2024年度人力資源和社會保障局勞動保障就業(yè)援助合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源和社會保障局勞動保障就業(yè)援助合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人2.勞動保障就業(yè)援助目的2.1援助對象2.2援助內(nèi)容2.3援助期限3.勞動保障就業(yè)援助方式3.1援助措施3.2援助實施步驟3.3援助效果評估4.勞動保障就業(yè)援助資金4.1資金來源4.2資金使用范圍4.3資金撥付及管理5.勞動保障就業(yè)援助責任5.1雙方責任5.2違約責任5.3爭議解決6.勞動保障就業(yè)援助成果6.1成果形式6.2成果驗收6.3成果應用7.保密條款7.1保密事項7.2保密期限7.3違約責任8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除9.合同附件9.1附件一：勞動保障就業(yè)援助計劃9.2附件二：勞動保障就業(yè)援助資金使用明細9.3附件三：其他相關文件10.合同修改10.1修改方式10.2修改程序10.3修改效力11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除效力12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止效力13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：人力資源和社會保障局乙方：公司1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.勞動保障就業(yè)援助目的2.1援助對象本合同援助對象為市區(qū)范圍內(nèi)符合條件的失業(yè)人員。2.2援助內(nèi)容本合同援助內(nèi)容包括職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)支持等。2.3援助期限本合同援助期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.勞動保障就業(yè)援助方式3.1援助措施（1）職業(yè)介紹服務；（2）職業(yè)培訓課程；（3）就業(yè)指導咨詢；（4）創(chuàng)業(yè)支持政策。3.2援助實施步驟（1）乙方根據(jù)實際情況，向甲方提出援助需求；（2）甲方根據(jù)乙方需求，制定援助計劃；（3）乙方按照援助計劃實施；（4）雙方共同評估援助效果。3.3援助效果評估甲方將定期對乙方提供的援助效果進行評估，并將評估結(jié)果記錄在案。4.勞動保障就業(yè)援助資金4.1資金來源本合同援助資金來源于市區(qū)人力資源和社會保障局。4.2資金使用范圍援助資金用于支付乙方提供的各項援助措施費用。4.3資金撥付及管理（1）甲方根據(jù)乙方實施援助措施的實際情況，按季度撥付資金；（2）乙方應合理使用資金，確保資金?？顚Ｓ?；（3）雙方共同對資金使用情況進行監(jiān)督和管理。5.勞動保障就業(yè)援助責任5.1雙方責任（1）甲方負責提供援助資金和必要的支持；（2）乙方負責實施援助措施，確保援助效果。5.2違約責任（1）甲方未按時提供援助資金，應承擔相應的違約責任；（2）乙方未按約定實施援助措施，應承擔相應的違約責任。5.3爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.勞動保障就業(yè)援助成果6.1成果形式本合同援助成果以就業(yè)人數(shù)、培訓合格率、創(chuàng)業(yè)成功案例等形式體現(xiàn)。6.2成果驗收（1）雙方共同成立驗收小組，對援助成果進行驗收；（2）驗收結(jié)果作為評估援助效果的重要依據(jù)。6.3成果應用乙方將援助成果應用于實際工作中，提高勞動保障就業(yè)服務水平。8.合同生效及終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件（1）合同約定的援助期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.合同附件9.1附件一：勞動保障就業(yè)援助計劃附件一詳細列明了援助對象、援助內(nèi)容、援助方式、援助期限等具體事項。9.2附件二：勞動保障就業(yè)援助資金使用明細附件二詳細列明了資金來源、資金使用范圍、資金撥付及管理等具體事項。9.3附件三：其他相關文件包括但不限于相關法律法規(guī)、政策文件等。10.合同修改10.1修改方式合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.2修改程序（1）任何一方提出修改建議，另一方應在收到建議后的15日內(nèi)予以回復；（2）雙方達成一致意見后，由雙方負責人簽字蓋章。10.3修改效力經(jīng)雙方簽字蓋章的合同修改書具有同等法律效力。11.合同解除11.1解除條件（1）甲方未履行合同約定的援助義務；（2）乙方未履行合同約定的實施義務。11.2解除程序（1）提出解除的一方應提前30日書面通知對方；（2）收到解除通知的一方應在接到通知后的15日內(nèi)作出答復。11.3解除效力合同解除后，雙方應按照約定履行剩余義務，并處理合同解除后的善后事宜。12.合同終止12.1終止條件本合同終止條件與第八條規(guī)定的合同終止條件相同。12.2終止程序合同終止后，雙方應在30日內(nèi)完成合同終止后的清算工作。12.3終止效力合同終止后，除法律另有規(guī)定外，雙方不再承擔合同約定的權(quán)利和義務。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。13.2爭議解決程序（1）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（2）訴訟期間，不影響合同的履行。13.3爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。14.其他約定事項14.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2通知送達本合同的通知送達以書面形式進行，自送達之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述第三方是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助合同履行而介入合同關系中的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入合同關系的方式包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢顧問、擔保機構(gòu)等。15.3第三方選擇15.3.1第三方由甲乙雙方共同選定，并書面確認。15.3.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔法律責任。16.甲乙方額外條款及說明16.1第三方責任16.1.1第三方在合同履行過程中，應按照合同約定和法律規(guī)定，承擔相應的責任。16.1.2第三方責任包括但不限于：a.中介服務方：提供真實、準確的中介信息，協(xié)助甲乙雙方達成交易；b.技術服務方：按照合同約定提供技術服務，確保服務質(zhì)量；c.咨詢顧問：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決問題；d.擔保機構(gòu)：提供擔保服務，確保合同履行。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務。16.3第三方介入費用16.3.1第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.3.2第三方介入費用可在合同履行過程中分階段支付。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并書面確認。17.1.2第三方責任限額包括但不限于：a.第三方直接造成的經(jīng)濟損失；b.第三方違反合同約定給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟損失；c.第三方違反法律法規(guī)造成的法律責任。17.2責任限額計算17.2.1第三方責任限額以合同總金額的一定比例或固定金額計算。17.2.2責任限額的計算公式由甲乙雙方在合同中約定。17.3超出責任限額的處理17.3.1如果第三方造成的損失超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。17.3.2如果第三方無法承擔超出部分的責任，甲乙雙方應按照合同約定分擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。18.1.2甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和考核權(quán)利由甲乙雙方共同行使。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。18.2.2乙方對第三方的選擇、監(jiān)督和考核權(quán)利由甲乙雙方共同行使。18.3第三方與合同履行的劃分18.3.1第三方介入合同履行，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務。18.3.2第三方應按照合同約定協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。18.4第三方與其他第三方的劃分18.4.1第三方之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，由各方自行解決。18.4.2第三方之間的糾紛不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動保障就業(yè)援助計劃要求：詳細列明援助對象、援助內(nèi)容、援助方式、援助期限、預期目標等。說明：此附件為合同的核心組成部分，用于明確援助的具體實施計劃。2.附件二：勞動保障就業(yè)援助資金使用明細要求：詳細列明資金來源、資金使用范圍、資金撥付及管理流程、資金使用進度報告等。說明：此附件用于監(jiān)督和管理援助資金的合理使用，確保資金專款專用。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利和義務、費用結(jié)算、保密條款等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同中的角色和職責，保障合同履行。4.附件四：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、機構(gòu)、費用等。說明：此附件用于在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，提供明確的解決途徑。5.附件五：合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括援助成果、存在問題、改進措施等。說明：此附件用于跟蹤合同執(zhí)行情況，確保合同目標的實現(xiàn)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。說明：此附件用于記錄合同在履行過程中的任何變更，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行援助義務；第三方未按協(xié)議約定提供服務；甲乙雙方未按時撥付或使用援助資金；任何一方泄露合同或協(xié)議內(nèi)容，造成損失；任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復原狀等；違約責任的具體金額和方式由合同或協(xié)議約定；任何一方違約，均需承擔相應的法律責任。3.示例說明：示例一：若甲方未按合同約定提供援助資金，導致乙方無法實施援助計劃，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔因此造成的損失。示例二：若第三方未按協(xié)議約定提供中介服務，導致甲方未能達成交易，乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括賠償甲方因此造成的損失。示例三：若甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密，造成對方損失，泄露方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度人力資源和社會保障局勞動保障就業(yè)援助合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同雙方1.6合同標的2.勞動保障就業(yè)援助內(nèi)容2.1勞動保障援助措施2.2就業(yè)援助措施2.3技能培訓援助措施2.4創(chuàng)業(yè)援助措施2.5就業(yè)信息服務2.6勞動權(quán)益保障3.勞動保障援助對象3.1適用對象范圍3.2申請條件3.3審核程序4.勞動保障援助方式4.1政策扶持4.2資金支持4.3培訓服務4.4創(chuàng)業(yè)指導4.5就業(yè)服務5.勞動保障援助資金5.1資金來源5.2資金使用范圍5.3資金管理制度5.4資金監(jiān)督6.勞動保障援助實施6.1實施計劃6.2實施步驟6.3實施責任6.4實施效果評估7.勞動保障援助成效7.1就業(yè)援助成果7.2技能培訓成果7.3創(chuàng)業(yè)援助成果7.4就業(yè)信息服務成果8.勞動保障援助考核8.1考核指標8.2考核方式8.3考核結(jié)果應用9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除后的責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同生效13.合同附件13.1相關政策文件13.2實施細則13.3其他資料14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度人力資源和社會保障局勞動保障就業(yè)援助合同1.2合同編號：HR2024LGJY0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方1.5.1甲方：中華人民共和國省人力資源和社會保障局1.5.2乙方：勞動保障就業(yè)援助機構(gòu)1.6合同標的：甲乙雙方共同實施2024年度勞動保障就業(yè)援助工作2.勞動保障就業(yè)援助內(nèi)容2.1勞動保障援助措施2.1.1宣傳勞動保障法律法規(guī)2.1.2開展勞動保障政策咨詢2.1.3提供勞動爭議調(diào)解服務2.1.4開展勞動能力鑒定工作2.2就業(yè)援助措施2.2.1組織招聘活動2.2.2提供就業(yè)崗位信息2.2.3開展就業(yè)指導服務2.2.4提供職業(yè)介紹服務2.3技能培訓援助措施2.3.1組織職業(yè)技能培訓2.3.2提供培訓補貼2.3.3開展職業(yè)培訓需求調(diào)研2.4創(chuàng)業(yè)援助措施2.4.1提供創(chuàng)業(yè)指導服務2.4.2提供創(chuàng)業(yè)培訓2.4.3提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款2.5就業(yè)信息服務2.5.1建立就業(yè)信息平臺2.5.2發(fā)布就業(yè)崗位信息2.5.3提供就業(yè)信息咨詢服務2.6勞動權(quán)益保障2.6.1宣傳勞動保障法律法規(guī)2.6.2開展勞動保障監(jiān)督檢查2.6.3處理勞動保障違法案件3.勞動保障援助對象3.1適用對象范圍3.1.1符合國家規(guī)定的失業(yè)人員3.1.2符合國家規(guī)定的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力3.1.3符合國家規(guī)定的殘疾人3.2申請條件3.2.1持有相關證明材料3.2.2符合援助對象的資格3.2.3通過審核程序3.3審核程序3.3.1提交申請3.3.2材料審核3.3.3審核結(jié)果通知4.勞動保障援助方式4.1政策扶持4.1.1宣傳勞動保障政策4.1.2提供政策解讀服務4.2資金支持4.2.1提供資金補助4.2.2提供資金審計4.3培訓服務4.3.1組織職業(yè)技能培訓4.3.2提供培訓補貼4.4創(chuàng)業(yè)指導4.4.1提供創(chuàng)業(yè)指導服務4.4.2提供創(chuàng)業(yè)培訓4.5就業(yè)服務4.5.1組織招聘活動4.5.2提供就業(yè)崗位信息5.勞動保障援助資金5.1資金來源5.1.1國家財政撥款5.1.2地方財政撥款5.1.3社會捐贈5.2資金使用范圍5.2.1實施勞動保障就業(yè)援助項目5.2.2開展勞動保障宣傳教育5.2.3支持勞動保障事業(yè)發(fā)展5.3資金管理制度5.3.1資金專戶管理5.3.2資金使用審批5.3.3資金監(jiān)督5.4資金監(jiān)督5.4.1定期審計5.4.2專項檢查5.4.3信息公開6.勞動保障援助實施6.1實施計劃6.1.1制定年度工作計劃6.1.2明確工作目標6.1.3確定實施步驟6.2實施步驟6.2.1宣傳發(fā)動6.2.2組織實施6.3實施責任6.3.1甲乙雙方共同負責6.3.2明確責任分工6.4實施效果評估6.4.1定期評估6.4.2結(jié)果應用7.勞動保障援助成效7.1就業(yè)援助成果7.1.1提高就業(yè)率7.1.2提升就業(yè)質(zhì)量7.2技能培訓成果7.2.1增強就業(yè)競爭力7.2.2提高技能水平7.3創(chuàng)業(yè)援助成果7.3.1增加創(chuàng)業(yè)人數(shù)7.3.2提高創(chuàng)業(yè)成功率7.4就業(yè)信息服務成果7.4.1提高就業(yè)信息利用率7.4.2提升就業(yè)服務質(zhì)量8.勞動保障援助考核8.1考核指標8.1.1勞動保障援助對象數(shù)量8.1.2就業(yè)援助成果8.1.3技能培訓覆蓋率8.1.4創(chuàng)業(yè)援助成功率8.1.5就業(yè)信息服務滿意度8.2考核方式8.2.1定期考核8.2.2不定期抽查8.2.3年度綜合評估8.3考核結(jié)果應用8.3.1對考核優(yōu)秀者給予表彰和獎勵8.3.2對考核不合格者進行整改和問責9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2書面形式提出變更請求9.1.3經(jīng)雙方簽署變更協(xié)議9.2合同解除9.2.1合同到期自然解除9.2.2因不可抗力導致合同無法履行9.2.3違約行為導致合同解除9.3解除后的責任9.3.1雙方應承擔的合同義務9.3.2未履行合同義務的違約責任10.違約責任10.1違約情形10.1.1未按合同約定履行義務10.1.2未按時提供資金支持10.1.3未按計劃實施援助措施10.2違約責任承擔10.2.1承擔違約金10.2.2恢復履行合同10.2.3損害賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.1.3法院訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商確定的機構(gòu)11.2.2仲裁委員會11.2.3法院11.3爭議解決程序11.3.1提出爭議11.3.2進行調(diào)解11.3.3仲裁或訴訟12.其他約定12.1合同附件12.1.1勞動保障援助項目實施方案12.1.2勞動保障援助資金使用明細12.1.3勞動保障援助考核細則12.2合同解釋12.2.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行12.2.2本合同解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有12.3合同生效12.3.1合同自雙方簽署之日起生效12.3.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1甲方：中華人民共和國省人力資源和社會保障局（蓋章）13.1.2乙方：勞動保障就業(yè)援助機構(gòu)（蓋章）13.2簽署日期：2024年1月1日13.3簽署地點：省市區(qū)路號14.合同附件14.1相關政策文件14.1.1中華人民共和國勞動法14.1.2中華人民共和國就業(yè)促進法14.1.3省人力資源和社會保障廳關于開展勞動保障就業(yè)援助工作的指導意見14.2實施細則14.2.1省勞動保障就業(yè)援助項目實施細則14.2.2省勞動保障就業(yè)援助資金管理辦法14.3其他資料14.3.1勞動保障援助項目宣傳資料14.3.2勞動保障援助政策宣傳冊第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術服務提供者等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、費用、期限及責任。15.2.3第三方介入的協(xié)議應與本合同的內(nèi)容相協(xié)調(diào)。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證服務質(zhì)量。15.3.2第三方對因其服務導致的任何損失或損害，應承擔相應的法律責任。15.3.3第三方的責任范圍應限于其協(xié)議中明確的服務內(nèi)容和責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額應根據(jù)其服務的性質(zhì)、風險及合同金額等因素確定。15.4.2第三方的責任限額應在協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方認可。15.4.3若第三方責任超出協(xié)議中約定的責任限額，超出部分由第三方自行承擔。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.5.2第三方在履行協(xié)議過程中，應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。15.5.3第三方與甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商或仲裁解決。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲乙雙方應在合同中增加關于第三方介入的條款，明確第三方介入的條件、程序和責任。16.2甲乙雙方應要求第三方提供相應的資質(zhì)證明和信用報告，以確保第三方具備履行協(xié)議的能力和信譽。16.3甲乙雙方應在合同中約定第三方介入的費用承擔方式，包括費用支付時間、支付方式及支付金額。16.4甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的服務內(nèi)容和標準，以確保服務質(zhì)量和效果。17.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除17.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。17.2.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；17.2.2第三方無法履行協(xié)議或違約；17.2.3因不可抗力導致協(xié)議無法履行。17.3第三方介入?yún)f(xié)議的解除，甲乙雙方和第三方應按照協(xié)議約定承擔相應的責任和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂文件合同文本簽署頁合同附件2.相關政策文件中華人民共和國勞動法中華人民共和國就業(yè)促進法省人力資源和社會保障廳關于開展勞動保障就業(yè)援助工作的指導意見3.實施細則省勞動保障就業(yè)援助項目實施細則省勞動保障就業(yè)援助資金管理辦法4.資質(zhì)證明甲方資質(zhì)證明乙方資質(zhì)證明第三方資質(zhì)證明5.財務報表甲方財務報表乙方財務報表第三方財務報表6.服務報告第三方服務報告考核評估報告7.招聘活動相關文件招聘簡章招聘公告招聘報名表8.培訓資料職業(yè)技能培訓資料創(chuàng)業(yè)培訓資料9.創(chuàng)業(yè)擔保貸款相關文件創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請表創(chuàng)業(yè)擔保貸款合同10.就業(yè)信息服務相關文件就業(yè)信息平臺使用說明就業(yè)信息發(fā)布記錄11.勞動權(quán)益保障相關文件勞動權(quán)益保障宣傳資料勞動權(quán)益保障案例分析說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時支付合同約定的資金；未按計劃實施勞動保障就業(yè)援助措施；未提供真實、完整的財務報表；違反合同約定的其他行為。1.2乙方違約行為未按時提供勞動保障就業(yè)援助服務；未按規(guī)定使用資金；未提供真實、完整的實施報告；違反合同約定的其他行為。1.3第三方違約行為未按協(xié)議提供服務質(zhì)量；未按時提交服務報告；違反協(xié)議約定的其他行為。2.責任認定標準2.1違約責任認定應依據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)。2.2甲方和乙方違約責任應按照合同約定的違約金比例承擔。2.3第三方違約責任應按照協(xié)議約定的責任限額和違約金比例承擔。3.違約責任示例說明3.1甲方未按時支付合同約定的資金，應按照合同約定的違約金比例支付違約金。3.2乙方未按規(guī)定使用資金，應退還非法使用的資金，并按照合同約定的違約金比例支付違約金。3.3第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量，應按照協(xié)議約定的責任限額和違約金比例承擔相應責任。全文完。2024年度人力資源和社會保障局勞動保障就業(yè)援助合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.勞動保障就業(yè)援助內(nèi)容3.1勞動保障政策宣傳3.2就業(yè)信息發(fā)布與推薦3.3職業(yè)技能培訓3.4就業(yè)指導與咨詢3.5就業(yè)援助項目實施4.項目實施時間與期限4.1項目開始時間4.2項目結(jié)束時間5.項目實施地點5.1項目實施區(qū)域5.2項目實施場所6.項目實施資金6.1項目總資金6.2資金來源6.3資金使用與管理7.項目實施進度與成果7.1項目進度安排7.2項目成果要求8.項目實施責任與義務8.1合同雙方責任8.2合同雙方義務9.項目監(jiān)督與評估9.1監(jiān)督機構(gòu)9.2評估方式9.3評估結(jié)果運用10.項目變更與終止10.1項目變更條件10.2項目終止條件10.3項目終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同附件與補充14.1合同附件14.2合同補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：市人力資源和社會保障局乙方：就業(yè)援助服務機構(gòu)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：0，郵箱：乙方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方和乙方在2024年度內(nèi)開展勞動保障就業(yè)援助工作的權(quán)利、義務和責任，共同推動就業(yè)援助工作的有效實施。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》及國家、省、市有關勞動保障就業(yè)援助的法律法規(guī)和政策制定。3.勞動保障就業(yè)援助內(nèi)容3.1勞動保障政策宣傳乙方負責在甲方指定的區(qū)域范圍內(nèi)，通過多種形式開展勞動保障政策宣傳活動，提高勞動者對勞動保障法律法規(guī)的認知。3.2就業(yè)信息發(fā)布與推薦乙方負責收集、整理、發(fā)布就業(yè)信息，為乙方提供就業(yè)崗位推薦服務，幫助乙方實現(xiàn)就業(yè)。3.3職業(yè)技能培訓乙方負責根據(jù)甲方需求，提供職業(yè)技能培訓，提高勞動者的職業(yè)技能水平。3.4就業(yè)指導與咨詢乙方負責為勞動者提供就業(yè)指導與咨詢服務，幫助勞動者解決就業(yè)過程中遇到的問題。3.5就業(yè)援助項目實施乙方負責按照甲方要求，實施就業(yè)援助項目，確保項目目標的實現(xiàn)。4.項目實施時間與期限4.1項目開始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，項目開始時間為2024年1月1日。4.2項目結(jié)束時間本合同項目實施期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.項目實施地點5.1項目實施區(qū)域本合同項目實施區(qū)域為甲方指定的市行政區(qū)域內(nèi)。5.2項目實施場所乙方負責在甲方指定的場所內(nèi)實施本合同項目，具體地點由雙方協(xié)商確定。6.項目實施資金6.1項目總資金本合同項目總資金為人民幣萬元整。6.2資金來源項目資金由甲方按照相關規(guī)定提供。6.3資金使用與管理項目資金的使用和管理嚴格按照國家及地方相關財務規(guī)定執(zhí)行，確保資金安全、合理、有效使用。8.項目實施責任與義務8.1合同雙方責任甲方責任：（1）負責制定項目實施方案，明確項目目標和任務；（2）負責提供項目實施所需的基本設施和條件；（3）負責對乙方的工作進行監(jiān)督和指導；（4）負責按照約定支付項目資金。乙方責任：（1）按照甲方要求，組織實施項目；（2）確保項目質(zhì)量，按時完成項目任務；（3）定期向甲方報告項目進展情況；（4）負責項目資金的管理和使用。8.2合同雙方義務甲方義務：（1）配合乙方開展項目實施工作；（2）及時解決乙方在項目實施過程中遇到的問題；（3）保障乙方在項目實施過程中的合法權(quán)益。乙方義務：（1）嚴格按照合同約定執(zhí)行項目；（2）確保項目實施過程中的安全和質(zhì)量；（3）尊重甲方和勞動者的合法權(quán)益。9.項目監(jiān)督與評估9.1監(jiān)督機構(gòu)甲方設立項目監(jiān)督小組，負責對項目實施情況進行監(jiān)督。9.2評估方式9.3評估結(jié)果運用10.項目變更與終止10.1項目變更條件在項目實施過程中，如遇不可抗力或特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更項目內(nèi)容、期限或資金。10.2項目終止條件（1）項目已完成預定目標；（2）因甲方或乙方違約導致合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致決定終止。10.3項目終止程序11.違約責任11.1違約情形（1）乙方未按時完成項目任務；（2）乙方未按約定使用項目資金；（3）甲方未按時支付項目資金；（4）一方違反合同約定，造成對方損失。11.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應當解除合同。13.3合同解除程序合同解除前，雙方應進行項目清算和財務處理，確保合同解除的合法性。14.合同附件與補充14.1合同附件本合同附件包括但不限于項目實施方案、資金使用計劃、項目進度表等。14.2合同補充協(xié)議雙方可根據(jù)實際情況，在合同生效后簽訂補充協(xié)議，對本合同進行補充和修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同項目實施、監(jiān)督、評估、咨詢或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）項目實施過程中的技術支持；（2）項目監(jiān)督與評估；（3）項目咨詢與服務；（4）項目資金管理；（5）項目合同履行過程中的其他必要服務。16.第三方選擇與確定16.1第三方選擇甲方有權(quán)根據(jù)項目需求，選擇合適的第三方介入本合同項目。16.2第三方確定乙方應積極配合甲方選擇第三方，并在甲方確定的第三方具備相應資質(zhì)和能力后，與第三方簽訂服務協(xié)議。17.第三方責任與義務17.1第三方責任（1）按照合同約定，履行相應的服務職責；（2）保證服務質(zhì)量，確保服務成果符合合同要求；（3）保守項目秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）在項目實施過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方