小學(xué)教師工作常規(guī)管理制度模版（2篇）

小學(xué)教師工作常規(guī)管理制度模版小學(xué)教師工作常規(guī)管理制度一、工作時間與考勤管理1.全體教師須于每周一至周五，上午8:00至下午17:____期間進(jìn)行正常工作，中午12:00至13:30為午休時段。2.教師需嚴(yán)格遵守上下班時間，不得出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象。如遇特殊情況需請假，應(yīng)提前向校務(wù)部門提交請假申請。3.對于遲到或早退的教師，學(xué)校將依據(jù)既定扣分制度進(jìn)行處罰，并要求其完成請假記錄和申報(bào)手續(xù)。二、教學(xué)管理1.教師須嚴(yán)格遵循學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程表，不得擅自調(diào)整或取消課程。2.教學(xué)過程中，教師應(yīng)嚴(yán)格依照學(xué)科教學(xué)大綱和教材內(nèi)容，確保教學(xué)內(nèi)容與課程要求相符，避免教授與課程內(nèi)容無關(guān)的內(nèi)容。3.教師需關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時查漏補(bǔ)缺，并提供個性化輔導(dǎo)，確保學(xué)生能夠達(dá)到預(yù)定的學(xué)習(xí)目標(biāo)。4.對于學(xué)生的作業(yè)和考試，教師應(yīng)認(rèn)真批改，并及時將評價結(jié)果反饋給學(xué)生和家長，以助其改進(jìn)學(xué)習(xí)方法和策略。三、班級管理1.教師應(yīng)對所任班級的學(xué)生進(jìn)行全面管理，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和健康狀況，并與家長保持溝通。2.為提升班級凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神，教師應(yīng)積極組織班級活動，促進(jìn)學(xué)生間的友誼和互助。3.教師需定期召開班級家長會，與家長共同關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并共同制定學(xué)生的學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)。4.教師應(yīng)建立并維護(hù)班級秩序和紀(jì)律，對違反校規(guī)的學(xué)生進(jìn)行批評教育，并及時向相關(guān)部門報(bào)告。四、教研管理1.教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各類教研活動，與其他教師進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和教學(xué)互動。2.教師應(yīng)針對所授課程進(jìn)行教案和教材的設(shè)計(jì)、備課和評估，以提高教學(xué)質(zhì)量和效果。3.教師需及時了解教育教學(xué)政策和技術(shù)的最新動態(tài)，以更新自身的教學(xué)理念和教育觀念。五、安全管理1.每周一工作開始前，教師應(yīng)檢查所負(fù)責(zé)的教室和教具，確保安全衛(wèi)生。2.教師應(yīng)及時處理突發(fā)事件和應(yīng)急情況，以保障學(xué)生的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。3.教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的安全教育活動，幫助學(xué)生建立安全意識和自我保護(hù)能力。六、紀(jì)律管理1.教師應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)禁從事違法違紀(jì)活動。2.教師應(yīng)遵守學(xué)校的教師行為準(zhǔn)則，維護(hù)自身形象和職業(yè)操守。3.對于學(xué)生的違紀(jì)行為，教師應(yīng)及時制止和糾正，并記錄違紀(jì)事實(shí)和處理情況。七、獎懲管理1.學(xué)校將根據(jù)教師的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)進(jìn)行獎勵，包括表揚(yáng)信、獎金等。2.對于違反教師管理制度的教師，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，包括警告、扣工資等。3.教師應(yīng)配合學(xué)校進(jìn)行考核評價工作，并接受學(xué)校的管理和指導(dǎo)。八、保密管理1.教師應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)學(xué)生的個人隱私和學(xué)校的內(nèi)部機(jī)密，禁止將個人信息泄露給無關(guān)人員。2.教師應(yīng)妥善保管學(xué)校的教學(xué)材料和教務(wù)文件，禁止將其提供給他人或用于其他非法用途。九、其他1.學(xué)校將根據(jù)需要對本管理制度進(jìn)行修訂和更新，并及時通知教師。2.教師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度和規(guī)定，積極配合學(xué)校的工作。3.對于本管理制度的疑問或建議，教師可向校務(wù)部門進(jìn)行咨詢和反饋。小學(xué)教師工作常規(guī)管理制度模版（二）小學(xué)教師工作常規(guī)管理制度第一章休息時間安排1.1課間休息：上午課間休息時間為9:40至9:50。1.2下午課間休息：下午____分鐘的課間休息時間為15:10至15:30。第二章例會和會議2.1參會要求：小學(xué)教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的例會和會議，確保按時到場。2.2請假制度：如遇特殊情況無法參加例會或會議，應(yīng)提前向校領(lǐng)導(dǎo)請假并明確說明原因。第三章值班安排3.1值班工作：學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況安排小學(xué)教師的值班工作，教師應(yīng)按時履行值班職責(zé)。3.2值班期間要求：值班期間，教師應(yīng)確保手機(jī)暢通，隨時可接聽電話。第四章教學(xué)活動管理4.1教案編寫：小學(xué)教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和教材要求編寫教案，確保教案的科學(xué)性、規(guī)范性和針對性，并提前提交給年級主任或教務(wù)處備查。4.2課堂教學(xué)：教師應(yīng)按時到達(dá)教室，做好教學(xué)準(zhǔn)備，遵循科學(xué)的教學(xué)方法，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，注重個性化教學(xué)，并及時批改作業(yè)、給予評價。4.3課外輔導(dǎo)：小學(xué)教師可根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，進(jìn)行有針對性的課外輔導(dǎo)，旨在提高學(xué)生的學(xué)習(xí)水平和綜合素質(zhì)。第五章課堂紀(jì)律管理5.1上課準(zhǔn)備：教師應(yīng)提前到達(dá)教室，確保教室整潔有序，準(zhǔn)備好所需的教學(xué)工具和教具。5.2課堂準(zhǔn)備：上課前，教師應(yīng)向?qū)W生強(qiáng)調(diào)保持安靜，并進(jìn)行必要的課堂準(zhǔn)備活動，以使學(xué)生在課前____分鐘內(nèi)進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。5.3維持秩序：教師應(yīng)維持課堂秩序，確保學(xué)生專心聽課。如遇學(xué)生違紀(jì)行為，應(yīng)及時制止并記錄，同時向班主任和家長報(bào)告。5.4課堂結(jié)束：課堂結(jié)束后，教師應(yīng)做好課堂總結(jié)工作，并引導(dǎo)學(xué)生有序離開教室。第六章宿舍管理6.1入住手續(xù)：教師應(yīng)按規(guī)定時間入住宿舍，并完成相關(guān)入住手續(xù)，仔細(xì)核對房間內(nèi)設(shè)施物品，及時向宿舍管理員報(bào)告損壞或缺失情況。6.2衛(wèi)生與安全：教師應(yīng)保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔，遵守用電、用水、用火、用氣等安全規(guī)定。6.3長假離校：學(xué)校長假期間，教師應(yīng)提前申請離校，做好相關(guān)安全措施，并保持與學(xué)校聯(lián)系，遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)定。第七章考勤管理7.1考勤規(guī)定：小學(xué)教師應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的考勤時間進(jìn)行考勤，如遇遲到、早退或曠課情況，應(yīng)填寫請假表并報(bào)備。請假超過____天的，應(yīng)向校領(lǐng)導(dǎo)請假并附上相關(guān)證明材料。7.2考勤記錄：小學(xué)教師的考勤記錄由學(xué)校統(tǒng)一管理，并定期向校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。教師應(yīng)自覺遵守考勤規(guī)定，不得擅自更改或偽造考勤記錄。第八章德師素質(zhì)管理8.1自我修養(yǎng)：小學(xué)教師應(yīng)注重自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)和鉆研教育教學(xué)的新理念和技術(shù)，保持良好的心態(tài)和行為舉止，樹立良好的師德形象。8.2業(yè)務(wù)培訓(xùn)：學(xué)校將不定期組織教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，教師應(yīng)積極參加并主動學(xué)習(xí)；教師可根據(jù)需要申請參加外部或上級教育部門的培訓(xùn)活動。第九章處分管理9.1違紀(jì)行為處理：對于教師在工作中的違紀(jì)行為，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括口頭警告、書面警告、記過、記大過等措施。9.2教育教學(xué)質(zhì)量考核：學(xué)校將定期對小學(xué)教師的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為評聘、晉升、獎懲等決定的重要依據(jù)。第十章附則10.1生效與解釋：本制度自頒布之日起生效，并由校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)解釋。10.2修訂與變更：本制度的修訂和變更須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審批。10