軟件測(cè)試工作室職員聘用合同

軟件測(cè)試工作室職員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任軟件測(cè)試工程師崗位。1.2乙方須按照甲方的要求，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條試用期3.1本合同試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)互相了解對(duì)方的工作能力、工作表現(xiàn)等情況。3.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方工資。4.2乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照甲方所在地的規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。5.2乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能需要加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，屬于甲方商業(yè)秘密。7.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。7.3如乙方違反本保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。8.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方制度的，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司產(chǎn)品說明書7.乙方的工作成果8.乙方的工作評(píng)價(jià)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。3.乙方未按甲方規(guī)定時(shí)間提前通知解除合同，認(rèn)定違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位和國家三方共同參與的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方提前解除合同，解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資，解決辦法：甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方工資。5.問題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，解決辦法：甲方應(yīng)按法律規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立軟件測(cè)試工作室，需要招聘專業(yè)測(cè)試人員。2.乙方具備軟件測(cè)試專