飲料配送駕駛員聘用協(xié)議

飲料配送駕駛員聘用協(xié)議合同編號：__________飲料配送駕駛員聘用協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責1.1乙方擔任甲方飲料配送駕駛員，負責按照甲方指定的路線和時間，安全、及時地將飲料送達客戶指定地點。1.2乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保車輛安全，維護甲方形象。1.3乙方應(yīng)保持車輛整潔，確保飲料在運輸過程中的質(zhì)量和安全。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。2.3乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方的工作年限、績效表現(xiàn)等因素，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資待遇。3.3乙方在試用期內(nèi)工資為約定基本工資的80%。四、社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。4.4乙方因病或非因工負傷需要休息的，甲方按照國家和地方政策為乙方支付病假工資。五、合同期限5.1本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3甲方因客觀原因需要解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。6.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.車輛行駛證復(fù)印件4.車輛保險單復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方無犯罪記錄證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方飲料配送路線圖9.甲方飲料配送時間表10.勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成配送任務(wù)或違反交通法規(guī)造成安全事故的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資及加班費的，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理；若系特殊情況，協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.乙方未能完成配送任務(wù)：分析原因，提供培訓或指導，若仍無法勝任，根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。3.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉；若因特殊情況，提前與乙方溝通解釋。4.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉；加強內(nèi)部管理，確保按時繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景