企業(yè)員工技能證書管理辦法

企業(yè)員工技能證書管理辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企業(yè)，乙方為甲方的員工，甲乙雙方為共同提升乙方職業(yè)技能水平，規(guī)范企業(yè)員工技能證書管理，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本管理辦法，以共同遵守。第一條技能證書的種類與獲取1.1乙方通過職業(yè)技能培訓，參加甲方組織的職業(yè)技能考核，成績合格的，可獲得甲方頒發(fā)的相應職業(yè)技能證書。1.2甲方根據(jù)乙方所從事的崗位和工作內(nèi)容，確定乙方需要取得的職業(yè)技能證書種類。1.3乙方應按照甲方的要求，參加職業(yè)技能培訓，通過考核后取得相應職業(yè)技能證書。第二條技能證書的管理2.1乙方取得的職業(yè)技能證書由甲方統(tǒng)一管理，乙方應妥善保管甲方頒發(fā)的職業(yè)技能證書。2.2乙方如發(fā)生職業(yè)技能證書遺失、損壞等情況，應及時向甲方報告，并按照甲方的要求重新辦理。2.3乙方在取得職業(yè)技能證書后，應按照甲方要求，參加定期復審，確保職業(yè)技能證書的有效性。第三條技能證書的使用3.1乙方應按照甲方的要求，將取得的職業(yè)技能證書用于工作崗位，提升工作質(zhì)量。3.2乙方如因工作需要，需要變更職業(yè)技能證書的使用范圍，應向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可變更。3.3乙方應誠信使用職業(yè)技能證書，不得將其用于非法用途，不得轉(zhuǎn)讓、出租、涂改或偽造職業(yè)技能證書。第四條違約責任4.1乙方未按照甲方要求取得相應職業(yè)技能證書的，甲方有權解除勞動合同。4.2乙方違反本管理辦法第三條規(guī)定，使用職業(yè)技能證書的，甲方有權解除勞動合同，并追究乙方的法律責任。4.3甲方未按照本管理辦法第一條約定，提供職業(yè)技能培訓或考核的，乙方有權要求甲方承擔相應責任。第五條爭議解決5.1本管理辦法在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本管理辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本管理辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.職業(yè)技能證書2.職業(yè)技能培訓資料3.職業(yè)技能考核資料4.職業(yè)技能證書復審資料5.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求取得相應職業(yè)技能證書，甲方有權解除勞動合同。2.乙方違反本管理辦法第三條規(guī)定，使用職業(yè)技能證書，甲方有權解除勞動合同，并追究乙方的法律責任。3.甲方未按照本管理辦法第一條約定，提供職業(yè)技能培訓或考核，乙方有權要求甲方承擔相應責任。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)技能證書：指甲方頒發(fā)的，證明乙方具備某種職業(yè)技能的書面證明。2.職業(yè)技能培訓：指甲方組織的，旨在提升乙方職業(yè)技能水平的培訓活動。3.職業(yè)技能考核：指甲方組織的，對乙方職業(yè)技能水平的評估活動。4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，確立勞動關系的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時取得職業(yè)技能證書：解決辦法：甲方應加強與乙方溝通，了解乙方學習進度，提供必要的輔導和支持，確保乙方能夠按時取得職業(yè)技能證書。2.乙方職業(yè)技能證書遺失或損壞：解決辦法：乙方應及時向甲方報告，并按照甲方的要求重新辦理職業(yè)技能證書。3.乙方變更職業(yè)技能證書使用范圍：解決辦法：乙方應向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可變更職業(yè)技能證書使用范圍。五、所有應用場景：1.甲方對乙方進行職業(yè)技能培訓。2.乙方參加甲方組織的職業(yè)技能考核。3.乙方取得甲方頒發(fā)的職業(yè)技能證書