音樂廳安保人員招聘協(xié)議

音樂廳安保人員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方音樂廳安保人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方音樂廳安保人員，主要負(fù)責(zé)音樂廳的日常安保工作，包括但不限于門衛(wèi)、巡查、監(jiān)控、應(yīng)急處置等工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，甲方按月支付工資。4.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定另行確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、婚假、產(chǎn)假等。六、保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未能完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。4.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未能按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未能按照約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)3.保密義務(wù)：對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等承擔(dān)保密義務(wù)4.違約行為：違反合同約定的行為5.違約責(zé)任：因違約行為而需要承擔(dān)的民事責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按合同約定解除合同。2.乙方工作表現(xiàn)不佳，解決辦法：對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，若培訓(xùn)后仍無法達(dá)到要求，按合同約定解除合同。3.甲方未能按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等，解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付，若溝通無果，可向勞動(dòng)部門投訴。4.甲方未能按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：提醒甲方履行合同約定，若甲方仍不履行，可向社保部門投訴。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露，若乙方不配合，可依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為音樂廳，需要招聘安保人員。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資格，愿意擔(dān)任甲方音樂廳安保人員。3.甲方和乙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成招聘