2025正規(guī)版勞動(dòng)合同下載

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。1.2乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在職位上履行工作職責(zé)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條休息休假5.1乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。5.2甲方應(yīng)當(dāng)依法保證乙方享有節(jié)假日休息的權(quán)利。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，注意勞動(dòng)安全。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第八條違反合同的責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同各項(xiàng)條款，確保了解各自的權(quán)利和義務(wù)。如有疑問，可尋求專業(yè)法律咨詢。3.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.乙方在簽訂合應(yīng)確保其未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，如有隱瞞，甲方有權(quán)解除本合同。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違法亂紀(jì)。解決辦法：1.如合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.如合同雙方在簽訂過(guò)程中有爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)尋求專業(yè)法律咨詢，以避免后續(xù)糾紛。3.如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，甚至解除本合同。4.如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動(dòng)者、支付工資、提供勞動(dòng)條件等義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。6.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，享有休息、休假的權(quán)利。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.解除和終止勞動(dòng)合同：指雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。9.違約責(zé)任：指合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于乙方在甲方工作期間，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.適用于規(guī)范甲方對(duì)乙方的工資、休假、福利等方面的管理。4.適用于雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因履行合同產(chǎn)生的糾紛解決。補(bǔ)充條款：1.乙方同意在合同期內(nèi)，如遇國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整，本合同相關(guān)條款可相應(yīng)調(diào)整，以符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。3.乙方在合同期內(nèi)，如遇到非因本人原因?qū)е碌墓ぷ髯儎?dòng)、失業(yè)等情況，甲方應(yīng)依法給予相應(yīng)補(bǔ)償。4.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息。5.如甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件列表：1