服裝輔料出納聘用合同

服裝輔料出納聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方服裝輔料出納一職，甲方向乙方提供工作條件，乙方向甲方提供勞動(dòng)力的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)：1.乙方須按照甲方的要求，履行出納職責(zé)，負(fù)責(zé)公司服裝輔料的財(cái)務(wù)核算、資金管理等工作。2.乙方須嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)法律法規(guī)，確保公司財(cái)務(wù)安全，保證財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。3.乙方須負(fù)責(zé)公司服裝輔料的采購、付款、報(bào)銷等相關(guān)工作，確保公司資金的正常流轉(zhuǎn)。4.乙方須按時(shí)完成甲方安排的其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作，不得拖延、懈怠。6.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、財(cái)務(wù)軟件等。2.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除勞動(dòng)合同。5.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，對(duì)乙方的工作成績(jī)給予肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。四、合同的解除和終止：1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除合同。3.甲方提前三十天書面通知乙方，可以解除合同。4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除合同。5.乙方因失職、瀆職、嚴(yán)重過錯(cuò)等原因給甲方造成重大損失，甲方可以立即解除合同。6.雙方合同到期，未續(xù)簽或雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。五、違約責(zé)任：1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方財(cái)務(wù)管理制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同解除證明9.甲方公司銀行賬戶信息10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、財(cái)務(wù)軟件等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，導(dǎo)致拖欠。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方違法解除勞動(dòng)合同。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行工作，如遲到、早退、曠工等。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。8.乙方失職、瀆職、嚴(yán)重過錯(cuò)等原因給甲方造成重大損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.出納：負(fù)責(zé)公司資金的收付、核算、管理等工作的人員。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.違約責(zé)任：違反合同約定所產(chǎn)生的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不完善：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件；如甲方無改善，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工資支付問題：保留相關(guān)工資支付的證據(jù)，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，發(fā)生工資支付問題時(shí)，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)未繳納：要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方不履行，可向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。4.合同解除爭(zhēng)議：如甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金；如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.保密協(xié)議違反：如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1