臨時(shí)酒店前臺(tái)招聘協(xié)議

臨時(shí)酒店前臺(tái)招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)招聘乙方擔(dān)任酒店前臺(tái)工作人員，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方酒店擔(dān)任前臺(tái)接待工作人員，負(fù)責(zé)為顧客提供接待、咨詢、登記等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為臨時(shí)招聘期間，具體起止日期由甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間和工作安排，準(zhǔn)時(shí)到崗上班，不得遲到、早退。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按甲方制定的臨時(shí)員工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方的工作報(bào)酬根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日加班工資及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.2乙方離崗后，仍需對(duì)在甲方工作期間知曉的保密信息予以保密，保密期限為____年。五、合同終止5.1本協(xié)議在下列情況下終止：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方提前____天書面通知甲方解除本協(xié)議；（3）乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議；（4）本協(xié)議約定的臨時(shí)招聘期限屆滿。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方酒店簡介6.甲方規(guī)章制度7.工資發(fā)放證明8.保密協(xié)議9.甲方授權(quán)書（如有）10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，給甲方造成損失。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，未按約定提供工作條件。6.其他雙方認(rèn)為構(gòu)成違約的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.求職者：指具有勞動(dòng)能力，尋求提供勞動(dòng)力獲取報(bào)酬的自然人。3.臨時(shí)員工：指與用人單位簽訂臨時(shí)勞動(dòng)合同，在一定期限內(nèi)提供勞動(dòng)力的員工。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時(shí)可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失；必要時(shí)可依法訴諸法律途徑。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如發(fā)生延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的違約金。5.甲方提前解除合同：按照合同約定支付違約金，如無約定，應(yīng)協(xié)商解決或依法解決。6.其他問題：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為臨時(shí)增加酒店前臺(tái)接待人員，乙方尋求短期工作機(jī)會(huì)。2.甲方因原有員工離職，需臨時(shí)填補(bǔ)崗位，乙方希望利用空閑時(shí)間工