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企業(yè)短期用工合同模板錦合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方短期用工事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同期限為短期用工,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前__天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求,從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月(或按小時計算,每小時____元)。2.乙方的工作時間以外的加班工資按照甲方的規(guī)定支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補(bǔ)貼等福利待遇。四、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全健康的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險,并按時足額支付社會保險費(fèi)用。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),不得從事違法亂紀(jì)的活動。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。六、合同解除和終止1.合同期滿,本合同自行終止。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議9.甲方公司工作環(huán)境安全評估報告二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照合同約定時間到崗,視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容進(jìn)行工作,視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同,視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)及福利待遇,視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)用,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.短期用工:指合同期限在一年以內(nèi)的勞動合同。2.勞動合同法:指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.勞動報酬:指乙方按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、補(bǔ)貼等。4.社會保險:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.加班:指乙方在法定工作時間之外,按照甲方要求額外工作時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時到崗:聯(lián)系乙方了解原因,如有特殊情況,協(xié)商延期到崗;如無特殊情況,按照合同約定處理。2.乙方工作內(nèi)容不符:及時溝通,調(diào)整乙方工作內(nèi)容,確保符合合同約定。3.乙方提前解除合同:核實原因,如屬于乙方違約,按照合同約定處理;如屬于甲方原因,協(xié)商解決。4.乙方泄露商業(yè)秘密:立即采取措施保護(hù)公司利益,如涉及法律訴訟,及時報警并聘請律師處理。5.甲方未支付工資及福利待遇:及時與甲方溝通,催促支付;如甲方仍不支付,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.甲方未繳納社會保險費(fèi)用:及時與甲方溝通,要求補(bǔ)繳;如甲方仍不繳納,可以向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)臨時增加用工需求。2.企業(yè)舉辦短期活動需雇傭

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