高等院校教職員工聘用合同模板

高等院校教職員工聘用合同模板合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________身份證號：____________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本聘用合同。第一條聘用崗位及職責1.1乙方聘用崗位為：__________（填寫具體崗位名稱）。1.2乙方應履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的教育教學、科研、管理等工作。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和學校的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、獎金、津貼等福利待遇。3.2乙方享受國家法定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照學校的規(guī)定，執(zhí)行標準工作時間，如需加班，應按照國家的相關(guān)規(guī)定支付加班費。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條知識產(chǎn)權(quán)和成果歸屬5.1乙方在聘期內(nèi)完成的學術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、專利技術(shù)等，應按照學校的相關(guān)規(guī)定屬于學校或雙方共同所有。5.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得將職務成果用于與甲方無關(guān)的個人或第三方。第六條保密義務6.1乙方應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學秘密等保密信息予以保密。6.2乙方在離職后仍需對前款保密信息予以保密，保密期限為____年。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、專利技術(shù)等相關(guān)證明文件3.學校相關(guān)規(guī)章制度文件4.國家法律法規(guī)相關(guān)文件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學秘密等保密信息。3.乙方未按照約定完成學術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、專利技術(shù)等成果歸屬。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.雙方未按照約定解決爭議，未能通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指高等院校，依法設立的教育機構(gòu)。2.乙方：指受聘于甲方的教職員工。3.崗位職責：指乙方在甲方的具體工作內(nèi)容和職責。4.聘用合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務的書面文件。5.保密信息：指甲方在經(jīng)營活動中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學秘密等信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在聘用期間完成的學術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、專利技術(shù)等法律權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.遇到乙方未保密甲方信息的問題，甲方應立即要求乙方停止泄露行為，并采取補救措施，如乙方造成損失，應承擔相應責任。3.遇到合同爭議的問題，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方作為高等院校，與乙方建