1.3聘用人員因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；1.1.4聘用單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)；1.1.5聘用人員違反合同約定，經(jīng)教育無(wú)效；1.1.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。2.合同主體2.1聘用單位信息：?jiǎn)挝幻Q：_______；單位地址：_______；法定代表人：_______。2.2聘用人員信息：姓名：_______；性別：_______；出生日期：_______；身份證號(hào)碼：_______；住址：_______。2.3合同期限：本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.聘用人員權(quán)利與義務(wù)3.1聘用人員權(quán)利：3.1.1獲得符合國(guó)家規(guī)定的工資待遇；3.1.2參加單位組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)；3.1.3依法享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；3.1.4對(duì)單位的工作提出意見(jiàn)和建議；3.1.5依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。3.2聘用人員義務(wù)：3.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；3.2.2認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；3.2.3保守單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；3.2.4參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；3.2.5依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.薪酬待遇4.1基本工資：聘用人員的基本工資按國(guó)家規(guī)定及單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額為_(kāi)______元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：聘用人員的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果，按照單位規(guī)定予以發(fā)放。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：聘用人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.4住房公積金：聘用人員依法參加住房公積金制度，單位負(fù)責(zé)繳納住房公積金。5.工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位：聘用人員的工作崗位為_(kāi)______。5.2.1負(fù)責(zé)_______；5.2.2負(fù)責(zé)_______；5.2.3負(fù)責(zé)_______；5.2.4負(fù)責(zé)_______。5.3工作時(shí)間：聘用人員的工作時(shí)間為_(kāi)______。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：聘用人員應(yīng)根據(jù)工作需要，參加單位組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)：聘用人員享有單位提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、輪崗等。6.3職業(yè)規(guī)劃：聘用人員應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展，制定職業(yè)規(guī)劃，并與單位溝通協(xié)商。7.違約責(zé)任7.1聘用單位違約責(zé)任：7.1.1若單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)向聘用人員支付違約金；7.1.2若單位未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；7.1.3若單位違反合同約定，導(dǎo)致聘用人員合法權(quán)益受損，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2聘用人員違約責(zé)任：7.2.1若聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；7.2.2若聘用人員違反合同約定，泄露單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；7.2.3若聘用人員未按合同約定參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1聘用人員提出解除合同，并提前_______日書面通知聘用單位；8.1.2聘用單位提出解除合同，并提前_______日書面通知聘用人員；8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.4發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；8.1.5聘用人員因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；8.1.6聘用單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)；8.1.7聘用人員違反合同約定，經(jīng)教育無(wú)效；8.1.8法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3聘用人員退休、調(diào)離、辭職等；8.2.4聘用單位因解散、破產(chǎn)等原因終止；8.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3合同解除程序：8.3.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；8.3.2雙方應(yīng)就解除合同的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；8.3.3協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。9.補(bǔ)償與賠償9.1合同解除補(bǔ)償：9.1.1聘用人員提前解除合同，聘用單位應(yīng)支付_______個(gè)月的工資作為補(bǔ)償；9.1.2聘用單位解除合同，應(yīng)根據(jù)聘用人員的工齡和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2違約賠償：9.2.1聘用單位違約，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定向聘用人員支付違約金；9.2.2聘用人員違約，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定向聘用單位支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁；10.1.3仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______；10.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的具體地址為_(kāi)______。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后_______日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后_______日內(nèi)作出裁決；10.3.3裁決書生效后，雙方應(yīng)依法履行。11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更；11.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他變更合同的情形。11.2合同補(bǔ)充協(xié)議：11.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充；11.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同解除后的再就業(yè)服務(wù)12.1再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容：12.1.1提供職業(yè)指導(dǎo)；12.1.2提供就業(yè)信息；12.1.3提供就業(yè)培訓(xùn)；12.1.4提供就業(yè)援助。12.2再就業(yè)服務(wù)期限：12.2.1再就業(yè)服務(wù)期限為_(kāi)______個(gè)月；12.2.2再就業(yè)服務(wù)期限自合同解除之日起計(jì)算。12.3再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用：12.3.1再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)；12.3.2再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況執(zhí)行。13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1合同解除后的交接手續(xù)：13.1.1雙方應(yīng)在合同解除后_______日內(nèi)完成工作交接；13.1.2交接手續(xù)包括工作資料、設(shè)備等。13.2合同解除后的檔案管理：13.2.1聘用人員的檔案由聘用單位按規(guī)定進(jìn)行管理；13.2.2聘用人員可要求查閱、復(fù)制自己的檔案。13.3合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系：13.3.1合同解除后，聘用人員與聘用單位的勞動(dòng)關(guān)系終止；13.3.2雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同附件與附件說(shuō)明14.1合同附件：14.1.1附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷；14.1.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書；14.1.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃。14.2附件說(shuō)明：14.2.1附件一為聘用人員的基本情況，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等；14.2.2附件二為聘用人員的工作職責(zé)，詳細(xì)列明崗位職責(zé)和要求；14.2.3附件三為聘用人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中“第三方”是指非合同雙方當(dāng)事人，但根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，為履行本合同內(nèi)容而介入合同關(guān)系的個(gè)人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形：15.2.1雙方協(xié)商一致，需第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2法律、法規(guī)或政策要求第三方介入；15.2.3雙方認(rèn)為有必要引入第三方以保障合同履行。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因其自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在附件中明確。15.4第三方責(zé)權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，獨(dú)立履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。15.4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方應(yīng)向合同雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并提供必要的協(xié)助；16.2.2乙方應(yīng)與第三方就合同相關(guān)事宜進(jìn)行溝通，確保合同履行。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)