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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年屬公費師范本科畢業(yè)生就業(yè)實習與補貼協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.就業(yè)實習基本情況2.1實習單位2.2實習崗位2.3實習時間2.4實習地點3.實習內容與目標3.1實習內容3.2實習目標3.3實習考核標準4.實習補貼及發(fā)放4.1補貼標準4.2補貼發(fā)放方式4.3補貼發(fā)放時間5.實習期間待遇5.1工作時間5.2工作內容5.3工作環(huán)境5.4休息休假6.實習期間權益保障6.1保險保障6.2勞動權益6.3健康保障7.實習期間責任與義務7.1實習生責任7.2實習單位責任7.3雙方合作責任8.實習結束及考核8.1實習結束條件8.2實習考核方式8.3實習考核結果9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任9.3雙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一:就業(yè)實習計劃14.2附件二:實習考核標準14.3附件三:其他相關文件第一部分:合同如下:第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方:教育局乙方:師范大學1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方:乙方:1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人:聯(lián)系電話子郵箱:乙方聯(lián)系人:趙六聯(lián)系電話子郵箱:第二條就業(yè)實習基本情況2.1實習單位甲方指定中學為乙方實習單位。2.2實習崗位乙方在實習期間擔任初中語文教師。2.3實習時間乙方實習時間為2024年9月1日至2024年11月30日。2.4實習地點中學第三條實習內容與目標3.1實習內容(1)協(xié)助完成教學工作,包括備課、授課、輔導、批改作業(yè)等;(2)參與學校組織的教研活動;(3)協(xié)助班主任開展班級管理工作;(4)完成實習單位安排的其他工作。3.2實習目標(1)乙方通過實習,能夠掌握初中語文教學的基本方法和技巧;(2)乙方能夠獨立承擔初中語文教學工作;(3)乙方能夠適應教育教學環(huán)境,提高教育教學能力。第四條實習補貼及發(fā)放4.1補貼標準乙方實習期間每月補貼人民幣2000元。4.2補貼發(fā)放方式甲方將乙方實習補貼直接打入乙方提供的銀行賬戶。4.3補貼發(fā)放時間每月5日前,甲方將上月補貼發(fā)放至乙方賬戶。第五條實習期間待遇5.1工作時間乙方實習期間每周工作5天,每天工作時間不超過8小時。5.2工作內容乙方需按照實習單位的安排,完成教育教學工作。5.3工作環(huán)境實習單位提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和設施。5.4休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利,實習期間按照學校安排休息。第六條實習期間權益保障6.1保險保障實習期間,甲方為乙方購買意外傷害保險,保險金額為人民幣10萬元。6.2勞動權益乙方在實習期間享有勞動者的合法權益,包括但不限于獲得勞動報酬、休息休假等。6.3健康保障實習單位負責為乙方提供必要的工作保護措施,確保乙方身體健康。第七條實習期間責任與義務7.1實習生責任(1)乙方應遵守實習單位的規(guī)章制度,服從實習單位的工作安排;(2)乙方應努力學習,不斷提高自身教育教學能力;(3)乙方應保護實習單位的利益,不得泄露實習單位的商業(yè)秘密。7.2實習單位責任(2)實習單位應指導乙方完成實習任務,幫助乙方提高教育教學能力;(3)實習單位應按時足額支付乙方實習補貼。第八部分:合同如下:第八條實習結束及考核8.1實習結束條件乙方實習期滿,且實習考核合格,實習結束。8.2實習考核方式實習考核分為過程考核和結業(yè)考核兩部分,具體如下:(1)過程考核:實習期間,甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學成果、參與教研活動情況等進行過程考核;(2)結業(yè)考核:實習結束時,甲方將組織結業(yè)考核,考核內容包括教學能力、班級管理能力、教學成果等。8.3實習考核結果實習考核結果分為合格與不合格兩種,甲方將在實習結束后10個工作日內向乙方公布考核結果。第九條違約責任9.1實習生違約責任(1)乙方如因個人原因提前終止實習,需提前30日書面通知甲方,并賠償甲方因此遭受的損失;(2)乙方如違反實習單位的規(guī)章制度,甲方有權終止實習協(xié)議,并要求乙方承擔相應責任。9.2實習單位違約責任(1)甲方如未按時足額支付乙方實習補貼,應向乙方支付違約金,違約金為應支付補貼的1倍;9.3雙方違約責任如雙方均違約,應根據(jù)各自違約情況,承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成,爭議解決機構為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出解決請求。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件(1)實習期滿,且乙方考核合格;(2)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;(3)因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。11.3合同終止程序合同終止前,雙方應妥善處理未了事宜,并簽訂終止協(xié)議。第十二部分:其他約定事項12.1保密條款雙方對本協(xié)議內容負有保密義務,未經對方同意,不得向任何第三方泄露。12.2通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行,通過掛號信、特快專遞或電子郵件等方式發(fā)送。12.3合同附件(1)就業(yè)實習計劃;(2)實習考核標準;(3)其他相關文件。第十三部分:合同簽署13.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為2024年8月1日。13.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為市區(qū)路號。13.3簽署人員甲方代表:乙方代表:第十四部分:合同附件清單14.1附件一:就業(yè)實習計劃14.2附件二:實習考核標準14.3附件三:其他相關文件第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中,第三方指除甲乙雙方之外的任何個人或組織,包括但不限于中介機構、培訓機構、擔保機構、評估機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高本合同的執(zhí)行效率,確保合同條款的順利實施,以及為甲乙雙方提供專業(yè)服務。15.3第三方介入方式(1)提供中介服務,協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議;(2)提供專業(yè)培訓,提升甲乙雙方的能力;(3)提供擔保服務,保障合同履行;(4)提供評估服務,對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。16.甲乙方增加條款(1)明確第三方介入的具體事項、范圍和期限;(2)規(guī)定第三方介入的費用及支付方式;(3)約定第三方介入的責任和義務。16.2第三方介入費用第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定,并在合同中明確約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義本合同中的第三方責任限額指第三方因介入本合同而產生的責任,在約定的限額內由第三方承擔。17.2第三方責任限額約定(1)第三方責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定,最高不超過本合同總金額的10%;(2)第三方責任限額包括但不限于第三方因違約、疏忽、過失等原因給甲乙雙方造成的損失。18.第三方責權利18.1第三方權利(1)第三方有權根據(jù)本合同約定,參與合同執(zhí)行,提供專業(yè)服務;(2)第三方有權要求甲乙雙方履行合同約定的義務;(3)第三方有權要求甲乙雙方支付介入費用。18.2第三方義務(1)第三方應按照本合同約定,履行介入職責,確保合同順利執(zhí)行;(2)第三方應保證提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準;(3)第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密,不得泄露。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方(1)第三方與甲方之間不存在直接的法律關系,甲方對第三方的行為不承擔責任;(2)甲方有權要求第三方履行合同約定的義務,第三方違反義務時,甲方有權追究其責任。19.2第三方與乙方(1)第三方與乙方之間不存在直接的法律關系,乙方對第三方的行為不承擔責任;(2)乙方有權要求第三方履行合同約定的義務,第三方違反義務時,乙方有權追究其責任。19.3第三方與甲方、乙方(1)第三方在介入本合同時,應尊重甲乙雙方的權利,不得損害甲乙雙方的合法權益;(2)甲乙雙方應積極配合第三方的工作,共同確保本合同的順利執(zhí)行。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:就業(yè)實習計劃詳細要求:就業(yè)實習計劃應包括實習目標、實習內容、實習時間安排、考核標準等,需經甲乙雙方共同確認。說明:本附件為實習工作的重要指導文件,用于明確實習期間的工作任務和目標。2.附件二:實習考核標準詳細要求:實習考核標準應詳細列出考核項目、考核方式、評分標準等,需具有可操作性和客觀性。說明:本附件用于對實習生進行考核,確保實習效果。3.附件三:實習協(xié)議書詳細要求:實習協(xié)議書應包括甲乙雙方的基本信息、實習單位、實習崗位、實習時間、補貼標準、工作內容、權益保障等內容。說明:本附件為甲乙雙方簽訂的正式實習協(xié)議,具有法律效力。4.附件四:第三方服務協(xié)議詳細要求:第三方服務協(xié)議應包括第三方的基本信息、服務內容、服務期限、費用及支付方式、責任限額等內容。說明:本附件用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的責任和義務。5.附件五:實習期間保險單詳細要求:實習期間保險單應包括保險類型、保險期限、保險金額、保險責任等內容。說明:本附件用于保障實習生在實習期間的人身安全和健康。6.附件六:實習期間健康體檢報告詳細要求:實習期間健康體檢報告應包括體檢時間、體檢項目、體檢結果等內容。說明:本附件用于證明實習生在實習期間身體健康,適合從事教育教學工作。說明:本附件用于記錄實習生在實習期間的工作表現(xiàn)和成長。說明二:違約行為及責任認定:1.實習生違約行為提前終止實習,未提前30日書面通知甲方;違反實習單位的規(guī)章制度,給甲方造成損失;泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準:提前終止實習:賠償甲方因此遭受的損失;違反規(guī)章制度:賠償甲方因此遭受的損失;泄露商業(yè)秘密:承擔相應的法律責任。示例說明:乙方在實習期間,因個人原因提前終止實習,未提前30日書面通知甲方,甲方因此遭受的損失為人民幣1000元,乙方需賠償甲方1000元。2.實習單位違約行為未按時足額支付乙方實習補貼;未履行合同約定的其他義務。責任認定標準:未按時支付補貼:支付違約金,違約金為應支付補貼的1倍;未提供良好條件:承擔相應的法律責任;未履行其他義務:根據(jù)具體情況進行責任認定。示例說明:甲方未按時足額支付乙方實習補貼,乙方因此遭受的損失為人民幣1000元,甲方需支付乙方違約金1000元。全文完。2024年屬公費師范本科畢業(yè)生就業(yè)實習與補貼協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.實習崗位及要求2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習崗位要求3.實習時間安排3.1實習起止時間3.2實習工作時間3.3實習休假安排4.實習補貼及發(fā)放4.1實習補貼標準4.2實習補貼發(fā)放方式4.3實習補貼發(fā)放時間5.實習期間待遇5.1住宿安排5.2飲食安排5.3交通補貼6.實習考核與評價6.1考核方式6.2考核內容6.3評價結果及反饋7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1實習方違約責任8.2協(xié)議方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件11.合同生效11.1生效時間11.2生效條件12.合同變更與解除12.1變更條件12.2變更程序12.3解除條件13.合同解除后的處理13.1財務結算13.2保密義務13.3其他事項14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分:合同如下:1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(1)甲方:某師范院校(2)乙方:某教育局1.2雙方地址(1)甲方地址:某市某區(qū)某師范院校(2)乙方地址:某市某區(qū)某教育局1.3雙方聯(lián)系方式2.實習崗位及要求2.1實習崗位名稱(1)小學語文教師(2)初中數(shù)學教師(3)高中物理教師2.2實習崗位描述(1)小學語文教師:負責小學語文教學,參與班級管理,協(xié)助班主任進行學生教育等工作。(2)初中數(shù)學教師:負責初中數(shù)學教學,參與備課、授課、批改作業(yè)等工作,參與班級管理。(3)高中物理教師:負責高中物理教學,參與備課、授課、批改作業(yè)等工作,參與班級管理。2.3實習崗位要求(2)具備扎實的專業(yè)知識,熟悉所教學科的教學方法和教育規(guī)律。3.實習時間安排3.1實習起止時間(1)小學語文教師:2024年9月1日至2024年11月30日(2)初中數(shù)學教師:2024年9月1日至2024年11月30日(3)高中物理教師:2024年9月1日至2024年11月30日3.2實習工作時間(1)每天8:0012:00,14:0018:00(2)每周休息日:周六、周日3.3實習休假安排(1)實習期間,按照國家法定節(jié)假日安排休假。(2)實習期間,每月享有一次公休日。4.實習補貼及發(fā)放4.1實習補貼標準(1)小學語文教師:每月補貼人民幣2000元。(2)初中數(shù)學教師:每月補貼人民幣2100元。(3)高中物理教師:每月補貼人民幣2200元。4.2實習補貼發(fā)放方式(1)每月底前,通過銀行轉賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶。(2)實習期間,如遇特殊情況,甲方有權調整補貼標準。4.3實習補貼發(fā)放時間(1)每月底前發(fā)放上一個月的實習補貼。(2)如遇節(jié)假日,補貼發(fā)放時間順延。5.實習期間待遇5.1住宿安排(1)甲方為乙方提供實習期間免費住宿。(2)住宿條件:兩人一間,配備基本生活設施。5.2飲食安排(1)甲方為乙方提供實習期間免費工作餐。(2)工作餐時間為每天午餐和晚餐。5.3交通補貼(1)實習期間,乙方享受每月交通補貼人民幣200元。(2)交通補貼發(fā)放方式與實習補貼相同。6.實習考核與評價6.1考核方式(1)實習期間,甲方將組織對乙方進行定期考核。(2)考核內容包括教學能力、班級管理能力、團隊合作能力等方面。6.2考核內容(1)教學能力:教案設計、課堂授課、作業(yè)批改等。(2)班級管理能力:學生管理、班級活動組織等。(3)團隊合作能力:與同事溝通交流、共同完成工作任務等。6.3評價結果及反饋(1)考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。(2)考核結束后,甲方將向乙方反饋考核結果及改進意見。8.違約責任8.1實習方違約責任(1)實習方未按約定時間參加實習,或實習期間擅自離崗,甲方有權扣除相應月份的實習補貼。(2)實習方違反保密條款,泄露甲方或實習單位機密信息,甲方有權終止協(xié)議,并要求實習方承擔相應法律責任。8.2協(xié)議方違約責任(1)甲方未按約定提供實習崗位或實習補貼,實習方有權要求甲方賠償損失,并繼續(xù)履行協(xié)議。(2)甲方違反保密條款,泄露實習方個人信息,甲方需承擔相應法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式(1)雙方應友好協(xié)商解決爭議。(2)協(xié)商不成,任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(1)爭議解決機構為實習單位所在地人民法院。9.3爭議解決程序(1)爭議發(fā)生后,雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內協(xié)商解決。(2)協(xié)商不成的,任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.解除與終止10.1解除條件(1)實習方因個人原因提前解除協(xié)議,需提前一個月書面通知甲方。(2)甲方因特殊原因需解除協(xié)議,應提前一個月書面通知實習方。10.2解除程序(1)解除協(xié)議需書面通知對方,并注明解除原因。(2)協(xié)議解除后,雙方應進行財務結算。10.3終止條件(1)實習方違反協(xié)議條款,甲方有權解除協(xié)議。(2)實習期間,實習方出現(xiàn)重大過失,甲方有權解除協(xié)議。11.合同生效11.1生效時間(1)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效條件(1)本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。12.合同變更與解除12.1變更條件(1)雙方協(xié)商一致,可對本協(xié)議進行變更。12.2變更程序(1)變更協(xié)議需書面通知對方,并注明變更內容。(2)變更后的協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。12.3解除條件(1)協(xié)議解除條件同第十條。13.合同解除后的處理13.1財務結算(1)協(xié)議解除后,雙方應進行財務結算,包括實習補貼、住宿費用等。13.2保密義務(1)協(xié)議解除后,雙方仍需履行保密義務。13.3其他事項(1)協(xié)議解除后,雙方應妥善處理實習期間形成的資料和物品。14.其他約定14.1其他條款(1)本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。(2)本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.2附件(1)本協(xié)議附件包括但不限于實習崗位需求表、實習考核標準等。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義(1)本合同中所述的第三方,是指在本合同履行過程中,經甲乙雙方同意,介入本合同履行并提供相關服務的任何個人或機構,包括但不限于中介機構、咨詢機構、人力資源服務機構等。15.2第三方職責(1)第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求,提供專業(yè)、高效的服務,確保本合同的順利履行。(2)第三方應遵守國家相關法律法規(guī),維護甲乙雙方的合法權益。15.3第三方權利(1)第三方有權根據(jù)合同約定,收取合理的服務費用。(2)第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料,以完成其服務。15.4第三方與其他各方的劃分(1)第三方與甲方、乙方之間是服務與被服務的關系,第三方對甲乙雙方不承擔直接的法律責任。(2)第三方應明確其服務范圍和責任,避免與甲乙雙方的責任混淆。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款(1)甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質。(2)甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議,確保第三方對實習方的個人信息保密。16.2乙方額外條款(1)乙方應監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務,確保實習方的合法權益不受侵害。(2)乙方應與第三方簽訂服務協(xié)議,明確雙方的權利和義務。17.第三方責任限額17.1責任限額定義(1)本合同中所述的責任限額,是指第三方在履行合同過程中,因自身原因導致甲乙雙方損失時,第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定(1)責任限額應根據(jù)第三方服務性質、服務費用等因素綜合確定。(2)責任限額應在第三方介入時由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定,并在服務協(xié)議中明確。17.3責任限額履行(1)第三方在履行合同過程中,如因自身原因導致甲乙雙方損失,應按照服務協(xié)議約定的責任限額進行賠償。(2)若第三方責任限額不足以彌補損失,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方介入后的爭議解決18.1爭議解決方式(1)第三方介入后的爭議,由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。(2)協(xié)商不成,任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。18.2爭議解決機構(1)第三方介入后的爭議解決機構為實習單位所在地人民法院。18.3爭議解決程序(1)爭議發(fā)生后,雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內協(xié)商解決。(2)協(xié)商不成的,任何一方均可向人民法院提起訴訟。19.第三方介入后的其他約定19.1其他條款(1)本合同中未明確約定的第三方相關事宜,由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商解決。(2)本合同中關于第三方的約定,不影響甲乙雙方的權利和義務。19.2附件(1)本合同附件包括但不限于第三方服務協(xié)議、保密協(xié)議等。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.實習崗位需求表詳細要求:包含實習崗位名稱、崗位職責、任職要求、工作地點等信息。說明:該附件用于明確實習崗位的具體要求,以便實習方選擇合適的崗位。2.實習考核標準詳細要求:包含考核內容、考核方式、評分標準等信息。說明:該附件用于規(guī)范實習考核過程,確保考核的公正性和客觀性。3.第三方服務協(xié)議詳細要求:包含第三方服務內容、服務費用、保密條款、違約責任等內容。說明:該附件用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。4.保密協(xié)議詳細要求:包含保密內容、保密期限、違約責任等內容。說明:該附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.財務結算明細詳細要求:包含實習補貼、住宿費用、交通補貼等費用的具體金額和結算時間。說明:該附件用于記錄實習期間的所有費用支出,確保財務結算的透明性。6.爭議解決協(xié)議詳細要求:包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等內容。說明:該附件用于明確爭議解決機制,確保爭議的及時解決。說明二:違約行為及責任認定:1.實習方違約行為及責任認定違約行為:未按約定時間參加實習,或實習期間擅自離崗。責任認定:甲方有權扣除相應月份的實習補貼,并可根據(jù)實際情況追究實習方的法律責任。示例:實習方未按約定時間參加實習,甲方扣除一個月的實習補貼,并要求實習方承擔違約責任。2.甲方違約行為及責任認定違約行為:未按約定提供實習崗位或實習補貼。責任認定:實習方有權要求甲方賠償損失,并繼續(xù)履行協(xié)議。示例:甲方未按約定提供實習崗位,實習方要求甲方賠償一個月的實習補貼,并繼續(xù)履行協(xié)議。3.第三方違約行為及責任認定違約行為:未按約定提供服務,泄露保密信息。責任認定:第三方應按照服務協(xié)議約定的責任限額進行賠償,并可根據(jù)實際情況追究其法律責任。示例:第三方泄露實習方個人信息,甲方要求第三方賠償損失,并追究其法律責任。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為:未按約定時間協(xié)商解決爭議,或未按約定程序提起訴訟。責任認定:違約方應承擔相應的法律責任,包括但不限于賠償對方因此產生的經濟損失。示例:爭議發(fā)生后,一方未按約定時間協(xié)商解決,另一方有權要求其承擔違約責任。全文完。2024年屬公費師范本科畢業(yè)生就業(yè)實習與補貼協(xié)議2本合同目錄一覽1.1協(xié)議概述1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方2.1實習單位2.2實習崗位2.3實習期限3.1實習內容3.2實習要求3.3實習成果4.1補貼金額4.2補貼方式4.3補貼發(fā)放時間5.1實習期間待遇5.2實習期間保險5.3實習期間休息6.1實習考核6.2考核方式6.3考核結果7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.1違約責任8.2違約賠償8.3違約處理9.1保密條款9.2保密內容9.3保密期限10.1解密條款10.2解密條件10.3解密程序11.1爭議解決11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點12.1合同生效12.2合同解除12.3合同終止13.1合同附件13.2附件內容13.3附件效力14.1其他約定14.2其他條款14.3其他事項第一部分:合同如下:第一條協(xié)議概述1.2本協(xié)議簽訂后,雙方應嚴格遵守協(xié)議內容,確保實習活動的順利進行。第二條協(xié)議目的2.1通過本協(xié)議,實習生能夠在實習單位獲得實際工作技能和經驗,提升自身專業(yè)素養(yǎng)。2.2實習單位通過實習生實習,能夠提高工作效率,培養(yǎng)潛在的人才。第三條協(xié)議雙方3.1.1單位名稱:3.1.2單位地址:3.1.3聯(lián)系人:3.1.4聯(lián)系電話:3.2.1姓名:3.2.2性別:3.2.3學號:3.2.4聯(lián)系電話:第四條實習單位4.1甲方為乙方提供實習崗位,具體崗位為:4.1.1崗位名稱:4.1.2崗位職責:4.1.3工作地點:第五條實習崗位5.1乙方同意在甲方提供的實習崗位上進行實習。5.2乙方在實習期間應遵守甲方的工作紀律,服從甲方的工作安排。第六條實習期限6.1實習期限為一年,自2024年X月X日起至2025年X月X日止。第七條實習內容7.1.1參與實習單位日常業(yè)務工作;7.1.2學習并掌握實習崗位所需的專業(yè)知識和技能;7.1.3完成甲方安排的其他實習任務;7.1.4定期向甲方匯報實習情況。第八條實習考核8.1甲方對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行考核,考核內容包括但不限于工作態(tài)度、技能掌握、團隊協(xié)作等。8.2考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3乙方實習期滿后,甲方應向乙方提供書面考核結果。第九條合同變更9.1雙方同意,在協(xié)議有效期內,如因不可抗力或協(xié)議約定的其他原因,導致協(xié)議內容需要變更的,經雙方協(xié)商一致,可簽訂補充協(xié)議,對原協(xié)議進行變更。9.2任何一方未經對方同意,不得擅自變更協(xié)議內容。第十條合同解除10.1如乙方在實習期間嚴重違反甲方規(guī)章制度或實習協(xié)議,甲方有權解除本協(xié)議。10.2如甲方未按協(xié)議約定提供實習崗位或待遇,乙方有權解除本協(xié)議。10.3如雙方協(xié)商一致,可解除本協(xié)議。第十一條合同終止11.1實習期滿,本協(xié)議自行終止。11.2本協(xié)議解除后,雙方應按照國家相關規(guī)定處理相關事宜。第十二條違約責任12.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應承擔相應的違約責任。12.2違約方應向守約方支付違約金,違約金金額由雙方協(xié)商確定。第十三條保密條款13.1雙方對本協(xié)議內容及實習期間知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。13.2未經對方同意,不得向任何第三方泄露協(xié)議內容或商業(yè)秘密。第十四條其他約定14.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.3本協(xié)議的修改、補充和解釋,均需雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所稱第三方,是指在本合同履行過程中,因提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務而介入本合同的獨立法人、非法人組織或個人。第二條第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方更好地履行本合同,提高履約效率,確保合同目的的實現(xiàn)。2.2第三方介入的方式包括但不限于:2.2.1提供中介服務,幫助甲方或乙方尋找合適的合作伙伴;2.2.2提供咨詢服務,為甲方或乙方提供專業(yè)意見和建議;2.2.3提供技術支持,協(xié)助甲方或乙方解決技術難題;2.2.4承擔其他合同約定的服務。第三條第三方的責任和義務3.1第三方應遵守國家法律法規(guī),恪守職業(yè)道德,維護甲方和乙方的合法權益。3.2第三方在介入本合同過程中,應盡到勤勉、盡職的義務,確保其提供的服務的質量和效果。3.3第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和敏感信息。第四條第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)本合同約定,收取合理的服務費用。4.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助,以便其履行服務職責。第五條第三方介入的具體條款5.1甲方和乙方應在本合同中明確第三方的介入方式、服務內容、費用及支付方式。5.2第三方介入本合同后,其權利義務應在本合同中予以明確。第六條第三方責任限額6.1第三方在本合同中的責任限額,應根據(jù)其提供的服務類型、服務風險和合同約定進行確定。6.2第三方責任限額應在本合同中予以明確,并在服務協(xié)議中再次確認。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關系為獨立合同關系,第三方不對甲方或乙方的違約行為承擔責任。7.2第三方在履行本合同過程中,與甲方、乙方之間產生的糾紛,應按照合同約定解決。7.3第三方介入本合同,不影響甲方與乙方之間權利
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