2025司機(jī)聘用合同模板

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（司機(jī)）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任的職位為司機(jī)，負(fù)責(zé)為甲方提供駕駛服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，按照甲方的要求執(zhí)行工作。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月支付一次。4.2乙方的工作績效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法由雙方另行商定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2違反本保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。8.2解除或終止合同的原因由甲方承擔(dān)的，甲方應(yīng)支付乙方【】元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（司機(jī)）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息虛假情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：在合同中增加信息真實(shí)性聲明，若發(fā)現(xiàn)虛假信息，有權(quán)解除合同并追究法律責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。解決辦法：在合同中明確雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，如發(fā)生違法行為，合同無效，有權(quán)解除合同并追究法律責(zé)任。3.合同中的條款應(yīng)符合國家法律規(guī)定，不得侵犯他人合法權(quán)益。解決辦法：在合同中明確雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，如發(fā)生侵權(quán)行為，合同無效，有權(quán)解除合同并追究法律責(zé)任。4.合同雙方應(yīng)履行合同義務(wù)，如一方未履行或違反合同條款，另一方有權(quán)采取措施維護(hù)自身權(quán)益。解決辦法：在合同中約定違約責(zé)任，如一方未履行或違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同雙方應(yīng)妥善保管合同文件，如發(fā)生丟失、損壞等情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：在合同中明確雙方對(duì)合同文件的責(zé)任，如發(fā)生丟失、損壞等情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位或個(gè)人。解釋：用人單位是指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的自然人。解釋：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，為獲取報(bào)酬而提供勞動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立、變更、解除和終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，是雙方權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。4.工資：指用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。解釋：工資是用人單位根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，按照約定支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。解釋：社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合根據(jù)法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。解釋：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位在解除或終止勞動(dòng)合根據(jù)法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的一定數(shù)額的金錢，作為對(duì)其損失的補(bǔ)償。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解釋：違約責(zé)任是合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場合：1.用人單位與司機(jī)之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.需要明確司機(jī)的工作職責(zé)、報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)時(shí)。3.需要規(guī)定司機(jī)的保密義務(wù)和違約責(zé)任時(shí)。4.需要約定合同的解除、終止條件和違約責(zé)任時(shí)。補(bǔ)充條款：1.司機(jī)的工作地點(diǎn)和路線。2.司機(jī)的工作時(shí)間和休息制度。3.司機(jī)的績效考核和獎(jiǎng)金制度。4.司機(jī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.司機(jī)的福利和待遇，如醫(yī)療、年假等。6.司機(jī)的勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范。7.司機(jī)的個(gè)人信息保護(hù)措施。附件列表：1.司機(jī)的身份證復(fù)印件。2.司機(jī)的駕駛證復(fù)印件。3.司