固定加班申請(qǐng)協(xié)議_第1頁(yè)
固定加班申請(qǐng)協(xié)議_第2頁(yè)
固定加班申請(qǐng)協(xié)議_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

固定加班申請(qǐng)協(xié)議

甲方(用人單位):XXXXXXXXXX有限公司

地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人:XXX

聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX

乙方(勞動(dòng)者):XXX

身份證號(hào)碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,乙方愿意在固定時(shí)間段內(nèi)加班工作,為明確雙方的權(quán)利與義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本固定加班申請(qǐng)協(xié)議,并共同遵守。

一、加班時(shí)間及內(nèi)容

1.乙方同意在每周一至周五的晚上18:00至21:00進(jìn)行加班工作,具體加班日期由甲方根據(jù)工作需要提前通知乙方。

2.加班工作內(nèi)容為乙方正常工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù),甲方應(yīng)確保加班工作不違反勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作時(shí)間限制。

二、加班報(bào)酬

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費(fèi),即正常工作日加班按乙方日工資的150%支付,休息日加班按200%支付,法定節(jié)假日加班按300%支付。

2.加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為乙方的月基本工資,加班費(fèi)隨乙方工資一同發(fā)放,不得拖欠。

三、加班申請(qǐng)及審批

1.乙方如需加班,應(yīng)提前向甲方提交書面加班申請(qǐng),說明加班原因、預(yù)計(jì)加班時(shí)間和工作內(nèi)容。

2.甲方在收到乙方加班申請(qǐng)后,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)審批并書面回復(fù)乙方,明確是否同意加班及加班的具體安排。

3.如遇緊急情況,乙方可口頭申請(qǐng)加班,但事后需補(bǔ)交書面申請(qǐng),甲方應(yīng)盡快審批并回復(fù)。

四、加班期間的勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施,包括但不限于安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,必要的勞動(dòng)防護(hù)用品等。

2.甲方應(yīng)保證乙方在加班期間的休息和用餐時(shí)間,不得以任何形式剝奪乙方的休息權(quán)。

五、加班記錄與確認(rèn)

1.乙方在加班結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)填寫加班記錄表,詳細(xì)記錄加班時(shí)間、工作內(nèi)容等信息,并提交給甲方確認(rèn)。

2.甲方應(yīng)在收到加班記錄表后24小時(shí)內(nèi)確認(rèn),如有異議應(yīng)及時(shí)與乙方溝通解決。

六、加班與休假的協(xié)調(diào)

1.甲方應(yīng)合理安排乙方的加班與休假,確保乙方的休息權(quán)利不受侵犯。

2.如乙方因加班導(dǎo)致無法正常休假,甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付相應(yīng)的未休年假工資。

七、違約責(zé)任

1.如甲方未按約定支付加班費(fèi),乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足,并可向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.如乙方未按約定履行加班義務(wù),甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。

八、協(xié)議的變更與解除

1.本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

2.如遇國(guó)家法律法規(guī)調(diào)整或不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行,雙方可協(xié)商變更或解除本協(xié)議。

九、爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局性裁決,對(duì)雙方均有約束力。

十、其他

1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,并以書面形式作為本協(xié)議的補(bǔ)充。

2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):XXXXXXXXXXXXXXXXXX

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論